Bài viết về chủ đề "thử việc"

THỬ VIỆC - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về thử việc
Trách nhiệm giao kết hợp đồng của người sử dụng lao động khi kết thúc thời gian thử việc

Trách nhiệm giao kết hợp đồng của người sử dụng lao động khi kết thúc thời gian thử việc

Kính gửi Luật Minh gia, hiện tại tôi đang làm việc tại công ty đã được hơn 3 tháng, tôi đã hoàn thành thử việc 2 tháng vào 16/07/2018 và vẫn tiếp tục làm đến nay mà chưa ký tiếp HĐLĐ có thời hạn.

Chi tiết >>

Hỏi tư vấn về trường hợp người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng thử việc

Hỏi tư vấn về trường hợp người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng thử việc

Em làm nhân viên bán hàng cho 1 cửa hàng thời trang, khi được tuyển dụng 2 bên có gặp trao đổi về kinh nghiệm làm việc và em được nhận vào làm tại hệ thống cửa hàng thời trang đó, và bên tuyển dụng cũng không nêu các quyền lợi của nhân viên cũng như quy định của cửa hàng cho nhân viên mới, dĩ nhiên là không có hợp đồng lao động.

Chi tiết >>

Bảo vệ quyền lợi khi công ty không tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động?

Bảo vệ quyền lợi khi công ty không tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động?

Tư vấn về trường hợp tranh chấp giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và cách thức để bảo vệ quyền lợi của người lao động.

Chi tiết >>

Người đang thử việc có được hưởng lương những ngày đi làm vào ngày nghỉ lễ

Người đang thử việc có được hưởng lương những ngày đi làm vào ngày nghỉ lễ

Hỏi về trường hợp đang trong thời gian thử việc nhưng công ty yêu cầu đi làm vào ngày nghỉ lễ và không được trả lương, tính thời gian nghỉ bù trong thời gian học việc. Nội dung câu hỏi

Chi tiết >>

Người sử dụng lao đông giữ CMTND, bắt bồi thường lương thử việc giải quyết như thế nào?

Người sử dụng lao đông giữ CMTND, bắt bồi thường lương thử việc giải quyết như thế nào?

Luật sư tư vấn về làm thế nào để em nghỉ việc để không phải bồi thường ạ, và việc bồi thường ấy có đúng pháp luật không?

Chi tiết >>

Điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp sau khi nghỉ việc tại công ty

Điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp sau khi nghỉ việc tại công ty

Tư vấn trường hợp làm việc tại hai công ty, sau khi nghỉ việc tại công ty thứ nhất có thể hưởng trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp không? Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Thời gian thử việc là 1 năm thì đúng hay sai?

Thời gian thử việc là 1 năm thì đúng hay sai?

Em tôi hiện đang làm hợp đồng tại một trung tâm bồi dưỡng nghiệp vụ dự trữ nhà nước là đơn vị sự nghiệp có thu trực thuộc Tổng cục dự trữ Nhà nước. Thời gian đã công tác và đóng bảo hiểm xã hội được 4 năm. Trong thời gian 4 năm đó thì ký hợp đồng lao động là 11 tháng, 6 tháng và hiện tại là 3 tháng nội dung công việc là nghiên cứu viên (vì đã tốt nghiệp đại học chuyên ngành kỹ sư bảo quản).

Chi tiết >>

Trường hợp sau thời gian đào tạo nghề ký hợp đồng thử việc

Trường hợp sau thời gian đào tạo nghề ký hợp đồng thử việc

Sau thời gian đào tạo nghề có được ký hợp đồng thử việc hay không? Chấm dứt hợp đồng thử việc có phải bồi thường chi phí đào tạo hay không? Luật Minh Gia tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Trong thời gian thử việc mà NLĐ bị cho thôi việc thì có được tính lương theo thỏa thuận không?

Trong thời gian thử việc mà NLĐ bị cho thôi việc thì có được tính lương theo thỏa thuận không?

Thời gian thử việc thỏa thuận giữa công ty T và NLĐ là 2 tháng, có thỏa thuận mức lương thử việc tháng đầu là 5.5tr, tháng thứ hai là 6tr. Trong thời gian thử việc tại tháng thứ 2, NLĐ bị cho thôi việc, nhưng chỉ được trả lương thử việc theo thỏa thuận tháng thứ nhất là 5,5tr thì đúng hay sai?

