Cao Thị Hiền

Làm thế nào để được hưởng thai sản?

Chế độ thai sản là một trong những chính sách an sinh xã hội nhằm đảm bảo thu nhập cho người lao động trong quá trình mang thai, sinh con. Để được hưởng chế độ thai sản, người lao động phải đáp ứng các điều kiện theo quy định của pháp luật.

Nội dung yêu cầu tư vấn: Chào luật sư! Xin luật sư tư vấn giúp tôi về trường hợp nhận tiền thai sản như sau: Tôi tham gia đóng BHXH từ tháng 6/201x đến tháng 7/202x.Hiện tôi đang mang thai và dự sinh vào tháng 12/202x.Vậy tôi có được hưởng thai sản không? Xin chân thành cảm ơn luật sư.

Trả lời tư vấn: Cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi yêu cầu tư vấn tới Công ty Luật Minh Gia. Với trường hợp của bạn, chúng tôi tư vấn như sau:

Điều kiện hưởng chế độ thai sản

Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

...

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

...”

Theo thông tin bạn cung cấp, bạn đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 6/201x đến tháng 7/202x, hiện đang mang thai và dự sinh vào tháng 12/202x. Như vậy, bạn đã đóng đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con, do vậy bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản.

Mức hưởng chế độ thai sản trong trường hợp sinh con

Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con như sau:

  •  Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp có ngày lẻ thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.
  • Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội.

Trân trọng!

Phòng luật sư tư vấn – Công ty Luật Minh Gia

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Liên hệ tư vấn