Trang chủ » Lao động
Bài viết về chủ đề "trợ cấp mất việc"
TRỢ CẤP MẤT VIỆC - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về trợ cấp mất việc
Công ty buộc người lao động nghỉ việc không có lý do thì làm thế nào?
Luật sư tư vấn đối với trường hợp người sử dụng lao động buộc người lao động phải nghỉ việc khi chưa hết thời hạn hợp đồng thì phải làm thế nào? Nội dung tư vấn như sau:
Trợ cấp thôi việc cho người lao động sau khi chấm dứt HĐLĐ thế nào?
Câu hỏi đề nghị tư vấn:Thưa luật sư. Ngày 29/06/2015 tôi vào làm tại công ty Ưu Mỹ đến 01/2/2016 (7 tháng) công ty mới ký hợp đồng đóng bảo hiểm cho tôi. Ngày 31/01/2017 tôi hết hợp đồng và nghỉ việc. Vậy tôi xin hỏi luật sư ngoài tiền trợ cấp thôi việc tôi còn được hưởng thêm khoản trợ cấp nào hay không ạ? Tôi có viết đơn yêu cầu công ty thanh toán tiền trợ cấp thôi việc nhưng công ty không chi trả cho tôi. Vậy tôi phải làm những gì để lấy lại tiền trợ cấp ạ? Tôi xin cảm ơn luật sư!Người lao động có được làm sổ bảo hiểm mới trong khi đã có một số sổ bảo hiểm?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: xin chào luật sư. Trước đây em đã làm việc ở công ty cũ được 3 năm, sau khi nghỉ việc ở đó em đã lấy tiền bảo hiểm một lần. Sau đó em có đi làm ở công ty khác và được đóng bảo hiểm khoảng 5 tháng, về sau lại nghỉ việc và chuyển thêm 2 công ty nữa.Sử dụng lao động khi sát nhập doanh nghiệp
Kính chào luật gia của công ty luật Minh Gia, em rất vui và cám ơn các luật sư đã đọc và tư vần giúp em cùng 7 người hiện đang là Đảng viên ĐCSVN, không bị các hình thức kỷ luật gì. Em năm nay 43 tuổi, từ năm 1996 đến năm 2011, làm việc tại Công ty A - Tập đoàn CN Than KS Việt Nam (Xin phép cho em được không nêu tên công ty).
Trách nhiệm của NSDLD khi chấm dứt hợp đồng lao động vì lý thay đổi cơ cấu công nghệ.
Tôi làm việc trong Công ty cổ phần, hợp đồng không xác định thời hạn. Tổng thời gian công tác tại đơn vị là 16 năm. Vì lý do thu hẹp kinh doanh, giám đốc cho CBNV nghỉ việc, trong đó có tôi. Nay tôi xin Luât sư giải đáp giúp tôi những thắc mắc sau:1. Ngoài khoản trợ cấp mất việc theo quy định của nhà nước (Thời gian công tác tại đơn vị trừ đi thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì mỗi năm còn lại được thanh toán 1 tháng lương) thì giám đốc không thanh toán khoản nào khác cho hợp đồng không xá
Tư vấn về chế độ trợ cấp khi người lao động nghỉ việc.
Tôi sinh năm 1958. Ngày 28/12/1985, tôi tốt nghiệp lớp Dược Tá tại trường Trung học Y Tế. Sau đó tôi có quyết định của UBND thành phố Nha Trang về làm việc tại Ban Y Tế Thể dục thể thao Thành phố Nha Trang (nay là Trung Tâm Y Tế thành phố Nha Trang) từ ngày 1/8/1980. Sau 14 năm liên tục công tác, tôi xin thôi việc và hưởng trợ cấp một lần. Số tiền được trợ cấp là 2.980.293 đồng. Từ ngày nghỉ việc đến nay tôi chưa hưởng thêm trợ cấp thôi việc một lần nào nữa.
Quyền lợi của người lao động khi thôi việc
Người lao động được hưởng quyền lợi gì khi công ty chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn.
Trợ cấp thôi việc với công chức xã.
Nội dung yêu cầu tư vấn: Bố tôi sinh năm 1961, làm công chức xã và đóng BHXH tính đến tháng 12/2015 là 15 năm. Đến 01/01/2016 do không có bằng chuyên môn nên thôi không được làm công chức. Xã yêu cầu bố tôi viết đơn xin nghỉ và hiện nay đang đóng BHXH tự nguyện. Vậy bố tôi nghỉ có được chế độ gì không ạ?
Thời gian tính trợ cấp mất việc làm
Cơ quan tôi có trường hợp công ty chấm dứt HĐLĐ với người lao động do tình hình công ty gặp khó khăn. Công ty đóng BHYT, BHXH, BHTN cho bạn ý đầy đủ, nhất là BHTN đóng đủ 1% theo lương bạn ý thực hưởng là 25,389,000. Vậy trong trường hợp cho bạn ý nghỉ việc công ty có phải trợ cấp tiền mất việc cho bạn ý nữa ko? hay bạn ý hưởng BHTN của bảo hiểm? bạn ý vào làm 5/11/2013 dự kiến ngừng việc 30/11/2015. Xin chân thành cảm ơn!
