Bài viết về chủ đề "trả lương"

TRẢ LƯƠNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về trả lương
Công ty không trả lương khi nhân viên nghỉ việc

Công ty không trả lương khi nhân viên nghỉ việc

Luật sư tư vấn về vấn đề công ty không trả lương khi nhân viên nghỉ việc. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Công ty có được giữ sổ bảo hiểm xã hội của người lao động không?

Công ty có được giữ sổ bảo hiểm xã hội của người lao động không?

Luật sư tư vấn trường hợp nghỉ việc nhưng công ty giữ sổ BHXH, không trả cho NLĐ. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Trách nhiệm bàn giao công việc của người lao động khi nghỉ việc

Trách nhiệm bàn giao công việc của người lao động khi nghỉ việc

Luật sư tư vấn về vấn đề trách nhiệm bàn giao công việc của người lao động. Nội dung cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Khởi kiện do không nhận được tiền lương

Khởi kiện do không nhận được tiền lương

Gia đình tôi có bà cô sống bên Trung Quốc vài năm gần đây Cô tôi có về Việt Nam lấy người sang bên đó ’lao động chui” không có hợp đồng lao động, không có bất cứ giấy tờ pháp lý nào. Hàng tháng công nhân nhờ cô tôi chuyển tiền về nhà qua bố tối “ nhờ bố tôi ra ngân hàng lấy hộ” rồi về bố tôi gọi gia đình những người đi làm bên đó đến nhà lấy tiền.

Chi tiết >>

Vấn đề bàn giao công việc và trả lương khi chấm dứt hợp đồng lao động

Vấn đề bàn giao công việc và trả lương khi chấm dứt hợp đồng lao động

Tư vấn về trường hợp người lao động nghỉ việc và trách nhiệm bàn giao công việc, trách nhiệm trả lương cho người lao động khi nghỉ việc theo quy định của pháp luật.

Chi tiết >>

Một số vấn đề về thực hiện thang bảng lương theo quy định

Một số vấn đề về thực hiện thang bảng lương theo quy định

Tư vấn về trường hợp ký kết hợp đồng lao động theo thang lương, bảng lương, nếu không áp dụng đúng thì bị xử lý như thế nào. Vấn đề ghi chức danh trong hợp đồng lao động.

Chi tiết >>

Viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc được quy định như thế nào?

Viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc được quy định như thế nào?

Luật sư tư vấn trường hợp viên chức quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập đã nộp đơn thôi việc từ ngày 28/2, đơn vị đã có công văn đồng ý cho viên chức đó nghỉ việc từ ngày 1/4. Trong khoảng thời gian đó, viên chức được đơn vị trả lương như thế nào?

Chi tiết >>

Hỏi về vấn đề làm thêm giờ và đòi tiền lương của người lao động

Hỏi về vấn đề làm thêm giờ và đòi tiền lương của người lao động

Tư vấn về vấn đề công ty được sử dụng người lao động làm thêm giờ tối đa theo quy định của pháp luật và việc đòi tiền lương những ngày công ty chưa trả.

Chi tiết >>

Doanh nghiệp làm ăn thua lỗ thì có phải trả lương cho nhân viên không?

Doanh nghiệp làm ăn thua lỗ thì có phải trả lương cho nhân viên không?

Luật sư tư vấn đối với trường hợp doanh nghiệp làm ăn thua lỗ thì có bắt buộc phải trả lương cho nhân viên không? Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Vấn đề trả lương cho lao động làm thử việc

Vấn đề trả lương cho lao động làm thử việc

Luật sư tư vấn về vấn đề người lao động thỏa thuận làm thử việc nhưng sau đó người sử dụng lao động không trả lương trong thời gian làm thử, trong thời gian làm thử việc có gây thiệt hại cho công ty.

Chi tiết >>

Trường hợp công ty không trả lương theo đúng thỏa thuận

Trường hợp công ty không trả lương theo đúng thỏa thuận

Tôi làm cho một công ty về xây dựng không có hợp đồng lao động. Tất cả các thỏa thuận với công ty đều giao kết bằng miệng. Công ty trả lương theo hình thức khoán, tuy nhiên sau khi tôi hoàn thành xong công việc công ty lại không tiến hành trả lương cho tôi. Trong quá trình làm việc công ty đều sử dụng tên, bằng cấp của tôi để thực hiện các dự án. Tôi có thể khởi kiện công ty về việc sử dụng tên, bằng cấp mà không được sự cho phép của tôi có được không?

