Tư vấn về trường hợp người lao động làm việc trong quỹ tín dụng nghỉ việc thì có được quỹ tín dụng trả trợ cấp thôi việc không và ai có quyền ký quyết định thôi việc cho người lao động.
Chi tiết
Quản lý lao động là hoạt động mang tính tất yếu, khách quan nhằm sử dụng hiệu quả sức lao động của người lao động. Hoạt động quản lý sẽ phức tạp tại những đơn vị sử dụng nhiều đối tượng lao động chịu sự điều chỉnh của những quy định pháp luật khác nhau, nhất là ở đơn vị sự nghiệp công lập.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về vấn đề làm việc từ 5/2008 đến 4/2017 nhưng ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp từ 8/2009. Vậy khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật có được hưởng trợ cấp thôi việc và thời gian tính từ khi nào?
Chi tiết
Thưa luật sư, vào ngày 12/3/2016 vừa rồi tôi có ký hợp đồng làm kỹ sư cơ khí cho công ty cổ phần nhỏ của Việt Nam. Hôm ký hợp đồng, tôi có được công ty đưa cho 1 tập văn bản luật lạo động có ghi quy định:
Chi tiết
Tôi làm việc tại công ty dịch vụ vận tải từ ngày 1/6/2015; có 2 tháng thử việc và ký hợp đồng chính thức từ ngày 1/8/2015 và làm việc cho đến nay.Vào ngày 15/12/2015 tôi phát hiện công ty đăng thông tin tuyển dụng tìm ứng viên thay thế vị trí của tôi mà không có lý do cụ thể chính đáng nào (ngay khi tôi gửi email yêu cầu giải thích) trong khi tôi làm việc rất tốt và được cấp trên trực tiếp đánh giá cao. Nên tôi quyết định gửi đơn nghỉ việc vào ngày 31/12/2015.
Chi tiết
Thưa Luật sư, em đang công tác tại công ty cổ phần từ tháng 4/2006 theo hợp đồng hiện tại là HĐ không xác định hời hạn. Em sẽ xin nghỉ việc từ năm 2016 để đi làm tại đơn vị khác (đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng báo cho Giám đốc công ty trước 45 ngày), sau đó em sẽ chính thức nghỉ. Như vậy xin cho em hỏi 2 vấn đề: 1. Nếu NSD LĐ đồng ý cho nghỉ việc thì em có hưởng trợ cấp thôi việc đúng không thưa Luật sư? và được hưởng như thế nào? 2. Nếu NSD LĐ cố tình không đồng ý cho em nghỉ vi
Chi tiết
E vào làm cty từ tháng 4/2015 và đóng bảo hiểm từ tháng 5/2015. Lương cơ bản khi kí hợp đồng của e là 3.080.000 Vnd (8 tiếng làm việc), 3.500.000 ( 9 tiếng làm việc), thường thì từ thứ 2- thứ 6 em làm 9 tiếng, thứ 7 e đc làm 8 tiếng.
Chi tiết
Xin hỏi, nếu một lao động đã nghỉ hưu, được công ty ký hợp đồng lại thì khi chấm dứt hợp đồng lao động (cả hai thỏa thuận để chấm dứt) và người lao động đã làm việc trên 12 tháng, thì có được hưởng trợ cấp thôi việc hay không
Chi tiết
Kính gửi Công Ty Luật Minh Gia ! Nhờ công Ty tư vấn giúp tôi.Tôi ký hợp đồng lao động chính thức với một công ty từ 01/04/2008 Và ngày chấm dứt Hợp đồng lao động là 26/06/2015. ( Do tôi đơn phương chấm dứt HD vì việc gia đình )
Chi tiết
Tư vấn về trường hợp viên chức muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Chế độ thôi việc việc đối với viên chức được quy định như thế nào? Nội dung như sau:
Chi tiết