Chế độ thai sản là một chế độ mà người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng, có ý nghĩa quan trọng đối với người lao động khi sinh con. Điều kiện hưởng chế độ thai sản thế nào, đóng bảo hiểm xã hội mấy tháng thì được hưởng thai sản là vấn đề nhiều người vẫn còn chưa nắm rõ và còn nhiều vướng mắc. Qua bài viết này Luật Minh Gia tư vấn cụ thể như sau:
Chi tiết
Chế độ thai sản cho nam giới được chính thức thừa nhận theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Nếu nam giới có vợ sinh con sẽ được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật. Vậy chế độ thai sản, trợ cấp thai sản của lao động nam khi vợ sinh con gồm những gì? Thời gian và mức hưởng dược quy định như thế nào? Qua bài viết này Luật Minh Gia tư vấn cụ thể như sau:
Chi tiết
Công chức sau khi xin nghỉ việc có được tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? Chế độ trợ cấp thôi việc với công chức được quy định cụ thể như thế nào? Qua bài viết này Luật Minh Gia tư vấn cụ thể, quý khách có thể tham khảo nội dung tư vấn dưới đây để có thêm kiến thức về vấn đề này.
Chi tiết.png)
Bảo hiểm y tế (BHYT) và sử dụng thẻ BHYT còn giá trị sử dụng áp dụng đối với các đối tượng theo quy định của pháp luật để chăm sóc sức khỏe, không vì mục đích lợi nhuận do Nhà nước tổ chức thực hiện. Đối tượng tham gia bảo hiểm y tế rất đa dạng, bao quát hầu hết các đối tượng trong xã hội nhằm đảm bảo mục tiêu chăm sóc sức khỏe cho toàn xã hội.
Chi tiết.png)
Chế độ thai sản thường được biết đến là chế độ giành cho người phụ nữ đang mang thai hoặc nuôi con. Song hiện nay, nhằm đảm bảo tốt nhất lợi ích của lao động nam (chồng) tham gia bảo hiểm xã hội nhưng có vợ không tham gia bảo hiểm xã hội đang trong thời kỳ mang thai, người chồng cũng được hưởng những quyền lợi nhất định khi vợ mang thai. Qua bài viết này Luật Minh Gia tư vấn quy định về chế độ và mức hưởng thai sản của chồng như sau:
Chi tiết.jpg)
Để được nghỉ hưu trước tuổi theo hiện tinh giản biên chế năm 2021 cần đáp ứng được những điều kiện gì? Khi nghỉ hưu theo chế độ tinh giản biên chế sẽ được hưởng những chế độ gì? Quý khách có thể tham khảo nội dung bài tư vấn dưới đây:
Chi tiết.png)
Chế độ thai sản là một trong các chế độ mà người lao động được hưởng khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, nhằm bảo đảm thu nhập và sức khỏe cho người lao động nữ khi mang thai, sinh con, nuôi con nuôi sơ sinh, thực hiện các biện pháp tránh thai và cho lao động nam khi có vợ sinh con. Vậy để hưởng bảo hiểm thai sản cần điều kiện gì, quy định thế nào? Những vấn đề trên được Luật Minh Gia tư vấn chi tiết như sau:
Chi tiết
Trong nền kinh tế thị trường, người lao động không chỉ làm việc với doanh nghiệp trong nước mà còn làm việc với các công ty của nước ngoài qua các phương thức làm việc online. Vậy, người lao động trong trường hợp này được tham gia BHXH như thế nào?
Chi tiết
Một cá nhân tham gia quan hệ lao động đến một độ tuổi nhất định sẽ cảm thấy sức khỏe không còn phù hợp để tiếp tục thực hiện công việc, khi đó việc nghỉ ngơi sau một thời gian dài cống hiến cho công việc là vấn đề tất yếu. Trước khi chấm dứt quan hệ lao động, việc xem xét đến chế độ của bản thân đặc biệt là chế độ hưu trí là vấn đề quan tâm hàng đầu của người lao động. Dưới đây là một tình huống về chế độ hưu trí và mức hưởng lương hưu BHXH, quý khách có thể tham khảo để có thêm kiến thức về vấn đề này.
Chi tiết(1).png)
Chế độ hưu trí là chế độ chi trả lương hưu cho người lao động đã hết tuổi làm việc theo quy định của pháp luật - nhằm đảm bảo lao động khi về già có chi phí chi trả cho những nhu cầu sống cơ bản và chăm sóc sức khỏe. Đây là một trong những chế độ người lao động được hưởng khi tham gia bảo hiểm xã hội.
Chi tiết