Bài viết về chủ đề "trợ cấp thôi việc"

TRỢ CẤP THÔI VIỆC - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về trợ cấp thôi việc
Công ty chỉ trả tiền thâm niên sau khi thỏa thuận chấm dứt hợp đồng với NLĐ là đúng hay sai?

Công ty chỉ trả tiền thâm niên sau khi thỏa thuận chấm dứt hợp đồng với NLĐ là đúng hay sai?

Luật cư tư vấn về trợ cấp thôi việc khi thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao dộng. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Tính trợ cấp thôi việc

Tính trợ cấp thôi việc

Em làm việc tại công ty cách đây 10 năm. Năm 2015 mới bắt đầu đóng BH thất nghiệp. Ngày 28-02-2018 em sẽ chính thức nghỉ việc sau khi đã hoàn thành tốt mọi công việc, vậy em có thể yêu cầu cty trả trợ cấp thôi việc cho 10 năm em làm việc được không ạ? Và mức trợ cấp em sẽ được hưởng là bao nhiêu ạ?

Chi tiết >>

Trường hợp nào NLĐ không phải bồi thường chi phí đào tạo khi chấm dứt hợp đồng lao động?

Trường hợp nào NLĐ không phải bồi thường chi phí đào tạo khi chấm dứt hợp đồng lao động?

Luật sư tư vấn về trường hợp không phải bồi thường chi phí đào tạo khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp sau khi nghỉ việc tại công ty

Điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp sau khi nghỉ việc tại công ty

Tư vấn trường hợp làm việc tại hai công ty, sau khi nghỉ việc tại công ty thứ nhất có thể hưởng trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp không? Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc

Điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc

Điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc theo quy định của bộ luật lao động hiện hành là như thế nào? Luật Minh Gia xin được giải đáp như sau:

Chi tiết >>

Nghỉ chế độ thai sản có được hưởng trợ cấp thôi việc không?

Nghỉ chế độ thai sản có được hưởng trợ cấp thôi việc không?

Trong khoảng thời gian làm việc tôi có nghỉ hưởng chế độ thai sản 6 tháng, khoảng thời gian này không được tính là thời gian tham gia Bảo hiểm thất nghiệp.Vậy trong trường hợp của Công ty tôi thì thời gian nghỉ thai sản này của tôi có được tính vào thời gian tính trợ cấp thôi việc hay trợ cấp mất việc làm hay không? Và nếu được thì số tiền tôi được hưởng trợ cấp là bao nhiêu?

Chi tiết >>

Việc chấm dứt hợp đồng lao động và bồi thường chấm dứt hợp đồng

Việc chấm dứt hợp đồng lao động và bồi thường chấm dứt hợp đồng

Luật sư tư vấn về việc chấm dứt hợp đồng lao động có thời hạn, việc bồi thường của công ty là đúng hay sai, chế độ người lao động được hưởng theo quy định của pháp luật hiện hành. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Trợ cấp thôi việc của người lao động được quy định như thế nào?

Trợ cấp thôi việc của người lao động được quy định như thế nào?

Luật sư giải đáp thắc mắc của khách hàng về trợ cấp thôi việc khi chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật hiện hành. Nội dung tư vấn cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Công ty được xử lý kỷ luật sa thải NLĐ trong trường hợp nào?

Công ty được xử lý kỷ luật sa thải NLĐ trong trường hợp nào?

Tư vấn trường hợp NLĐ cố tình tiết lộ các thông tin bảo mật của công ty cho một bên thứ 3. Vậy trong trường hợp công ty có đầy đủ bằng chứng để chứng mình thì có quyền sa thải NLĐ này ngay lâp tức mà không phải thanh toán tiền lương tháng đó, khoản bồi thường ít nhất 2 tháng lương (do công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ) và trợ cấp thôi việc (cho thời gian công ty không đóng bảo hiểm thất nghiệp cho NLĐ từ tháng 03/2014-12/2014 ) không? và có những căn cứ nào? Trong trường hợp này NLĐ có cơ sở nào

Chi tiết >>

Trợ cấp thôi việc khi chấm dứt hợp đồng lao động

Trợ cấp thôi việc khi chấm dứt hợp đồng lao động

Điều kiện để chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định của pháp luật? Người lao động được hưởng trợ cấp thôi việc như thế nào?

Chi tiết >>

Tính thời gian hưởng trợ cấp thôi việc khi chuyển công tác nhiều đơn vị thế nào?

Tính thời gian hưởng trợ cấp thôi việc khi chuyển công tác nhiều đơn vị thế nào?

