Đơn xin thôi việc và mẫu đơn thôi việc 2021
|

Đơn xin thôi việc và mẫu đơn thôi việc 2021

Kính gửi Công ty Luật Minh Gia. Rất mong Luật sư tư vấn giúp về mẫu đơn xin thôi việc và quyền lợi cho người lao động sau khi thôi việc quy định thế nào? thủ tục viết đơn xin nghỉ việc, cụ thể với nội dung sau:

Chi tiết
Mẫu Đơn xin nghỉ việc cập nhật mới nhất 2021
|

Mẫu Đơn xin nghỉ việc cập nhật mới nhất 2021

Viết đơn xin nghỉ việc là thủ tục đầu tiên để chấm dứt hợp đồng lao động, đây luôn là vấn đề được nhiều người quan tâm, đặc biệt là với người lao động khi nghỉ việc làm sao để có thể giữ lại hình ảnh tốt đẹp trong mắt đồng nghiệp và quản lý cũ. Mà để làm được điều đó thì trước hết đơn xin nghỉ việc phải được soạn thảo phù hợp quy định pháp luật. Vậy đơn xin thôi việc cần những nội dung cơ bản nào? Qua bài viết này Luật Minh Gia tư vấn và hướng dẫn chi tiết như sau:

Chi tiết
Tư vấn về bồi thường khi tự ý nghỉ việc không báo trước?
|

Tư vấn về bồi thường khi tự ý nghỉ việc không báo trước?

Khi giao kết hợp đồng lao động cả người lao động và người sử dụng lao động đều mong muốn được thực hiện đúng thời hạn của hợp đồng. Tuy nhiên có một số trường hợp người lao động không muốn tiếp tục thực hiện hợp đồng khi hợp đồng còn thời hạn. Khi đó, pháp luật lao động có quy định để người lao động được quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng lao động trước thời hạn.

Chi tiết
Không ký hợp đồng lao động, công ty không trả lương phải làm thế nào?
|

Không ký hợp đồng lao động, công ty không trả lương phải làm thế nào?

Tiền lương là vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm, tuy nhiên nhiều doanh nghiệp chi trả tiền lương cho người lao động không phù hợp quy định pháp luật, đối với trường hợp này người lao động cần nắm được các quy định pháp luật hoặc liên hệ với Luật sư để được tư vấn phương án giải quyết đảm bảo quyền lợi hợp pháp của mình.

Chi tiết
Yêu cầu người lao động nghỉ việc vì lý do mang thai có đúng không?
|

Yêu cầu người lao động nghỉ việc vì lý do mang thai có đúng không?

Luật sư tư vấn qua email đối với trường hợp công ty đề nghị người lao động nghỉ việc vì lý do mang thai, nội dung câu hỏi và trả lời tư vấn như sau: Chị gái tôi làm việc cho công ty may mặc, vào làm việc tại công ty từ tháng 03/2013 đến tháng 07/2013 có bầu khoảng 16 tuần. Công ty đã đề nghị cho thôi việc và chị tôi có đồng ý viết vào mẫu đơn thôi việc có sẵn, với lý do: Tôi mang thai, đề nghị công ty cho nghỉ việc. Vậy chị gái tôi có kiện công ty được không? Tôi xin chân thành cảm ơn!

Chi tiết
Tư vấn về đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động
|

Tư vấn về đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động

Nội dung đề nghị tư vấn: tôi làm việc tại một công ty nhưng hiện tôi muốn nghỉ vệc. Tôi đã nộp đơn xin nghỉ việc từ ngày 24/6/2015, nhưng theo hợp đồng lao động thì tôi phải làm tiếp 30 ngày kể từ ngày thông báo nghỉ việc. Nếu công ty tôi muốn tôi nghỉ việc trước khi hết 30 ngày đó thi có được coi là công ty tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Xin văn phòng giải đáp giúp tôi càng sơm càng tốt. Tôi xin chân thành cảm ơn.

Chi tiết
Tư vấn miễn phí