Bài viết về chủ đề "trợ cấp thai sản"

TRỢ CẤP THAI SẢN - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về trợ cấp thai sản
Giải đáp về hưởng chế độ thai sản

Giải đáp về hưởng chế độ thai sản

Luật Minh Gia giải đáp thắc mắc về hưởng chế độ thai sản khi không đi làm đủ 14 ngày 1 tháng và không được công ty đóng bảo hiểm xã hội trong những tháng đó.

Chi tiết >>

Quy định về chế độ thai sản và hưởng tiền trợ cấp thai sản

Quy định về chế độ thai sản và hưởng tiền trợ cấp thai sản

Trợ cấp thai sản trên mức lương nào? Cách tính trợ cấp thai sản như thế nào? Chế độ thai sản đối với giáo viên được quy định ở đâu? Mức hưởng chế độ thai sản ra sao? Đó là một trong những thắc mắc của nhiều người khi đang chuẩn bị sinh con. Minh gia xin giải đáp thắc mắc qua một trường dưới đây:

Chi tiết >>

Căn cứ để công ty đươc phép đơn phương chấm dứt HĐLĐ là gì?

Căn cứ để công ty đươc phép đơn phương chấm dứt HĐLĐ là gì?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Gửi Công ty tư vấn Luật Minh Gia,Tôi có một số thắc mắc về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động như sau:Tôi làm việc tại công ty A, và ký hợp đồng lao động ngày 1/4/2017 (loại hợp đồng có thời hạn 12 tháng).

Chi tiết >>

Hỏi về mẫu giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH

Hỏi về mẫu giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào tư vấn viên, Tôi hiện đang làm cho 1 công ty. Tháng 9 tôi có điều trị ở bệnh viện quân y 103 - Hà Đông và được bác sĩ cấp cho 1 giấy nghỉ ốm mẫu C65-HD2, tuy nhiên khi về nộp cho công ty thì bảo hiểm xã hội không thanh toán với lý do là không có dấu giáp lai của BHXH, mặc dù đã có đủ chữ ký và dấu tròn của bệnh viện quân y 103 và cũng có số serial màu đỏ bên góc phải phía trên của giấy.

Chi tiết >>

Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con và trợ cấp thất nghiệp

Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con và trợ cấp thất nghiệp

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào Luật sư, Tôi tham gia bhxh từ tháng 11/2011 đến nay 2016 được 5 năm. Hiện tại tôi đang mang thai được 3 tháng, tôi muốn kết thúc công việc. Theo qui định trước khi nghỉ tôi báo trước cho doanh nghiệp 45 ngày. Như vậy tôi có được hưởng chế độ hậu sản và bảo hiểm thất nghiệp không? Nếu có bao lâu tôi sẽ được nhận chế độ này. Rất mong câu trả lời sớm từ luật sư. Chân thành cảm ơn.

Chi tiết >>

Trợ cấp thai sản của vợ trong ngành công an khi nghỉ sinh con

Trợ cấp thai sản của vợ trong ngành công an khi nghỉ sinh con

Hỏi: Vợ tôi công tác trong Ngành Công an, hưởng hệ số lương 4,20, đóng bảo hiểm xã hội liên tục từ khi công tác đến thời điểm nghỉ thai sản là 4 năm. Tháng 6/2014 vợ tôi nghỉ thai sản, tiền lương tính đóng bảo hiểm xã hội là 4.20 x 1.150.000đ = 4.832.000đ.

Chi tiết >>

Điều kiện lao động nam hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh

Điều kiện lao động nam hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh

Luật sư tư vấn miễn phí về trường hợp: Điều kiện lao động nam hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh và Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau khi sinh con.

Chi tiết >>

Cách tính 12 tháng trước khi sinh để hưởng chế độ thai sản

Cách tính 12 tháng trước khi sinh để hưởng chế độ thai sản

Kính gửi công ty Luật Minh Gia, cho tôi hỏi về Cách tính 12 tháng trước khi sinh để hưởng chế độ thai sản.Tôi hiện đang mang thai 4 tháng. Năm 2015 tôi đóng BHXH 10 tháng, chốt sổ vào 31.12.2015. Tháng 6.2016 tôi đóng tiếp BHXH tại công ty khác mà tôi đang làm việc đên khi tôi sinh con. Vậy nếu tôi sinh con vào cuối tháng 10.2016 (31.10.2016) thì t có đủ điều kiện tính là đóng 6 tháng BHXH trước khi sinh để hưởng chế độ thai sản không ạ?

