Bài viết về chủ đề "trợ cấp thôi việc"

TRỢ CẤP THÔI VIỆC - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về trợ cấp thôi việc
Thực hiện công việc ngoài phạm vi công ty giao người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn

Thực hiện công việc ngoài phạm vi công ty giao người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn

tôi vào làm tại cty thực phẩm ngày 18/01/2017 và ký hợp đồng ngày 01/06/2017 . Tôi chuyển lên làm tài xế vận chuyển từ ngày 01/05/2017 đến nay . Trong quá trình làm việc tôi luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao , do chưa hiểu biết hết về thực phẩm lên trong quá trình vận chuyển hàng hóa có người nhờ tôi vận chuyển một số lượng hóa chất rất nhỏ giao nhận trên cùng tuyến đường giao nhận hàng hóa thực phẩm . Đến ngày 27/12/2017 tôi có đi giao hàng thực phẩm cho khách hàng vì trên xe có ít hóa

Chi tiết >>

Trách nhiệm bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Trách nhiệm bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Luật sư tư vấn về vấn đề người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn trái pháp luật thì phải có trách nhiệm bồi thường và mức bồi thường. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Cơ quan có thẩm quyền trả trợ cấp thôi việc cho công chức

Cơ quan có thẩm quyền trả trợ cấp thôi việc cho công chức

Tư vấn trường hợp thẩm quyền chi trả trợ cấp thôi việc cho công chức được luân chuyển sang cơ quan khác làm việc. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Giải quyết chế độ cho người đến tuổi nghỉ hưu

Giải quyết chế độ cho người đến tuổi nghỉ hưu

Luật sư tư vấn về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi cho người người lao động đã đến tuổi nghỉ hưu nghỉ việc. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật

Tôi có làm cho 1 công ty nước ngoài được gần 2 năm.Hôm vừa rồi tôi và trưởng đại diện chi nhánh của tôi đã xung đột trong công việc, và trưởng đại diện có nói " em ko làm được thì nghỉ". Tôi liền thu dọn đồ và về.

Chi tiết >>

Người lao động sẽ được hưởng quyền lợi gì khi chấm dứt hợp đồng lao động

Người lao động sẽ được hưởng quyền lợi gì khi chấm dứt hợp đồng lao động

Em ký hợp đồng năm thứ 1 từ 17/10/2015 đến 17/10/2016. Năm thứ 2 ký hợp đồng từ 17/10/2016 đến 17/10/2017. Từ tháng 6 công ty có nói là sẽ đánh giá lại năng lực của em. Nhưng mãi đến ngày 17/10/2017 công ty báo cho em không được tái ký hợp đồng lại do em không đáp ứng nhu cầu và yêu cầu bàn giao trong 3-4 ngày.Công ty làm như vậy là có đúng luật hay không?Tại sao không báo trước cho người lao động ít nhất 30 ngày, để tìm công việc khác.trường hợp của em sẽ được hưởng những quyền lợi gì?

Chi tiết >>

Tư vấn về trợ cấp thôi việc cho NLD làm việc tại 2 công ty

Tư vấn về trợ cấp thôi việc cho NLD làm việc tại 2 công ty

Luật sư tư vấn về trường hợp: Khi một người làm việc tại 2 công ty, công ty thứ hai không phải đóng bảo hiểm thì khi nghỉ việc ở công ty thứ hai, người lao động có được hưởng trợ cấp thôi việc không?

Chi tiết >>

Căn cứ để chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật?

Căn cứ để chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật?

Luật sư tư vấn về: Em có người chú đang ký hợp đồng lao động có thời hạn, chú em sinh ngày 10/11/1957 vào làm việc tại đơn vị sự nghiệp nhà nước ngày 01 tháng 12 năm 2002 là nhân viên bảo vệ và đến thời điểm hiện nay vẫn còn đang làm nhân viên bảo vệ, chú em đã tham gia BHXH được 15 năm 0 tháng.

Chi tiết >>

Cho thôi việc trong trường hợp công chức không có bằng cấp phù hợp

Cho thôi việc trong trường hợp công chức không có bằng cấp phù hợp

Tôi thi tuyển và đỗ vào biên chế cấp xã, làm việc tại Văn phòng thống kê xã, sau đó tôi được điều động về làm cán bộ chuyên trách bí thư đoàn thanh niên của xã. Sau này do sắp xếp lại tổ chức nên lại chuyển tôi về làm tại văn phòng thống kê. Do lãnh đạo cơ quan không xem xét kỹ nên khi chuyển về văn phòng thống kê tôi không đủ điều kiện do tôi không có bằng đại học theo chuyên ngành, chỉ có bằng cao đẳng. Từ đó, tôi bị cắt hết các chế độ biên chế và bị cho thôi việc đến giờ.

