Bài viết về chủ đề "tiền lương"

TIỀN LƯƠNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về tiền lương
Công ty có quyền cắt lương, thưởng của người lao động không?

Công ty có quyền cắt lương, thưởng của người lao động không?

Em làm ở cơ quan nhà nước hợp đồng bắt đầu từ tháng 9/2015-9/1016. Và e đã kết thúc hơp đồng đúng thời hạn. Khi em nghỉ thì cơ quan có phát cho tờ giấy chấm dứt hợp đồng lao động trong đó có ghi thanh toán tất cả các chi phí cho tới thời gian kết thúc hợp đồng. Và trường có tiền tăng thêm ngoài lương. Lương e được 2,34 thì tăng thêm được 2,6.

Chi tiết >>

Tư vấn về việc hoàn trả tiền bổ sung lương sau khi nghỉ việc.

Tư vấn về việc hoàn trả tiền bổ sung lương sau khi nghỉ việc.

Người sử dụng lao động chậm trả lương và tự ý cắt tiền lương của người lao động. Thủ tục khởi kiện lao động tại Tòa án nhân dân có thẩm quyền và các vấn đề pháp lý liên quan.

Chi tiết >>

Xử lý thế nào khi công ty dùng hình thức phạt tiền thay kỷ luật lao động

Xử lý thế nào khi công ty dùng hình thức phạt tiền thay kỷ luật lao động

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư, Hiện tại em có tham gia dự án triển khai phần mềm. Trước khi tham gia em được công ty đào tạo và trả với mức lương 4 triệu. Sau khi đào tạo xong em được chọn đi triển khai dự án với mức lương 7 triệu 8.

Chi tiết >>

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của NSDLĐ?

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của NSDLĐ?

âu hỏi tư vấn: Bên em hiện có 1 biên tập viên nam, hiện đang có con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, cá nhân này đang thực hiện hợp đồng xác định thời hạn 36 tháng, chức danh: biên tập viên ban truyền hình, theo sự phân công của trưởng ban truyền hình. Cá nhân này vừa rồi có vi phạm nội quy cơ quan, không tuân theo sự phân công của trưởng ban.

Chi tiết >>

Tiền lương khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

Tiền lương khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào anh, chị Luật sư,Do chế độ nghỉ phép trong công ty qua khắc khe nên em đã nộp đơn xin nghỉ việc ngày 28/10/2016 đến ngày 28/11/2016 mới đủ thời gian để nghỉ việc hẳn. Hơp đồng lao động của em là hợp đồng xác định thời hạn, nhưng ngày 21/11/2016 em xin nghỉ không lương có được không?

Chi tiết >>

Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi đã bàn giao công việc?

Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi đã bàn giao công việc?

Luật sư tư vấn về trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi đã bàn giao công việc. Nội dung tư vấn:

Chi tiết >>

Công ty có quyền tính giảm ngày công của người lao động?

Công ty có quyền tính giảm ngày công của người lao động?

Công ty của tôi trước đây là công ty cổ phần nhà nước. Năm 2015 sau khi thoái vốn nhà nước, công ty B mua lại và chiếm 63% vốn điều lệ, 37% vẫn thuộc người lao động. 2 công ty vẫn hoạt động độc lập với nhau.Thời gian vừa qua, ban lãnh đạo công ty tôi viện lý do công ty khó khăn muốn điều chuyển hẳn người lao động từ công ty tôi sang công ty B để làm việc.

Chi tiết >>

Cách tính lương tối thiểu năm 2017

Cách tính lương tối thiểu năm 2017

Luật sư tư vấn về lương tối thiểu năm 2017. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Nguyên tắc trả lương và trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng?

Nguyên tắc trả lương và trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng?

Câu hỏi tư vấn:Vào tháng 7 năm 2015 em có kí hợp đồng làm việc với công ty, thời hạn làm việc là 1 năm. Trong điều khoản hợp đồng có nêu rõ thời gian trả lương là từ ngày 1 đến ngày 10 hàng tháng (mức lương 6 triệu đồng/tháng). Nhưng tới tháng 9 là cộng ty bắt đầu trả chậm lương, lương tháng 9 theo hợp đồng là từ ngày 1 đến ngày 10 tháng 10 em sẽ nhận được, nhưng đến ngày 1 tháng 11 em mới nhận được lương.

Chi tiết >>

Hỏi đáp hợp đồng lao động, hợp đồng cộng tác viên

Hỏi đáp hợp đồng lao động, hợp đồng cộng tác viên

Hỏi đáp hợp đồng lao động, hợp đồng cộng tác viên

Chi tiết >>

Chậm thanh toán tiền lương cho người lao động do không bàn giao

Chậm thanh toán tiền lương cho người lao động do không bàn giao

Hỏi: Tôi viết đơn xin nghỉ việc từ ngày 19/09/2016 và không được chấp nhận vì không muốn cho tôi nghỉ việc. Tôi vẫn nói là muốn nghỉ và sẽ đợi khi trường có đủ người mới thì sẽ nghỉ. Đến ngày đầu tháng 11 chủ trường nói tôi có thể nghỉ vào ngày 10 tháng 11.

