Tư vấn về hưởng bảo hiểm xã hội một lần và trợ cấp thất nghiệp

Xin luật sư tư vấn giúp em. Em làm cho Cty được hơn 5 năm, từ ngày 15/10/2010 em dự định đến đầu năm khoản tháng 2/2016 em nghỉ Nay em có công việc riêng muốn xin thôi việc(nghỉ luôn) BHXH cho em hỏi,vậy em được lảnh được bao nhiêu tiền BHXH ,và chế độ nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không ạ. Em xin chân thành cảm ơn.

Chấm dứt HĐLĐ với lao động nữ trong thời gian mang thai

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Chị A ký hợp đồng xác định thời hạn từ ngày 1/1/2012 đến 30/12/2014 với Công ty B ngày 8/9/2014 chị A bắt đầu nghỉ thai sản. ngày 8/2/2015 chị A trở lại công ty thì nhận được QĐ chấm dứt hợp đồng lao động qđ ban hành ngay 2/1/2015. việc làm của công ty có đúng không? đó co phải là trường hợp người sử dụng lao động đơn phương châm dứt hợp đồng lao động không?

Điều kiện về hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Thưa luật sư Tôi là nữ sinh ngày 30/6/1963, hiện là hiệu trưởng trường mầm non, tôi đóng bảo hiểm từ tháng 10/1986. Nay sức khỏe tôi bị suy giảm, tôi dự định ra hội đồng giám định để nghỉ hưu năm 2017. Xin luật sư tư vấn dùm tôi được hưởng chế độ thế nào và làm thủ tục ra sao, Trân thành cảm ơn!

Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Luật sư tư vấn miễn phí trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật lao động 2012.

Điều kiện, mức hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thôi việc

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Luật sư cho em hỏi 1 chút về vấn đề lãnh BHTN: Em làm trong công ty được 4 năm 1tháng, quyết định nghỉ việc và công ty chốt sổ bh cho em vào cuối tháng 11/2016 nhưng tới tận ngày 15/2/2017 em mới nhận được giấy quyết nghỉ việc và sổ bảo hiểm. Như vậy em có còn kịp để làm thủ tùc đi lãnh bhtn nữa không? Và em sẽ lãnh được bao nhiêu? Em mong luật sư sớm giải đáp! Em trân trọng cảm ơn.

Tư vấn chế độ BHXH khi chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu

Tôi năm nay đã 47 tuổi,thời gian đóng bảo hiểm xã hội tính đến tháng 9/2015 là được 19 năm 8 tháng,nay công ty chấm dứt hợp đồng lao động,tôi muốn tiếp tục đóng bảo hiểm cho đủ 20 năm công tác theo quy định của luật bảo hiểm, tôi đóng tiếp ở đâu,quyền lợi được hưởng như thế nào sau khi đóng đủ 20 năm bảo hiểm,xin tổng đài tư vấn,cảm ơn nhiều.

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Tôi làm việc trong phòng kỹ thuật trung tâm thương mại. Trong lúc công ty thu cưỡng chế tài sản của gian hàng nợ mặt bằng để lại, sau khi công ty thu dọn những tài sản cần thiết như thiết bị văn phòng, đồ gia dụng xong, còn lại một số giá kệ và một số tủ kính đã dọn đồ còn lại một tủ kính nhỏ có hai chiếc hộp tôi và anh em kỹ thuật tháo dỡ những phần liên quan điện và công việc của bộ phận kỹ thuật.

Trợ cấp khi viên chức nghỉ việc

Tôi Năm nay 35 tuổi là viên chức của đơn vị sự nghiệp. Công tác từ ngày 1/1/2003 đến nay là 13 năm 3 tháng. Do điều kiện gia đình và sức khỏe nên tôi không thể tiếp tục công tác và tôi viết đơn xin nghỉ việc.

Trợ cấp thôi việc và mức hưởng chế độ hưu trí hàng tháng?

Tôi hiện nay đã 59 tuổi (sinh 1957), là cán bộ quản lý của doanh nghiệp đã có thời gian công tác từ 5/1980 tại một đơn vị khác; từ 5/1986 tôi về công tác tại đơn vị hiện nay; đơn vị này đã cổ phần từ năm 2006 (lúc đó NN còn 38%) và đã CP 100% vào 5/2016. Hiện nay cách thức điều hành và công việc của công ty có nhiều bất cập và mất dân chủ.

Tư vấn về giải quyết đơn phương chấm dứt hđlđ trái pháp luật

Dear Công Ty Luật, Xin tư vấn giúp em một thắc mắc về luật lao động em đang phải đối diện ạ. Em có ký kết Hợp đồng lao động với Công ty từ T7/2015 đến hết T7/2016 này mới chấm dứt Hợp đồng lao động. Nhưng cách đây 1 tháng Sếp có gọi em lên và bảo kết thúc hợp tác công việc.