Bài viết về chủ đề "tiền lương"

TIỀN LƯƠNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về tiền lương
Có được thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ không?

Có được thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ không?

Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động yêu cầu thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ trong thời gian làm việc cho người sử dụng lao động. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Tiền lương của viên chức khi được cử đi học tập tại Pháp được tính như thế nào?

Tiền lương của viên chức khi được cử đi học tập tại Pháp được tính như thế nào?

Luật sư tư vấn về cách tính tiền lương trong trường hợp viên chức được cử đi học tập 09 tháng tại Pháp. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Công ty không thực hiện đúng việc trả lương

Công ty không thực hiện đúng việc trả lương

Luật sư tư vấn trường hợp công ty không thực hiện trả lương đúng theo thỏa thuận ban đầu. Khi hết hạn hợp đồng, người lao động tiếp tục làm việc nhưng không ký tiếp hợp đồng mới trong thời hạn 30 ngày.

Chi tiết >>

Tiếp tục làm việc sau thời gian được hưởng lương hưu có được nhận lương không?

Tiếp tục làm việc sau thời gian được hưởng lương hưu có được nhận lương không?

Luật sư tư vấn về trường hợp đã được duyệt hưởng chế độ nghỉ hưu sớm nhưng vẫn tiếp tục làm việc mà không kí kết hợp đồng làm việc.

Chi tiết >>

Trả lương cho người lao động ngừng việc

Trả lương cho người lao động ngừng việc

Dear Luật Minh Gia, Mình có một vấn đề muốn Bên Luật tư vấn cho mình với ạ:Mình hiện là trợ lý CEO, vì Công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái PL với CEO, cho CEO làm việc ở nhà đến hết tháng 5 từ ngày 15/5/2017. Do đó, vào ngày 15/5/2017, Công ty đã yêu cầu tôi bàn giao lại máy tính và các thiết bị, bàn giao công việc và ký vào biên bản thông báo nghỉ ở nhà chờ việc.

Chi tiết >>

Thử việc 4 tháng mới ký hợp đồng với người lao động có đúng không?

Thử việc 4 tháng mới ký hợp đồng với người lao động có đúng không?

Em chào anh chị, em có vài câu hỏi mong được giải đáp. Thứ nhất đối với công ty nơi em làm, ngày lễ 2/9/2016 em chưa là lao động chính thức nên phía giám sát nói chưa có thưởng, em làm từ 18/8, tới 17/12 công ty mới nhận em chính thức va kí hợp đồng chính thức dù quá trình làm việc của e rất tốt, riêng lễ 30/4 và 1/5/2017, không có tiền thưởng hay tăng tiền làm ngày lễ.

Chi tiết >>

NSDLĐ có được phép giữ lương của NLĐ để đảm bảo giao kết hợp đồng?

NSDLĐ có được phép giữ lương của NLĐ để đảm bảo giao kết hợp đồng?

Kính gửi công ty luật sư, Tôi xin trình bày sự việc của tôi, tôi làm nhân viên trong một khách sạn tư nhân. Tôi đã nghĩ việc tại công ty em làm cách đây được 4 ngày.

Chi tiết >>

Tính tiền lương làm thêm giờ đối với NLĐ làm việc vào ngày nghỉ lễ?

Tính tiền lương làm thêm giờ đối với NLĐ làm việc vào ngày nghỉ lễ?

Dear Mr/Mrs, Cho em hỏi vấn đề tính lương nhân viên ngày lễ và ngày nghỉ bù ạ. Vào dịp lễ 30/4 - 01/5/2017 rơi vào chủ nhật và thứ 2, nghĩa là em được nghỉ 3 ngày vì công ty em làm cả thứ 7.

