Trang chủ » Lao động
Bài viết về chủ đề "thôi việc"
THÔI VIỆC - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về thôi việc
Thắc mắc về quyết định thôi việc và trợ cấp thôi việc đối với người lao động
Tư vấn về trường hợp người lao động làm việc trong quỹ tín dụng nghỉ việc thì có được quỹ tín dụng trả trợ cấp thôi việc không và ai có quyền ký quyết định thôi việc cho người lao động.
Hỏi về chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động
Tôi đã xin nghỉ tại Công ty cổ phần, ra ngoài làm và làm việc tại công ty TNHH của Nhật bản và họ đã đóng bảo hiểm xã hội cho tôi vì tôi có xin số sổ bảo hiểm xã hội ở công ty cũ nhưng tôi chưa nói là nghỉ ở công ty cũ.Tháng 1/2018 tôi mới làm đơn xin nghỉ việc ở công ty cũ để chốt sổ bảo hiểm xã hội thì được phía công ty nói là có đóng BHXH cho tôi đến hết năm...
Tư vấn về vấn đề thôi việc đối với hợp đồng có thời hạn
Tôi có ký hợp đồng lao động có thời hạn với công ty X từ ngày 30/08/2015 đến ngày 30/08/2018. Do cha mẹ đã lớn tuổi lại hay đau ôm nên tôi làm đon xin thôi việc để về nhà chăm sóc cha mẹ. Trong đơn xin nghì tôi thông báo ngày nghỉ từ 10/02/2018, ngày tôi nộp đơn 10/01/2018. Vậy nếu công ty không nhận đơn của tôi thì phải làm sao?
Sử dụng lao động ngoài biên chế trong đơn vị sự nghiệp công lập
Luật sư tư vấn về trường hợp bảo đảm quyền lợi cho người lao động ngoài biên chế làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập. Cụ thể như sau:
Tinh giản biên chế được hưởng chế độ như thế nào?
Luật sư tư vấn về các chế độ được hưởng khi thuộc trường hợp tinh giản biên chế. Nội dung tư vấn như sau:
Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chuyển NLĐ làm công việc khác như thế nào?
Công ty điều chuyển người lao động làm công việc khác và giảm lương, việc giảm lương này có đúng hay không? Nếu NLĐ viết đơn xin nghỉ có được hưởng trợ cấp gì không? Và NLĐ đồng ý chuyển bộ phận thì thời gian làm là bao lâu, mức lương được tính như thế nào ,tính tổng lương thực lãnh hay tính theo mức lương trong hợp đồng lao động?
Thời gian để tính hưởng trợ cấp thôi việc như thế nào ?
Luật sư tư vấn về vấn đề làm việc từ 5/2008 đến 4/2017 nhưng ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp từ 8/2009. Vậy khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật có được hưởng trợ cấp thôi việc và thời gian tính từ khi nào?
Tư vấn về việc công ty cho lao động nữ nghỉ việc sau khi nghỉ chế độ thai sản.
Luật sư tư vấn về trường hợp giám đốc công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động sau khi nghỉ chế độ thai sản.
Gia đình gặp hoàn cảnh khó khăn có thể xin nghỉ việc không?
Luật sư tư vấn về trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng khi gia đình gặp hoàn cảnh khó khăn và công ty không trả lương đúng thời hạn. Nội dung tư vấn như sau:
Tư vấn: Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động; Nghĩa vụ của NLĐ khi chấm dứt hợp đồng lao động trước hạn; Tư vấn về chấm dứt hợp đồng lao động thời vụ;Quyền của người lao động khi bị đơn phương chấm dứt HĐLĐĐiều kiện, cách xác định và đơn vị chi trả trợ cấp thôi việc
Câu hỏi đề nghị tư vấn:Kính chào Luật sư! Xin Luật sư trả lời giúp tôi nội dung sau: Tôi sinh năm 1968, làm việc tại Công ty may mặc từ năm 7/1988. Công ty tôi từ trước năm 2000 là công ty nhà nước quản lý, từ năm 2000 đến nay là công ty cổ phần.
