Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?
Lò Thị Loan

Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?

Hiện nay, quan hệ lao động được hình thành và chấm dứt trên cơ sở sự tự do thỏa thuận, nhưng phải phù hợp với các quy định của pháp luật lao động. Hợp đồng lao động là cơ sở quan trong hình thành quan hệ lao động và cũng là căn cứ pháp lý quan trọng để bảo vệ quyền và lợi ích của các bên. Do đó, khi thực hiện đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động hay người lao động sẽ phải thực hiện đúng theo quy định của pháp luật. Trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật thì sẽ phải thực hiện trách nhiệm bồi thường.

Chi tiết
Người lao động bị tai nạn lao động trong trường hợp không có hợp đồng.
Đinh Ngọc Huyền

Người lao động bị tai nạn lao động trong trường hợp không có hợp đồng.

Hỏi: Tôi là Phạm Q, mẹ tôi là Nguyễn T, mẹ tôi được công ty dịch vụ bảo vệ A nhận vào làm nhân viên tạp vụ và làm việc tại công ty may B ( chưa ký hợp đồng chính thức nhưng đã được nhận 1 tháng lương đầu tiên). Đến ngày 26/12/2015, mẹ tôi bị ngã cầu thang máy trong khi đang làm việc tại công ty may B ( hiện nay vẫn chưa xác định rõ nguyên nhân do lỗi của mẹ tôi hay là do sự cố thang máy).

Chi tiết
Công ty cũ không trả sổ BHXH thì có được làm sổ BH mới không?
LS Lê Văn Chức

Công ty cũ không trả sổ BHXH thì có được làm sổ BH mới không?

Sổ ảo hiểm xã hội là loại giấy tờ, tài liệu được cấp cho từng người lao động để theo dõi việc đóng, hưởng các chế độ bảo hiểm, là cơ sở để giải quyết các chế độ bảo hiểm theo quy định pháp luật. Vậy, pháp luật quy định như thế nào về trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc khi chấm dứt hợp đồng lao động? Nếu công ty không trả sổ bảo hiểm thì người lao động nên giải quyết như thế nào? Công ty Luật TNHH Minh Gia tư vấn như sau:

Chi tiết
Hotline: 1900 6169