Phạm Việt Hằng

Chế độ thai sản của lao động nữ

Em có một thắc mắc liên quan đến chế độ thai sản của nữ. Em có bầu 7 tháng và đóng BHXH được gần 8 tháng. Chào luật sư, em đang mang thai tháng thứ 7. E định nghỉ việc ở trường em đang làm( lúc này e đã đóng bảo hiểm được gần 8 tháng) . Vậy cho e hỏi khi e xin nghỉ thì chế độ thai sản của e trường phải trả tiền thai sản và hoàn tất sổ trong tháng này hay huyện ủy nơi cấp bhxh.

E có nên  rút sổ nhanh  để đóng  ngoài tiếp k. Khi e đóng ngoài tiếp thì khi hưởng bhxh nơi khác  người ta chấp nhận  cho đóng 2 tháng rồi nhận tiền bhxh không. E cảm ơn

 

Trả lời tư vấn: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

 

Thứ nhất, về điều kiện hưởng chế độ thai sản. Điều 30 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

 

“ Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

 

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

 

a) Lao động nữ mang thai;

 

b) Lao động nữ sinh con;

 

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

 

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

 

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản; 

 

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

 

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

 

3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

 

4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.

 

Như vậy, nếu như trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con, bạn đóng BHXH đủ 6 tháng trở lên thì đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Thời gian đóng BHXH nếu có ngắt quãng và tham gia tại nhiều đơn vị sẽ được cộng dồn. Trường hợp bạn nghỉ việc trước khi sinh con thì nhà trường sẽ chốt sổ và trả sổ bảo hiểm cho bạn. Sau khi sinh, bạn có thể trực tiếp làm hồ sơ xin hưởng chế độ thai sản nộp tại cơ quan BHXH cấp quận/huyện nới bạn cư trú.

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Liên hệ tư vấn
Chat zalo