Bài viết về chủ đề "tranh chấp lao động"

TRANH CHẤP LAO ĐỘNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về tranh chấp lao động

Bị công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng phải làm thế nào?

Công ty có quyền chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động vì lý do sắp xếp lại bộ máy nhân sự hay không? Người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động cần phải làm gì để bảo vệ quyền và lợi ích ...

Chi tiết >>

Kháng cáo bản án sơ thẩm giải quyết tranh chấp lao động.

Trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa án như thế nào? Đối với trường hợp giải quyết vụ án lao động theo thủ tục phúc thẩm thì người lao động có thể đưa ra yêu cầu mới được hay ...

Chi tiết >>

Người lao động phải làm gì khi bị ép nghỉ việc?

Công ty tôi đang làm là một doanh nghiệp 100% vốn nhà nước, gần đây do giám đốc mới lên đã cho thuê đất của công ty cho các nhà đầu tư khác, vì thế đã ép nhân việc nghỉ việc. Luật sư cho tôi hỏi công ...

Chi tiết >>

Hỏi có được hưởng lương khi tự ý nghỉ làm trong thời gian thử việc

Trong thời gian thử việc mà người thử việc tự ý nghỉ việc, chấm dứt hợp đồng thử việc trước thời hạn thì có được hưởng lương tương ứng với thời gian đã làm thực tế hay không? Có phát sinh nghĩa vụ bồi ...

Chi tiết >>

Bảo lưu thời gian chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp do tìm được việc làm

Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng đã tìm được việc làm thì phải thông báo đến Trung tâm dịch vụ việc làm, nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp để thực hiện thủ tục tạm dừng hưởng trợ cấp thất ...

Chi tiết >>

Không ký kết hợp đồng lao động bị xử lý thế nào?

Luật sư tư vấn về việc không ký kết hợp đồng lao động thì bị xử lý như thế nào. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Làm việc chưa đủ 12 tháng có được nghỉ phép năm không?

Pháp luật lao động quy định như thế nào về ngày nghỉ hẳng năm? Người lao động làm việc bao lâu thì được người sử dụng lao động chi trả chế độ ngày phép năm? Mức hưởng, thời gian hưởng ngày nghỉ hằng ...

Chi tiết >>

Nghĩa vụ của công ty khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?

Luật sư tư vấn về nghĩa vụ bồi thường của công ty khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Người lao động bị ép nghỉ việc sau khi nghỉ thai sản

Người lao động phải làm thế nào để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật? Luật Minh Gia xin được giải đáp như sau:

Chi tiết >>

Tranh chấp lao động liên quan đến tiền lương

Khi chấm dứt hợp đồng mà không được thanh lý lương, người lao động phải làm thế nào để khởi kiện công ty và đòi quyền lợi cho mình? Luật Minh Gia tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Muốn khiếu nại công ty thì phải thực hiện theo trình tự như thế nào?

Luật sư tư vấn về trường hợp công ty có nhiều sai phạm muốn khiếu nại công ty, trình tự thủ tục để tiến hành giải quyết. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Tư vấn về trường hợp người lao động muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Người lao động kí hợp đồng lao động có thời hạn 2 năm kí kết với ngân hàng. Nay muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động từ đó phát sinh một số vấn đề. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Khiếu nại đến cơ quan nào để bảo vệ quyền lợi của người lao động?

Trong quan hệ lao động mặc dù đã có các quy định của pháp luật điều chỉnh về các nội dung liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của các bên trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, nhưng giữa người ...

Chi tiết >>

Công ty không giải quyết cho nghỉ việc có đúng pháp luật?

Luật sư tư vấn về trường hợp người sử dụng lao động không giải quyết nghỉ việc cho người lao động. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Ký kết hợp đồng làm việc khi tranh chấp xử lý thế nào?

Thưa luật sư, kính nhờ luật sư tư vấn giúp vụ lao động của tôi như sau, tôi xin chân thành cảm ơn. Công ty tôi có đăng tin tuyển dụng cho vị trí công việc của tôi là "được hưởng 12 ngày nghỉ phép năm ...

Chi tiết >>

Lấy lại tiền đặt cọc khi không đi xuất khẩu lao động

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào văn phòng luật sư minh gia Trường hợp của e là như thế này: vào tháng 7/2016 e có đưa tiền đặc cọc cho công ty xuất khẩu lao động để đi xklđ tại nước ngoài (cụ thể là ở ...

Chi tiết >>

Người sử dụng lao động trả lương làm thêm giờ vào ngày lễ có đúng không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Em chào các anh/chị, Anh chị cho em hỏi “ Nếu đi làm vào ngày lễ Tết, theo luật lao động thì được tính 300% lương”. Tuy nhiên, nếu 300% đó chủ sở hữu lao động chỉ tính 200% ...

Chi tiết >>

Tiền lương trong thời gian tập sự

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Em chào Luật sư ạ! Em đã đọc tư vấn của Luật sư và được biết trong thời gian tập sự mà nghỉ chế độ thai sản thì thời gian tập sự còn lại sẽ được bù sau khi đi làm hết chế đọ ...

Chi tiết >>

Hỏi đáp về giải quyết tranh chấp lao động có yếu tố nước ngoài.

Nội dung yêu cầu tư vấn: Xin chào Luật Sư, Tôi có một vấn đề kính nhờ Luật Sư tư vấn ạ. Tôi là lao động nước ngoài, là giáo viên cho một trường học quốc tế. Tôi ký hợp đồng với công ty, thử việc trong ...

Chi tiết >>

Tự ý cắt giảm lương của người lao động mà không báo trước

Chào Công ty Luật Minh Gia. Tôi có vấn đề thắc mắc cần được tư vấn như sau: Tháng 01/2017 công ty của tôi sửa đổi hợp đồng lao động bằng phụ lục hợp đồng lao động, giảm 10% lương của ...

Chi tiết >>

Dịch vụ luật sư

Để đáp ứng tối đa yêu cầu tư vấn luật ngày càng nhiều và đa dạng của khách hàng trên nhiều lĩnh vực khác nhau, Công ty Luật Minh Gia mở rộng tư vấn trực tiếp tại văn phòng hoặc địa chỉ ngoài văn phòng theo yêu cầu tư vấn.

Gửi Yêu Cầu

    Hotline: 1900.6169