Bài viết về chủ đề "vi phạm pháp luật lao động "

VI PHẠM PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về vi phạm pháp luật lao động

  • Đòi quyền lợi khi công ty vi phạm pháp luật lao động

    Đòi quyền lợi khi công ty vi phạm pháp luật lao động.

    • 09/05/2017
    • Cà Thị Phương

    Chào Luật Sư, Tôi muốn hỏi một vấn đề liên quan đến người quen của tôi hiện đang công tác bên lĩnh vực chi trả kiều hối của 1 Ngân Hàng. Bạn tôi đang là nhân viên chi nhánh của công ty kiều hối và được trả mức lương quy định trên hợp đồng lao động và các khoản phụ cấp (nếu có). Thời gian làm việc 30 ngày/tháng không có ngày nghĩ kể cả thứ 7 & chủ nhật.

    Chi tiết
  • Ký hợp đồng lao động với người cao tuổi, có vi phạm pháp luật không?

    Ký hợp đồng lao động với người cao tuổi, có vi phạm pháp luật không?.

    • 15/02/2019
    • Nguyễn Thị Nhàn

    Trong trường hợp công ty em đã chấm dứt HĐLĐ với Ông A và đã báo dừng đóng BHXH để ông A chờ giải quyết chế độ hưu trí. Trong thời gian ông A chờ chốt sổ BHXH thì ông A có nhu cầu làm HĐ thời vụ với công ty. Với trường hợp này công ty em có vi phạm luật không ạ? Có cách giải quyết nào để ông A có thể tiếp tục làm việc tại công ty trong thời gian chờ chốt sổ không ạ?

    Chi tiết
  • Tư vấn về trường hợp bị buộc thôi việc khi đang mang thai

    Tư vấn về trường hợp bị buộc thôi việc khi đang mang thai.

    • 02/12/2020
    • Nguyễn Thị Nhàn

    Người sử dụng lao động có thể chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động nữ đang mang thai không? Trách nhiệm bồi thường của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật như thế nào? Chế độ thai sản của người lao động nữ mang thai đối với trường hợp người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng rtrái pháp luật được quy định như thế nào? Công ty luật TNHH Minh Gia tư vấn như sau:

    Chi tiết
 Gửi yêu cầu tư vấn