Bài viết về chủ đề "trước thời hạn "

TRƯỚC THỜI HẠN - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về trước thời hạn

  • Tính truy lĩnh làm thêm giờ do tăng lương

    Tính truy lĩnh làm thêm giờ do tăng lương.

    • 20/06/2016
    • Vũ Thị Thanh Thủy

    Chào luật sư, cho tôi hỏi một số trường hợp của tôi như sau:

    Chi tiết
  • Công chức nghỉ việc trước thời hạn và vấn đề bồi thường

    Công chức nghỉ việc trước thời hạn và vấn đề bồi thường.

    • 22/01/2016
    • Đồng Xuân Thuận

    Tôi đang làm công tác văn thư tại UBND huyện đã được gần 2 năm, trước khi vào làm tôi đã thi công chức và trúng tuyển, trong đó tôi có viết đơn xin cam kết công tác 05 trở lên tại nơi đăng ký công tác, vậy bây giờ chưa hết thời gian trong đơn cam kết tôi xin nghỉ việc có được không, có vi phạm luật hay là phải bồi thường gì không, xin luật sư tư vấn giúp tôi.

    Chi tiết
  • Đền bù và tiền thưởng khi chấm dứt hợp đồng trước thời hạn

    Đền bù và tiền thưởng khi chấm dứt hợp đồng trước thời hạn .

    • 13/01/2016
    • Đồng Xuân Thuận

    Em làm việc cho một công ty Hàn Quốc được 2 năm rồi và công ty kí hợp đồng với em tới tháng 1/2017. Nhưng giờ công ty đang cắt giảm nhân sự nên không làm phụ lục hợp đồng tăng lương năm 2016 đồng thời cho em thôi việc khi làm hết tháng 12/2015 này. Vậy giờ em nghỉ việc thì công ty có đền bù hợp đồng cho em không và em sẽ nhận được những gì sau khi thôi việc trước hợp đồng, em làm hết tháng 12/2015 thì có được nhận tiền thưởng tháng 13 không?

    Chi tiết
  • Không được tính lương giờ làm thêm, nhân viên chấm dứt hợp đồng.

    Không được tính lương giờ làm thêm, nhân viên chấm dứt hợp đồng..

    • 17/12/2015
    • Lê Văn Chức

    Thưa Luật sư, Cho tôi hỏi về vấn đề lương làm thêm giờ và chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn. - Về làm thêm giờ. Hiện tại tôi làm nhân viên văn phòng tại 1 cty Hàn Quốc, thời gian làm việc là từ 7h30 – 16h30, công nhân tăng ca (từ 17h00 - 20h00) thì công ty vẫn tính lương tăng ca theo luật quy định. Còn nhân viên văn phòng mỗi khi làm việc về trễ hơn 4h30 vẫn không được tính tăng ca.

    Chi tiết
  • Chế độ hưu trí đối với quân nhân chuyên nghiệp

    Chế độ hưu trí đối với quân nhân chuyên nghiệp.

    • 19/02/2019
    • Mai Hồng

    Luật sư cho hỏi: Tôi nhập ngũ 06/02/1993 đến năm 2014 hệ số lương 3,9 (tôi là quân nhân chuyên nghiệp ) tính tới tháng 2 /2018 tôi mới đủ 25 năm mà theo luật mới 2014 thì từ 1/1/2018 là 31 năm mới được 75% tính ra tôi nghỉ chỉ được 63%. vậy tôi xin nghỉ tháng 12/2017 thì còn thiếu 2 tháng nữa mới tròn 25 năm vậy tôi có xin nghỉ trước 2 tháng đó được ko và cách tính lương của tôi ntn. Tôi lái máy ủi trong qđ thì nghề đó có trong danh sách ngành nghề độc hại ko. Xin cảm ơn luật Minh Gia

    Chi tiết
  • Hỏi về chế độ nghỉ thai sản đối với lao động nữ

    Hỏi về chế độ nghỉ thai sản đối với lao động nữ .

    • 17/08/2020
    • Mai Hồng

    Chế độ thai sản là một trong năm chế độ dành cho người lao động khi tham gia chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc. Chế độ này được nhiều người lao động đặc biệt là người lao động nữ quan tâm trong suốt quá trình tham gia quan hệ lao động và tham gia bảo hiểm.

    Chi tiết
  • Vấn đề bồi hoàn chi phí đào tạo khi nghỉ việc trước thời hạn cam kết

    Vấn đề bồi hoàn chi phí đào tạo khi nghỉ việc trước thời hạn cam kết.

    • 14/02/2019
    • Mai Hồng

    Thân chào công ty Luật Minh Gia, tôi đang gặp khó khăn về vấn đề đền bù chi phí đạo tạo, rất mong quý công ty tư vấn giúp. Vào năm 2011 tôi có viết cam kết xin học bổng theo ngân sách nhà nước tại nước ngoài (giấy cam kết do tôi ký và ubnd xã xác nhận) và chấp nhận đền bù hoàn toàn chi phí học nếu không về phục vụ hoặc phục vụ dưới 10 năm.

    Chi tiết

Tư vấn pháp luật miễn phí

Gọi: 1900 6169