Trang chủ » Lao động
Bài viết về chủ đề "xử lý kỷ luật"
XỬ LÝ KỶ LUẬT - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về xử lý kỷ luật
Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện có được hưởng chế độ thai sản không?
Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động có có được phép đóng bảo hiểm xã hội nối tiếp vào thời gian đã đóng trước đây hay không, tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện có được hưởng chế độ thai sản không và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.
Viên chức sinh con thứ 3 thì bị xử lý thế nào?
Luật sư tư vấn trường hợp viên chức sinh con thứ 3 thì bị xử lý thế nào trong khi người con đầu mắc bệnh não chậm phát triển. Nội dung tư vấn như sau
Xử lý kỷ luật trong trường hợp viên chức tự ý nghỉ việc?
Xin chào luatminhgia! Tôi là một giáo viên của một trường THCS thuộc tỉnh HG cách quê tôi 200km. Do gia đình tôi có việc nên tôi xin phép Ban giám hiệu nhà trường được nghỉ một ngày (ngày thứ năm 1/2/2018). Tôi được đồng ý và về quê ngay trưa ngày thứ tư 31/1/2018 và buổi chiều họp Hội đồng sư phạm tôi không có mặt.
Việc xử lý kỷ luật bằng hình thức khấu trừ tiền lương
Câu hỏi tư vấn: Hiện tại em đang gặp 1 trường hợp như sau.Em làm việc tại cty cổ phần thương mại XNK Viễn Thông A. Ở vai trò quản lí giám sát cửa hàng. Khi CN công ty đóng cửa trả mặt bằng, cty có nhờ em thanh lý các tài sản của cty. Và em có đề xuất giá thanh lý lên cty và được sự chấp thuận thanh lý của công ty nhưng khi em thanh lý xong thì bên em sau đó đã bán được giá cao hơn.
Đơn phương chấm dứt hợp đồng và xử lý kỷ luật
Tư vấn về trường hợp người lao động tự ý bỏ việc, người sử dụng lao động tiến hành ký luật không đúng trình tự, nsdlđ đơn phương chấm dứt hợp đồng
Phải làm gì khi bị công ty xử lý kỷ luật sa thải trái pháp luật?
Tôi bị giám đốc công ty yêu cầu sa thải với lý do là có người báo tôi đi làm muộn mà không cho chứng cứ. Giờ tôi đã nghỉ việc và trong tình trạng thất nghiệp, tôi chưa bao giờ lỗi hoặc chưa một lần nào bị lập biên bản. Nếu tôi khởi kiện lên toà thì tôi có được bồi thường Theo hợp đồng Lao Động hay BH gì không?
Trách nhiệm của người lao động khi có những sai phạm trong quá trình làm việc
Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động người lao động có phải chịu trách nhiệm đối với những sai phạm trong thời gian đã làm việc không? Luật sư tư vấn như sau:Ngoại tình nhưng chưa đến mức chung sống với nhau như vợ chồng thì bị xử lý như thế nào
Luật sư tư vấn về hành vi ngoại tình nhưng chưa đến mức sống chung như vợ chồng có vi phạ, pháp luật hay không, xử lý như thế nào. Nội dung tu vấn như sau
NSDLĐ có quyền chấm dứt HĐLĐ khi NLĐ tự ý thực hiện công việc khác?
Luật sư tư vấn về trường hợp người sử dụng lao động có quyền cho thôi việc khi người lao động thực hiện công việc ngoài phạm vi được giao không? Cụ thể như sau:
Kéo dài thời hạn nâng lương do sinh con có vi phạm pháp luật?
Tôi vào ngành làm việc tháng 3/2015, đến tháng 10/2016 tôi sinh con. Tháng 3/2018 tôi sắp đến kỳ hạn nâng lương. Nhưng lãnh đạo tôi không xét nâng lương với lý do, nghị quyết công đoàn đưa ra là vào ngành 2 năm chưa được sinh con nếu vì phạm sẽ bị kéo dài chậm nâng lương 6 tháng.