Tư vấn về trường hợp thanh toán giá trị còn lại của thẻ BHYT
Tôi là người lao động tại 1 doanh nghiệp nước ngoài. Bắt đầu làm vào tháng 6/2015 và đầu tháng 7/2016 tôi có viết đơn xin nghỉ việc. Tôi có bàn giao và trả lại tất cả đồ đạc liên quan tới công ty nhưng duy chỉ thẻ bảo hiểm y tế vì tôi làm mất nên không trả được. Tôi cũng không nhận được thông tin phản hồi gì từ công ty yêu cầu trả thẻ. Vì trước lúc mới vào làm tôi dùng số điện thoại khác. Và hiện tại tôi đã thay số.
Tư vấn các trường hợp liên quan đến quyền lợi của người lao động
Người lao động phải bồi thường những gì khi đơn phương chấm dứt hợp đồng; Tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ; Tư vấn về xin nghỉ việc hưởng phép hằng năm; Tham gia bảo hiểm cho người lao động
Thôi việc có được nhận lương của 2 tháng hè không ?
Xin Chào luật Sư! Tôi hiện là giáo viên của một Trường THCS, thời gian công tác từ ngày 1/8/2008 đến nay, mã ngạch 15a201, hệ số lương hiện hưởng 2.67. Tôi định thôi việc nhưng chưa nộp đơn lên các cấp lãnh đạo, tháng 5 tôi có xin nghỉ việc riêng 1 tháng, nếu tôi chấm dứt hợp đồng từ tháng 6 thì có được nhận lương của 2 tháng hè không ? Có văn bản nào quy định không ạ? Các chế độ mà tôi được hưởng cụ thể như thế nào ạ?
Xin tư vấn về vấn đề thanh toán tiền lương trong thời gian thử việc
Thưa luật sư, vào ngày 12/3/2016 vừa rồi tôi có ký hợp đồng làm kỹ sư cơ khí cho công ty cổ phần nhỏ của Việt Nam. Hôm ký hợp đồng, tôi có được công ty đưa cho 1 tập văn bản luật lạo động có ghi quy định:
Tư vấn chế độ BHXH khi đủ số năm đóng BHXH nhưng chưa đủ tuổi nghỉ hưu
Xin kính chào Luật sư! Vui lòng cho em hỏi, em là nữ đang làm trong công ty nước ngoài, còn khoảng hơn 1 năm nữa là em tham gia BHXH đủ 20 năm, nhưng em chưa đến tuổi nghỉ hưu (38 tuổi). Vậy đến khi em tham gia BHXH đủ 20 năm.
Có phải bồi thường chi phí khi nghỉ việc không?
Năm 2011, mình đang là giảng viên tại một trường công lập, ký hợp đồng từng 3 năm một lần (đã ký từ 2004). Sau đó, mình xin được học bổng của nước ngoài, và làm đơn xin đi học thì được trường ra quyết định cử đi học, thời gian là 3 năm, chi phí do phía nước ngoài chịu.- Đến tháng 01-2015 trong lúc đợi chờ đợi thành lập hội đồng bảo vệ luận văn, mình quay về nước và làm thủ tục tại trường. Trường ra quyết định "Tạm tiếp nhận", và bố trí công tác cho mình.
Thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Nội dung câu hỏi: Kính gửi hội luật Minh Gia! Em muốn hỏi về thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp.
Thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp
Hỏi về thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau: Dạ chào Luât sư ! Em đã thôi việc từ ngày 1/3/2016 đã tham gia bảo hiểm từ năm 2012 , bây giờ em muốn nhận BHTN thì các bước em phải làm như thế nào và liên hệ ở đâu nhờ Luật sư hướng dẫn cụ thể dùm em ạ. Em đang sống tại TPHCM. Rất mong Luật sư phản hồi sớm dùm em vì gia đình khá khó khăn nên em rất cần thêm chi phí trong lúc tìm việc làm khác. Em cám ơn nhiều !!Điều chuyển lao động và NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng.
Công ty thực hiện việc điều chuyển lao động, tôi không muốn thực hiện một công việc khác so với HĐLĐ. Nếu tôi không chịu làm công việc được ông ty bố trí thì công ty có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ không?- Trang đầu
- «
- 1
- 2
- 3
- »
- Trang cuối
Tìm kiếm
VD: tư vấn pháp luật, luật tranh tụng, luật sở hữu trí tuệ...
