Tiền lương của người lao động quy định theo pháp luật thế nào?

Đến cuối tháng 2/2018, tôi sẽ làm việc cho 1 công ty tư nhân (nghỉ việc tại cơ quan nhà nước). Tôi vừa có giấy chứng nhận tốt nghiệp thạc sĩ tạm thời. Vậy khi tôi vào làm việc cho công ty tư nhân này thì bậc lương của tôi sẽ được tính như thế nào?Mong được luật sư giải đáp.Xin chân thành cám ơn.

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi tư vấn cụ thể như sau:
 
Theo thông tin anh/chị cung cấp thì 2/2018, anh/chị nghỉ việc tại cơ quan nhà nước và làm việc cho 1 công ty tư nhân theo hợp đồng lao động. Về tiền lương của người lao động, theo Điều 90 Bộ luật lao động 2012:

"1. Tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận.

Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

Mức lương của người lao động không được thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định.

2. Tiền lương trả cho người lao động căn cứ vào năng suất lao động và chất lượng công việc.

3. Người sử dụng lao động phải bảo đảm trả lương bình đẳng, không phân biệt giới tính đối với người lao động làm công việc có giá trị như nhau".

Như vậy, tiền lương khi làm việc tại công ty tư nhân sẽ theo thỏa thuận giữa người lao động và công ty mà không phụ thuộc vào mức lương trong thời gian làm việc trong cơ quan nhà nước và đảm bảo nguyên tắc không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Trân trọng

P.Luật sư trực tuyến - Công ty Luật Minh Gia