Hỏi đáp pháp luật Lao động

Luật sư tư vấn pháp luật chung trong lĩnh vực hình sự, trả lời tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm - Thuế miễn phí qua Email, tư vấn qua tổng đài 1900 6169 như quy định về Hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật sa thải, chế độ lao động, bảo hiểm và các quy định khác liên quan.
 
Tư vấn về việc khởi kiện đối với quyết định bãi nhiệm sai quy định

Tư vấn về việc khởi kiện đối với quyết định bãi nhiệm sai quy định

Luật sư tư vấn đối với trường hợp công ty tự ý bãi nhiệm người lao động không có căn cứ thì thủ tục khởi kiện như thế nào? Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Cách tính lương ngoài giờ và chế độ nghỉ bù

Cách tính lương ngoài giờ và chế độ nghỉ bù

Bài viết tư vấn trường hợp làm thêm giờ và chế độ được hưởng trong trường hợp này. Nội dung cụ thể:

Chi tiết >>

Kéo dài thời hạn nâng lương do sinh con có vi phạm pháp luật?

Kéo dài thời hạn nâng lương do sinh con có vi phạm pháp luật?

Tôi vào ngành làm việc tháng 3/2015, đến tháng 10/2016 tôi sinh con. Tháng 3/2018 tôi sắp đến kỳ hạn nâng lương. Nhưng lãnh đạo tôi không xét nâng lương với lý do, nghị quyết công đoàn đưa ra là vào ngành 2 năm chưa được sinh con nếu vì phạm sẽ bị kéo dài chậm nâng lương 6 tháng.

Chi tiết >>

Giáo viên mầm non không được đóng BHXH bắt buộc xử lý thế nào?

Giáo viên mầm non không được đóng BHXH bắt buộc xử lý thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Hiện nay trường tôi cũng như tất cả các trường mầm non trên địa bàn huyện đang thực hiện theo điều lệ trường mầm non là chăm sóc nuôi dưỡng giáo dục trẻ. Phần giáo dục thì thực hiện đúng theo quy định của điều lệ nhưng còn phần nuôi dưỡng thì đang vi phạm vào luật BHXH, luật viên chức, bộ luật lao động đó là tất cả các nhà trường thực hiện công tác nuôi dưỡng đều phải hợp đồng nhân viên.

Chi tiết >>

Có được hưởng đồng thời chế độ thai sản và trợ cấp thất nghiệp không?

Có được hưởng đồng thời chế độ thai sản và trợ cấp thất nghiệp không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư ạ. Em đã đóng bảo hiểm từ tháng 3/2016 đến tháng 8/2017 tại công ty em làm việc. Tháng 9/2017 em đã nộp đơn xin nghỉ việc và có quyết định thôi việc kể từ tháng 9 do em đang mang bầu không tiếp tục làm được nữa. Ngày Dự sinh của em là vào 13.1.2018. Sau sinh em chưa có ý định đi làm tiếp nên muốn nhận chế độ bảo hiểm thất nghiệp và chế độ thai sản cùng lúc có được không ạ?

Chi tiết >>

Trách nhiệm bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Trách nhiệm bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Luật sư tư vấn về vấn đề người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn trái pháp luật thì phải có trách nhiệm bồi thường và mức bồi thường. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào?

Trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào?

Luật sư giải đáp thắc mắc về trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp của người sử dụng lao động và người lao động.. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Mất chứng minh thư có ảnh hưởng đến làm hồ sơ hưởng bảo hiểm

Mất chứng minh thư có ảnh hưởng đến làm hồ sơ hưởng bảo hiểm

Bài viết tư vấn về làm hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội khi bị mất chứng minh thư. Nội dung cụ thể:

Chi tiết >>

Có được hưởng chế độ thai sản khi công ty cũ chưa chốt sổ bảo hiểm cho người lao động

Có được hưởng chế độ thai sản khi công ty cũ chưa chốt sổ bảo hiểm cho người lao động

Em đã làm việc tại công ty A từ tháng 4 đến tháng 9 năm 2017 và công ty đã đóng bảo hiểm tháng 4 và tháng 5 năm 2017 cho em và những nhân viên khác. Đến tháng 9 em chuyển sang công ty khác và đóng bảo hiểm cho đến thời điểm hiện tại này.

Chi tiết >>

Quy định của pháp luật về chế độ thai sản cho người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

Quy định của pháp luật về chế độ thai sản cho người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

Luật sư tư vấn về điều kiện hưởng chế độ thai sản và quyền lợi của lao động nam khi vợ sinh con. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Thời hạn trả lương và quyết định thôi việc quy định thế nào?

