Trang chủ » Lao động
Bài viết về chủ đề "xử lý kỷ luật"
XỬ LÝ KỶ LUẬT - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về xử lý kỷ luật
Công chức đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật có thể bị kỷ luật không?
Luật sư tư vấn về việc công chức làm đơn xin nghỉ việc nhưng không được chấp nhận, sau đó tự ý đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật và bị cơ quan nơi đang làm việc xử lý kỷ luật. Việc xử lý kỷ luật này có đúng luật không? Người lao động phải chịu những chế tài nào?
Xử lý kỷ luật đối với lao động tự ý nghỉ việc
Tôi xin được tư vấn trường hợp vi phạm nội quy lao động tại đơn vị như sau: - Ngày 23/2/2017 một công nhân nữ vi phạm nội quy lao động (trộm cắp tài sản) bị bảo vệ bắt lập biên bản vi phạm nội quy lao động, có sự chứng kiến của đại diện người sử dụng lao động (đội trưởng đội sản xuất). Công nhân vi phạm đã ký biên bản và làm bản tường trình công nhận hành vi trộm cắp tài sản của mình.
Xử lý kỷ luật đối với viên chức có hành vi trộm cắp tài sản
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Mong luật sư tư vấn cho cháu câu hỏi ạ. Em trai cháu năm nay 24 tuổi, đang làm viên chức cho cơ quan nhà nước. Một hôm em cháu ra ngoài làm thêm và có lấy 71.000 (Bảy mươi mốt nghìn) tại chỗ làm đó.Người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ có phải bồi thường cho NSDLĐ?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào luật sư. Tôi đang có một số thắc mắc về quy định và luật liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng lao động và bồi thường để nhận lại sổ bảo hiểm khi đơn phương chấm dứt hợp đồng. Xin luật sư trả lời giúp tôi một số câu hỏi sau việc:
NSDLĐ có được phép giữ lương của NLĐ để đảm bảo giao kết hợp đồng?
Kính gửi công ty luật sư, Tôi xin trình bày sự việc của tôi, tôi làm nhân viên trong một khách sạn tư nhân. Tôi đã nghĩ việc tại công ty em làm cách đây được 4 ngày.
Viên chức có được giữ chức vụ giám đốc công ty hay không?
Xin chào văn phòng luật sư Tôi xin tư vấn luật như sau Vợ tôi là giáo viên , vừa qua bị tố cáo là vi phạm luật viên chức vì vợ tôi liên quan đến doanh nghiệp do tôi thành lập từ năm 2013
Xác định loại hợp đồng lao động theo Bộ luật lao động năm 2012?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào Anh Chị. Em làm việc cho một công ty nước ngoài thời hạn hợp đồng lao động từ 8/3/2016 đến 7/3/2017. Khi hết thời hạn trên hợp đồng em có làm thêm đến ngày 11/3/2017 nhưng vẫn chưa được công ty gửi bản gia hạn hợp đồng để em ký
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có con nhỏ dưới 12 tháng
Xin chào . Công ty luật minh gia Tôi xin hỏi tư vấn về kỷ luật lao động và thời hiệu sử lý kỷ luật lao động theo luật lao động 2012 . Cụ thể việc như sau công ty tôi có lao động vi phạm kỷ luật với hình thức sa thải với lý do vi phạm kỷ luật theo khoản 2 điều 126 luật lao động 2012 ,nhưng do thời điểm vi phạm cty chưa xử lý kỷ luật thì 1 tháng sau thời điểm sẩy ra vi phạm thì vợ của lao động đó sinh con nhỏ
Chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
Em làm công ty 1 năm 9 tháng.em có nộp đơn xin thôi việc thì phía công ty có yêu cầu em làm thêm 30 ngày kể từ ngày nộp đơn.nhưng em làm được 19 ngày thì em nghĩ hẳn do chuyện gia đình.
Chế độ thai sản của lao động nữ khi có cam kết không sinh con
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Dạ chào Luật sư ạ. Dạ luật sư cho em hỏi một vấn đề liên quan đến chế độ thai sản ạ. Hiện tại em đang mang bầu, dự sinh ngày 30/05/2017. E có làm đơn xin nghỉ thai sản lên công ty từ ngày 5/4/2017 nhưng không được duyệt do trước khi vô làm e có ký cam kết không sinh con trong vòng 1 năm kể từ khi nhận việc( em vào làm ngày 15/7/2016=> chưa đủ 1 năm). E có đóng BHXH từ tháng 9/2016 đến tháng 3/2017.Tư vấn về việc công ty chấm dứt hợp đồng lao động khi nghỉ tết quá số ngày quy định
Xin chào và chúc luật Minh gia một năm thịnh vượng. Tôi có câu hỏi muốn thắc mắc như sau: - tháng 6/2016 tôi bắt đầu vào làm việc tại cty cổ phần D&D. - đến tháng 11/2016 tôi mới ký hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm (hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm kể từ ngày ký)Thời hạn nâng bậc lương của kỹ sư
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin hỏi. Tôi công tác trong doanh nghiệp nhà nước từ năm 2003. Khi vào ngành tôi là công nhân kỹ thuật. đến tháng 11 năm 2012 tôi được lên lương từ bậc 4/7 hệ số 2,55 lên bậc lương 5/7 hệ số 3,01 (Ngành tôi công tác cứ 3 năm là được xét thi nâng bậc).Xin nhờ tư vấn về lái xe ô tô gây tai nạn giao thông?
