Hỏi đáp pháp luật Lao động

Luật sư tư vấn pháp luật chung trong lĩnh vực hình sự, trả lời tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm - Thuế miễn phí qua Email, tư vấn qua tổng đài 1900.6169 như quy định về Hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật sa thải, chế độ lao động, bảo hiểm và các quy định khác liên quan.
 

Xin hỗ trợ tư vấn về nâng bậc lương trước thời hạn của kế toán trường học.

Trường hợp công chức, viên chức đạt thành tích xuất sắc trong quá trình công tác thì được xem xét nâng bậc lương trước thời hạn như thế nào? Quyết định tặng thưởng Lao động tiên tiến có được nâng bậc ...

Chi tiết >>

Người lao động muốn hưởng BHXH, BHTN phải làm như thế nào?

Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, có dự định ra nước ngoài định cư, người lao động muốn làm thủ tục hưởng bảo hiểm xã hội nội lần và trợ cấp thất nghiệp. Tuy nhiên, người lao động thường không biết ...

Chi tiết >>

Người lao động nên giải quyết như thế nào nếu công ty trốn đóng bảo hiểm xã hội?

Hiện nay, có nhiều công ty có thu tiền bảo hiểm hàng tháng của người lao động nhưng không đóng bảo hiểm cho cơ quan bảo hiểm. Sau khi phát hiện hành vi trốn đóng bảo hiểm của người sử dụng lao động, ...

Chi tiết >>

Đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc cần đáp ứng điều kiện gì?

Chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc như thế nào là đúng quy định pháp luật là vấn đề đặt ra cho không ít người lao động khi nghỉ việc, ngừng việc, thậm trí khi biết rõ là chấm dứt HĐLĐ trái ...

Chi tiết >>

NLĐ có phải bồi thường khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ mà không báo trước?

Sau một thời gian làm việc tại doanh nghiệp, vì một số lí do mà NLĐ không muốn tiếp tục thực hiện HĐLĐ và muốn nghỉ việc, tuy nhiên vì không nắm rõ các quy định pháp luật nên NLĐ khi nghỉ việc lại dễ ...

Chi tiết >>

Các trường hợp được ủy quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định pháp luật?

Bảo hiểm thất nghiệp được xem là giải pháp để giải quyết tình trạng thất nghiệp, nhằm trợ giúp kịp thời cho những người thất nghiệp trong thời gian chưa tìm được việc làm và tạo cho họ cơ hội học ...

Chi tiết >>

Quy định pháp luật về mức đóng BHXH bắt buộc.

Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bao gồm những khoản nào? Pháp luật có quy định doanh nghiệp được thay đổi mức đóng BHXH của NLĐ không? Và khi thay đổi mức đóng BHXH thì có ảnh hưởng đến quyền và lợi ...

Chi tiết >>

Mẫu giấy đề nghị giám định suy giảm khả năng lao động.

Thủ tục giám định suy giảm khả năng lao động để xin nghỉ hưu trước tuổi là thắc mắc của không ít người lao động khi chưa đến tuổi hưởng chế độ hưu trí nhưng muốn nghỉ hưu trước tuổi theo quy định. Tuy ...

Chi tiết >>

Đã hưởng BHXH một lần, tiếp tục tham gia có được cấp sổ bảo hiểm mới không?

Người lao động đã hưởng bảo hiểm xã hội một lần có thể tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội hay không? Người lao động sẽ được cấp sổ bảo hiểm mới hay cấp lại sổ bảo hiểm xã hội? Cần làm thủ tục gì để được ...

Chi tiết >>

Chế độ của người làm công tác tại Hội Cựu chiến binh khi thôi việc?

Chế độ của người làm việc trong các hội, chi hội, cơ quan đoàn thể, chế độ của viên chức khi nghỉ việc quy định thế nào, hưởng những quyền lời gì? là thắc mắc của không ít cán bộ không chuyên trách. ...