Luật sư giải đáp thắc mắc của khách hàng về trường hợp tính thời gian hưởng trợ cấp thôi việc khi thực hiện chuyển công tác qua nhiều đơn vị khác nhau. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Cách tính ngày phép năm,trợ cấp thất nghiệp NLĐ có thâm niên

Cách tính ngày phép năm,trợ cấp thất nghiệp NLĐ có thâm niên

Tôi bắt đầu vào làm công ty tháng 9/2007, tôi đơn phương xin nghỉ việc từ ngày 25/02/2018, HĐLĐ của tôi là vô thời hạn nên phải báo trước và bàn giao 45 ngày tức là ngày 7/3 tôi sẽ bắt đầu nghỉ, nhưng tôi xin nghỉ sớm hơn đơn là 8.5 ngày, tức là tôi nghỉ từ ngày 25/2 đến 07/03/2018 (Trừ 2 ngày CN và nữa ngày thứ 7)Theo luật LĐ thì năm 2018 tôi có 12 ngày phép năm + 2 ngày phép do thâm niên 10 năm = 14 ngày

Chi tiết >>

Người sử dụng lao động cố tình không giao kết hợp đồng lao động

Người sử dụng lao động cố tình không giao kết hợp đồng lao động

Kính thưa luật sư Minh GiaTôi muốn được LS Minh Gia chỉ giúp và giúp đỡ!Tôi xin được trình bày nội dung:Vào tháng 4 năm 2017 tôi xin vào làm tại công ty xây dựng Hàn Quốc – đang thi công nhà máy may.

Chi tiết >>

Xin tư vấn về chế độ của công chức khi thôi việc theo nguyện vọng

Xin tư vấn về chế độ của công chức khi thôi việc theo nguyện vọng

Công chức thôi việc theo nguyện vọng có được hưởng trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp không?

Chi tiết >>

Hỏi về việc trường hợp nào thì được nghỉ việc đúng quy định của pháp luật

Hỏi về việc trường hợp nào thì được nghỉ việc đúng quy định của pháp luật

Kính chào luật sư.Tôi Sinh: 1966; Làm việc tại Cty J hơn 20 năm, với hơn 20 năm đóng BH liên tục. Cách đây 10 ngày, Công ty có điều chuyển tôi (công nhân sản xuất) sang làm việc ở phân xưởng khác với công việc khác.

Chi tiết >>

Quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động khi công ty giải thể

Quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động khi công ty giải thể

Khi doanh nghiệp giải thể, quyền lợi của người lao động sẽ được giải quyết như thế nào? Luật Minh Gia xin được giải đáp như sau:

Chi tiết >>

NLĐ chấm dứt HĐLĐ khi bị chuyển công việc không phù hợp

NLĐ chấm dứt HĐLĐ khi bị chuyển công việc không phù hợp

Tôi làm việc tại phòng kế toán DNTN nhà hàng gần 6 năm , nhưng mới kí hợp đồng lao đong đc gần 3 năm, nay GD muốn ép NV nghỉ việc nên dùng hình thức bốc thăm chọn NV văn phòng ra nhà hàng làm cashier. Thực tế là để NV thấy công việc ko phù hợp nên làm đơn nghỉ. tôi dc chọn ra nhà hàng, và tôi ko đồng ý với việc làm này, nhưng GD hối thúc tôi ra nhà hàng nhưng tôi nói sẽ ko làm và sẽ nghỉ việc.

Chi tiết >>

Cán bộ không chuyên trách có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Cán bộ không chuyên trách có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Xin chào quý công ty!Tôi muốn nhờ quý đơn vị tư vấn giúp trường hợp của tôi về chế độ nghỉ việc:- Tôi tham gia công tác tại UBND phường được 8 năm (từ 2009 - 2017), trong đó:Từ 2009 - 2/2012: Cán bộ không chuyên trách từ 3/2012 - 3/2017. Sau khi nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp và trợ cấp thôi việc không?

Chi tiết >>

Đơn vị nào sẽ phải trả trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp khi người lao động nghỉ việc?

Đơn vị nào sẽ phải trả trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp khi người lao động nghỉ việc?

Luật sư tư vấn về vấn đề đơn vị trả và quỹ chi trả bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động khi nghỉ việc. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Cán bộ không chuyên trách được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Cán bộ không chuyên trách được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

ôi tham gia công tác tại UBND phường được 8 năm (từ 2009 - 2017), trong đó:Từ 2009 - 2/2012: Cán bộ không chuyên trách. Tháng 4/2017: Hết nhiệm kỳ Đoàn TN, được luân chuyển làm cán bộ văn thư UBND phường. Ngày 02/5/2017: Tôi nhận Quyết định biên chế vào chức danh Công chức do UBND quận cấp. Do gia đình xảy ra sự cố, lãnh đạo địa phương yêu cầu tôi viết đơn xin nghỉ việc tại cơ quan UBND phường (dù tôi không muốn). Ngày 10/5/2017, tôi nhận QĐ cho thôi việc của UBND quận

Chi tiết >>