Bài viết về chủ đề "trừ lương hàng tháng"

Bồi thường thiệt hại cho người sử dụng lao động

Hỏi: Tôi là công nhân trong 1 công ty liên doanh. Cách đây vài tháng trong lúc vận hành tôi đã sơ suất làm hỏng máy. Công ty cho biết một số linh kiện máy cần phải thay mới giá trị lên tới 45 triệu đồng và yêu cầu tôi bồi thường bằng hình thức giữ lương mỗi tháng trừ 750.000 thời gian là 60 tháng. Công ty có hứa là số tiền giữ hàng tháng sau này sẽ trả lại cho tôi nếu tôi làm việc cho công ty đủ 5 năm, có thể trả lại sớm hơn dự định nếu tôi làm việc tốt. Công ty làm vậy có đúng không?

Chi tiết >>