Do tình hình dịch bệnh ngày càng phức tạp, các doanh nghiệp cũng lâm vào tình trạng rất khó khăn, việc cắt giảm người lao động là vấn đề tất yếu. Vậy khi chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động được hưởng các quyền lợi như thế nào, để được giải đáp cụ thể bạn có thể liên hệ với Luật sư của chúng tôi để được hỗ trợ tư vấn.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về vấn đề: NLĐ làm việc chưa đủ 1 năm khi công ty chấm dứt HĐLĐ vì thay đổi cơ cấu, công nghệ thì có được hưởng trợ cấp mất việc làm?
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào luật sư! Tên tôi là Lê Hương Giang. Tôi là giáo viên tiểu học. Tôi biên chế vào ngành năm 2007 và tham gia bảo hiểm từ năm 2007 đến nay. Hiện tại tôi đang mang thai ở tuần 39, gần đến ngày sinh ebe.
Chi tiết
Hầu hết chúng ta thường biết rằng người lao động sẽ chỉ bị người sử dụng lao động cho nghỉ việc trong một số ít trường hợp. Trong một số trường hợp đó người sử dụng lao động phải thông báo trước cho người lao động. Vậy trường hợp người sử dụng lao động cho người lao động nghỉ việc do thay đổi cơ cấu công nghệ nhưng không báo trước thì đúng theo quy định của pháp luật không? Đồng thời công ty phải chịu trách nhiệm gì nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật?
Chi tiết
Thời gian thông báo để chấm dứt hợp đồng lao động là bao lâu, thế nào là đơn phương chấm dứt HĐLĐ đúng luật, và rất nhiều vấn đề liên quan đến quyền lợi của các bên mà bạn cần tìm hiểu kỹ quy định pháp luật về lao động và văn bản liên quan để bảo vệ quyền lọi của mình. Trong trường hợp không có thời gian tìm hiểu hoặc có thắc mắc hãy liên hệ với Luật Minh Gia để luật sư của chúng tôi hỗ trợ bạn.
Chi tiết
Nếu người sử dụng lao đông đơn phương chấm dứt hợp đồng thì người lao động sẽ có những quyền lợi gì? Pháp luật quy định vấn đề này như thế nào để bảo vệ quyền lợi người yếu thế?
Chi tiết
Thay đổi chủ sở hữu doanh nghiệp và chuyển đổi loại hình doanh nghiệp thì duy trì hợp đồng lao động với người lao động như thế nào? Có cần phải chấm dứt hợp đồng lao động, giải quyết các chế độ quyền lợi và ký lại hợp đồng lao động hay không? Luật Minh Gia giải đáp thắc mắc liên quan đến vấn đề này như sau:
Chi tiết
Người lao động làm việc từ năm 2011 đến năm 2015 nghỉ việc có được hưởng trợ cấp mất việc làm không? Mức hưởng theo quy định của pháp luật như thế nào? Luật Minh Gia giải đáp thắc mắc liên quan đến vấn đề này như sau:
Chi tiết
Chào luật sư, tôi đang công tác tại một bệnh viện tuyến huyện, vừa rồi tôi đang làm việc thì bị té ngã gãy đốt sống L2. Tiền nằm viện tôi tự bỏ ra thanh toán (có hóa đơn), tôi có đóng tất cả các loại bảo hiểm theo quy định của cơ quan. Vậy cho tôi hỏi, sau khi tôi đi giám định thương tật xong thì cơ quan, đơn vị nào thanh toán tất cả những chi phí tôi bỏ ra. Giả sử tôi giám định thương tật là 21% Cảm ơn luật sư.
Chi tiết
Nhờ tư vấn giúp về trợ cấp thôi việc như sau: Năm nay tôi 51 tuổi, hiện đang là công nhân cơ điện tại công ty liên doanh với nước ngoài. Thời gian làm việc là 31 năm. Hiện tôi muốn nghỉ hưu trước tuổi theo Luật BHXH 2006, vì nếu sang năm nghỉ thì tôi sẽ bị trừ % tuổi trước khi nghỉ hưu gấp đôi.
Chi tiết