Chuyển ngạch lương khi có bằng đại học.

1. Xếp lương khi nâng ngạch công chức, viên chức :

a. Trường hợp chưa hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch cũ thì căn cứ vào hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ để xếp vào hệ số lương bằng hoặc cao hơn gần nhất ở ngạch mới. Thời gian hưởng lương ở ngạch mới được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch mới. Thời gian xét nâng bậc lương lần sau ở ngạch mới được tính như sau: Nếu chênh lệch giữa hệ số lương được xếp ở ngạch mới so với hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ bằng hoặc lớn hơn chênh lệch hệ số lương giữa 2 bậc lương liền kề ở ngạch cũ, thì được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch mới; nếu nhỏ hơn chênh lệch hệ số lương giữa 2 bậc lương liền kề ở ngạch cũ, thì được tính kể từ ngày xếp hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ.

Như vậy, bạn sẽ được xếp lên bậc lương có hệ số cao hơn hệ số lương gần nhất bạn đang hưởng. Thời gian nâng lương cụ thể phụ thuộc vào chênh lệch lương giữa lương ngạch cũ so với lương ngạch mới và chênh lẹch giữa hai hệ số lương liền kề của ngạch cũ. Bạn vận dụng công thức để tính thời gian nâng lương cụ thể của bạn.