Chi tiết >>

Tư vấn về cách tính trợ cấp thôi việc khi nghỉ việc

Tư vấn về cách tính trợ cấp thôi việc khi nghỉ việc

Luật sư tư vấn về điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc và xác định mức trợ cấp thôi việc theo quy định của pháp luật. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Tư vấn về khiếu nại liên quan đến trợ cấp thôi việc và khởi kiện đối với tranh chấp về trợ cấp thôi việc

Tư vấn về khiếu nại liên quan đến trợ cấp thôi việc và khởi kiện đối với tranh chấp về trợ cấp thôi việc

Luật sư tư vấn về vấn đề khiếu nại liên quan đến trợ cấp thôi việc khi chấm dứt hợp đồng lao động và thủ tục khởi kiện tranh chấp về trợ cấp thôi việc, Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp cho người lao động

Trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp cho người lao động

A vào làm tại Công ty vào T4-2009 đến T6-2009 thì Công ty bắt đầu đóng BHXH cho A. Công ty cơ cấu lại nên giải thể bộ phận làm việc của A. Đến thời gian nghỉ A làm việc cho công ty khoảng thời gian là 8 năm 8 tháng, vậy mức trợ cấp thôi việc, thất nghiệp A được hưởng là như thế nào? Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Tư vấn về trợ cấp thôi việc khi nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động

Tư vấn về trợ cấp thôi việc khi nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động

Luật sư tư vấn về các điều kiện để được hưởng trợ cấp thôi việc, thời hạn chi trả trợ cấp thôi việc. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Tư vấn về trường hợp người lao động bị xử lý Kỷ luật sa thải

Tư vấn về trường hợp người lao động bị xử lý Kỷ luật sa thải

Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động xin nghỉ phép, Công ty không đồng ý nhưng người lao động vẫn nghỉ thì Công ty có quyền xử lý kỷ luật sa thải hay không? Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Tư vấn chế độ nghỉ việc cho người lao động

Tư vấn chế độ nghỉ việc cho người lao động

Luật sư tư vấn đối với trường hợp người lao động nghỉ viêc thì người sử dụng lao động sẽ phải thanh toán những khoản trợ cấp gì? Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng

Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động không được trả lương theo như hợp đồng, đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng chỉ báo trước cho công ty 1 ngày thì nghĩa vụ của người lao động đối với người sử dụng lao động là gì? Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Công ty chấm dứt HĐLĐ trái luật thì người lao động có quyền lợi gì?

Công ty chấm dứt HĐLĐ trái luật thì người lao động có quyền lợi gì?

Luật sư tư vấn về trường hợp Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật với người lao động thì trách nhiệm bồi thường như thế nào? Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Có được chuyển loại hợp đồng lao động của người đã đủ tuổi vể hưu?

Có được chuyển loại hợp đồng lao động của người đã đủ tuổi vể hưu?

Luật sư tư vấn về trường hợp thanh toán trợ cấp thôi việc và chuyển hợp đồng lao động không xác định thời hạn của người lao động đã về hưu. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Trợ cấp thôi việc cho viên chức tính như thế nào ?

Trợ cấp thôi việc cho viên chức tính như thế nào ?

Luật sư tư vấn về vấn đề viên chức thôi việc phải trả trợ cấp thôi việc như thế nào? cách tính, nguồn kinh phí chi trả của cơ quan nào? Quy định nào của pháp luật hướng dẫn về vấn đề này. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Quyền lợi của người lao động khi chấm dứt hợp đồng theo thỏa thuận.

Quyền lợi của người lao động khi chấm dứt hợp đồng theo thỏa thuận.

Luật sư tư vấn về vấn đề người sử dụng lao động và người lao động không muốn tiếp tục hợp đồng lao động khi hợp đồng vẫn còn hiệu lực và thỏa thuận chấm dứt hợp đồng, trong trường hợp này quyền lợi của người lao động như thế nào?

Chi tiết >>

Ho tro truc tuyen voi luatminhgia1