Khi chấm dứt hợp đồng lao động, doanh nghiệp phải có trách nhiệm thanh toán đầy đủ tiền lương và các quyền lợi khác cho người lao động. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp không thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ này, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động. Do đó, nếu bạn gặp trường hợp này có thể liên hệ với Luật sư để được tư vấn kịp thời.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về vấn đề: Bệnh viện không trả tiền lương làm thêm giờ cho người lao động giải quyết như thế nào? Giải quyết các vấn đề có liên quan.
Chi tiết
Kính chào Công Ty Luật Minh Gia! Em hiện tại là Cán bộ CĐCS của Công ty có vốn đầu tư 100% của Nhật Bản. Từ khi thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 01/01/2016 đến nay nhân sự công ty vẫn tính công cho người lao động vào các tháng 3 và 8 là 27 ngày công kể cả việc tính lương của một ngày công cũng lấy lương hợp đồng/27. (Công ty đang trả lương cho người lao động theo hình thức lương tháng).
Chi tiết
Bộ luật lao động 2012 quy định cụ thể về hoạt động cho thuê lại lao động như sau: 1. Cho thuê lại lao động là việc người lao động đã được tuyển dụng bởi doanh nghiệp được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động sau đó làm việc cho người sử dụng lao động khác, chịu sự điều hành của người sử dụng lao động sau và vẫn duy trì quan hệ lao động với doanh nghiệp cho thuê lại lao động. 2. Hoạt động cho thuê lại lao động là ngành nghề kinh doanh có điều kiện và chỉ được thực hiện đối với một số công việ
Chi tiết
Khấu trừ thuế thu nhập cá nhân là vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm, hiện nay mức khấu trừ thuế thu nhập cá nhân của người lao động đang có sự thay đổi, do đó nếu bạn muốn tư vấn hoặc tìm hiểu về vấn đề này bạn có thể liên hệ với Luật sư của Công ty Luật Minh Gia để được tư vấn cụ thể.
Chi tiết
Người lao động có thể tự sắp xếp lịch nghỉ phép năm không? Trường hợp người lao động yêu cầu công ty cho nghỉ ốm thì ngày nghỉ đó có được hưởng lương như nghỉ phép năm không? Luật Minh Gia tư vấn trường hợp này như sau:
Chi tiết
Cho tôi hỏi về chế độ thôi việc như sau: Tôi làm việc tại một doanh nghiệp đã hơn 30 năm. Hiện tại tôi bị bệnh nặng và không có khả năng tiếp tục làm việc được nữa. Nếu chấm dứt hợp đồng lao động, tôi sẽ được hưởng những chế độ nào? Tôi xin cảm ơn.
Chi tiết
Bảo hiểm xã hội không còn quá xa lạ với người lao động vì khi tham gia quan hệ lao động thì buộc phải tuân thủ các quy định về Bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, do chưa hiểu được tầm quan trọng của Bảo hiểm xã hội trong quá trình hoạt động sản xuất cũng như trong đời sống xã hội nên đôi khi chính người lao động cũng tìm cách trốn thực hiện nghĩa vụ về bảo hiểm xã hội.
Chi tiết
Tiền lương là một trong những vấn đề mà người lao động quan tâm khi tham gia vào quan hệ lao động. Vậy người sử dụng lao động có phải trả lương theo đúng hợp đồng lao động đã thỏa thuận hay không? Trả lương không đúng theo hợp đồng lao động thì bị xử lý như thế nào? Luật Minh Gia giải đáp thắc mắc như sau:
Chi tiết
Luật sư tư vấn về quyền lợi của người lao động khi làm thêm giờ theo quy định pháp luật. Tiền lương làm thêm giờ được tính như nào? Ngoài tiền lương làm thêm giờ, người lao động còn được hưởng chế độ gì nữa không? Để tìm hiểu chi tiết về vấn đề này, bạn có thể tham khảo nội dung tư vấn sau đây:
Chi tiết