Chi tiết >>

Công ty có được tự ý trừ tiền lương của người lao động

Công ty có được tự ý trừ tiền lương của người lao động

Xin chào Luật Minh Gia!Tôi có một số vấn đề sau cần Luật Minh Gia tư vấn giúp:Công ty tôi chuyên về cung cấp dịch vụ bảo trì đường thủy nội địa. Hàng năm chúng tôi thực hiện dịch vụ bảo trì đường thủy nội địa thông qua một hợp đồng đặt hàng với Chủ đầu tư tuyến đường thủy đó. Giá trị hợp đồng dựa trên dự toán bảo trì đường thủy được UBND tỉnh phê duyệt. Nay tôi muốn thực hiện một số việc như sau:

Chi tiết >>

Tư vấn về chế độ thử việc theo Bộ luật lao động năm 2012

Tư vấn về chế độ thử việc theo Bộ luật lao động năm 2012

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Em ký hợp đồng thử việc 1 tháng tại 1 cty từ ngày 17/10/2016 - 16/11/2016. Khi hết hợp đồng thử việc 7 ngày. Cty chưa ký hợp đồng chính thức với em. Ngày 24/11/2016 em xin nghỉ việc và báo trước 3 ngày. Nhưng mà công ty chỉ trả lương trong 1 tháng thử việc của em. Còn những ngày ngoài tháng thử việc mà em vẫn đi làm thì cty không trả lương vì nói em không báo trước 30 ngày. Cty giải quyết thế có đúng không ạ. Em cảm ơn luật sư!

Chi tiết >>

Xếp lương và nguyên tắc trả tiền lương dạy thêm giờ với giáo viên

Xếp lương và nguyên tắc trả tiền lương dạy thêm giờ với giáo viên

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Tôi mới chúng tuyển viên chức giáo viên thể dục cấp tiểu học. Thời gian tập sự tính từ ngày 01/10/2016. tôi tốt nghiệp hệ cao đẳng. Theo thông tư mới tôi chỉ tập sự 6 tháng. Và hưởng lương 85% bậc 1 của hệ trung cấp là 1.86. Như vậy khi hoàn thành tập sự tôi có được chuyển ngạch cao đẳng 2.10 hay không, hay vẫn ở ngạch trung cấp 1.86 và đợi mấy năm để được xét chuyển ngạch hay phải thi chuyển ngạch. Cám ơn!

Chi tiết >>

Người sử dụng lao động có được phép khấu trừ tiền thưởng của người lao động không?

Người sử dụng lao động có được phép khấu trừ tiền thưởng của người lao động không?

Xin chào công ty luật Minh Gia. Tôi hiện đang công tác trong ngành du lịch dịch vụ, mức lương hiện hành là 6,000,000 mỗi tháng chưa tính thêm bonus (service charge) .

Chi tiết >>

Người lao động thuê lại có được hưởng lương ngày lễ không?

Người lao động thuê lại có được hưởng lương ngày lễ không?

Tôi hiện là nhân viên của một công ty cung ứng nhân lực, hiện đang làm thời vụ cho một công ty khác! Trong bản thoả thuận thử việc có nói đến lương 1 ngày 260.000đ nhưng không đề cập nghỉ lễ có được hưởng lương như này làm bình thường là 260.000đ. Có thể nói là làm ngày nào ăn ngày đấy.

Chi tiết >>

Tư vấn về việc khấu trừ tiền lương người lao động

Tư vấn về việc khấu trừ tiền lương người lao động

Kính chào Công ty Luật Minh Gia, Tôi có một vài điều thắc mắc, kính nhờ Công ty tư vấn giúp tôi ạ. Công ty tôi kinh doanh về mặt hàng đồ chơi, có hệ thống bán lẻ. Vào kỳ lương Tháng 2, sau khi kiểm kê hàng hóa, Cửa hàng của Công ty phát hiện có thất thoát tài sản.

Chi tiết >>

Các khoản phụ cấp có phải xác định trong quỹ lương kế hoạch không?

Các khoản phụ cấp có phải xác định trong quỹ lương kế hoạch không?

