
Xác định loại HĐLĐ khi kết thúc thời gian thử việc mà NLĐ vẫn tiếp tục làm việc tại công ty
Hết thời hạn thử việc vẫn tiếp tục làm việc mà chưa giao kết hợp đồng lao động thì xác định loại hợp đồng lao động nào?
Chi tiếtHết thời hạn thử việc vẫn tiếp tục làm việc mà chưa giao kết hợp đồng lao động thì xác định loại hợp đồng lao động nào?
Chi tiếtEm học xong trung cấp kế toán rồi đi nghĩa vụ ở quần đảo Trường Sa từ tháng 1 năm 2001 và xuất ngũ trởvề địa phương tháng 01 năm 2003. Đến năm 2004, em được nhận vào doanh nghiệp nhà nước làm, được biên chế và tham gia BHXH bắt buộc. Trong quyết định xuất ngũ ngày 10 tháng 01 năm 2003 của em có ghi như sau: Quyền lợi được hưởng:
Chi tiếtCâu hỏi tư vấn: Anh trai tôi năm nay 41 tuổi (sinh năm 1975), làm việc cho nhà máy xi măng và đã đóng BHXH được 19 năm
Chi tiếtMức tính trợ cấp một lần khi sinh con được tính như thế nào?
Chi tiếtNội dung yêu cầu tư vấn: Kính gửi công ty Luật Minh Gia, rất mong công ty có thể tư vấn cho tôi 3 câu hỏi sau:
Chi tiếtBảo hiểm thất nghiệp có được cộng dồn không là băn khoăn mà nhiều người lao động đặt ra khi chấm dứt hợp đồng lao động, làm việc. Để trả lời cho câu hỏi này kính mời bạn đọc tham khảo bài viết dưới đây:
Chi tiếtLuật sư tư vấn về trường hợp nghỉ hưu hưu trước tuổi và mức hưởng lương hưu đối với mỗi đối tường này.
Chi tiếtTư vấn về việc việc chức đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc thì có phải bồi thường chi phí đào tạo khi không công tác đủ số năm đã cam kết không? Và có được chi trả trợ cấp thôi việc không?
Chi tiếtCâu hỏi tư vấn: Một nhân viên nghỉ sảy thai có chỉ định của bác sỹ nghỉ 20 ngày. Tuy nhiên cô ấy chỉ nghỉ 5 ngày và sang đến ngày thứ 6 cô ấy có giấy khám sức khỏe trình tới Công ty và xin đi làm sớm do đã đủ sức khỏe rồi.
Chi tiết