Sổ Bảo hiểm xã hội là căn cứ giải quyết các chế độ liên quan cho người lao động. Khi kê khai đăng ký sổ người tham gia cần ghi đúng và đủ thông tin theo yêu cầu. Nếu có sai sót cần chỉnh sửa hoặc phải xin cấp lại sổ. Thông tin khi đăng ký sổ BHXH bị sai sót có cần phải cấp lại sổ không? Những trường hợp nào chỉ cần điều chỉnh thông tin mà không cần làm thủ tục cấp lại sổ BHXH? Qua bài viết này Luật Minh Gia tư vấn cụ thể như sau:
Chi tiết
Sổ BHXH là căn cứ ghi nhận về quá trình đóng quỹ bảo hiểm xã hội của người lao động, cơ sở giải quyết các chế độ liên quan. Mỗi người lao động chỉ được cấp duy nhất một sổ BHXH. Do đó, khi sổ bị mất hoặc hỏng cần xin cấp lại đúng số sổ của mình cần thực hiện thủ tục cấp lại ngay để đảm bảo quyền lợi. Qua bài viết này Luật Minh Gia tư vấn về hồ sơ, thủ tục cấp lại sổ bảo hiểm xã hội do bị mất như sau:
Chi tiết
Bảo hiểm xã hội được xem như khoản bảo đảm cho người lao động khi họ gặp khó khăn hoặc thu nhập không ổn định. Khi hai bên chấm dứt hợp đồng lao động phía người sử dụng lao động thực hiện thủ tục chốt sổ và giao lại hồ sơ cho người lao động. Tuy nhiên, trên thực tế có rất nhiều trường hợp người lao động sau khi nghỉ việc không quay lại nhận sổ BHXH hoặc công ty cố tình không hoàn trả sổ cho người lao động. Luật Minh Gia tư vấn trường hợp này như sau:
Chi tiết
Hiện nay nước ta đang đẩy mạnh triển khai cấp đổi từ chứng minh thư sang căn cước công dân, điều này dẫn đến nhiều trường hợp người lao động vướng mắc không rõ việc thay đổi số chứng minh thư có cần thay đổi thông tin trên sổ bảo hiểm? Nếu đang có hai số sổ bảo hiểm với số chứng minh thư khác nhau thì gộp sổ BHXH cần làm gì? Qua bài viết này Luật Minh Gia tư vấn cụ thể như sau:
Chi tiết
Chế độ thai sản là một chế độ mà người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng, có ý nghĩa quan trọng đối với người lao động khi sinh con. Điều kiện hưởng chế độ thai sản thế nào, đóng bảo hiểm xã hội mấy tháng thì được hưởng thai sản là vấn đề nhiều người vẫn còn chưa nắm rõ và còn nhiều vướng mắc. Qua bài viết này Luật Minh Gia tư vấn cụ thể như sau:
Chi tiết
Chế độ thai sản cho nam giới được chính thức thừa nhận theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Nếu nam giới có vợ sinh con sẽ được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật. Vậy chế độ thai sản, trợ cấp thai sản của lao động nam khi vợ sinh con gồm những gì? Thời gian và mức hưởng dược quy định như thế nào? Qua bài viết này Luật Minh Gia tư vấn cụ thể như sau:
Chi tiết
Công chức sau khi xin nghỉ việc có được tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? Chế độ trợ cấp thôi việc với công chức được quy định cụ thể như thế nào? Qua bài viết này Luật Minh Gia tư vấn cụ thể, quý khách có thể tham khảo nội dung tư vấn dưới đây để có thêm kiến thức về vấn đề này.
Chi tiết.png)
Bảo hiểm y tế (BHYT) và sử dụng thẻ BHYT còn giá trị sử dụng áp dụng đối với các đối tượng theo quy định của pháp luật để chăm sóc sức khỏe, không vì mục đích lợi nhuận do Nhà nước tổ chức thực hiện. Đối tượng tham gia bảo hiểm y tế rất đa dạng, bao quát hầu hết các đối tượng trong xã hội nhằm đảm bảo mục tiêu chăm sóc sức khỏe cho toàn xã hội.
Chi tiết.png)
Chế độ thai sản thường được biết đến là chế độ giành cho người phụ nữ đang mang thai hoặc nuôi con. Song hiện nay, nhằm đảm bảo tốt nhất lợi ích của lao động nam (chồng) tham gia bảo hiểm xã hội nhưng có vợ không tham gia bảo hiểm xã hội đang trong thời kỳ mang thai, người chồng cũng được hưởng những quyền lợi nhất định khi vợ mang thai. Qua bài viết này Luật Minh Gia tư vấn quy định về chế độ và mức hưởng thai sản của chồng như sau:
Chi tiết.jpg)
Để được nghỉ hưu trước tuổi theo hiện tinh giản biên chế năm 2021 cần đáp ứng được những điều kiện gì? Khi nghỉ hưu theo chế độ tinh giản biên chế sẽ được hưởng những chế độ gì? Quý khách có thể tham khảo nội dung bài tư vấn dưới đây:
Chi tiết
