Bài viết về chủ đề "tự ý nghỉ việc"

TỰ Ý NGHỈ VIỆC - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về tự ý nghỉ việc

Không làm đủ thời gian cam kết sau khi đào tạo có được nghỉ việc không?

Viên chức sau khi được bệnh viện cử đi đào tạo mà sau đó không làm đủ thời gian cam kết thì có được nghỉ việc không? Nếu hoàn trả lại chi phí đào tạo có được nghỉ việc không? Luật Minh Gia tư vấn như ...

Chi tiết >>

Xử lý kỷ luật đối với NLĐ tự ý nghỉ việc như thế nào?

NSDLĐ có thể vừa tiến hành xử lý kỷ luật NLĐ, vừa yêu cầu NLĐ bồi thường do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật được không? Trường hợp tiến hành xử lý kỷ luật không đúng trình tự theo ...

Chi tiết >>

Người lao động tự ý nghỉ việc, người sử dụng lao động không trả lương giải quyết thế nào?

Luật sư tư vấn: Người lao động xin nghỉ Giám đốc 1 tuần làm việc tuy nhiên khi quay trở lại làm việc công ty thông báo tự ý nghỉ việc thì giải quyết như thế nào? Công ty không thanh toán 2 tháng tiền ...

Chi tiết >>

NLĐ sau thời gian tự ý nghỉ việc quay trở lại làm việc thì xử lý như thế nào?

Trường hợp NLĐ tự ý nghỉ việc 5 ngày cộng dồn trong tháng thì có được coi là người lao động đang đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như vậy có đúng ...

Chi tiết >>

Nghỉ việc không lý do có bị coi là người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Luật sư tư vấn về việc cá nhân nghỉ không thông báo với cấp trên và bị phạt tiền có đúng với quy định của pháp luật, tự ý nghỉ việc có bị coi là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không?

Chi tiết >>

Tự ý nghỉ việc do bị ốm đột xuất có bị kỷ luật hay không?

Nghỉ việc đột xuất mà không có sự đồng ý của người sử dụng lao động là vấn đề nhiều người lao động quan tâm. Trong đó lý do nghỉ đột xuất luôn là căn cứ quan trọng để xem xét. Nếu rơi vào trường hợp ...

Chi tiết >>

Người lao động muốn đơn phương chấm dứt HĐLĐ?

Tư vấn trường hợp người lao động làm việc ở bệnh viện mà không có hợp đồng lao động, bệnh viện không chi trả đủ lương và bảo hiểm, người lao động muốn nghỉ việc thì phải làm như thế nào?

Chi tiết >>

Trường hợp buộc thôi việc của công chức?

Luật sư tư vấn về trường hợp công chức xin thôi việc nhưng chưa được chấp thuận và đã tự ý nghỉ việc nên đã bị xử lý kỷ luật với hình thức buộc thôi việc đúng hay sai?

Chi tiết >>

Tư vấn trường hợp người lao động tự ý nghỉ việc tại công ty

Nội dung tư vấn: Thưa luật sư, em làm ở công ty được hơn 1 năm, khi nghỉ làm việc em không viết đơn xin nghỉ, nhưng có thông báo trước cho tổ trưởng trước đó ít nhất 5 ngày.

Chi tiết >>

Lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản

Luật sư cho em hỏi em có 1 người anh đi làm công việc giao hàng tại công ty giaohangnhanh.vn khi anh của em ký hợp đồng với công ti thì đi làm luôn công việc hàng ngày là nhận hàng từ xe buýt từ thành ...

Chi tiết >>

Công ty cũ không trả lương và chốt sổ bảo hiểm phải làm thế nào?

Luật sư tư vấn trường hợp người sử dụng lao động không trả lương và chốt sổ bảo hiểm với nội dung câu hỏi như sau:

Chi tiết >>

Hợp đồng làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

Luật viên chức sửa đổi, bổ sung 2019 đã có những quy định mới về việc ký hợp đồng làm việc đối với viên chức trúng tuyển, những quy định đã làm thay đổi căn bản về việc ký kết hợp đồng và thời gian ...

Chi tiết >>

Xử lý kỷ luật sa thải người lao động khi tự ý nghỉ việc

Ngày 1/4/2015, công ty có ký hợp đồng với người lao động trong thời hạn 1 năm, hợp đồng lao động hết hạn 31/3/2016. Thực hiện công việc nấu ăn trưa cho cán bộ công nhân viên Công ty.

Chi tiết >>

Hỏi đáp về trường hợp người lao động nghỉ việc không bàn giao công việc

Người lao động xin thôi việc từ ngày 25/03/2016 (đủ số ngày báo trước theo quy định) nhưng có giấy nghỉ hưởng bảo hiểm từ ngày 22/3/2016 và nghỉ luôn khi chưa hoàn thành việc bàn giao công việc. Do vị ...

Chi tiết >>

NLĐ tự ý nghỉ việc bao lâu thì công ty được phép cho nghỉ việc?

Người lao động tự ý nghỉ việc 12 ngày giải quyết như thế nào?

Chi tiết >>

Hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi công ty cũ chuyển trụ sở?

Nội dung đề nghị tư vấn: Chào anh/chị, e muốn được tư vấn về việc đăng ký hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi cơ quan, đơn vị làm việc cũ chuyển đi nơi khác như sau:

Chi tiết >>

Tư vấn về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và trách nhiệm bồi thường

chào luật sư. Cho em hỏi em có phải bồi thường hợp đồng lao động cho người sử dụng lao động trong trường hợp của em hay không

Chi tiết >>

Hỏi tư vấn về trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động?

Nội dung đề nghị tư vấn: Thưa luật sư Minh Gia! Đơn vị chúng tôi là đơn vị hành chính sự nghiệp, trong thời gian qua đơn vị chúng tôi có ký hợp đồng lao động làm công tác bảo vệ. Hợp đồng có thời hạn ...

Chi tiết >>

Người lao động tự ý bỏ việc không xin phép xử lý thế nào?

Nội dung hỏi tư vấn: Công ty có cho 1 công nhân nghỉ việc vì nghỉ nhiều ngày không có phép. Sau đó công nhân có đưa giấy khám bệnh của bệnh viện cho nghỉ 1 tuần. Khi đó Công ty có nói chuyện và cho ...

Chi tiết >>

Viên chức tự ý nghỉ việc có bị xử lý kỷ luật?

Luật sư tư vấn trường hợp viên chức tự ý nghỉ việc, có bị xử lý kỷ luật?

Chi tiết >>

Dịch vụ luật sư

Để đáp ứng tối đa yêu cầu tư vấn luật ngày càng nhiều và đa dạng của khách hàng trên nhiều lĩnh vực khác nhau, Công ty Luật Minh Gia mở rộng tư vấn trực tiếp tại văn phòng hoặc địa chỉ ngoài văn phòng theo yêu cầu tư vấn.

Gửi Yêu Cầu

    Hotline: 1900.6169