Tiếp tục làm việc sau khi hết hạn HĐLĐ? Hợp đồng lao động có tự động gia hạn?
|

Tiếp tục làm việc sau khi hết hạn HĐLĐ? Hợp đồng lao động có tự động gia hạn?

Hợp đồng lao động là văn bản thỏa thuận giữa người sử dụng lao động với người lao động về việc làm có trả công. Theo đó, hợp đồng lao động có thể tồn tại dưới dạng hợp đồng lao động xác định thời hạn và hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Tuy nhiên trên thực tế có rất nhiều trường hợp công ty hoặc người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật. Vậy trong những trường hợp này thì hậu quả pháp lý được quy định như thế nào

Chi tiết
Người lao động nghỉ bao nhiêu này thì có thể bị sa thải?
|

Người lao động nghỉ bao nhiêu này thì có thể bị sa thải?

Hiện nay pháp luật lao động quy định có bốn hình thức xử lý kỷ luật đó là: Khiển trách, kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng, cách chức, sa thải. Hình thức xử lý kỷ luật sa thải là hình thức xử lý mức cao nhất đối với người lao động có hành vi vi phạm. Vậy trường hợp nào sẽ bị áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải? Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật sa thải được thực hiện như thế nào?

Chi tiết
Giáo viên sinh con thứ ba có bị kỷ luật buộc thôi việc?
|

Giáo viên sinh con thứ ba có bị kỷ luật buộc thôi việc?

Để thực hiện có hiệu quả chính sách dân số, kế hoạch hóa gia đình, Nhà nước khuyến khích mọi người chỉ nên sinh từ một đến hai con. Khi là giáo viên các cấp, việc sinh con thứ ba có ảnh hưởng như thế nào đến quá trình công tác, lao động, xét thi đua,…Giáo viên khi sinh con thứ ba có bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc không? Luật Minh Gia xin tư vấn về vấn đề này như sau:

Chi tiết
Người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động sai về trình tự thì giải quyết như thế nào?
|

Người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động sai về trình tự thì giải quyết như thế nào?

Tư vấn về trường hợp: Xử lý kỷ luật bằng hình thức sa thải; người sử dụng lao động động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động sai trình tự, thủ tục thì giải quyết như thế nào? Quyết định cho thôi việc không được gửi tới người lao động thì sai hay đúng? Nội dung như sau:

Chi tiết
Xử lý kỷ luật đối với viên chức
|

Xử lý kỷ luật đối với viên chức

Xử lý kỷ luật luôn là vấn đề được nhiều người quan tâm, đặc biệt là viên tức làm việc trong các đơn vị sự nghiêp công lập. Vậy pháp luật quy định ra sao về các hình thức xử lý kỷ luật viên chức? Viên chức vi phạm ở mức độ như thế nào thì sẽ bị xử lý kỷ luật? Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật viên chức?

Chi tiết
Tư vấn trường hợp xử lý kỷ luật sa thải
|

Tư vấn trường hợp xử lý kỷ luật sa thải

Hỏi: Tôi làm việc tại doanh nghiệp nước ngoài từ 15 tháng 4 2013 đến ngày 6 tháng 11 2015. Vừa qua tôi đã vi phạm nội quy của công ty (nhận tiền % hoa hồng của các nhà cung cấp) và đã buộc phải làm đơn thôi việc. Công ty có tổ chức cuộc họp và tôi đã ký vào biên bản cuộc họp là đã vi phạm nội quy của công ty.

Chi tiết
Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
|

Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động

Quan hệ lao động là quan hệ xã hội phát sinh trong việc thuê mướn, sử dụng lao động, trả lương giữa người lao động và người sử dụng lao động. Theo đó, quan hệ lao động luôn được điều chỉnh và được tạo điều kiện qua hệ thống pháp luật Việt Nam, đặc biệt là luật lao động 2012. Luật sư sẽ hỗ trợ tư vấn rõ hơn về vấn đề này.

Chi tiết
Tư vấn miễn phí