Chi tiết >>

Công ty không không thanh toán chế độ thai sản cho NLĐ

Công ty không không thanh toán chế độ thai sản cho NLĐ

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào Công ty luật Minh gia! Tôi xin hỏi, Tôi làm việc cho công ty A, sau sinh con, tôi được bảo hiểm trả tiên thai sản theo quy định. Tuy nhiên khi tiền thai sản chuyển về tài khoản công ty (đả hơn 2 tháng),

Chi tiết >>

Luật sư tư vấn một số chế độ của lao động nữ được hưởng khi sinh con

Luật sư tư vấn một số chế độ của lao động nữ được hưởng khi sinh con

Luật sư tư vấn trợ cấp một lần khi sinh con; Hỏi về các chế độ bảo hiểm khi sinh con; Các chế độ bảo hiểm cho lao động nữ nghỉ việc khi chuẩn bị sinh con; Chế độ nghỉ dưỡng, sức sau khi sinh con

Chi tiết >>

Điều kiện hưởng và cách tính BHXH một lần

Điều kiện hưởng và cách tính BHXH một lần

Cách tính BHXH một lần; Điều kiện và thủ tục hưởng bảo hiểm xã hội một lần; Điều kiện hưởng BHXH một lần và trợ cấp thất nghiệp

Chi tiết >>

Tư vấn về thời gian nghỉ trong giờ làm việc của lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi

Tư vấn về thời gian nghỉ trong giờ làm việc của lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi

Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con; Tư vấn về thời gian nghỉ trong giờ làm việc của lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi; Nơi nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc

Chi tiết >>

Điều kiện hưởng chế độ thai sản (đối với lao động nữ)

Điều kiện hưởng chế độ thai sản (đối với lao động nữ)

Luật sư tư vấn miễn phí về Điều kiện hưởng chế độ thai sản mới nhất năm 2017; Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con; Điều kiện và mức hưởng chế độ thai sản; Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con và các vấn đề khác liên quan như sau:

Chi tiết >>

Mức lương cơ sở để tính hưởng trợ cấp một lần khi sinh

Mức lương cơ sở để tính hưởng trợ cấp một lần khi sinh

Luật sư tư vấn miễn phí về: Mức lương cơ sở để tính hưởng trợ cấp một lần khi sinh; Quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản

Chi tiết >>

Điều kiện hưởng chế độ thai sản (trường hợp cộng nối thời gian tham gia BHXH)

Điều kiện hưởng chế độ thai sản (trường hợp cộng nối thời gian tham gia BHXH)

Công ty Luật Minh Gia tư vấn về điều kiện, trình tự thủ tục và mức hưởng chế độ thai sản, cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Thủ tục hưởng chế độ thai sản khi người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con

Thủ tục hưởng chế độ thai sản khi người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con

Mong luật sư tư vấn giúp tôi, tôi đang rất hoang mang không biết mình có được hưởng chế độ thai sản hay không. Tôi làm việc ở công ty cũ từ 4/2014 và đến tháng 7/2015. Đến tháng 10/2015 tôi làm việc ở công ty moi Vì sức khỏe nen không thể tiếp tục làm được và tôi nghi việc 11/2015( toi đóng được 2 tháng bảo hiểm ở công ty nay). Ngày dự sinh của tôi là 23/2/2016 . Trong trường hợp này liệu tôi có được hưởng chế độ thai sản theo quy định hay không. Nếu được hưởng thì thủ tục như thế nào.

Chi tiết >>

Chế độ lương của NLĐ khi đi làm trước thời hạn nghỉ thai sản

Chế độ lương của NLĐ khi đi làm trước thời hạn nghỉ thai sản

Thưa luật sư em đang trong thời gian nghỉ chế độ thai sản, nhưng do tính chất công việc em phải đi làm sớm. vậy mức lương của em được hưởng trong thời gian này sẽ tính như thế nào? có quy định nào quy định được hưởng mức lương 300% mức tối thiểu không ạ? em xim cảm ơn!

Chi tiết >>

Bị thoái hoá khớp được hưởng chế độ bảo hiểm nào?

Bị thoái hoá khớp được hưởng chế độ bảo hiểm nào?

Câu hỏi: Chào Luật sư! Cho em hỏi em tham gia bảo hiểm xã hội được 6 năm nay đi khám bác sĩ chuẩn đoán là thái hóa khớp vậy em có được chế độ gì từ bảo hiểm xã hội không?

Chi tiết >>

Hỏi về chế độ tai sản theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Hỏi về chế độ tai sản theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Hiện nay tôi đang làm công nhân ở khu công nghiệp.Đến tháng 9 tôi kí hợp đồng không xác định thời hạn.Nếu đến 2017 tôi nghỉ sinh thì tôi có đựơc hưởng bảo hiểm 100% hay không và nếu được hưởng tôi hưởng theo tháng hay được lấy hết tiền bảo hiểm.Liệu luật bảo hiểm có thay đổi cho người lao động nghỉ thai sản không? Quy định thế nào xin cảm ơn luật sư.

Chi tiết >>

Công ty không trả trợ câp thai sản, phải làm gì?

Công ty không trả trợ câp thai sản, phải làm gì?

Vaò 5/2014 tôi bắt đầu nghỉ thai sản, lúc đó tôi đang làm cho cty A, sau khi tôi hết thời gian thai sản và quay laị làm việc vaò tháng 11/2014. Công ty có đang lôn xộn (chuẩn bị đổi chủ mới), và tôi có được là yêu cầu ký 1 hợp đồng mới với tên mới là cty B (nhưng thực chất là đổi tên và hợp đồng cho hợp pháp thui chứ toàn bộ nhân sự là những người cũ. Nói dễ hiểu hơn là "vỏ mới ruột cũ").

Chi tiết >>