Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì việc làm, tìm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Trên thực tế nhiều người lao động vẫn chưa hiểu rõ về điều kiện được hưởng chế độ này, để giải quyết thắc mắc này chúng tôi xin giải quyết một tình huống cụ thể để bạn đọc có thể áp dụng vào trường hợp của mình.
Chi tiết-(2).png)
Chấm dứt hợp đồng lao động là chấm dứt việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ của hai bên là người lao động và người sử dụng lao động. Khi hợp đồng lao động mà hai bên ký kết chấm dứt, quan hệ lao động giữa các bên cũng sẽ không còn tồn tại, các bên không phải thực hiện các quyền và nghĩa vụ trong quan hệ lao động. Vậy việc giải quyết các chế độ của người lao động mà đặc biệt là chế độ thai sản khi họ chấm dứt hợp đồng trước thời điểm nghỉ chế độ thai sản được thực hiện như thế nào?
Chi tiết
Chế độ thai sản là chế độ được chi trả khi người lao động sinh hoặc hoặc nhận nuôi con nuôi theo quy định của pháp luật. Chế độ thai sản được chi trả cho lao động nữ và lao động nam có vợ sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Để được hưởng chế độ thai sản người lao động cần đáp ứng được các điều kiện theo quy định của pháp luật. Vậy nếu người lao động đã nghỉ việc thì có được chi trả chế độ này không? Thủ tục hưởng như thế nào?
Chi tiết
Khi tham gia quan hệ lao động, người sử dụng lao động có nghĩa vụ tham gia đầy đủ, đúng hạn bảo hiểm xã hội cho người lao động đủ điều kiện tham gia bảo hiểm xã hội. Việc công ty chậm nộp tiền bảo hiểm xã hội sẽ dẫn đến quyền và lợi ích của người lao động bị ảnh hưởng. Vậy việc công ty chậm nộp có ảnh hưởng đến chế độ thai sản của lao động nữ không? Quý khách có thể tham khảo nội dung tư vấn dưới đây hoặc liên hệ với Luật Minh Gia để được chúng tôi giải đáp vấn đề của mình.
Chi tiết
Khác với trường hợp nhiều người lao động hướng đến việc được nhận lương hưu hàng tháng khi đủ điều kiện hưởng lương hưu thì một bộ phận người lao động khác sau khi nghỉ việc lại muốn lãnh tiền BHXH một lần. Tuy nhiên, người lao động nghỉ việc bao lâu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần? Vậy bảo hiểm xã hội một lần là gì? Ai được lãnh bảo hiểm xã hội một lần và khi nào thì được lãnh? Trong trường hợp lãnh bảo hiểm xã hội mà sai năm sinh trên chứng minh nhân dân thì phải làm như thế nào? Để giải đáp những thắc mắc này, Luật Minh Gia sẽ cung cấp những kiến thức liên quan trong bài viết dưới đây để bạn đọc có thể hiểu rõ hơn.
Chi tiết.png)
Làm mẹ là một trong những thiên chức thiêng liêng của người phụ nữ. Nhằm tạo điều kiện cho người lao động nữ làm tròn trách nhiệm làm mẹ cũng như đảm bảo vấn đề an sinh xã hội thì người lao động khi mang thai sinh con, nuôi con dưới 12 tháng tuổi,..sẽ được hưởng chế độ thai sản. Chế độ thai sản cũng có thể dược xác định là phần bù đắp và đảm bảo thu nhập của người lao động khi không được làm việc trong suốt quá trình hưởng chế độ thai sản.
Chi tiết
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người tham gia được lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình. Tuy nhiên, không phải cứ đóng bảo hiểm xã hội là được hưởng chế độ thai sản. Theo quy định, để hưởng chế độ thai sản, người lao động phải đáp ứng đủ một số điều kiện nhất định.
Chi tiết
Tạm ngừng tham gia BHXH hoặc tham gia BHXH ngắt quãng sẽ ảnh hưởng rất nhiều đến quyền lợi của người lao động khi xét hưởng các chế độ thai sản, chế độ ốm đau, chế độ hưởng bảo hiểm thất nghiệp… Vậy, trong trường hợp nghỉ việc không hưởng lương có phải đóng BHXH không?
Chi tiết
Chế độ hưu trí là chính sách an sinh xã hội quan trọng đối với lao động khi đáp ứng điều kiện về thời gian đóng BHXH và độ tuổi. Khi nghỉ hưu trước tuổi có thể làm người lao động bị giảm tỷ lệ hưởng lương hưu theo số năm nghỉ trước
Chi tiết
Chế độ thai sản là chế độ nhằm bù đắp thu nhập cho người lao động nữ khi nghỉ sinh con hoặc thời gian mang thai. Nhưng có phải ai cũng được hưởng chế độ thai sản khi sinh con không hay phải đáp ứng những điều kiện nào? Mức hưởng được pháp luật hiện nay quy định như thế nào?
Chi tiết