Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Chế độ nghỉ việc của viên chức giáo dục

Câu hỏi: Kính gởi công ty luật Minh Gia!Tôi hiện tại là giáo viên tiểu học chính hạng III (V.07.03.08), sinh năm 1984, công tác ở xã biên giới. Tôi vào ngành từ 10/09/2003 và vào biên chế từ 01/03/2004. Hiện tại vì sức khỏe và hoàn cảnh gia đình gặp nhiều khó khăn nên không thể tiếp tục công tác (dạy lớp) được nữa. Vậy xin hỏi luật sư: Nếu bản thân xin nghỉ việc thì tôi có được hưởng những chế độ bảo hiểm xã hội không và hưởng như thế nào? Xin luật sư tư vấn giúp, tôi xin cảm ơn!

 

Trả lời tư vấn:

 

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi tư vấn như sau:
 

Theo quy định tại điều 45 Luật Viên chức 2010 quy định về chế độ thôi việc như sau:

 

“Điều 45. Chế độ thôi việc

1. Khi chấm dứt hợp đồng làm việc, viên chức được hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm hoặc chế độ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật về bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.

2. Viên chức không được hưởng trợ cấp thôi việc nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

a) Bị buộc thôi việc;

b) Đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc mà vi phạm quy định tại các khoản 4, 5 và 6 Điều 29 của Luật này;

c) Chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định tại khoản 5 Điều 28 của Luật này”.

 
Căn cứ theo quy định trên thì trường hợp bạn đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc đúng quy định tại Khoản 4,5,6 Điều 29 Luật viên chức thì sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc, chế độ bảo hiểm thất nghiệp và được bảo lưu thời gian đóng BHXH.


Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

 

Trân trọng

P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Liên hệ tư vấn
Chat zalo