Chi tiết >>

Hỏi đáp về hợp đồng lao động cho giám đốc

Hỏi đáp về hợp đồng lao động cho giám đốc

Hỏi: Công ty nơi tôi làm việc là Công ty TNHH, khi đi chuyển lương cho Giám đốc thì ngân hàng nói là phải có hợp đồng lao động công chứng mới chuyển được, nên sếp kêu tôi làm hợp đồng, cho tôi hỏi là vậy giờ bên người sử dụng lao động (trước giờ là giám đốc ký) phải ghi ai? Sếp (người nước ngoài) nói có các phụ cấp gì cứ đưa vào hết (chi phí đi lại, khám bệnh cho sếp và gi đình....), Vậy có những phụ cấp nào tôi có thể đưa vào?

Chi tiết >>

Điều kiện được hưởng thưởng ngày lễ tại công ty

Điều kiện được hưởng thưởng ngày lễ tại công ty

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Cho em hỏi. Lễ 2/9 Công Ty thưởng 500k, nhưng tại gia đình có việc gấp, nên em phải về nhà gấp. em có viết đơn xin phép nghĩ việc riêng không hưởng lương từ ngày 28/8 đến ngày 10/9 và được chấp thuận. Vậy tiền lễ 2/9 em có được nhận không?

Chi tiết >>

Giao kết hợp đồng lao động và trách nhiệm của đơn vị khi chấm dứt hợp đồng lao động?

Giao kết hợp đồng lao động và trách nhiệm của đơn vị khi chấm dứt hợp đồng lao động?

Câu hỏi tư vấn: Tôi là nhân viên bán hàng cho một công ty TNHH, nhưng khi ký hợp đồng lao động với người sử dụng lao động thì tôi cảm thấy quyền lợi của người lao động đang bị bóc lột. Làm việc 7 ngày/tuần,1 ngày làm 8h, riêng ngày chủ nhật phải làm việc 10h, một tháng chỉ được nghỉ 1 ngày phép.

Chi tiết >>

Đối tượng được chi trả phụ cấp công vụ

Đối tượng được chi trả phụ cấp công vụ

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Thưa Luật sư! Trước đây tôi công tác tại một Trung tâm trực thuộc Sở (đơn vị sự nghiệp công lập) và đã được vào biên chế viên chức tại đơn vị. Do luân chuyển cán bộ trong Sở, tôi được chuyển sang làm việc tại một phòng của Sở, làm công tác quản lý nhà nước một lĩnh vực của địa phương (công chức). Khi chuyển sang Sở tôi chưa được thi tuyển công chức.

Chi tiết >>

Tư vấn thỏa thuận lao động với người cao tuổi.

Tư vấn thỏa thuận lao động với người cao tuổi.

Tại trung tâm nuôi dưỡng người già ( trực thuộc Hội Chữ thập đỏ thành phố ) có nhu cầu hợp đồng lao động với bà A ( đã nghĩ hưu ) từ năm 2010 đến nay. Năm 2010 tại Nhà nuôi dưỡng người già ( nay là trung tâm nuôi dưỡng người già ) ký hợp đồng không thời hạn với bà V, chức danh: Phó Giám đốc.

Chi tiết >>

Hỏi về điều kiện, mức hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần

Hỏi về điều kiện, mức hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần

Xin chào Luật sư! Em tên Vũ, 31 tuổi, em có thắc mắc 1 số vấn đề sau, mong luật sư tư vấn: Khoảng năm 2011 đến giữa năm 2012 em có làm việc cho 1 công ty ở TP HCM, em nghỉ việc và có rút BHXH 1 lần sau đó.

Chi tiết >>

Tư vấn về làm thêm vào ngày nghỉ phép năm

Tư vấn về làm thêm vào ngày nghỉ phép năm

Xin chào luật sư, tôi đại diện cho phòng nhân sự công ty X có một vấn đề nhờ luật sư tư vấn như sau: Công ty tôi có thông báo: Sẽ bố trí lịch nghỉ 01 ngày phép vào thứ 7 ngày 22/10/2016 cho toàn bộ cán bộ công nhân trong công ty. Tuy nhiên, do yêu cầu công việc phải đi đón khách vào 10h đêm ngày 22/10/2016.

Chi tiết >>

Số ngày làm việc bình thường trong tháng để tính tiền lương thêm giờ

Số ngày làm việc bình thường trong tháng để tính tiền lương thêm giờ

Kính chào Công Ty Luật Minh Gia! Em hiện tại là Cán bộ CĐCS của Công ty có vốn đầu tư 100% của Nhật Bản. Từ khi thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 01/01/2016 đến nay nhân sự công ty vẫn tính công cho người lao động vào các tháng 3 và 8 là 27 ngày công kể cả việc tính lương của một ngày công cũng lấy lương hợp đồng/27. (Công ty đang trả lương cho người lao động theo hình thức lương tháng).

Chi tiết >>

Tăng lương khi yêu cầu NLĐ thực hiện công việc ngoài phạm vi thỏa thuận

Tăng lương khi yêu cầu NLĐ thực hiện công việc ngoài phạm vi thỏa thuận

Xin chào Luật Minh Gia!Trước tiên cho tôi gửi lời chúc sức khỏe tới toàn bộ thành viên của quý công ty!Sau đây cho tôi hỏi Luật Minh Gia một câu hỏi như sau:

Chi tiết >>

Ho tro truc tuyen voi luatminhgia1