Chào Luật sư! Tôi đọc trên mạng thấy các vị có tư vấn Luật nên mạo muội gửi khó khăn của gia đình bạn tôi, với hy vọng được các vị giải đáp giúp, chúng tôi rất biết ơn. Trường hợp của bạn tôi lái ô tô gây tai nạn chết người trong lúc đang làm nhiệm vụ cho công ty. Khi đó bạn tôi không có uống rượu bia, có mang theo giấy phép lái xe và đầy đủ giấy tờ theo quy định, lúc đó hơn 17h. Nạn nhân thì say rượu, ở trần và mặc quần đùi, băng ngang đường...Xử lý trường hợp người vi phạm giao thông làm mất biên bản xử phạt
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Thưa luật sư! Tôi xin hỏi là tôi tham gia giao thông bị bắn tốc độ 53km/h. Biên bản xử phạt là 750nghìn. Nhưng tôi đã làm mất biên bản xử phạt. Biên bản từ ngày 13/5/2015 đến bây giờ là ngày 27/8/2016. Tôi xin hỏi là làm cách nào để đóng phạt để lấy lại giấy tờ xe và số tiền phải đóng phạt là bao nhiêu? Xin luật sư giải đáp giùm tôi. Xin cảm ơn!Xử lý kỷ luật buộc thôi việc đối với công chức cấp xã
Tôi có người quen, anh Đ làm cán bộ địa chính xã. Khi làm giấy tờ đất cho ông C, để muốn có được giấy tờ đất sớm ông C đã tự nguyện đưa cho anh Đ 5 triệu để ăn nhậu với mấy cán bộ phòng tài nguyên môi trường. Khi có được giấy tờ rồi thì ông C quay lại thưa anh Đ ăn hối lộ.Trách nhiệm tuyên truyền pháp luật của Đảng viên
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính chào đại diện Văn phòng luật sư! Xin phép cho tôi được hỏi: Tôi là một đảng viên, công chức cấp xã, đã lập gia đình và có gia đình riêng. Tôi có bố đẻ là bị đơn trong vụ tranh chấp đất đai. Sau khi tòa sơ thẩm đã xét xử, bố tôi không thỏa đáng với kết luận tại bản án của tòa cấp huyện nên bố tôi đã làm đơn kháng cáo gửi lên tòa phúc thẩm và cũng đã được tòa giải quyết.Công ty có được kỷ luật bằng hình thức phạt tiền không|?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: kính gởi Luật Gia Minh hôm nay tôi viết thư mong các luật sư giải đáp chút kiến thức về pháp luật lao đong hiện hành va phương hướng giải quyết tranh chấpTôi làm ở cty tên xxx được khoảng thời gian là 2 năm 3 tháng 4 ngày . ngày phỏng vấn làm việc công ty có đưa ra bản cam kết ko phải hợp đồng lao động mà la bản cam kết chấp hành kỷ luật và hành thức xủ lý của công ty bảo tôi đọc và ký tên .
Xử lý thế nào khi công ty dùng hình thức phạt tiền thay kỷ luật lao động
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư, Hiện tại em có tham gia dự án triển khai phần mềm. Trước khi tham gia em được công ty đào tạo và trả với mức lương 4 triệu. Sau khi đào tạo xong em được chọn đi triển khai dự án với mức lương 7 triệu 8.
Trách nhiệm của công ty khi sa thải hoặc chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật.
Luật sư tư vấn về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc sa thải trái pháp luật. Cụ thể như sau:
Căn cứ kéo dài thời hạn nâng lương công chức sinh con thứ ba
Công chức đồng thời là Đảng viên, đã bị khiển trách với tư cách Đảng viên vì sinh con thứ ba thì có tiếp tục bị kéo dài thời hạn nâng lương với tư cách công chức không?Tìm kiếm
VD: tư vấn pháp luật, luật tranh tụng, luật sở hữu trí tuệ...
