Bài viết về chủ đề "tiền lương"

TIỀN LƯƠNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về tiền lương
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi công ty bắt làm trái ngành nghề

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi công ty bắt làm trái ngành nghề

Chào anh chị,Em có một số câu hỏi muốn nhờ công ty mình giải đáp. Hiện tại em đã nghỉ việc bên công ty cũ. Lí do là họ giao quá nhiều việc không đúng với chuyên môn và trách nhiệm của em.

Chi tiết >>

Có được đóng bảo hiểm ngắt quãng cho người lao động?

Có được đóng bảo hiểm ngắt quãng cho người lao động?

Luật sư tư vấn về việc xác định căn cứ tiền lương đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động? có được đóng bảo hiểm xã hội ngắt quãng không? kinh doanh dịch vụ game online như thế nào?

Chi tiết >>

Tư vấn về mức đóng bảo hiểm xã hội từ 01/01/2018

Tư vấn về mức đóng bảo hiểm xã hội từ 01/01/2018

Câu hỏi tư vấn: Thân chào Luật sư, trước tiên tôi xin gửi lời cám ơn đến Quý Công ty Luật Minh Gia đã tư vấn trong thời gian qua. Nay tôi nhờ Quý Luật sư tư vấn về Mức đóng BHXH từ 01/01/2018 của Khối doanh nghiệp (tại điều 6 của Quyết định 595/QĐ-BHXH).

Chi tiết >>

Tư vấn về vấn đề người sử dụng lao động giữ lương của người lao động

Tư vấn về vấn đề người sử dụng lao động giữ lương của người lao động

Luật sư tư vấn về việc người lao động thuộc đối tượng được trợ cấp ốm đau nhưng công ty yêu cầu người lao động không hưởng và thỏa thuận trả lương nhưng lại giữ lại một phần lương của người lao động.

Chi tiết >>

Tư vấn về thời gian, chế độ tiền lương đối với trường hợp người lao động làm thêm giờ

Tư vấn về thời gian, chế độ tiền lương đối với trường hợp người lao động làm thêm giờ

Luật sư tư vấn về quyền và lợi ích của người lao động khi làm thêm giờ. Người sử dụng lao động không trả lương làm thêm giờ thì giải quyết thế nào? Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Những vấn đề phát sinh khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Những vấn đề phát sinh khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Luật sư tư vấn về quyền và nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Phải bồi thường khi chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Phải bồi thường khi chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật với bệnh viên. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Đòi tiền lương khi làm việc nhưng không giao kết hợp đồng lao động

Đòi tiền lương khi làm việc nhưng không giao kết hợp đồng lao động

Luật sư tư vấn về vấn đề người lao động đi làm việc nhưng không ký kết hợp đồng lao động và nghỉ việc không được trả lương thì phải làm như thế nào? Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Tiền lương và thời giờ làm việc được quy định như thế nào?

Tiền lương và thời giờ làm việc được quy định như thế nào?

Luật sư tư vấn về vấn đề tiền lương và thời giờ làm việc theo quy định của pháp luật. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Bồi thường chi phí đào tạo khi nghỉ trước thời hạn ký kết hợp đồng đi đào tạo ở nước ngoài?

Bồi thường chi phí đào tạo khi nghỉ trước thời hạn ký kết hợp đồng đi đào tạo ở nước ngoài?

Luật sư tư vấn về: Kính chào luật sư! Tôi có một việc muốn nhờ luật sư tư vấn giúp.Tháng 9 năm 2016 tôi có ký với 1 công ty một đồng đi đào tạo ở nước ngoài với thời hạn 3 tháng sau đó về làm cho công ty 24 tháng. Đến ngày 6/5/2017 công ty lại bắt tôi ký 1 hợp đồng đi đào tạo nữa cũng với thời hạn 3 tháng về làm 24 tháng cho công ty.

