Bài viết về chủ đề "xác định thời hạn"

XÁC ĐỊNH THỜI HẠN - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về xác định thời hạn
Công ty chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật với người lao động

Công ty chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật với người lao động

Luật sư tư vấn về trường hợp công ty ra quyết định nghỉ việc không lương 30 ngày đối với người lao động để né tránh việc ký kết hợ đồng không xác định thời hạn với người lao động thì người lao động cần phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình.

Chi tiết >>

Giao kết hợp đồng lao động xác định thời hạn quá số lần quy định.

Giao kết hợp đồng lao động xác định thời hạn quá số lần quy định.

Chào Quý Công ty! Cho tôi hỏi một sự việc như sau: Tôi làm việc ở 1 công ty đã 12 năm, ký HĐLĐ trên 3 lần, nhưng vẫn có thời gian kết thúc là 30/9/2016. Vì tôi được biết nếu như đã ký hợp đồng lần thứ 3, cùng 1 công ty tức là đã được là "hợp đồng vĩnh viễn". Vậy như trên có được xem là hợp đồng vĩnh viễn không? Vào cuối tháng 7, công ty nói đã hết hợp đồng và không kí tiếp với tôi nữa, như vậy, họ có làm sai luật không?

Chi tiết >>

Kết thúc HĐLĐ xác định thời hạn Cty đòi bồi thường chi phí đào tạo

Kết thúc HĐLĐ xác định thời hạn Cty đòi bồi thường chi phí đào tạo

Tháng 6/2014, Tôi và công ty có ký 2 hợp đồng: hợp đồng thứ 1 là hợp đồng lao động với thời hạn là 1 năm, thời hạn bắt đầu là tháng 6/2014. Hợp đồng thứ 2 là hợp đồng đào tạo. Hợp đồng đào tạo quy định rằng sau khi kết thúc quá trình đào tạo, tôi sẽ phải làm cho công ty trong vòng 2 năm, nếu không thì phải bồi thường tiền đào tạo (theo ước tính của công ty là 500 triệu).

Chi tiết >>

Dự án ngừng thi công có được đơn phương chấm dứt HĐLĐ không ?

Dự án ngừng thi công có được đơn phương chấm dứt HĐLĐ không ?

Tôi có một số thắc mắc về vấn đề đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Cụ thể như sau: Nội dung yêu cầu tư vấn: Chào luật sư, tôi có 2 vấn đề ở công ty muốn nhờ luật sư tư vấn như sau: Tình huống 1: công ty sử dụng một số lao động (làm ổn định ở cơ quan khác) làm đối tác. Chúng tôi cần ký HĐLĐ với các đối tác này để hoạch toán các chi phí theo đúng quy định không?

Chi tiết >>

Tư vấn về việc nhân viên trường tiểu học có được tăng lương theo Nghị định 17/2015NĐ-CP không ?

Tư vấn về việc nhân viên trường tiểu học có được tăng lương theo Nghị định 17/2015NĐ-CP không ?

Nội dung yêu cầu tư vấn: Tôi muốn hỏi hiện tôi đang là nhân viên của trường tiểu học, tôi có hệ số lương là 2,26, có hệ số phụ cấp làm tổ trưởng tổ văn phòng là 0,2., Như vậy tôi có được hưởng mức lương tăng 8% cho người có hệ số dưới 2,34 không ạ ! Xin cảm ơn Luật sư !

Chi tiết >>

Ho tro truc tuyen voi luatminhgia1