Thời hạn trả lương và quyết định thôi việc quy định thế nào?

Luật sư tư vấn về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động cùng thời hạn công ty phải thực hiện thanh toán lương và ra quyết định nghỉ việc cho người lao động đúng luật.

Chi tiết >>

Các khoản phải bồi thường khi chấm dứt hợp đồng đào tạo

Các khoản phải bồi thường khi chấm dứt hợp đồng đào tạo

Luật sư tư vấn cách xác định các khoản bồi thường khi chấm dứt hợp đồng trái pháp luật . Nội dung tư vấn như sau

Chi tiết >>

Đóng BHXH ở hai nơi khác nhau có được hưởng chế độ thai sản không?

Đóng BHXH ở hai nơi khác nhau có được hưởng chế độ thai sản không?

Em làm cho công ty A với mức lương 8.000.000. Đến tháng 12/2017 e đậu viên chức nhà nước với mức lương tập sự 1.830.000. Hiện tại em đang mang thai 5,5 tháng. Em vẫn làm song song cả 2 bên Cty A và nhà nước. Em tham gia bhxh ở tphcm 10 năm và làm viên chức nhà nứơc ở tỉnh.

Chi tiết >>

Công ty chưa chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động thì làm thế nào?

Công ty chưa chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động thì làm thế nào?

Luật sư tư vấn đối với trường hợp công ty cũ chưa chốt sổ cho người lao động thì có hủy sổ được không? Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Đang nghỉ thai sản công ty có được đơn phương chấm dứt hợp đồng không?

Đang nghỉ thai sản công ty có được đơn phương chấm dứt hợp đồng không?

Luật sư giải đáp thắc mắc về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động nữ đang nghỉ thai sản. Nội dung tư vấn cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Doanh nghiệp làm ăn thua lỗ thì có phải trả lương cho nhân viên không?

Doanh nghiệp làm ăn thua lỗ thì có phải trả lương cho nhân viên không?

Luật sư tư vấn đối với trường hợp doanh nghiệp làm ăn thua lỗ thì có bắt buộc phải trả lương cho nhân viên không? Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Vấn đề trả lương cho lao động làm thử việc

Vấn đề trả lương cho lao động làm thử việc

Luật sư tư vấn về vấn đề người lao động thỏa thuận làm thử việc nhưng sau đó người sử dụng lao động không trả lương trong thời gian làm thử, trong thời gian làm thử việc có gây thiệt hại cho công ty.

Chi tiết >>

Hợp đồng lao động và nghỉ việc riêng không lương dài hạn

Hợp đồng lao động và nghỉ việc riêng không lương dài hạn

Hợp đồng lao động đến tháng 6/2019 là hết hạn. Người sử dụng lao động cho người lao động nghỉ việc riêng không lương(để đi học) với thời gian là 2 năm từ tháng 12/2017 đến tháng 12/2019. Vậy trong 2 năm hợp đồng lao động bị tạm dừng hay vẫn diễn ra. Nếu hợp đồng tạm dừng thì người LĐ đi học về làm việc thì thời gian của hợp đồng được tính thế nào? Nếu hợp đồng vẫn diễn ra, hết hạn trước thời gian cho nghỉ việc không lương thì sẽ thế nào?

Chi tiết >>

Tư vấn về tai nạn khi đang làm việc

Tư vấn về tai nạn khi đang làm việc

Tôi đang phân luồng giao thông trên tuyến quốc lộ thì xe máy đâm chấn thương bao gồm: gãy 2 xương cẳng chân, gãy 2 xương sườn số 8, 9, dập thận trái, dập bàng quang, dập lá lách. sau khi 2 bên thỏa thuận gia đình ngươi gây ra tai nạn ko có tiền đền bù cho tôi, ko thăm nuôi tôi lúc tôi nằm viện, còn phía công ty tôi có hỗ chợ 18 triệu đồng. Tôi có một số vấn đề mong Luật Minh Gia giải đáp.

Chi tiết >>

Tư vấn về mức đóng bảo hiểm xã hội từ 01/01/2018

Tư vấn về mức đóng bảo hiểm xã hội từ 01/01/2018

Câu hỏi tư vấn: Thân chào Luật sư, trước tiên tôi xin gửi lời cám ơn đến Quý Công ty Luật Minh Gia đã tư vấn trong thời gian qua. Nay tôi nhờ Quý Luật sư tư vấn về Mức đóng BHXH từ 01/01/2018 của Khối doanh nghiệp (tại điều 6 của Quyết định 595/QĐ-BHXH).

Chi tiết >>

Ho tro truc tuyen voi luatminhgia1