Bài viết về chủ đề "tiền lương"

TIỀN LƯƠNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về tiền lương

Quy định pháp luật về mức đóng BHXH bắt buộc.

Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bao gồm những khoản nào? Pháp luật có quy định doanh nghiệp được thay đổi mức đóng BHXH của NLĐ không? Và khi thay đổi mức đóng BHXH thì có ảnh hưởng đến quyền và lợi ...

Chi tiết >>

Tiền lương của viên chức ngành y tế khi được cử đi học tập tính như thế nào?

Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức có vai trò đặc biệt quan trọng trong việc nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, cập nhật những kiến thức cần thiết về quản lý nhà nước, cải thiện ...

Chi tiết >>

Người lao động làm thêm giờ cho người lao động được hưởng các quyền lợi nào?

Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường được quy định trong pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động. Hiện nay, có nhiều công ty có khối ...

Chi tiết >>

Chế độ nghỉ chờ việc của công ty.

Vấn đề tiền lương trong quan hệ lao động là một trong những vấn đề quan trọng trong xã hội hiện nay. Khi có tranh chấp về tiền lương trong quan hệ lao động. Đa phần người lao động thường không biết ...

Chi tiết >>

Nghỉ việc do dịch bệnh có được hưởng lương không?

Vấn đề nghỉ việc vì lý do khách quan như dịch bệnh, thiên tai, sự kiện bất khả kháng thì quyền lợi thế nào là câu hỏi đặt ra khi công việc bình thường của chúng ta bị xáo trộn về các vấn đề trên, và ...

Chi tiết >>

Có thể khởi kiện công ty đòi quyền lợi khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?

Quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động luôn là quan hệ mang tính chất bất bình đẳng. Có nghĩa là, quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động sẽ bị rành buộc bởi yêu cầu của phía người ...

Chi tiết >>

Kỳ hạn trả lương cho người lao động theo quy định pháp luật

Tiền lương là lượng tiền mà người lao động nhận được từ người sử dụng lao động sau khi hoàn thành một công việc nhất định hoặc sau một thời gian lao động nhất định. Vậy nguyên tắc trả lương, hình thức ...

Chi tiết >>

Làm việc chưa đủ tháng tính lương như thế nào?

Tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo như thỏa thuận. Vấn đề tiền lương được người lao động rất quan tâm bởi nó ảnh hưởng trực tiếp đến ...

Chi tiết >>

Nghỉ việc có được công ty trả tiền thưởng tết không?

Nếu trong năm công ty có thưởng tết cho nhân viên 15 triệu nhưng chỉ chi trước 10 triệu. Còn 5 triệu giữ lại qua tết âm lịch kì lương tiếp theo sẽ chi trả. Nếu qua tết tôi có ý định xin thôi việc mà ...

Chi tiết >>

Công ty có được giữ lại tiền thưởng tiến độ của người lao động không?

Luật sư tư vấn về vấn đề tiền lương và tiền thưởng của người lao động đang làm việc cho công ty. Công ty có được giữ lại tiền thưởng tiến độ khi người lao động không đạt tiến độ công việc không?

Chi tiết >>

Người lao động có thể yêu cầu bồi thường khi công ty giảm lương không?

Luật sư tư vấn về vấn đề người sử dụng lao động giảm tiền lương. NLĐ có thể yêu cầu bồi thường khi bị người sử dụng lao động giảm lương hay không? Có được ký hợp đồng lao động dưới 12 tháng với công ...

Chi tiết >>

Quy định pháp luật về tạm đình chỉ công việc.

Luật sư tư vấn về vấn đề: Công ty cho nghỉ 15 ngày vẫn được hưởng nguyên lương với lý do để xác minh sự việc, như vậy có phải là trường hợp tạm ngừng công việc hay không? Trong trường hợp này, người ...

Chi tiết >>

Tiền lương làm thêm giờ vào dịp Tết được quy định như thế nào?

Luật sư tư vấn về quy định của pháp luật lao động về tiền lương làm thêm giờ trong cơ quan nhà nước. Làm thêm giờ vào dịp tết nguyên đán được tính tiền lương như thế nào?

Chi tiết >>

Chế độ tai nạn lao động và vấn đề tiền lương của người lao động trong thời gian ngừng việc

Luật sư tư vấn trường hợp người lao động bị tai nạn lao động nhưng chưa được giải quyết chế độ và vấn đề vị trí việc làm, chế độ tiền lương của người lao động khi ngừng việc. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Pháp luật quy định như nào về học nghề để làm việc cho người sử dụng lao động?

Luật sư tư vấn về vấn đề: Công ty ký hợp đồng học việc với người lao động thỏa thuận học việc trong 1 tháng và được trả lương có đúng quy định pháp luật và có phải báo cáo với Sở Lao động-Thương binh ...

Chi tiết >>

Quy định pháp luật về mức đóng BHXH, BHTN, BHYT của người lao động khi tham gia BHXH bắt buộc.

Luật sư tư vấn về vấn đề: Công ty bắt trích 50% lương để tham gia BHXH có đúng quy định pháp luật không? Khi người lao động nghỉ việc không lý do công ty trừ vào tiền lương có đúng không?

Chi tiết >>

Hết hạn hợp đồng không muốn ký tiếp có phải thông báo cho công ty?

Luật sư tư vấn về trường hợp hết hạn hợp đồng lao động: việc báo trước khi người lao động không muốn ký tiếp chi trả tiền lương, sổ BHXH,... Nội dung tư vấn cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Công ty không trả đủ tiền lương làm thêm ngày nghỉ tết giải quyết như thế nào?

Luật sư tư vấn về vấn đề: Người lao động làm thêm 2 ngày nghỉ lễ tết 5/1/2019(âm lịch) và ngày 6/1/2019(âm lịch) và ngày làm việc thực tế chỉ 16 ngày. Vậy nếu công ty không trả đủ hoặc tính tiền lương ...

Chi tiết >>

Chồng kinh doanh riêng, vợ có phải liên đới chịu trách nhiệm trong việc trả nợ không?

Luật sư tư vấn về vấn đề: Chồng tự kinh doanh nhà hàng riêng có nợ tiền nhân viên thì vợ có phải liên đới chịu trách nhiệm trả nợ không? Giải quyết các vấn đề có liên quan.

Chi tiết >>

Công ty có phải thanh toán tiền nghỉ phép năm cho NLĐ sau khi nghỉ thai sản không?

Luật sư tư vấn về vấn đề: Sau khi nghỉ thai sản thì NLĐ đã nộp đơn nghỉ việc và yêu cầu công ty thanh toán tiền lương 6 ngày phép trong thời gian nghỉ thai sản. Vậy Công ty có phải thanh toán tiền ...

Chi tiết >>

Dịch vụ luật sư

Để đáp ứng tối đa yêu cầu tư vấn luật ngày càng nhiều và đa dạng của khách hàng trên nhiều lĩnh vực khác nhau, Công ty Luật Minh Gia mở rộng tư vấn trực tiếp tại văn phòng hoặc địa chỉ ngoài văn phòng theo yêu cầu tư vấn.

Gửi Yêu Cầu

    Hotline: 1900.6169