Mức đóng bảo hiểm xã hội của công ty

Trả lời tư vấn: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

1. Bảo hiểm xã hội bắt buộc. Về mức đóng, Khoản 2.1 Điều 5 Quyết định 959/QĐ-BHXH quy định: Đơn vị hằng tháng đóng trên quỹ tiền lương đóng Bảo hiểm Xã hội của người lao động quy định tại các Điểm 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5 Khoản 1 Điều 4 Quyết định này như sau:

“a) 3% vào quỹ ốm đau và thai sản;

b) 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

c) 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất.”

2. Bảo hiểm thất nghiệp

Điều 14 Quyết định 959/QĐ-BHXH quy định đơn vị đóng 1% quỹ tiền lương tháng của người lao động cho bảo hiểm thất nghiệp.

3. Bảo hiểm y tế

Những đối tượng được người sử dụng lao động đóng bảo hiểm y tế được quy định tại Khoản 1.1 và 1.2 Điều 17 Quyết định 959/QĐ-BHXH với mức đóng là 3% mức lương đóng Bảo hiểm Xã hội (căn cứ Điều 18 Quyết định 959/QĐ-BHXH)

Các loại bảo hiểm trên đều có thể được đóng theo phương thức 1 tháng/3 tháng/6 tháng (Điều 7 quyết định 959/QĐ-BHXH). Như vậy, tổng các loại bảo hiểm mà công ty phải đóng cho người lao động là:

Bảo hiểm =  (18% Bảo hiểm Xã hội + 1% Bảo hiểm Thất nghiệp + 3% Bảo hiểm y tế) x 1 tháng/3 tháng/6 tháng (tùy theo phương thức đóng của công ty).

Giải thích về cách tính của bên bảo hiểm: Có thể họ đã tính gộp cả mức đóng của người sử dụng lao động và người lao động. Nếu tính như vậy, người sử dụng lao động sẽ đóng 22% (cách tính như trên) và người lao động sẽ đóng 10.5% (8% vào bảo hiểm xã hội bắt buộc, 1% vào Bảo hiểm Thất nghiệp và 1.5% vào Bảo hiểm Y tế).

Trân trọng!