Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?
|

Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?

Hiện nay, quan hệ lao động được hình thành và chấm dứt trên cơ sở sự tự do thỏa thuận, nhưng phải phù hợp với các quy định của pháp luật lao động. Hợp đồng lao động là cơ sở quan trong hình thành quan hệ lao động và cũng là căn cứ pháp lý quan trọng để bảo vệ quyền và lợi ích của các bên. Do đó, khi thực hiện đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động hay người lao động sẽ phải thực hiện đúng theo quy định của pháp luật. Trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật thì sẽ phải thực hiện trách nhiệm bồi thường.

Chi tiết
Công ty cũ không trả sổ BHXH thì có được làm sổ BH mới không?
|

Công ty cũ không trả sổ BHXH thì có được làm sổ BH mới không?

Sổ ảo hiểm xã hội là loại giấy tờ, tài liệu được cấp cho từng người lao động để theo dõi việc đóng, hưởng các chế độ bảo hiểm, là cơ sở để giải quyết các chế độ bảo hiểm theo quy định pháp luật. Vậy, pháp luật quy định như thế nào về trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc khi chấm dứt hợp đồng lao động? Nếu công ty không trả sổ bảo hiểm thì người lao động nên giải quyết như thế nào? Công ty Luật TNHH Minh Gia tư vấn như sau:

Chi tiết
Trách nhiệm bồi thường của người sử dụng lao động khi xảy ra TNLĐ
|

Trách nhiệm bồi thường của người sử dụng lao động khi xảy ra TNLĐ

Chồng tôi bị TNLĐ. Bác sĩ kết luận bị chấn thương sọ não đã phẫu thuật mở hộp sọ ,điều trị viêm phổi. Sau khi tình hình sức khỏe tiến triển thì chồng tôi tiếp tục nhập viện để phẫu thuật ghép sọ. Hiện tại chồng tôi đang điều trị ngoại trú và dùng thuốc đông y. Tuy nhiên cty vẫn chưa hoàn thành thủ tục giám định để chồng tôi đi giám định tỷ lệ thương tật. Xin hỏi công ty có phải chi trả lương cho chồng tôi đến khi có giấy chứng nhận thương tật không?

Chi tiết
Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động khi xảy ra tai nạn lao động được quy định như thế nào?
|

Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động khi xảy ra tai nạn lao động được quy định như thế nào?

Tai nạn lao động là vấn đề không mong muốn nhưng thực tế số vụ tai nạn lao động ngày càng có xu hướng tăng, vậy khi người lao động bị tai nạn lao động thì doanh nghiệp có trách nhiệm chi trả những khoản gì và chế độ bảo hiểm được hưởng như thế nào. Để được giải đáp cụ thể, bạn có thể liên hệ với Luật sư để được hỗ trợ tư vấn.

Chi tiết
Tư vấn về trường hợp công ty không chốt sổ BHXH cho người lao động
|

Tư vấn về trường hợp công ty không chốt sổ BHXH cho người lao động

Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội. Vậy khi người lao động bị mất việc hoặc thôi việc, nếu công ty không chốt sổ BHXH cho người lao động thì người lao động có thể tự chốt sổ BHXH được không? Để tìm hiểu chi tiết về vấn để này và những vấn đề khác có liên quan đến sổ bảo hiểm xã hội, bạn có thể tham khảo nội dung tư vấn của Công ty Luật Minh Gia như sau:

Chi tiết
Giải quyết chế độ ốm đau khi người lao động nghỉ ốm
|

Giải quyết chế độ ốm đau khi người lao động nghỉ ốm

Tôi là giáo viên trường tiểu học. Tôi bị ốm phải vào viện điều trị 3 ngày, sau khi ra viện tôi có giấy xác nhận ốm đau của bệnh viện.Tôi cầm giấy này đến cơ quan bảo hiểm xã hội để nhờ thanh toán số ngày nghỉ bảo hiểm nhưng kế toán chỉ thanh toán cho tôi ngày thứ 2. Bên cạnh đó, nhà trường đã trừ lương 3 ngày của tôi. Xin hỏi: việc làm của cơ quan bảo hiểm và nhà trường là đúng hay sai?

Chi tiết
Tư vấn miễn phí