Trợ cấp mất việc trong trường hợp làm việc cho dự án nước ngoài
Xin chào Công ty luật Gia Minh Hiện nay tôi đang làm cho 1 dự án của Nước ngoài trên lãnh thổ Việt Nam như dự án này sắp kết thúc tôi có một số câu hỏi về hưởng trợ cấp thôi việc như sau:
Giải quyết chế độ trợ cấp mất việc làm cho người lao động?
Câu hỏi tư vấn: Ba tôi làm việc có trong danh mục nghề độc hại nguy hiểm được 27 năm và có đóng đầy đủ bảo hiểm thất nghiệp từ khi bắt đầu công tác tại doanh nghiệp. Năm nay ba tôi 53 tuổi (luật lao động có quy định độ tuổi nam làm trong lĩnh vưc độc hại nguy hiểm là 55 tuổi). Do tình hình doanh nghiệp yêu cầu cắt giảm nhân sự do thay đổi cơ cấu nên ba tôi thuộc diện cắt giảm.
Có được đơn phương chấm dứt HĐLĐ khi NLĐ đang mang thai ?
Thưa Luật Sư cho tôi hỏi! Tôi Vào làm việc tại công ty tháng 5/2016 - và tới tháng 8/2016 cty ký hợp đồng 1 năm cho tôi ( đồng thời làm hồ sơ cho tôi tham gia bảo hiểm). Trong lúc tôi đang mang thai được 9 tuần, trong thời gian làm việc tôi luôn hoàn thành tốt công việc và được Kế Toán Trưởng và quản lý đánh giá cao.
Chuyển người lao động từ công ty mẹ về công ty con
Chào luật Minh Gia, xin tư vấn giúp tôi 1 vài vấn đề: - Tôi đang làm việc tại 1 cty (gọi là cty mẹ) và cty tôi có 1 cty thành viên (cty con). Nay cty mẹ thuyên chuyển tôi về cty con và thực hiện ký hợp đồng mới ở cty con, hủy hợp đồng cũ ở cty mẹ và tôi không có nguyện vọng ký hợp đồng mớiTư vấn về kiện đòi tiền lương, tiền trợ cấp thôi việc và sổ BHXH
Chúng tôi gồm là những CBCNV đang thực hiện HĐLĐ không xác định thời hạn với Chi nhánh một công ty CP vốn nhà nước. Đột ngột ngày 22/12/2015 HĐQT Công ty mẹ có QĐ giải thể Chi nhánh nơi chúng tôi đang làm việc, đến ngày 8/4/2016 chúng tôi nhận được quyết định chấm dứt HĐLĐ (được ghi có hiệu lực từ ngày 1/4/2016).
Điều kiện và thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp. .
Luật sư tư vấn miễn phí về: Điều kiện và thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp. Thời gian tối thiểu giữa hai lần hưởng bảo hiểm thất nghiệp là bao lâu; ...
Quyền lợi của người lao động khi công ty chấm dứt hợp đồng lao động
Nếu người sử dụng lao đông đơn phương chấm dứt hợp đồng thì người lao động sẽ có những quyền lợi gì? Pháp luật quy định vấn đề này như thế nào để bảo vệ quyền lợi người yếu thế?
Điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp khi nghỉ việc
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Cơ quan em là Đv sự nghiệp, Cq em có 1 người xin nghỉ việc từ 01/05/2016, người đó bắt đầu làm việc từ 01/01/2010 (HĐ không xác định thời hạn). Vậy cho em hỏi người đó có được hưởng trợ cấp thôi việc không và cách tính như thế nào? xin hướng dẫn cụ thể giúp em. Trân trọng cảm ơn !
Trợ cấp chấm dứt hợp đồng lao động
Kính gửi công ty luật Minh Gia Xin được tư vấn: Chúng tôi làm việc tại một Công ty cổ phần Tư vấn. Tháng 10 năm 2015 nhà nước thoái nốt hơn 40% vốn tại doanh nghiệp, sau khi thắng thầu mua lại phần vốn nhà nước, nhà đầu tư tư nhân đã mua gom 98% cổ phiếu của công ty và tổ chức ĐHCĐ bầu lại và cơ cấu lại tổ chức.
Tiên lương thời gian nghỉ thai sản do ai chi trả?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào luật sư! Tên tôi là Lê Hương Giang. Tôi là giáo viên tiểu học. Tôi biên chế vào ngành năm 2007 và tham gia bảo hiểm từ năm 2007 đến nay. Hiện tại tôi đang mang thai ở tuần 39, gần đến ngày sinh ebe.
Tư vấn về trợ cấp thôi việc và cách tính trợ cấp
Quy định của pháp luật về điều kiện hưởng và cách tính trợ cấp mất việc làm- Trang đầu
- «
- 1
- 2
- 3
- 4
- »
- Trang cuối
Tìm kiếm
VD: tư vấn pháp luật, luật tranh tụng, luật sở hữu trí tuệ...