Chi tiết >>

Căn cứ và quy trình xử lý kỷ luật khi người lao động tự ý nghỉ việc?

Khi người lao động tự ý nghỉ việc thì giải quyết thế nào, quy định xử lý kỷ luật và trình tử thủ tục liên quan ra sao? Đây là thắc mắc của không ít chủ sử dụng lao động. Để giải quyết thỏa đáng và ...

Chi tiết >>

Đối tượng nào được hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo?

Pháp luật quy định như thế nào về phụ cấp thâm niên nhà giáo? Nhà giáo giảng dạy theo HĐLĐ có được tính hưởng phụ cấp thâm niên không? Nhà giáo giảng dạy tại đơn vị nào được tính phụ cấp thâm niên? ...

Chi tiết >>

Công ty được quyền chấm dứt HĐLĐ với lao động nữ mang thai không?

Công ty có thể chấm dứt hợp đồng với lao động nữ mang thai hay không? Trong trường hợp nào thì công ty được chấm dứt hợp đồng với người lao động nữ mang thai? Nếu người sử dụng lao động chấm dứt hợp ...

Chi tiết >>

Ai phải chịu trách nhiệm khi thẻ BHYT của NLĐ bị khóa do chậm đóng tiền BHXH?

Bảo hiểm y tế là hình thức bảo hiểm được áp dụng trong lĩnh vực chăm sóc sức khoẻ, không nhằm mục đích lợi nhuận, do nhà nước tổ chức thực hiện và các đối tượng có trách nhiệm tham gia theo quy định ...

Chi tiết >>

Công ty có được giữ lương khi NLĐ gây ra thiệt hại cho công ty không?

Trường hợp người lao động cố ý không thực hiện hoặc thực hiện không đủ nghĩa vụ dẫn đến gây thiệt hại về tài sản cho người sử dụng lao động thì người sử dụng lao động cần phải làm gì để bảo vệ quyền ...

Chi tiết >>

Tư vấn về vấn đề đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và bồi thường chi phí đào tạo khi giao kết hợp đồng lao động

Vấn đề giao kết hợp đồng lao động giữa người sử dụng lao động (doanh nghiệp) và người lao động với các nội dung như thế nào để vừa đảm bảo quyền lợi của phía người lao động, người sử dụng lao động ...

Chi tiết >>

Tiền lương của viên chức ngành y tế khi được cử đi học tập tính như thế nào?

Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức có vai trò đặc biệt quan trọng trong việc nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, cập nhật những kiến thức cần thiết về quản lý nhà nước, cải thiện ...

Chi tiết >>

Người lao động làm thêm giờ cho người lao động được hưởng các quyền lợi nào?

Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường được quy định trong pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động. Hiện nay, có nhiều công ty có khối ...

Chi tiết >>

Tư vấn trường hợp ủy quyền nhận trợ cấp thờ cúng liệt sĩ.

Thân nhân liệt sĩ cần phải làm gì để được hưởng trợ cấp thờ cúng liệt sĩ? Trong trường hợp pháp luật quy định về việc ủy quyền nhận trợ cấp thờ cúng liệt sĩ thì thực hiện ủy quyền như thế nào?

Chi tiết >>

Tiền lương trong ngày nghỉ bù lễ, tết được tính như thế nào?

Làm việc trong ngày nghỉ lễ, tết ở nước ta thường xuyên do nhu cầu làm việc, quyền lợi của người lao động khi thực hiện công việc trong ngày lễ tết là vấn đề được người lao động và người sử dụng lao ...

Chi tiết >>

Dịch vụ luật sư

Để đáp ứng tối đa yêu cầu tư vấn luật ngày càng nhiều và đa dạng của khách hàng trên nhiều lĩnh vực khác nhau, Công ty Luật Minh Gia mở rộng tư vấn trực tiếp tại văn phòng hoặc địa chỉ ngoài văn phòng theo yêu cầu tư vấn.

Gửi Yêu Cầu

    Hotline: 1900.6169