Trang chủ » Lao động
Bài viết về chủ đề "tiền lương"
TIỀN LƯƠNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về tiền lương
Tiền lương của viên chức ngành y tế khi được cử đi học tập tính như thế nào?
Cách tính tiền lương và phụ cấp ưa dãi theo nghề của nhân viên y tế công tác tại tuyến huyện khi được cử đi học tâp tính như thế nào?
Cách tính tiền lương làm thêm giờ cho người lao động ngành bếp như thế nào?
Việc công ty yêu cầu người lao động ngành bếp làm thêm giờ vào và cho nghỉ bù vào tháng sau có phù hợp với quy định pháp luật lao động không? Cách tính lương làm thêm giờ đối với người lao động ngành bếp là như thế nào?
chế độ nghỉ chờ việc của công ty.
Luật sư tư vấn về vấn đề: Công ty gặp khó khăn nên đã cho người lao động nghỉ việc 1 tuần không hưởng lương và việc cho nghỉ này không có sự thỏa thuận đồng ý của người lao động. Công ty làm vậy đúng hay sai ?
Nghỉ việc do dịch bệnh có được hưởng lương không?
Vấn đề nghỉ việc vì lý do khách quan như dịch bệnh, thiên tai, sự kiện bất khả kháng thì quyền lợi thế nào là câu hỏi đặt ra khi công việc bình thường của chúng ta bị xáo trộn về các vấn đề trên, và thắc mắc không biết pháp luật quy định thế nào. Để hiểu rõ vấn đề này bạn có thể liên hệ: 19006169 Luật Minh Gia sẽ tư vấn cho bạn hoặc tham khảo tình huống tư vấn của chúng tôi để có câu trả lời chính xác và đầy đủ nhất.
Có thể khởi kiện công ty đòi quyền lợi khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?
Kính chào quý công ty, mình xin tường thuật lại vấn đề của mình như sau: Vào năm 2018, mình có hợp đồng không thời hạn với công ty A. Trong thời gian làm việc, do sếp có lời nói xúc phạm nên mình có lời qua tiếng lại. Sau đó, bên phía nhân sự ra thông báo chấm dứt hợp đồng với mình với lý do "thay đổi cơ cấu nhân sự" vào giữa tháng 05/2018.
Kỳ hạn trả lương cho người lao động theo quy định pháp luật
Luật sư tư vấn về vấn đề: Công ty chốt lương cho người lao động vào ngày 25 hằng tháng và trả lường vào ngày 05 hàng tháng có phù hợp với quy định pháp luật?
Làm việc chưa đủ tháng tính lương như thế nào?
Luật sư tư vấn về vấn đề trường hợp một người bị miễn nhiệm chức vụ từ ngày 04/11/2019 thì có được hưởng lương tháng 11/2019 và trường hợp một người được bổ nhiệm từ ngày 16/10/2019 thì có được hưởng lương tháng 10/2019 hay không
Nghỉ việc có được công ty trả tiền thưởng tết không?
Nếu trong năm công ty có thưởng tết cho nhân viên 15 triệu nhưng chỉ chi trước 10 triệu. Còn 5 triệu giữ lại qua tết âm lịch kì lương tiếp theo sẽ chi trả. Nếu qua tết tôi có ý định xin thôi việc mà công ty chưa chi trả 5 triệu đó vậy công ty có quyền cắt tiền khoản tiền đó của tôi luôn không? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Công ty có được giữ lại tiền thưởng tiến độ của người lao động không?
Luật sư tư vấn về vấn đề tiền lương và tiền thưởng của người lao động đang làm việc cho công ty. Công ty có được giữ lại tiền thưởng tiến độ khi người lao động không đạt tiến độ công việc không?
Người lao động có thể yêu cầu bồi thường khi công ty giảm lương không?
Luật sư tư vấn về vấn đề người sử dụng lao động giảm tiền lương. NLĐ có thể yêu cầu bồi thường khi bị người sử dụng lao động giảm lương hay không? Có được ký hợp đồng lao động dưới 12 tháng với công việc có tính chất thường xuyên liên tục không?
