Trang chủ » Lao động » Hỏi đáp Lao động
Hỏi đáp pháp luật Lao động
Luật sư tư vấn pháp luật chung trong lĩnh vực hình sự, trả lời tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm - Thuế miễn phí qua Email, tư vấn qua tổng đài 1900 6169 như quy định về Hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật sa thải, chế độ lao động, bảo hiểm và các quy định khác liên quan.
Công ty không giải quyết cho nghỉ việc có đúng pháp luật?
Luật sư tư vấn về trường hợp người sử dụng lao động không giải quyết nghỉ việc cho người lao động. Nội dung tư vấn như sau:
Công ty cũ không chốt sổ bảo hiểm cho người lao động thì làm thế nào?
Luật sư tư vấn đối với trường hợp công ty cũ không chốt sổ bảo hiểm cho người lao động vì lý do đóng trùng bảo hiểm xã hội ở công ty mới. Nội dung tư vấn như sau:
Có được trả lương sau 3 tháng học việc tại công ty?
Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và yêu cầu trả lại sổ BHXH. Nội dung tư vấn như sau:
Quyền lợi của NLĐ khi làm thêm giờ?
Luật sư tư vấn về việc làm thêm giờ nhưng không được trả lương, nội dung tư vấn như sau:
Về việc tính lương ngày nghỉ bù lễ 2/5
Ngày nghỉ lễ 1/5 trùng vào ngày nghỉ hàng tuần. Vào ngày nghỉ bù 2/5 thì nhân viên vẫn đi làm bình thường thì tính lương như nào?
Hợp đồng lao động ba tháng có phải đóng BHXH, BHYT không ?
Luật sư tư vấn về vấn đề công ty muốn kí hợp đồng làm việc 3 tháng với người lao động thì nên ký loại hợp đồng lao động nào? Hợp đồng lao động 3 tháng có phải đóng BHXH và BHYT không? Nội dung tư vấn như sau:
Trợ cấp thôi việc cho viên chức tính như thế nào ?
Luật sư tư vấn về vấn đề viên chức thôi việc phải trả trợ cấp thôi việc như thế nào? cách tính, nguồn kinh phí chi trả của cơ quan nào? Quy định nào của pháp luật hướng dẫn về vấn đề này. Nội dung tư vấn như sau:
Thời gian làm việc và thời gian tăng ca theo pháp luật hiện hành?
Luật sư tư vấn về: Thời gian làm việc và thời gian tăng ca theo pháp luật hiện hành. Cụ thể:
Xin tư vấn về vấn đề xếp lương
Tôi hiện đang hưởng lương bậc 3, hệ số 2,72 (cao đẳng). Lao động hợp đồng trong biên chế từ 1/9/2009, đóng bảo hiểm được 7 năm, 5 tháng (có 2 lần nghỉ sinh em bé).Ngày 14/6/2017, tôi trúng tuyển đợt xét tuyển viên chức đặc cách,được tuyển dụng vào viên chức và bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp kỹ thuật viên hạng IV, mã số V.05.02.08, xếp lương bậc 5, hệ số 2,66, không được hưởng hệ số chênh lệch bảo lưu . Tôi muốn hỏi cơ quan tôi xếp lương như vậy có đúng hay không?
Ký kết hợp đồng làm việc trong đơn vị sự nghiệp, cơ quan nhà nước tiền lương được tính thế nào?
Luật sư tư vấn về chế độ tiền lương của người lao động khi ký kết hợp đồng lao động với đơn vị sự nghiệp, cơ quan nhà nước. Nội dung tư vấn như sau:
Có được chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức nữ khi nghỉ thai sản?
Luật sư tư vấn về việc có được chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức nữ trong thời gian nghỉ thai sản. Nội dung tư vấn như sau:
Vắng mặt hai lần, tòa có triệu tập lần ba?
Luật sư tư vấn về: Sự có mặt của đương sự, người đại diện, người bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đương sự theo quy định của pháp luật.
Tư vẫn về bồi hoàn chi phí đào tạo khi chấm dứt hợp đồng
Dạ em xin chào các anh/chị trong ban tư vấn luật ạ! Em có một việc rất cần anh/chị hỗ trợ tư vấn, cụ thể như sau ạ: Em hiện là Giảng viên cơ hữu của 1 trường ĐH tư thục.
Hỏi về phụ cấp và thời gian làm việc trong quá trình thử việc
Hiện tại tôi đang trong quá trình thử việc. Trước khi tôi thử việc nhận được thư mời thử việc của công ty; trong thư có nêu rõ các khoản phụ cấp mà tôi nhận đc và thời gian tôi làm việc trong quá trình thử việc là từ thứ 2 tới sáng thứ 7?
Tư vấn về bồi hoàn chi phí đào tạo khi nghỉ việc
Dạ em xin chào các anh/chị trong ban tư vấn luật ạ! Em có một việc rất cần anh/chị hỗ trợ tư vấn, cụ thể như sau ạ: Em hiện là Giảng viên cơ hữu của 1 trường DH tư thục. Hiện theo hợp đồng của em là vào 18/9/2017 mới hết hạn 1 năm và kí lại.
Quyền lợi của người lao động khi chấm dứt hợp đồng theo thỏa thuận.
Luật sư tư vấn về vấn đề người sử dụng lao động và người lao động không muốn tiếp tục hợp đồng lao động khi hợp đồng vẫn còn hiệu lực và thỏa thuận chấm dứt hợp đồng, trong trường hợp này quyền lợi của người lao động như thế nào?
Người lao động tự ý nghỉ việc bao nhiêu ngày thì bị sa thải?
Luật sư tư vấn về việc các trường hợp mà người sử dụng lao động được quyền tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động, người lao động tự ý nghỉ việc bị xử lý như thế nào?. Nội dung tư vấn như sau:
Giải quyết thế nào khi nghỉ việc công ty không trả sổ BHXH?
Luật sư tư vấn về trường hợp khi chấm dứt quan hệ lao động mà công ty không xác nhận và trả sổ bảo hiểm xã hội. Nội dung tư vấn:
Nghỉ việc không lương có được trả trợ cấp thôi việc không?
Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động ký hợp đồng không xác định thời hạn, đơn phương chấm dứt lao động với người sử dụng lao động, nghỉ việc không lương và về trợ cấp thôi việc. Cụ thể như sau:
Công ty cũ chưa chốt sổ bảo hiểm xã hội thì phải làm thế nào?
Luật sư tư vấn đối với trường hợp công ty cũ chưa chốt bảo hiểm xã hội mà đóng tiếp bảo hiểm ở công ty mới cho người lao động thì thời gian đóng trùng sẽ được giải quyết như thế nào? Nội dung tư vấn như sau:Tìm kiếm
VD: tư vấn pháp luật, luật tranh tụng, luật sở hữu trí tuệ...
