Báo giá vụ việc
Gọi: 0971.166.169
Tư vấn luật
Công ty luật Minh Gia
- Đ/c văn phòng tại Hà Nội. - Đ/c văn phòng tại TP HCM
Trang chủ Hỏi đáp luật Lao động
Xử phạt hành vi không thông báo tình trạng việc làm khi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp
Hoàng Thị Kim Lý

Xử phạt hành vi không thông báo tình trạng việc làm khi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp

Tháng 9/2015 e chấm dứt HĐLĐ với Công ty A và đến cuối tháng 10 e mới nhận được Sổ BH và làm chế độ thất nghiệp.Vì e nghĩ là e sẽ đc BHTN tính cho từ thời điểm e chấm dứt HĐLĐ với Công ty A nên Tháng 11 e đi làm ở Công ty B và được tham gia BHXH nên ko thông báo và vẫn được hưởng chế độ BHTN 1 tháng. Đến tháng 12 thì e báo đã có việc làm. Đến nay e nghỉ việc ở công ty B và đi làm BHTN thì họ có báo là T11.2015 e vừa đc hưởng BHTN và được tham gia BHXH là vi phạm.

Chi tiết
Cách tính Trợ cấp Thất nghiệp, Thôi việc như thế nào?
Nguyễn Thị Thùy Dương

Cách tính Trợ cấp Thất nghiệp, Thôi việc như thế nào?

Mức lương hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính như thế nào? Khi không đủ điều kiện hoặc không hưởng trợ cấp thất nghiệp thì quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp có được bảo lưu không? Đây là thắc mắc của nhiều người lao động về trợ cấp thất nghiệp, Luật Minh Gia giải đáp các vấn đề trên như sau:

Chi tiết
Hỏi về điều động từ công chức sang viên chức tại đơn vị công lập
Cà Thị Phương

Hỏi về điều động từ công chức sang viên chức tại đơn vị công lập

Pháp luật về cán bộ, công chức đã có quy định cụ thể việc điều động, tùy theo những trường hợp cụ thể mà cán bộ, công chức có thể được điều động ngắn hạn hoặc lâu dài. Vậy quyền lợi của cán bộ, công chức trong thời gian điều động được quy định như thế nào, để được tư vấn cụ thể bạn có thể liên hệ với Luật sư để được giải đáp.

Chi tiết
Tư vấn về kí phụ lục hợp đồng khi sửa đổi, bổ sung nội dung của HĐLĐ
LS Trần Liên

Tư vấn về kí phụ lục hợp đồng khi sửa đổi, bổ sung nội dung của HĐLĐ

Khi các bên trong quan hệ lao động cần sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động đã ký kết thì các bên có thể thỏa thuận ký phụ lục hợp đồng, tuy nhiên không phải trường hợp thay đổi nào cũng có thể ký kết phụ lục hợp đồng lao động, do đó để được tư vấn cụ thể về trường hợp của mình, bạn có thể liên hệ với Luật sư để được hỗ trợ tư vấn.

Chi tiết
Xin tư vấn về luật lao động
Nguyễn Kim Quý

Xin tư vấn về luật lao động

Kính gửi công ty Luật Minh Gia. Tôi tên HT T, hiện đang làm ở vị trí Nhân sự nên tôi có câu hỏi này xin Công ty tư vấn dùm. Trường hợp người lao động vi phạm nội quy công ty, công ty bắt viết kiểm điểm, nhưng người này không chịu viết, dù đã nhắc bằng miệng nhiều lần. Nếu vậy tôi ra thông báo NLĐ này không chịu viết kiểm điểm, nếu thông báo 3 lần mà không viêt thì công ty tôi cho nghỉ việc được không.Có điều luật nào qui định cụ thể về vấn đề này không.Xin chân thành cảm ơn.

Chi tiết
0971.166.169