Quy định pháp luật về tạm đình chỉ công việc.
Luật sư tư vấn về vấn đề: Công ty cho nghỉ 15 ngày vẫn được hưởng nguyên lương với lý do để xác minh sự việc, như vậy có phải là trường hợp tạm ngừng công việc hay không? Trong trường hợp này, người lao động nên làm gì để đảm bảo quyền lợi của mình?
Tiền lương làm thêm giờ vào dịp Tết được quy định như thế nào?
Luật sư tư vấn về quy định của pháp luật lao động về tiền lương làm thêm giờ trong cơ quan nhà nước. Làm thêm giờ vào dịp tết nguyên đán được tính tiền lương như thế nào?
Chế độ tai nạn lao động và vấn đề tiền lương của người lao động trong thời gian ngừng việc
Luật sư tư vấn trường hợp người lao động bị tai nạn lao động nhưng chưa được giải quyết chế độ và vấn đề vị trí việc làm, chế độ tiền lương của người lao động khi ngừng việc. Nội dung tư vấn như sau:
Pháp luật quy định như nào về học nghề để làm việc cho người sử dụng lao động?
Luật sư tư vấn về vấn đề: Công ty ký hợp đồng học việc với người lao động thỏa thuận học việc trong 1 tháng và được trả lương có đúng quy định pháp luật và có phải báo cáo với Sở Lao động-Thương binh và xã hội?
Quy định pháp luật về mức đóng BHXH, BHTN, BHYT của người lao động khi tham gia BHXH bắt buộc.
Luật sư tư vấn về vấn đề: Công ty bắt trích 50% lương để tham gia BHXH có đúng quy định pháp luật không? Khi người lao động nghỉ việc không lý do công ty trừ vào tiền lương có đúng không?
Hết hạn hợp đồng không muốn ký tiếp có phải thông báo cho công ty?
Luật sư tư vấn về trường hợp hết hạn hợp đồng lao động: việc báo trước khi người lao động không muốn ký tiếp chi trả tiền lương, sổ BHXH,... Nội dung tư vấn cụ thể như sau:
Công ty không trả đủ tiền lương làm thêm ngày nghỉ tết giải quyết như thế nào?
Luật sư tư vấn về vấn đề: Người lao động làm thêm 2 ngày nghỉ lễ tết 5/1/2019(âm lịch) và ngày 6/1/2019(âm lịch) và ngày làm việc thực tế chỉ 16 ngày. Vậy nếu công ty không trả đủ hoặc tính tiền lương không đúng giải quyết như thế nào? Giải quyết các vấn đề có liên quan.
Chồng kinh doanh riêng, vợ có phải liên đới chịu trách nhiệm trong việc trả nợ không?
Luật sư tư vấn về vấn đề: Chồng tự kinh doanh nhà hàng riêng có nợ tiền nhân viên thì vợ có phải liên đới chịu trách nhiệm trả nợ không? Giải quyết các vấn đề có liên quan.
Công ty có phải thanh toán tiền nghỉ phép năm cho NLĐ sau khi nghỉ thai sản không?
Luật sư tư vấn về vấn đề: Sau khi nghỉ thai sản thì NLĐ đã nộp đơn nghỉ việc và yêu cầu công ty thanh toán tiền lương 6 ngày phép trong thời gian nghỉ thai sản. Vậy Công ty có phải thanh toán tiền nghỉ phép năm cho người lao động không?Giải quyết các vấn đề có liên quan.
Công ty được ký mấy lần hợp đồng lao động có thời hạn với người lao động?
Quy định pháp luật lao động về ký kết hợp đồng lao động và xác định loại hợp đồng lao động khi giao kết giữa người sử dụng lao động và người lao động.Tìm kiếm
VD: tư vấn pháp luật, luật tranh tụng, luật sở hữu trí tuệ...
