Theo quy định của Bộ luật lao động, một trong những quyền lợi mà người lao động được hưởng là được nghỉ và hưởng nguyên lương trong những ngày nghỉ lễ tết, nghỉ hàng năm,… Trong những ngày này người lao động đi làm sẽ được tính tiền làm thêm giờ. Vậy để được nghỉ hàng năm phải đáp ứng những điều kiện gì? Cách tính ngày nghỉ hàng năm được pháp luật như thế nào?
Chi tiết
Thử việc được xem là khoảng thời gian tiền hợp đồng lao động. Mục đích của việc thử việc là để hướng đến giao kết hợp đồng lao động một cách chắc chắn và phù hợp. Qua thời hạn thử việc cả 2 bên có cách nhìn nhận trực quan nhất về môi trường làm việc, trình độ cá nhân là căn cứ tiền đề cho công việc dài lâu.
Chi tiết
Tiền lương là vấn đề đặc biệt quan trọng, đóng vai trò quyết định sự ổn định và bền vững của quan hệ lao động. Dựa trên sức lao động mà người lao động đã bỏ ra trong quá trình làm việc để được hưởng tiền lương tương xứng.
Chi tiết
Người lao động khi nghỉ việc được hưởng những gì? Quy định pháp luật về các chế độ người lao động được hưởng như thế nào? Ngoài lương hưu thì khi nghỉ việc người lao động còn được hưởng những chế độ gì từ bảo hiểm xã hội? Luật Minh Gia giải đáp các vấn đề nêu trên thông qua việc giải quyết câu hỏi tình huống dưới đây:
Chi tiết
Pháp luật viên chức hiện hành quy định cụ thể về các trường hợp viên chức xin thôi việc theo nguyện vọng và các chế độ được hưởng, tuy nhiên đối với mỗi viên chức quá trình làm việc khác nhau, do vậy việc giải quyết các chế độ tùy thuộc vào quá trình làm việc, tham gia bảo hiểm xã hội của mỗi người.
Chi tiết.jpg)
Để được hưởng các chế độ của bảo hiểm xã hội thì người tham gia BHXH sẽ phải có sổ bảo hiểm xã hội và xác nhận được quá trình tham gia vào quỹ bảo hiểm xã hội.
Chi tiết
Trên thực tế hiện nay nhiều trường hợp người lao động phải làm việc số giờ quá thời gian pháp luật quy định và không hưởng thêm khoản tiền tăng ca hay trợ cấp. Nhằm bảo đảm quyền lợi của người lao động pháp luật quy định hạn chế về thời gian làm việc và các quyền lợi tương ứng tăng phần trăm lương trong thời gian làm việc tăng ca.
Chi tiết
Hiện nay, vì nhiều lý do khác nhau nên nhiều trường hợp viên chức đang làm việc tại đơn vị sự nghiệp có nguyện vọng xin thôi việc. Sau khi nghỉ việc một trong những vấn đề được nhiều viên chức đặc biệt quan tâm đó là các chế độ và quyền lợi mà họ được hưởng. Vậy khi viên chức xin nghỉ việc theo nguyện vọng thì sẽ được hưởng những chế độ nào? Pháp luật hiện nay quy định như thế nào về điều kiện và mức hưởng?
Chi tiết
Kế hoạch hóa gia đình nhằm phù hợp với điều kiện kinh tế, khả năng của gia đình và hoàn cảnh đất nước. Thực hiện tốt kế hoạch hóa gia đình giúp bảo vệ sức khỏe người dân, góp phần phát triển xã hội bền vững.
Chi tiết
Kế hoạch hóa gia đình là vấn đề then chốt quyết định đến sự tồn vinh cũng như sự phát triển kinh tế - xã hội, nâng cao được chất lượng cuộc sống của người dân, nhằm mục tiêu ổn định quy mô dân số, duy trì mức sinh thay thế, giảm tỷ lệ sinh con thứ 3 trở lên, nâng cao chất lượng dân số và giảm tỷ lệ mất cân bằng giới tính.
Chi tiết
Phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm là chế độ phụ cấp cho người lao động khi làm việc trong môi trường có điều kiện nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, dành cho người lao động nhằm bù đắp một phần tổn hại về sức khỏe, tinh thần, thậm chí là suy giảm khả năng lao động. Mỗi ngành nghề, lĩnh vực đều có những tính chất đặc thù riêng. Chính vì vậy, mức phụ cấp độc hại sẽ phụ thuộc vào từng đối tượng lao động với những công việc khác nhau.
Chi tiết.png)
Nhằm hướng tới việc khuyến khích người lao động, công chức, viên chức yên tâm công tác và gắn bó với nghề nhà nước đã có rất nhiều những chính sách hỗ trợ cũng như quy định những khoản phụ cấp đối với từng đối tượng khác nhau. Đơn cử như trường hợp giáo viên công tác tại những vùng có điều kiện kinh tế khó khăn, đặc biệt khó khăn có thể được hưởng phụ cấp thu hút nếu đủ những điều kiện theo quy định của pháp luật.
Chi tiết