Đóng bảo hiểm 3, 4 tháng được hưởng thai sản không?
|

Đóng bảo hiểm 3, 4 tháng được hưởng thai sản không?

Thai sản là chế độ dành cho cha mẹ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nhỏ. Tuy nhiên, người lao động phải đóng BHXH đủ thời gian đáp ứng điều kiện Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định. Để nhận được khoản trợ cấp trong thời gian nuôi con nhỏ các bậc cha mẹ không nên bỏ qua tìm hiểu về chế độ thai sản.

Chi tiết
Giờ hành chính là gì? Thời gian làm việc bình thường là gì?
|

Giờ hành chính là gì? Thời gian làm việc bình thường là gì?

Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật. Theo đó, viên chức phải đáp ứng những điều kiện nhất định để phù hợp với trình độ chuyên môn, tiêu chuẩn tuyển dụng của đơn vị sự nghiệp đó. Luật sư sẽ hỗ trợ giải đáp rõ hơn về vấn đề này.

Chi tiết
Có bằng thạc sĩ có được tăng lương?
|

Có bằng thạc sĩ có được tăng lương?

Thạc sĩ là học vị được nhiều người hiện nay hướng đến sau khi hoàn tất quá trình đại học. Tuy nhiên chắc hẳn các bạn đang còn thắc mắc liên quan đến vấn đề xếp lương đối với người đã có học vị thạc sĩ. Việc nâng lương, xếp bậc lương với thạc sĩ được quy định như thế nào? Có phải cứ có bằng thạc sĩ thì sẽ được tăng lương không?

Chi tiết
Giáo viên nghỉ việc do ốm đau được hưởng chế độ gì?
|

Giáo viên nghỉ việc do ốm đau được hưởng chế độ gì?

Pháp luật viên chức hiện hành quy định cụ thể về các trường hợp viên chức xin thôi việc theo nguyện vọng và các chế độ được hưởng, tuy nhiên đối với mỗi viên chức quá trình làm việc khác nhau, do vậy việc giải quyết các chế độ tùy thuộc vào quá trình làm việc, tham gia bảo hiểm xã hội của mỗi người.

Chi tiết
Công chức, viên chức là gì? Phân biệt công chức và viên chức
|

Công chức, viên chức là gì? Phân biệt công chức và viên chức

Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và luật viên chức 2019 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/07/2020 đã tập trung hoàn thiện các vấn đề lý luận cơ bản liên quan đến công chức, viên chức giúp người đọc hiểu rõ các khái niệm về công chức và viên chức, đồng thời hiểu rõ hơn về hoạt động công vụ của công chức, hoạt động nghề nghiệp của viên chức.

Chi tiết
Viên chức chuyển sang công chức cần điều kiện gì?
|

Viên chức chuyển sang công chức cần điều kiện gì?

Pháp luật quy định về viên chức hiện nay là một trong những cơ sở pháp lý quan trọng cho hoạt động tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức một cách khách quan công bằng và hiệu quả trên thực tế. Vậy Luật viên chức hiện nay quy định như thế nào về việc tuyển dụng viên chức? Sau khi được tuyển dụng làm viên chức thì có được chuyển sang làm cán bộ không? Bạn có thể tham khảo nội dung mà Luật Minh Gia tư vấn dưới đây:

Chi tiết
Điều kiện nâng lương thường xuyên theo quy định
|

Điều kiện nâng lương thường xuyên theo quy định

Nhờ luật sư tư vấn điều kiện nâng lương thường xuyên và trước thời gian trúng tuyển viên chức có thời gian làm việc theo chế độ hợp đồng và có đóng bảo hiểm xã hội như sau: ​Tôi đã có thời gian làm việc hợp đồng 4 năm tại trung tâm bồi dưỡng chính trị của một Thị xã. Thời gian bắt đầu hợp đồng tập sự từ tháng 10/2013- tháng 10/2014, hưởng 85% hệ số lương 2,34.

Chi tiết
Điều kiện chuyển từ viên chức sang công chức
|

Điều kiện chuyển từ viên chức sang công chức

Luật sư cho tôi hỏi về việc chuyển từ viên chức sang công chức như sau: Tôi là viên chức - chuyên viên. Vào tháng 10/2012 tôi vi phạm pháp luật và bị xử lý kỷ luật vào tháng 06/2014 với hình thức khiển trách. Tháng 01/2018 tổ chức định chuyển tôi sang công chức theo Khoản 2 Điều 10 Thông tư số 13/2010/TT-BNV, nhưng còn lăng tăng với quy định “trong thời gian công tác 05 năm gần nhất không vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự”.

Chi tiết
Tư vấn miễn phí