Bạn đang tham gia quan hệ lao động nhưng bỗng một ngày công ty bạn có nhu cầu chấm dứt hợp đồng lao động với bạn nhưng bạn lại không xác định được các yêu cầu mà công ty đưa ra để chấm dứt hợp đồng với mình có đúng không hoặc có gây ảnh hưởng đến quyền lợi của bạn hay không? Khi đó, việc bạn cần tìm hiểu các quy định pháp luật để bảo vệ quyền lợi của mình là rất cần thiết.
Chi tiết
Xin kính chào Luật sư! Vui lòng cho em hỏi, em là nữ đang làm trong công ty nước ngoài, còn khoảng hơn 1 năm nữa là em tham gia BHXH đủ 20 năm, nhưng em chưa đến tuổi nghỉ hưu (38 tuổi). Vậy đến khi em tham gia BHXH đủ 20 năm.
Chi tiết.jpg)
Chào luật sư. Em muốn hỏi về trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp như sau: Theo em hiểu thì tối đa sau 7 ngày kể từ ngày mất việc, người lao động phải làm thủ tục đăng ký. Nhưng công ty em quy định là sau khi kết thúc hợp đồng 1 tháng mới trả sổ BHXH. Vậy em có thể đăng ký mà không cần sổ Bảo hiểm được không ạ? và muốn đăng ký làm trợ cấp thất nghiệp thì làm ở đâu và cần giấy tờ, thủ tục gì mong luật sư tư vấn. Cám ơn trung tâm tư vấn luật Minh Gia ạ!
Chi tiết
Luật sư tư vấn về thời điểm được hưởng trợ cấp thất nghiệp và thời gian nhận trợ cấp thất nghiệp tháng thứ hai theo quy định pháp luật hiện hành. Ngoài chế độ hưởng trợ cấp thất nghiệp thì người lao động còn được hưởng các chế độ gì theo Luật việc làm hay không? Để tìm hiểu chi tiết về chế độ bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ khác của người lao động, bạn có thể tham khảo nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Pháp luật lao động đã đặt ra các quy định về quyền và nghĩa vụ khi người sử dụng lao động hoặc người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Vì vậy, để biết được các quyền lợi của mình, người lao động cần phải nắm rõ các quy định của pháp luật và yêu cầu người sử dụng lao động thực hiện đúng các quy định trên.
Chi tiết
Tôi làm việc tại Công ty Phú Thịnh, loại hợp đồng có xác định thời hạn, làm công việc kỹ thuật viên vi tính, mức lương 3000.000đ trả vào ngày 30 hàng tháng(tháng dương lịch),.Tuy nhiên tiền lương hàng tháng bị trễ hơn so với hợp đồng thỏa thuận, Do đó , qua 3 tháng làm việc, tôi gửi đơn xin nghỉ việc và sau 3 ngày làm việc tôi chấm dứt hợp đồng lao động.
Chi tiết
Công ty tôi có Bà Hồng tham gia đóng BHXH từ năm 1995 tại Nhà máy Z551 thuộc bộ quốc phòng. Đến 1/1/2007 thì chấm dứt hợp đồng tại Nhà máy đó và chuyển đến Công ty tôi làm việc. Khi chấm dứt hợp đồng tại Nhà máy Bà Hồng chưa được thanh toán trợ cấp thôi việc. T10/2015 Bà Hồng xin chấm dứt HĐLĐ tại Công ty tôi, vậy tôi muốn hỏi Công ty tôi có phải trả trợ cấp thôi việc thời gian mà Bà Hồng đã làm việc tại Nhà máy không.
Chi tiết
Em đang là nhân viên hợp đồng theo năm của công ty, đã 2 lần ký kết HĐLĐ , lần đầu 1 năm , lần 2 là 2 năm, em hết hạn hợp đồng ngày 3/1/2016 . Ngày 13/1/2106 cty thông báo sẽ chấm dứt HĐLĐ với em vào ngày 13/2/2016 ( mồng 6 Tết âm lịch ) mọi chế độ vẫn như bình thường, đổi lại em phải tự nguyện viết đơn xin thôi việc thì mới giải quyết giấy tờ bảo hiểm cho em . Luật sư cho em hỏi , cty làm vậy có đúng không ạ, em cảm thấy mình đang bị ép thôi việc .
Chi tiết
Quản lý lao động là hoạt động mang tính tất yếu, khách quan nhằm sử dụng hiệu quả sức lao động của người lao động. Hoạt động quản lý sẽ phức tạp tại những đơn vị sử dụng nhiều đối tượng lao động chịu sự điều chỉnh của những quy định pháp luật khác nhau, nhất là ở đơn vị sự nghiệp công lập.
Chi tiết
Bộ luật lao động hiện hành quy định như thế nào về các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động? Nếu người lao động muốn nghỉ việc thì phải thực hiện những thủ tục gì để không phải bồi thường người sử dụng lao động? Quyền và nghĩa vụ của các bên khi chấm dứt quan hệ lao động?
Chi tiết