Chi tiết >>

Chế độ tiền lương đối với kiểm soát viên trong công ty TNHH 100% vốn nhà nước

Chế độ tiền lương đối với kiểm soát viên trong công ty TNHH 100% vốn nhà nước

Luật sư tư vấn đối với trường hợp kiểm soát viên trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ hết nhiệm kỳ thì giải quyết thế nào? Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Người sử dụng lao động không trả lương cho người lao động

Người sử dụng lao động không trả lương cho người lao động

Em làm việc cho một công ty từ ngày 20/6/2017- 24/08/2017 sau khi nghỉ việc em đã bàn giao lại đầy đủ hồ sơ giấy tờ Tuy nhiên đến nay ngày 13/09/2017, em vẫn chưa được thanh toán lương của cả 3 tháng 6, 7, 8. Về phía công ty cũng không trả lời ngày nào sẽ thanh toán. Và thực trạng hiện tại công ty cũng như vậy với rất nhiều nhân viên khác mặc dù đã gửi email, nhắn tin gọi điện.

Chi tiết >>

Hỏi xin tư vấn luật lao động

Hỏi xin tư vấn luật lao động

Em làm việc cho một công ty từ ngày 20/6/2017- 24/08/2017 sau khi nghỉ việc em đã bàn giao lại đầy đủ hồ sơ giấy tờ Tuy nhiên đến nay ngày 13/09/2017, em vẫn chưa được thanh toán lương của cả 3 tháng 6, 7, 8. Về phía công ty cũng không trả lời ngày nào sẽ thanh toán. Và thực trạng hiện tại công ty cũng như vậy với rất nhiều nhân viên khác mặc dù đã gửi email, nhắn tin gọi điện.

Chi tiết >>

Tư vấn tiền lương những ngày chưa nghỉ hằng năm

Tư vấn tiền lương những ngày chưa nghỉ hằng năm

Luật sư tư vấn về việc thanh toán tiền lương cho người lao động trong những ngày người lao động chưa được nghỉ hàng năm. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Không ký kết hợp đồng lao động thì người lao động khi nghỉ việc có được trả lương không?

Không ký kết hợp đồng lao động thì người lao động khi nghỉ việc có được trả lương không?

Luật Sư tư vấn về vấn đề không ký kết hợp đồng lao động thì người lao động khi nghỉ việc có được trả lương không? Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Sử dụng lao động ngoài biên chế trong đơn vị sự nghiệp công lập

Sử dụng lao động ngoài biên chế trong đơn vị sự nghiệp công lập

Luật sư tư vấn về trường hợp bảo đảm quyền lợi cho người lao động ngoài biên chế làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Xin tư vấn về việc giao kết Hợp đồng lao động KXDTH

Xin tư vấn về việc giao kết Hợp đồng lao động KXDTH

Kinh gửi Công ty Luật Minh Gia! Em được biết thì theo Quy định của Luật: Hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng. Khi hết hạn hợp đồng lao động xác định thời hạn thì chủ sử dụng lao động cũng chỉ được ký kết thêm một lần nữa hợp đồng lao động xác định thời hạn.

Chi tiết >>

Hợp đồng lao động và nghỉ hàng năm

Hợp đồng lao động và nghỉ hàng năm

Luật sư tư vấn về việc ký kết hợp đồng lao động và chế độ nghỉ hàng năm theo quy định của Bộ luật lao động 2012. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Chấm dứt quan hệ lao động khi không ký kết hợp đồng lao động

Chấm dứt quan hệ lao động khi không ký kết hợp đồng lao động

Luật sư tư vấn về trường hợp người sử dụng lao động cho người lao động thôi việc với lý do "không tôn trọng ban giám đốc" có phù hợp với quy định của pháp luật không? Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật là gì? Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Công ty trích lại một phần lương theo hợp đồng lao động để trả sau có đúng không?

Công ty trích lại một phần lương theo hợp đồng lao động để trả sau có đúng không?

Luật sư tư vấn về vấn đề người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận trích lại 10% lương vào quỹ tiết kiệm của nhân viên để trả sau, thỏa thuận này có đúng không? Làm thế nào để hủy bỏ thỏa thuận này? Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Ho tro truc tuyen voi luatminhgia1