Nghỉ việc trong thời gian thử việc quy định thế nào?
|

Nghỉ việc trong thời gian thử việc quy định thế nào?

Trước khi giao kết hợp đồng lao động, nhiều người sử dụng lao động (NSDLĐ) và người lao động (NLĐ) lựa chọn giao kết hợp đồng thử việc.Vậy nội dung liên quan đến chế độ thử việc hiện nay được pháp luật quy định như thế nào? Và một số vướng mắc khác của các bên về chế độ thử việc sẽ được luật sư của Luật Minh Gia tư vấn cụ thể.

Chi tiết
Cách tính phép năm 2022 như thế nào?
|

Cách tính phép năm 2022 như thế nào?

Bên cạnh ngày nghỉ hàng tuần, ngày nghỉ lễ, tết theo quy định, người lao động còn được hưởng ngày nghỉ hàng năm tương ứng với thời gian làm việc cho người sử dụng lao động. Hiện nay pháp luật có quy định như thế nào về ngày nghỉ hàng năm? Quý khách có thể tham khảo nội dung Luật Minh Gia đã tư vấn dưới đây:

Chi tiết
Tư vấn về tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm ngày lễ
|

Tư vấn về tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm ngày lễ

Luật quy định thời gian làm đêm là từ 22h-6h. Ngày 2/9/2015 người lao động làm ca đêm. Vậy thời gian từ 22h đến 24h (2h) của ngày 2/9 công ty chi trả lương làm thêm giờ ca đêm ngày lễ, mỗi giờ là 410% (ca đêm công ty trả phụ cấp ca đêm là 50% mỗi đêm)

Chi tiết
Tư vấn tính lương khi làm việc vào ngày nghỉ lễ
|

Tư vấn tính lương khi làm việc vào ngày nghỉ lễ

Công ty của em làm hàng gia công, công nhân tính lương theo sản phẩm. Theo quy định ngày 10/03 giỗ tổ hùng vương được nghỉ nhưng công ty em không nghỉ mà vẫn đi làm bình thường. Em hỏi ban giám đốc thì vẫn tính lương như ngày thường chứ không phải là 300% lương. Như vậy có đúng không nếu sai thì cần những chứng từ gi hay thông tư gì để tính lương như thế mà vẫn đúng luật.Em xin cảm ơn!

Chi tiết
Quy định về thời gian làm việc tại siêu thị
|

Quy định về thời gian làm việc tại siêu thị

Người lao động làm việc ngoài thời gian được xác định là thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động được tính là làm thêm giờ. Vậy khi công ty sử dụng người lao động làm thêm giờ cần những điều kiện gì, chế độ được hưởng như thế nào?

Chi tiết
Công ty có được thay đổi ngày nghỉ hàng tuần hay không?
|

Công ty có được thay đổi ngày nghỉ hàng tuần hay không?

Để cân bằng thời gian lao động và thời gian giành cho sinh hoạt gia đình, vui chơi giải trí của người lao động, luật Lao động quy định cụ thể về thời gian nghỉ hàng tuần, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng của người lao động khi tham gia vào quan hệ lao động. Bên cạnh đó, các vấn đề về tiền công, tiền lương làm việc trong những ngày này cũng được cụ thể hóa bằng những quy định hết sức chặt chẽ. Luật sư sẽ tư vấn rõ hơn về vấn đề này.

Chi tiết
Hotline: 1900 6169