Bài viết về chủ đề "tiền lương làm thêm giờ"

TIỀN LƯƠNG LÀM THÊM GIỜ - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về tiền lương làm thêm giờ

Công ty quy định làm việc 9 tiếng một ngày có vi phạm pháp luật?

Quyền làm việc và quyền nghỉ ngơi là một trong những quyền cơ bản của con người, trước hết là người lao động trong quan hệ lao động và phải được pháp luật bảo vệ. Hiến pháp của Việt Nam và pháp luật ...

Chi tiết >>

Tiền lương ngày nghỉ bù của đợt làm thêm giờ nhiều ngày liên tục trong tháng

Pháp luật lao động quy định rất rõ về các chế độ, quyền lợi của người lao động. Tuy nhiên, không phải người lao động nào cũng nắm rõ các quy định của pháp luật để bảo vệ quyền lợi của mình...

Chi tiết >>

Trong năm 2019 người lao động được nghỉ việc hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày?

Pháp luật quy định người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ việc hưởng nguyên lương? Tiền lương làm căn cứ chi trả cho người lao động trong những ngày này được thực hiện như thế nào? Bạn có thể tham khảo ...

Chi tiết >>

Nội quy công ty quy định chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng?

Luật sư tư vấn về các trường hợp người sử dụng lao động được phép điều chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động. Thời gian thực hiện điều chuyển theo quy định pháp luật.

Chi tiết >>

Tiền lương trả cho người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ tết năm 2018?

Quy định pháp luật về tiền lương chi trả đối với người lao động có thời gian làm thêm giờ vào ngày nghỉ, lễ tết. Cách xác định tiền lương làm căn cứ chi trả cho người lao động.

Chi tiết >>

Người lao động làm thêm giờ có được bố trí ngày nghỉ bù?

Theo quy định pháp luật, người sử dụng lao động được phép sử dụng người lao động làm thêm giờ trong những trường hợp nào. Trường hợp người lao động làm thêm giờ thì việc bố trí ngày nghỉ bù xác định ...

Chi tiết >>

Tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ được tính như thế nào?

Doanh nghiệp yêu cầu người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ sau đó bố trí cho người lao động nghỉ bù để không phải trả tiền lương làm thêm giờ có đúng hay không? Người lao động cần phải làm thế nào để ...

Chi tiết >>

Cách tính tiền lương khi làm việc vào ngày nghỉ hằng tuần

Công ty Luật Minh Gia tư vấn về trường hợp người lao động làm việc vào ngày nghỉ hằng tuần và không được tính tiền làm thêm giờ mà đổi sang ngày nghỉ khác trong tuần. Nội dung tư vấn:

Chi tiết >>

Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm của ngày lễ, tết được tính như thế nào?

Pháp luật lao động quy định như thế nào về làm thêm giờ? Người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ khi không có sự đồng ý của người lao động không? Số giờ làm thêm tối đa ...

Chi tiết >>

Công ty không trả lương tiền tăng ca cho người lao động bị xử lý thế nào?

Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động làm thêm giờ nhưng không được công ty trả lương làm thêm giờ thì có vi phạm pháp luật không và các giải quyết . Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Người đang thử việc có được hưởng lương những ngày đi làm vào ngày nghỉ lễ

Hỏi về trường hợp đang trong thời gian thử việc nhưng công ty yêu cầu đi làm vào ngày nghỉ lễ và không được trả lương, tính thời gian nghỉ bù trong thời gian học việc. Nội dung câu hỏi

Chi tiết >>

Người lao động có được nhận tiền lương và sổ bảo hiểm sau khi nghỉ việc?

Dear phòng luật Minh GiaHiện tại tôi có 1 vấn đề cần được tư vấn, rất mong nhận được sự giúp đỡ của văn phòng . Tháng 9/2016 tôi bắt đầu làm vuệc tại công ty dược phẩm trên địa bàn tphcm , tôi đã 2 ...

Chi tiết >>

Thắc mắc về quy định nghỉ Tết Nguyên Đán

Thời gian nghỉ lễ tết thế nào? tiền lương, thưởng quy định ra sao khi nghỉ tết nguyên đán, khi nào bắt đầu làm việc ... là những câu hỏi, thắc mắc của đa số người lao động, thậm trí cả người sử dụng ...

Chi tiết >>

Luật sư tư vấn về các vấn đề liên quan trong quan hệ lao động.

Luật sư tư vấn miễn phí về nguyên tắc trả lương; tiền lương làm thêm giờ vào dịp lễ, tết, nghỉ hàng tuần; giao kết loại hợp đồng lao động và quyền lợi về phép năm trong quan hệ lao động.

Chi tiết >>

Ký kết hợp đồng thời vụ và thử việc trong hợp đồng mùa vụ

Doanh nghiệp sản xuất sản phẩm theo mùa vụ có thể thuê nhân viên làm việc theo mùa vụ. Vậy khi thuê lao động theo mùa vụ doanh nghiệp có phải lý hợp đồng lao động không? Mỗi năm hợp đồng thời vụ được ...

Chi tiết >>

Thời gian làm thêm vượt quá số giờ trong một năm do luật quy định có được thanh toán?

Câu hỏi tư vấn: Tôi là công chức đang công tác tại chi cục thủy lợi và PCLB. Tôi muốn hỏi Luật sư về quy định thời giờ làm việc đối với công chức trực văn phòng thường trực Ban chỉ huy phòng chống ...

Chi tiết >>

THƯ TƯ VẤN LUẬT LAO ĐỘNG VÀ TÍNH LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

Nội dung yêu cầu: Luật sư cho tôi hỏi về cách tính lương cho người lao động như sau: 1/ Ngày lễ 2/9 là ngày thứ 6, công ty Em cho toàn thể nhân viên nghỉ lễ và nghĩ thêm vào ngày thứ 7 (3/9), sau đó ...

Chi tiết >>

Doanh nghiệp tự ý cắt giảm tiền lương của người lao động có trái quy định pháp luật?

Câu hỏi tư vấn: Công ty chúng tôi là công ty cổ phần, do thời gian gần đây sản xuất đi xuống nên hàng tháng ban giám đốc cùng phòng tổ chức đã tự ý cắt giảm lương của bộ phận gián tiếp xuống ...

Chi tiết >>

Xác định tiền lương làm thêm giờ phải trả cho người lao động./.

Tiền lương là một trong những nội dung quan trọng của hợp đồng lao động. Đặc biệt là vấn đề liên quan đến tiền lương làm thêm giờ vì nó ảnh hưởng trực tiếp đến quyền và lợi ích của người lao động. Nếu ...

Chi tiết >>

Thời giờ làm việc và làm thêm giờ theo quy định hiện hành.

Luật sư tư vấn các quy định của pháp luật về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương và chế độ được hưởng khi làm thêm giờ. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Dịch vụ luật sư

Để đáp ứng tối đa yêu cầu tư vấn luật ngày càng nhiều và đa dạng của khách hàng trên nhiều lĩnh vực khác nhau, Công ty Luật Minh Gia mở rộng tư vấn trực tiếp tại văn phòng hoặc địa chỉ ngoài văn phòng theo yêu cầu tư vấn.

Gửi Yêu Cầu

    Hotline: 1900.6169