Bài viết về chủ đề "tranh chấp lao động "

Bị công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng phải làm thế nào?.

• 18/05/2020
• Nông Hồng Nhung

Công ty có quyền chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động vì lý do sắp xếp lại bộ máy nhân sự hay không? Người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động cần phải làm gì để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình?

Kháng cáo bản án sơ thẩm giải quyết tranh chấp lao động..

• 27/04/2020
• Nông Hồng Nhung

Trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa án như thế nào? Đối với trường hợp giải quyết vụ án lao động theo thủ tục phúc thẩm thì người lao động có thể đưa ra yêu cầu mới được hay không?

Người lao động phải làm gì khi bị ép nghỉ việc?.

• 05/06/2019
• Nguyễn Thị Điển

Công ty tôi đang làm là một doanh nghiệp 100% vốn nhà nước, gần đây do giám đốc mới lên đã cho thuê đất của công ty cho các nhà đầu tư khác, vì thế đã ép nhân việc nghỉ việc. Luật sư cho tôi hỏi công ty làm như vậy có đúng không? Tôi phải làm gì đê đảm bảo quyền và lợi ích của mình?

Hỏi có được hưởng lương khi tự ý nghỉ làm trong thời gian thử việc .

• 09/05/2020
• Ls Nguyễn Mỵ

Trong thời gian thử việc mà người thử việc tự ý nghỉ việc, chấm dứt hợp đồng thử việc trước thời hạn thì có được hưởng lương tương ứng với thời gian đã làm thực tế hay không? Có phát sinh nghĩa vụ bồi thường hay phạt vi phạm hợp đồng cho công ty hay không? Trong bài viết này, Luật Minh Gia tư vấn chi tiết các quy định của pháp luật để làm rõ vấn đề này.

Bảo lưu thời gian chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp do tìm được việc làm.

• 21/10/2020
• Ls Nguyễn Mỵ

Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng đã tìm được việc làm thì phải thông báo đến Trung tâm dịch vụ việc làm, nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp để thực hiện thủ tục tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp. Thời gian còn lại mà chưa nhận trợ cấp thất nghiệp có phải thực hiện thủ tục gì để bảo lưu hay không? Luật Minh Gia sẽ tư vấn để làm rõ vấn đề này theo quy định của pháp luật.

Không ký kết hợp đồng lao động bị xử lý thế nào? .

• 04/07/2018
• Lò Thị Loan

Luật sư tư vấn về việc không ký kết hợp đồng lao động thì bị xử lý như thế nào. Nội dung tư vấn như sau:

Làm việc chưa đủ 12 tháng có được nghỉ phép năm không?.

• 07/08/2020
• Hoàng Thị Nhàn

Pháp luật lao động quy định như thế nào về ngày nghỉ hẳng năm? Người lao động làm việc bao lâu thì được người sử dụng lao động chi trả chế độ ngày phép năm? Mức hưởng, thời gian hưởng ngày nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ luật lao động hiện hành?

Nghĩa vụ của công ty khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?.

• 16/03/2018
• Phạm Diệu

Luật sư tư vấn về nghĩa vụ bồi thường của công ty khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. Nội dung tư vấn như sau:

Người lao động bị ép nghỉ việc sau khi nghỉ thai sản.

• 09/03/2018
• Nông Hồng Nhung

Người lao động phải làm thế nào để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật? Luật Minh Gia xin được giải đáp như sau:

Tranh chấp lao động liên quan đến tiền lương.

• 31/08/2018
• Nông Hồng Nhung

Khi chấm dứt hợp đồng mà không được thanh lý lương, người lao động phải làm thế nào để khởi kiện công ty và đòi quyền lợi cho mình? Luật Minh Gia tư vấn như sau:

Muốn khiếu nại công ty thì phải thực hiện theo trình tự như thế nào?.

• 17/11/2017
• Nguyễn Thị Biển

Luật sư tư vấn về trường hợp công ty có nhiều sai phạm muốn khiếu nại công ty, trình tự thủ tục để tiến hành giải quyết. Nội dung tư vấn như sau:

Tư vấn về trường hợp người lao động muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

• 06/11/2017
• Ls Lê Văn Chức

Người lao động kí hợp đồng lao động có thời hạn 2 năm kí kết với ngân hàng. Nay muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động từ đó phát sinh một số vấn đề. Cụ thể như sau: