Bài viết về chủ đề "tiền lương "

Người sử dụng lao động không trả lương theo đúng hợp đồng lao động giải quyết như thế nào?.

• 31/05/2021
• Đàm Minh Diệu

Tiền lương là một trong những vấn đề mà người lao động quan tâm khi tham gia vào quan hệ lao động. Vậy người sử dụng lao động có phải trả lương theo đúng hợp đồng lao động đã thỏa thuận hay không? Trả lương không đúng theo hợp đồng lao động thì bị xử lý như thế nào? Luật Minh Gia giải đáp thắc mắc như sau:

Sinh viên có được thanh toán lương khi xin nghỉ ngang không?.

• 31/05/2021
• Đàm Minh Diệu

Việc người lao động nghỉ ngang có được nhận tiền lương trong những ngày đã làm việc hay không? Việc trả lương sẽ thực hiện như thế nào? Luật Minh Gia tư vấn về các vấn đề này như sau:

Khởi kiện công ty đòi thanh toán tiền lương.

• 17/05/2021
• Đàm Minh Diệu

Khi công ty giải thể có thể khởi kiện đòi thanh toán tiền lương được không? Thủ tục khởi kiện như thế nào? Luật Minh Gia giải đáp thắc mắc thông qua tình huống sau:

Làm thế nào khi công ty không trả lương đúng thời hạn?.

• 20/10/2020
• Nguyễn Thị Nhàn

Tiền lương là vấn đề được người lao động rất quan tâm, tuy nhiên thực tế có rất nhiều doanh nghiệp vi phạm liên quan đến vấn đề trả lương của người lao động, vậy khi gặp vấn đề này người lao động cần phải làm gì để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình? Để được tư vấn cụ thể, bạn có thể liên hệ với Luật sư để được hỗ trợ giải đáp.

Quy định pháp luật về mức đóng BHXH bắt buộc..

• 09/05/2020
• Bùi Hoài My

Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bao gồm những khoản nào? Pháp luật có quy định doanh nghiệp được thay đổi mức đóng BHXH của NLĐ không? Và khi thay đổi mức đóng BHXH thì có ảnh hưởng đến quyền và lợi ích của NLĐ không? Đây là những thắc mắc của NLĐ khi giao kết HĐLĐ với doanh nghiệp, nếu bạn cũng có thắc mắc tương tự thì bạn có thể tìm hiểu quy định pháp luật bảo hiểm hoặc liên hệ với Luật Minh Gia-chúng tôi sẽ giúp bạn giải đáp vướng mắc.

Tiền lương của viên chức ngành y tế khi được cử đi học tập tính như thế nào?.

• 06/05/2020
• Hoàng Thị Nhàn

Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức có vai trò đặc biệt quan trọng trong việc nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, cập nhật những kiến thức cần thiết về quản lý nhà nước, cải thiện kiến thức chuyển môn để phục vụ yêu cầu của công dân, tổ chức ngày càng tốt hơn. Việc tham gia quá trình đào tạo, bồi dưỡng làm cán bộ, viên chức không thực hiện được công việc tại cơ quan, tổ chức. Vì vậy, có nhiều thắc mắc đặt ra ở đây là tiền lương, phụ cấp ưu đãi nghề mà cán bộ, viên chức có thể đư

Người lao động làm thêm giờ cho người lao động được hưởng các quyền lợi nào?.

• 06/05/2020
• Hoàng Thị Nhàn

Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường được quy định trong pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động. Hiện nay, có nhiều công ty có khối lượng công việc lớn nhưng không muốn tuyển thêm người lao động mới nên họ yêu cầu nhân viên của mình làm thêm giờ. Vậy, nếu người lao động làm thêm giờ thì được hưởng những quyền lợi gì? Mức lương của người lao động khi làm thêm giờ được tính như thế nào?

Chế độ nghỉ chờ việc của công ty..

• 18/05/2020
• Vũ Thị Thanh Thủy

Vấn đề tiền lương trong quan hệ lao động là một trong những vấn đề quan trọng trong xã hội hiện nay. Khi có tranh chấp về tiền lương trong quan hệ lao động. Đa phần người lao động thường không biết phải làm thế nào để bảo vệ được quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

Nghỉ việc do dịch bệnh có được hưởng lương không?.

• 18/05/2020
• Nguyễn Văn Cảnh

Vấn đề nghỉ việc vì lý do khách quan như dịch bệnh, thiên tai, sự kiện bất khả kháng thì quyền lợi thế nào là câu hỏi đặt ra khi công việc bình thường của chúng ta bị xáo trộn về các vấn đề trên, và thắc mắc không biết pháp luật quy định thế nào. Để hiểu rõ vấn đề này bạn có thể liên hệ: 19006169 Luật Minh Gia sẽ tư vấn cho bạn hoặc tham khảo tình huống tư vấn của chúng tôi để có câu trả lời chính xác và đầy đủ nhất.

Có thể khởi kiện công ty đòi quyền lợi khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?.

• 30/05/2020
• Nguyễn Thị Lan Anh

Quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động luôn là quan hệ mang tính chất bất bình đẳng. Có nghĩa là, quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động sẽ bị rành buộc bởi yêu cầu của phía người sử dụng lao động. Trường hợp bị công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật thì người lao động nên xử lý như thế nào?

Kỳ hạn trả lương cho người lao động theo quy định pháp luật.

• 09/06/2020
• Bùi Hoài My

Tiền lương là lượng tiền mà người lao động nhận được từ người sử dụng lao động sau khi hoàn thành một công việc nhất định hoặc sau một thời gian lao động nhất định. Vậy nguyên tắc trả lương, hình thức trả lương được pháp luật quy định như nào?

Làm việc chưa đủ tháng tính lương như thế nào?.

• 02/06/2020
• Mạc Thu Trang

Tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo như thỏa thuận. Vấn đề tiền lương được người lao động rất quan tâm bởi nó ảnh hưởng trực tiếp đến cuộc sống của bản thân và gia đình họ. Vậy đối với người lao động mà chưa làm đủ ngày trong tháng thì sẽ được hưởng lương như thế nào? Để tìm hiểu về cách xác định tiền lương trong trường hợp này và những vấn đề khác có liên quan theo quy định của pháp luật, bạn có thể tham khảo nội dung tư vấn sau: