
NSDLĐ cho NLĐ nghỉ việc trong trường hợp thay đổi cơ cấu có phải báo trước không?
Khi doanh nghiệp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc do chia tách, sáp nhập ảnh hưởng đến việc làm của người lao động, đồng thời không thể sắp xếp công việc khác cho người lao động thì có quyền cho người lao động nghỉ việc. Vậy đối với trường hợp chấm dứt trên, người lao động được hưởng những quyền lợi nào? Để được giải đáp vấn đề trên, bạn có thể liên hệ với Luật sư để được hỗ trợ tư vấn.
Chi tiết