Quyết định thôi việc đối với trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
|

Quyết định thôi việc đối với trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Đơn phương chấm dứt hợp đồng là một trong những quyền của người lao động khi có những lý do chính đáng được quy định trong Bộ luật Lao động. Nhưng không phải ai cũng biết việc chấm dứt quan hệ lao động cá nhân sẽ phải thực hiện những nghĩa vụ gì, bên cạnh đó người lao động được hưởng quyền lợi gì từ doanh nghiệp, từ cơ quan bảo hiểm xã hội. Để hiểu hơn về vấn đề này, bạn có thể liên hệ với công ty Luật Minh Gia để được chúng tôi hỗ trợ giải đáp các thắc mắc liên quan.

Chi tiết
Thủ tục Giám đốc của Công ty cổ phần muốn thôi việc như thế nào để đúng với quy định pháp luật?
|

Thủ tục Giám đốc của Công ty cổ phần muốn thôi việc như thế nào để đúng với quy định pháp luật?

Bộ luật lao động hiện hành quy định như thế nào về các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động? Nếu người lao động muốn nghỉ việc thì phải thực hiện những thủ tục gì để không phải bồi thường người sử dụng lao động? Quyền và nghĩa vụ của các bên khi chấm dứt quan hệ lao động?

Chi tiết
Chế độ chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động?
|

Chế độ chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động?

Trợ cấp thôi việc là loại trợ cấp cấp thông thường mà NSDLĐ phải trả khi chấm dứt HĐLĐ với NLĐ đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên cho thời gian làm việc mà NSDLĐ và NLĐ không phải tham gia hoặc không đủ điều kiện tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật VN. Vậy chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động thực hiện như thế nào?

Chi tiết
Xác định về thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp
|

Xác định về thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp

Luật sư tư vấn về thời điểm được hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định pháp luật hiện hành. Ngoài chế độ hưởng trợ cấp thất nghiệp thì người lao động còn được hưởng các chế độ gì theo Luật việc làm hay không? Để tìm hiểu chi tiết về chế độ bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ khác của người lao động, bạn có thể tham khảo nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết
Hỏi về chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động
|

Hỏi về chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động

Tôi đã xin nghỉ tại Công ty cổ phần, ra ngoài làm và làm việc tại công ty TNHH của Nhật bản và họ đã đóng bảo hiểm xã hội cho tôi vì tôi có xin số sổ bảo hiểm xã hội ở công ty cũ nhưng tôi chưa nói là nghỉ ở công ty cũ.Tháng 1/2018 tôi mới làm đơn xin nghỉ việc ở công ty cũ để chốt sổ bảo hiểm xã hội thì được phía công ty nói là có đóng BHXH cho tôi đến hết năm...

Chi tiết
Tư vấn về vấn đề thôi việc đối với hợp đồng có thời hạn
|

Tư vấn về vấn đề thôi việc đối với hợp đồng có thời hạn

Tôi có ký hợp đồng lao động có thời hạn với công ty X từ ngày 30/08/2015 đến ngày 30/08/2018. Do cha mẹ đã lớn tuổi lại hay đau ôm nên tôi làm đon xin thôi việc để về nhà chăm sóc cha mẹ. Trong đơn xin nghì tôi thông báo ngày nghỉ từ 10/02/2018, ngày tôi nộp đơn 10/01/2018. Vậy nếu công ty không nhận đơn của tôi thì phải làm sao?

Chi tiết
Sử dụng lao động ngoài biên chế trong đơn vị sự nghiệp công lập
|

Sử dụng lao động ngoài biên chế trong đơn vị sự nghiệp công lập

Quản lý lao động là hoạt động mang tính tất yếu, khách quan nhằm sử dụng hiệu quả sức lao động của người lao động. Hoạt động quản lý sẽ phức tạp tại những đơn vị sử dụng nhiều đối tượng lao động chịu sự điều chỉnh của những quy định pháp luật khác nhau, nhất là ở đơn vị sự nghiệp công lập.

Chi tiết
Hotline: 1900.6169