Bài viết về chủ đề "xử lý kỷ luật lao động"

XỬ LÝ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về xử lý kỷ luật lao động
Tư vấn về xử lý kỷ luật lao động

Tư vấn về xử lý kỷ luật lao động

Luật sư tư vấn về việc xử lý kỷ luật lao động theo quy định của Bộ luật lao động số 10/2012/QH13 ngày 18 tháng 6 năm 2012.

Chi tiết >>

Hỏi về xử lý kỷ luật sa thải khi người lao động gây mất trật tự trong công ty

Hỏi về xử lý kỷ luật sa thải khi người lao động gây mất trật tự trong công ty

Ngày 01/ 02/ 2014 tôi được công ty TNHH G nhận vào làm việc theo hợp đồng lao động với thời hạn 3 năm; mức lương 7.000.000 đồng/ tháng. Ngày 10/ 05/ 2016 trong khi tiếp xúc khách hàng, tôi đã có hành vi to tiếng cãi nhau với khách hàng. Ngày 13/ 05/ 2016 công ty đã tổ chức phiên họp sa thải tôi với lí do bà đã gây mất trật tự trong công ty và làm ảnh hưởng xấu đến uy tín của công ty.

Chi tiết >>

Nguyên tắc, trình tự và hình thức xử lý kỷ luật lao động

Nguyên tắc, trình tự và hình thức xử lý kỷ luật lao động

Chào Anh/Chị. Công ty chúng tôi hoạt động về thủy điện. Trong thời gian làm việc nhân viên bảo vệ của công ty đã ngủ quên gây ảnh hưởng tới việc vận hành của nhà máy, Mức độ thiệt hại là 5.000.000đồng. Giám đốc nhà máy đã gửi biên bản về công ty nhận xét khả năng làm việc của nhân viên đó rất yếu kém

Chi tiết >>

Luật sư tư vấn trường hợp bị công ty sa thải vô căn cứ

Luật sư tư vấn trường hợp bị công ty sa thải vô căn cứ

Nội dung câu hỏi: Kính gửi công ty Luật Minh Gia.Tôi làm việc cho công ty TNHH V đến nay là Hợp đồng lao động vô thời hạn. Nhưng từ ngày 02-06-2016 công ty đã tự ý tháo và di dời hết trang thiết bị làm việc của tôi, không cho tôi làm việc. Ép buộc tôi ký 03 bản cảnh cáo vô lý trong khi tôi không có lỗi. Sau đó ép tôi giảm lương 30% không có lý do. Đến ngày 08-06-2016 sa thải tôi nhưng không có quyết định hay thông báo bằng văn bản.

Chi tiết >>

Làm việc 9 tháng không hợp đồng, bảo hiểm, tôi có thể khởi kiện và đòi quyền lợi gì?

Làm việc 9 tháng không hợp đồng, bảo hiểm, tôi có thể khởi kiện và đòi quyền lợi gì?

Kính gửi Luật Minh Gia! Trước hết tôi xin bày tỏ sự cảm kích trước dịch vụ tư vấn của quý công ty. Sự giúp đỡ của các bạn là điều quý giá với tôi trong lúc này!

Chi tiết >>

Thời hiệu xử lý kỷ luật đối với cán bộ công chức

Thời hiệu xử lý kỷ luật đối với cán bộ công chức

Tôi là Cán bộ công chức thuộc khối UBND xã. Năm 2012 tôi sơ xuất trong thực hiện nhiệm vụ nên bị kỷ luật, nhưng đến cuối năm 2014 UBND huyện mới ban hành quyết định kỷ luật cảnh cáo tôi và năm 2014 tôi bị UBND xã đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ vì có quyết định kỷ luật trên. Tôi xin hỏi theo quy định thì trường hợp của tôi có đúng không?