Chi tiết >>

Xin tư vấn về vấn đề chấm dứt hợp đồng thử việc

Xin tư vấn về vấn đề chấm dứt hợp đồng thử việc

Em chào Luật sư Công ty Luật Minh Gia! Trường hợp của em là em ký hợp đồng thử việc 3 tháng với 1 công ty, em làm được 2 tháng thử việc xong thấy cv không ổn nên em đã xin nghỉ việc qua zalo.

Chi tiết >>

Trách nhiệm bàn giao công việc khi nghỉ việc

Trách nhiệm bàn giao công việc khi nghỉ việc

Luật sư tư vấn về trách nhiệm của người lao động về vấn đề bàn giao công việc khi nghỉ việc. Nội dung tư vấn cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Tư vấn về việc công ty không trả lương

Tư vấn về việc công ty không trả lương

Luật sư tư vấn đối với trường hợp người sử dụng lao động không trả lương cho người lao động thì giải quyết thế nào? Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Xử lý về trường hợp công ty giữ lại nửa tháng lương khi người lao động xin nghỉ việc?

Xử lý về trường hợp công ty giữ lại nửa tháng lương khi người lao động xin nghỉ việc?

Luật Sư tư ấn về vấn đề người lao động phải làm sao trong trường hợp công ty giữ lại nửa tháng lương khi người lao động xin nghỉ việc Nội dung tư vân như sau:

Chi tiết >>

Thắc mắc về thời hạn báo trước khi  người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Thắc mắc về thời hạn báo trước khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Luật sư tư vấn về thời hạn báo trước khi người lao động muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng theo Điều 37, Bộ luật lao động năm 2012 và thời hạn trả lương khi người lao động chấm dứt hợp đồng với người lao động.

Chi tiết >>

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của NSDLĐ có liên quan tới bên thứ 3.

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của NSDLĐ có liên quan tới bên thứ 3.

Luật sư tư vấn về vấn đề ký hợp đồng với một công ty B và làm việc cho một công ty A. Sau đó yêu cầu chuyển sang công ty khác không liên quan đến cả công ty A và B với mức lương chỉ bằng 50% ban đầu. Vậy giải quyết quyền lợi cho người lao động như thế nào và công ty nào có trách nhiệm với người lao động? Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Trả lương cho người lao động như nào cho đúng pháp luật?

Trả lương cho người lao động như nào cho đúng pháp luật?

Công ty tôi muốn thương lượng với nhân viên về việc trả lương 9 triệu/tháng và sau 3 năm làm việc tại công ty sẽ được thưởng 36 triệu để cho việc giữ lương của nhân viên hợp pháp và để giữ chân nhân viên. Làm như vậy có được hay không?

Chi tiết >>

Nhân viên nghỉ việc không giao lại tài sản của công ty thì xử lý thế nào?

Nhân viên nghỉ việc không giao lại tài sản của công ty thì xử lý thế nào?

Em chào luật sư ạ. Hiện em có 1 vấn đề rất muốn được tư vấn, Công ty em có giao cho anh quản lý bán hàng khu vực giữ 01 chiếc ô tô bán tải là tài sản của công ty để phục vụ công việc, có biên bản bàn giao và các bên ký nhận (ngày 11/07/2016).

Chi tiết >>

Tư vấn về  lương khi người sử dụng lao động chấm dứt HĐLĐ

Tư vấn về lương khi người sử dụng lao động chấm dứt HĐLĐ

Tôi làm việc cho một công ty được gần 4 tháng, tôi nghỉ việc một ngày không có lý do với công ty nên công ty đuổi việc tôi ngay ngày hôm sau, tính từ ngày tôi đi làm việc đến hôm tôi bị đuổi việc là 20 ngày, đến ngày trả lương tôi hỏi lương thì công ty không trả lương cho tôi, người trực tiếp nhận và trả lương cho tôi nói là, công ty trong sài gòn không ký trả lương cho tôi vì nói là tôi là tôi làm ảnh hưởng đến công việc của họ. nên không duyệt lương của tôi. Tôi muốn hỏi là: như vậy tôi có đư

Chi tiết >>