Bài viết về chủ đề "vụ án lao động "

Vụ việc về lao động thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án theo Luật TTDS 2015.

• 26/12/2015
• Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Những tranh chấp, yêu cầu về lao động thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án được quy định, hướng dẫn tại Bộ luật tố tụng dân sự số 92/2015/QH13 ngày 25 tháng 11 năm 2015, cụ thể như sau:

Mẫu Bản án dân sự sơ thẩm.

• 17/08/2015
• Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Mẫu bản án sơ thẩm kèm theo bản hướng dẫn sau đây được soạn thảo theo tinh thần quy định tại Điều 238 của Bộ luật tố tụng dân sự. Nội dung như sau:

Hỏi về việc không trả lương ngày nghỉ lễ, tết cho người lao động?.

• 19/08/2020
• Ls Nguyễn Thảo

Thực tế cho chúng ta thấy, dân số nước ta lớn nên nhu cầu về lao động ở mức cao trong khu vực Đông Nam Á. Bên cạnh đó, hiện nay lượng lao động đang có sự chuyển hướng từ sản xuất nông nghiệp sang sản xuất công nghiệp, xây dựng và dịch vụ, điều này cho thấy sự chuyển biến tích cực trong thị trường lao động. Tuy nhiên, chuyển biến lớn sẽ đòi hỏi các chính sách pháp luật nói chung và lao động nói riêng phải thật sự chặt chẽ và có hiệu quả. Luật sư sẽ tư vấn rõ hơn về vấn đề này.

Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp lao động trực tuyến.

• 19/03/2021
• Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Tư vấn giải quyết tranh chấp lao động là vấn đề đặt ra khi bạn, người thân có vướng mắc liên quan đế tranh chấp về lao động, yêu cầu về lao động, tranh chấp tiền lương, tiền công, tranh chấp bồi thường khi chấm dứt hợp đồng lao động v.v... Vậy thì làm thế nào để đảm bảo tối đa quyền lợi của mình? Ngay lúc này bạn hãy trang bị cho mình những kiến thức cơ bản về pháp luật lao động, nếu không có thời gian tìm hiểu hãy hỏi luật sư qua Hotline: 1900.6169 để được tư vấn nhanh nhất.

Dịch vụ Luật sư tranh tụng vụ án Lao động.

• 08/12/2020
• Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Luật Minh Gia ngoài hình thức tư vấn pháp luật lao động và tư vấn giải quyết tranh chấp liên quan đến vấn đề lao động qua điện thoại, Email và tư vấn trực tiếp, chúng tôi cung cấp dịch vụ luật sư tranh tụng các vụ án Lao động. Điều này là thật sự cần thiết nếu như bạn hoặc một người thân thiết đang trong vụ án tranh chấp lao động mà bạn không thể tự trình bày được các căn cứ pháp luật, không thể tự bảo vệ quyền lợi cho mình.