Sử dụng lao động ngoài biên chế trong đơn vị sự nghiệp công lập
|

Sử dụng lao động ngoài biên chế trong đơn vị sự nghiệp công lập

Quản lý lao động là hoạt động mang tính tất yếu, khách quan nhằm sử dụng hiệu quả sức lao động của người lao động. Hoạt động quản lý sẽ phức tạp tại những đơn vị sử dụng nhiều đối tượng lao động chịu sự điều chỉnh của những quy định pháp luật khác nhau, nhất là ở đơn vị sự nghiệp công lập.

Chi tiết
Thời gian để tính hưởng trợ cấp thôi việc như thế nào ?
|

Thời gian để tính hưởng trợ cấp thôi việc như thế nào ?

Luật sư tư vấn về vấn đề làm việc từ 5/2008 đến 4/2017 nhưng ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp từ 8/2009. Vậy khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật có được hưởng trợ cấp thôi việc và thời gian tính từ khi nào?

Chi tiết
Xử lý người sử dụng lao động khi không tham gia BHXH,BHYT
|

Xử lý người sử dụng lao động khi không tham gia BHXH,BHYT

Tôi làm việc tại công ty dịch vụ vận tải từ ngày 1/6/2015; có 2 tháng thử việc và ký hợp đồng chính thức từ ngày 1/8/2015 và làm việc cho đến nay.Vào ngày 15/12/2015 tôi phát hiện công ty đăng thông tin tuyển dụng tìm ứng viên thay thế vị trí của tôi mà không có lý do cụ thể chính đáng nào (ngay khi tôi gửi email yêu cầu giải thích) trong khi tôi làm việc rất tốt và được cấp trên trực tiếp đánh giá cao. Nên tôi quyết định gửi đơn nghỉ việc vào ngày 31/12/2015.

Chi tiết
Khi người sử dụng lao động không chi trả trợ cấp thôi việc
|

Khi người sử dụng lao động không chi trả trợ cấp thôi việc

Thưa Luật sư, em đang công tác tại công ty cổ phần từ tháng 4/2006 theo hợp đồng hiện tại là HĐ không xác định hời hạn. Em sẽ xin nghỉ việc từ năm 2016 để đi làm tại đơn vị khác (đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng báo cho Giám đốc công ty trước 45 ngày), sau đó em sẽ chính thức nghỉ. Như vậy xin cho em hỏi 2 vấn đề: 1. Nếu NSD LĐ đồng ý cho nghỉ việc thì em có hưởng trợ cấp thôi việc đúng không thưa Luật sư? và được hưởng như thế nào? 2. Nếu NSD LĐ cố tình không đồng ý cho em nghỉ vi

Chi tiết
Hotline: 1900 6169