Tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động mà Hội đồng hoà giải lao động cơ sở, hoà giải viên lao động của cơ quan quản lý nhà nước về lao động quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh hoà giải không thành hoặc không giải quyết trong thời hạn do pháp luật quy định.
Chi tiết
Công ty tôi đang làm là một doanh nghiệp 100% vốn nhà nước, gần đây do giám đốc mới lên đã cho thuê đất của công ty cho các nhà đầu tư khác, vì thế đã ép nhân việc nghỉ việc. Luật sư cho tôi hỏi công ty làm như vậy có đúng không? Tôi phải làm gì đê đảm bảo quyền và lợi ích của mình?
Chi tiết
Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng đã tìm được việc làm thì phải thông báo đến Trung tâm dịch vụ việc làm, nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp để thực hiện thủ tục tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp. Thời gian còn lại mà chưa nhận trợ cấp thất nghiệp có phải thực hiện thủ tục gì để bảo lưu hay không? Luật Minh Gia sẽ tư vấn để làm rõ vấn đề này theo quy định của pháp luật.
Chi tiết
Người lao động phải làm thế nào để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật? Luật Minh Gia xin được giải đáp như sau:
Chi tiết
Khi chấm dứt hợp đồng mà không được thanh lý lương, người lao động phải làm thế nào để khởi kiện công ty và đòi quyền lợi cho mình? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Luật sư tư vấn về trường hợp công ty có nhiều sai phạm muốn khiếu nại công ty, trình tự thủ tục để tiến hành giải quyết. Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Người lao động kí hợp đồng lao động có thời hạn 2 năm kí kết với ngân hàng. Nay muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động từ đó phát sinh một số vấn đề. Cụ thể như sau:
Chi tiết
Luật sư tư vấn về trường hợp người sử dụng lao động không giải quyết nghỉ việc cho người lao động. Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Anh A làm việc cho công ty B có vốn nước ngoài đóng tại quận 4 thành phố HCM từ tháng 7/2007, công việc là kế toán viên theo hợp đồng không xác định thời hạn. Tháng 7/2014, giám đốc công ty ra quyết định chuyển A sang làm thủ kho thời hạn là 2 năm. A nhận quyết định và không có ý kiến gì. Ngày 20/5/205, giám đốc bất chợt xuống kiểm tra kho thì phát hiện A đang ngồi đánh bạc cùng với một số nhân viên khác.
Chi tiết
Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi là mối quan tâm của người lao động khi thực hiện hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc. Vấn đề này cũng được các công chức, viên chức Nhà nước quan tâm để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình. Hiện nay, pháp luật quy định về thời giờ làm việc của công chức, viên chức như thế nào? Công chức có thể phải làm việc ngày thứ bảy, chủ nhật hay không? … Luật Minh Gia tư vấn các vấn đề này như sau:
Chi tiết