Chi tiết >>

Ký kết đúng loại hợp đồng lao động theo quy định pháp luật

Ký kết đúng loại hợp đồng lao động theo quy định pháp luật

Luât sư tư vấn về số lần thử việc , loại hợp đồng giao kết . Nội dung tư vấn như sau

Chi tiết >>

Chưa có Hợp đồng lao động, công ty giữ lương thì phải làm sao?

Chưa có Hợp đồng lao động, công ty giữ lương thì phải làm sao?

Luật sư tư vấn về trương hợp người sử dụng lao động giữ lương của người lao động khi các bên không ký hợp đồng lao động thì xử lý thế nào? Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Có phải bồi thường chi phí đào tạo khi chấm dứt hợp đồng thử việc?

Có phải bồi thường chi phí đào tạo khi chấm dứt hợp đồng thử việc?

Luật sư tư vấn về vấn đề công ty yêu cầu bồi thường chi phí đào tạo khi chấm dứt hợp đồng thử việc. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Những vấn đề vướng mắc về trợ cấp thất nghiệp và hợp đồng lao động

Những vấn đề vướng mắc về trợ cấp thất nghiệp và hợp đồng lao động

Luật sư tư vấn về trường hợp sổ BHXH không ghi ngày cấp sổ và trường hợp hết thời hạn thử việc nhưng không ký kết hợp đồng lao động. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Vấn đề trả lương cho lao động làm thử việc

Vấn đề trả lương cho lao động làm thử việc

Luật sư tư vấn về vấn đề người lao động thỏa thuận làm thử việc nhưng sau đó người sử dụng lao động không trả lương trong thời gian làm thử, trong thời gian làm thử việc có gây thiệt hại cho công ty.

Chi tiết >>

Vấn đề bồi hoàn chi phí đào tạo khi thử việc

Vấn đề bồi hoàn chi phí đào tạo khi thử việc

Luật sư tư vấn về vấn đề trong trường hợp nào thì người lao động phải có nghĩa vụ bồi hoàn chi phí đào tạo? Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Xin tư vấn về vấn đề chấm dứt hợp đồng thử việc

Xin tư vấn về vấn đề chấm dứt hợp đồng thử việc

Em chào Luật sư Công ty Luật Minh Gia! Trường hợp của em là em ký hợp đồng thử việc 3 tháng với 1 công ty, em làm được 2 tháng thử việc xong thấy cv không ổn nên em đã xin nghỉ việc qua zalo.

Chi tiết >>

Nghỉ việc sau thời gian thử việc được hưởng những quyền lợi gì

Nghỉ việc sau thời gian thử việc được hưởng những quyền lợi gì

A không được trả lương sau thời gian thử việc vì Công ty cho rằng A vi phạm quy chế công ty về việc xin thôi việc không thông báo trước từ 30-45 ngày. A cần phải làm gì để tự bảo vệ quyền lợi lao đông của mình?

Chi tiết >>

Chấm dứt HĐLĐ trong trường hợp nào là trái pháp luật?

Chấm dứt HĐLĐ trong trường hợp nào là trái pháp luật?

Luật sư tư vấn về việc chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Công ty không ký HĐLĐ sau khi hết thời gian thử việc có vi phạm, có phải bồi thường không?

Công ty không ký HĐLĐ sau khi hết thời gian thử việc có vi phạm, có phải bồi thường không?

Tôi ký kết hợp đồng thử việc 2 tháng với công ty TNHH vào ngày 06/02/2017 với mức lương 15 triệu đồng/ tháng vị trí chuyên viên Marketing. Sau hai tháng thử việc là ngày 06/04/2017, Công ty không ký kết hợp đồng lao động chính thức với tôi. Nhưng công ty vẫn bổ nhiệm cho tôi một vị trí khác là Nhân viên kinh doanh.

Chi tiết >>

Đòi lại tiền lương thử việc như thế nào?

Đòi lại tiền lương thử việc như thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Gửi Luật sư,Em vào làm cho công ty Raum từ ngày 19/12/2016 đến hết ngày 02/03/2017.Trong thời gian làm việc thì công ty chỉ trả lương các ngày làm của tháng 12 và thưởng Tết. Đến hiện tại, em đã nghỉ việc sau ngày 02/03/2017 nhưng vẫn chưa nhận được lương tháng 1.Em hỏi sếp thì sếp cứ báo là bộ phận kế toán làm bảng chi phí (bao gồm chi phí văn phòng và lương nhân viên) không đúng nên không duyệt được.

Chi tiết >>