Về hình thức xử lý kỷ luật viên chức và trình tự thủ tục xử lý
Luật sư tư vấn về việc áp dụng hình thức xử lý kỷ luật và trình tự xử lý kỷ luật đối với viên chức. Cụ thể như sau:
Tư vấn xử lý kỷ luật đối với viên chức làm kế toán
Luật sư tư vấn về trường hợp: Kế toán được hiệu trưởng nhiều lần ký cho mượn tiền chế độ của giáo viên bằng hình thức chuyển qua ngân hàng mượn xong ít ngày rồi lại trả lại cho giáo viên (Không thông qua giáo viên chỉ có Hiệu trưởng và kế toán biết ,Giáo viên không có phản ứng). Không lâu sau do bất đồng quan điểm Hiệu trưởng làm biên bản họp ở trường và nhắc nhở kế toán, kế toán nhận lỗi không thông qua giáo viên và xin rút kinh nghiệm. Cụ thể như sau:
Tư vấn về trường hợp người lao động bị xử lý Kỷ luật sa thải
Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động xin nghỉ phép, Công ty không đồng ý nhưng người lao động vẫn nghỉ thì Công ty có quyền xử lý kỷ luật sa thải hay không? Cụ thể như sau:
Sa thải có đặt ra trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo?
Luật sư tư vấn về vấn đề xử lí kỉ luật sa thải có phải bồi thường chi phí và chứng chỉ đào tạo không? Nội dung tư vấn như sau:
Trường hợp buộc thôi việc của công chức?
Luật sư tư vấn về trường hợp công chức xin thôi việc nhưng chưa được chấp thuận và đã tự ý nghỉ việc nên đã bị xử lý kỷ luật với hình thức buộc thôi việc đúng hay sai?
Công chức đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật có thể bị kỷ luật không?
Luật sư tư vấn về việc công chức làm đơn xin nghỉ việc nhưng không được chấp nhận, sau đó tự ý đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật và bị cơ quan nơi đang làm việc xử lý kỷ luật. Việc xử lý kỷ luật này có đúng luật không? Người lao động phải chịu những chế tài nào?
Xử lý kỷ luật đối với lao động tự ý nghỉ việc
Tôi xin được tư vấn trường hợp vi phạm nội quy lao động tại đơn vị như sau: - Ngày 23/2/2017 một công nhân nữ vi phạm nội quy lao động (trộm cắp tài sản) bị bảo vệ bắt lập biên bản vi phạm nội quy lao động, có sự chứng kiến của đại diện người sử dụng lao động (đội trưởng đội sản xuất). Công nhân vi phạm đã ký biên bản và làm bản tường trình công nhận hành vi trộm cắp tài sản của mình.Xử lý kỷ luật đối với viên chức có hành vi trộm cắp tài sản
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Mong luật sư tư vấn cho cháu câu hỏi ạ. Em trai cháu năm nay 24 tuổi, đang làm viên chức cho cơ quan nhà nước. Một hôm em cháu ra ngoài làm thêm và có lấy 71.000 (Bảy mươi mốt nghìn) tại chỗ làm đó.Người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ có phải bồi thường cho NSDLĐ?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào luật sư. Tôi đang có một số thắc mắc về quy định và luật liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng lao động và bồi thường để nhận lại sổ bảo hiểm khi đơn phương chấm dứt hợp đồng. Xin luật sư trả lời giúp tôi một số câu hỏi sau việc:
NSDLĐ có được phép giữ lương của NLĐ để đảm bảo giao kết hợp đồng?
Kính gửi công ty luật sư, Tôi xin trình bày sự việc của tôi, tôi làm nhân viên trong một khách sạn tư nhân. Tôi đã nghĩ việc tại công ty em làm cách đây được 4 ngày.Tìm kiếm
VD: tư vấn pháp luật, luật tranh tụng, luật sở hữu trí tuệ...