Chi tiết >>

Xử lý kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất

Xử lý kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất

Xin kính chào các anh chị trong Công ty luật Minh Gia! Tôi là NTC. Tôi có vấn đề chưa hiểu được rõ về nội quy kỷ luật trách nhiệm vật chất trong Luật lao động, xin nhờ các anh chị luật sư tư vấn giùm tôi: Nhân viên trong phòng mang hóa đơn đi đóng dấu, trên đường đi mang đến nhiều nơi(Không được trưởng phòng cho phép), không làm sổ giao nhận cho người đóng dấu nên khi mất không biết mất ở đâu.

Chi tiết >>

Cho nghỉ việc vì lý do vi phạm nội quy công ty khiếu nại thế nào?

Cho nghỉ việc vì lý do vi phạm nội quy công ty khiếu nại thế nào?

Nội dung đề nghị tư vấn: Xin chào luật sư, cho em hỏi em là nhân viên kỹ thuật của một công ty lắp đặt hàng điện tử. Em đã ký hợp đồng lao động với công ty có thời hạn là một năm. Em làm việc chính thức ở công ty được một tháng.

Chi tiết >>

Viên chức tự ý nghỉ việc có bị xử lý kỷ luật?

Viên chức tự ý nghỉ việc có bị xử lý kỷ luật?

Luật sư tư vấn trường hợp viên chức tự ý nghỉ việc, có bị xử lý kỷ luật?

Chi tiết >>

Xử lý hành vi làm nhục người khác theo quy định pháp luật

Xử lý hành vi làm nhục người khác theo quy định pháp luật

Hành vi thường xuyên có lời lẽ thô tục đối với người khác có phải là hành vi làm nhục người khác không? Pháp luật quy định về việc xử lý hành vi này như thế nào? Khi nào có thể xử lý về tội làm nhục người khác?

Chi tiết >>

Người lao động được hưởng quyền lợi gì khi bị sa thải?

Người lao động được hưởng quyền lợi gì khi bị sa thải?

Nội dung yêu cầu tư vấn: em vào làm phụ bếp ở nhà hàng M từ 7/7/2014 đến nay, do em đi trễ nhiều lần, khoảng 1-2 lần/tháng, mỗi lần đi trễ khoảng 30-60p. 1 lần bị lập biên bản trừ doanh thu và tiền típ. và hôm nay em lại đi trễ bị cho thôi việc luôn, quản lý nói với em là không được nhận lương hay chế độ gì hết, thế là em mất hết 15 ngày công, 10 ngày giam công lúc mới vào làm và ngày nghỉ bù, nghỉ phép năm cũng mất luôn. cho e hỏi người ta xử lý như vậy là đúng hay sai, em phải làm thế nào để đ

Chi tiết >>

Không ký hợp đồng lao động, người lao động có bị xử lý kỷ luật khi vi phạm không?

Không ký hợp đồng lao động, người lao động có bị xử lý kỷ luật khi vi phạm không?

Tôi đã làm việc cho công ty 4 năm, nhưng không giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản, tôi tự ý thay đổi nội quy lao động của công ty thì có bị xử lý nặng không, cụ thể trường hợp của tôi như sau, xin được tư vấn:

Chi tiết >>

Khiếu nại về sa thải lao động nộp ở đâu?

Khiếu nại về sa thải lao động nộp ở đâu?

Cập nhật thông tin hỏi luật sư tư vấn về trường hợp người lao động muốn khiếu nại về sa thải lao động nộp ở đâu? Thủ tục và quy định pháp luật liên quan như thế nào?

Chi tiết >>

Nghỉ việc muốn rút hồ sơ gốc đã nộp phải làm thế nào?

Nghỉ việc muốn rút hồ sơ gốc đã nộp phải làm thế nào?

Chào Luật sư ! Tôi có một vài thắc mắc về luật lao động cụ thể là tôi muốn đơn phương xin nghỉ việc và muốn rút hồ sơ gốc đã nộp thì phải làm thế nào, tôi xin trình bày như sau xin được luật sư tư vấn giúp!

Chi tiết >>