Chúng tôi là công ty TNHH MTV, Nhà nước giữ 100% vốn điều lệ. Việc xây dựng quỹ lương kế hoạch cho người quản lý chuyên trách thực hiện theo Thông tư 27/2016/TT-BLĐTBXH và Nghị định 52/2016/NĐ-CP, Ngoài ra theo Hệ thống thang bảng lương công ty xây dựng còn có các khoản phụ cấp kèm theo (phụ cấp khu vực, kiêm nhiệm Đảng, Đoàn, Hội...).

Chi tiết >>

Chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Em làm công ty 1 năm 9 tháng.em có nộp đơn xin thôi việc thì phía công ty có yêu cầu em làm thêm 30 ngày kể từ ngày nộp đơn.nhưng em làm được 19 ngày thì em nghĩ hẳn do chuyện gia đình.

Chi tiết >>

Người lao động có được nhận tiền lương và sổ bảo hiểm sau khi nghỉ việc?

Người lao động có được nhận tiền lương và sổ bảo hiểm sau khi nghỉ việc?

Dear phòng luật Minh GiaHiện tại tôi có 1 vấn đề cần được tư vấn, rất mong nhận được sự giúp đỡ của văn phòng . Tháng 9/2016 tôi bắt đầu làm vuệc tại công ty dược phẩm trên địa bàn tphcm , tôi đã 2 lần kí hđlđ thời vụ ,và đến ngày 08/03/2017 là hết hạn đến nay chưa được kí tiếp . Tới tháng 4 năm 2017 công ty cho đóng cửa cửa hàng nơi tôi làm việc và tiến hành kiểm kê , sau khi kiểm kê xong thì chưa chốt số tiền tôi phải bồi thường do chênh lệch thực tế với trên hệ thống bán hàng thì cửa hàng đón

Chi tiết >>

Làm công việc bán chuyên trách có phải làm công việc theo chế độ một cửa không?

Làm công việc bán chuyên trách có phải làm công việc theo chế độ một cửa không?

Nội dung yêu cầu tư vấn: Chào luật sư cho tôi hỏi một việc như sau.hiện tôi đang làm công việc bán chuyên trách ở xã với chức danh là văn thư thủ quỹ,tôi không có tên trong cơ chế một cửa ở xã nhưng lại bắt tôi làm vừa thu phí vừa đóng dấu. Vì công việc một cửa nhiều nên tôi k có thời gian làm công việc khác lại bị kiểm điểm.

Chi tiết >>

Gian lận bảo hiểm thất nghiệp bị xử lý như thế nào?

Gian lận bảo hiểm thất nghiệp bị xử lý như thế nào?

Nội dung yêu cầu tư vấn: Kính gửi Công ty luật MINH GIA. Tôi có vấn đề liên quan đến luật bảo hiểm thất nghiệp xin được đoàn luật sư hướng dẫn cách giải quyết như sau:

Chi tiết >>

Tư vấn về vấn đề sa thải lao động khi bị tai nạn

Tư vấn về vấn đề sa thải lao động khi bị tai nạn

Ngày 17/01/2017 em bị té xe trên đường đi làm về và em bị đứt bán phần dây chằng khớp gối không đi lại được nên em phải nghỉ làm hưởng BHXH của bệnh viện. Ngày 18/01/2017 em đã gọi điện đến công ty xin nghỉ và gửi giấy nghỉ ốm của bác sĩ cho công ty. Đến ngày 09/02/2017 em tiếp tục tái khám bác sĩ và bác sĩ cho nghỉ từ ngày 09/02/2017 tới ngày 13/02/2017 nhưng vì em quên không mang thẻ BHYT nên bác sỹ viết trực tiếp vào đơn thuốc và em đã gửi đơn thuốc này vào công ty nhưng không được chấp nhận

Chi tiết >>

Ho tro truc tuyen voi luatminhgia1