Chi trả lương cho công chức bị tạm giam

Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tư vấn đến Luật Minh Gia, với trường hợp của bạn chúng tôi xin được tư vấn như sau:

Theo quy định tại khoản 2 Điều 81 Luật cán bộ công chức thì: “Trong thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử, cán bộ, công chức được hưởng lương theo quy định của Chính phủ”

Khoản 1 Điều 24 Nghị định 34/2011/NĐ- CP quy định về xử lý kỷ luật đối với công chức cũng quy định như sau:

“Trong thời gian tạm giữ, tạm giam để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử hoặc tạm đình chỉ công tác để xem xét xử lý kỷ luật thì công chức được hưởng 50% của mức lương theo ngạch, bậc hiện hưởng, cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có)”

Như vậy, khi chưa có quyết định cuối cũng về hành vi của người bị tạm giam thì việc UBND xã chi trả 50% lương là hoàn toàn đúng với quy định của pháp luật

Trân trọng!