Quy định trả lương làm thêm giờ?
|

Quy định trả lương làm thêm giờ?

Trong quá trình lao động, để đảm bảo hoạt động sản xuất - kinh doanh, nhiều doanh nghiệp đã phải huy động người lao động làm thêm giờ. Trong trường hợp có thắc mắc hoặc không có thời gian tìm hiểu, bạn hãy liên hệ với Luật Minh Gia bằng cách gửi câu hỏi qua email hoặc gọi Hotline: 1900.6169, luật sư và các chuyên viên sẵn sàng giải đáp mọi vấn đề về pháp luật lao động, việc làm.

Chi tiết
Mang thai mấy tháng được nghỉ thai sản?
|

Mang thai mấy tháng được nghỉ thai sản?

Kính chào công ty luật Minh Gia, em mong công ty tư vấn cho em trường hợp chế độ thai sản của em như sau:Theo như em được biết thì thai sản mang thai tháng thứ 7 sẽ được nghỉ 1h làm việc nhưng công ty em đang làm chỉ áp dụng cho công nhân làm theo ca dưới xưởng còn nhân viên văn phòng không được hưởng chế độ đó (em là kế toán).

Chi tiết
Giờ hành chính là gì? Thời gian làm việc bình thường là gì?
|

Giờ hành chính là gì? Thời gian làm việc bình thường là gì?

Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật. Theo đó, viên chức phải đáp ứng những điều kiện nhất định để phù hợp với trình độ chuyên môn, tiêu chuẩn tuyển dụng của đơn vị sự nghiệp đó. Luật sư sẽ hỗ trợ giải đáp rõ hơn về vấn đề này.

Chi tiết
Quy định về thời gian làm việc tại siêu thị
|

Quy định về thời gian làm việc tại siêu thị

Người lao động làm việc ngoài thời gian được xác định là thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động được tính là làm thêm giờ. Vậy khi công ty sử dụng người lao động làm thêm giờ cần những điều kiện gì, chế độ được hưởng như thế nào?

Chi tiết
Làm việc vào ngày nghỉ lễ tiền lương được tính thế nào?
|

Làm việc vào ngày nghỉ lễ tiền lương được tính thế nào?

Pháp luật các nước đều quy định ngày nghỉ lễ, tết cho người lao động. Theo quy định pháp luật Việt Nam đối với ngày nghỉ lễ, tết được quy định người lao động được nghỉ làm và vẫn được hưởng nguyên lương. Tuy nhiên trong một số trường hợp yêu cầu công việc làm liên tục buộc không thể nghỉ việc vào ngày này, vậy khi người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ có được thêm quyền lợi gì?

Chi tiết
Tiền lương  trong thời giờ làm việc, thời gian làm thêm giờ
|

Tiền lương trong thời giờ làm việc, thời gian làm thêm giờ

Thời gian làm việc và nghỉ ngơi phải sắp xếp khoa học hợp lý đảm bảo sức khỏe của người lao động và không bị lạm dụng sức lao động. Để bảo đảm điều này pháp luật đưa ra quy định hạn chế thời gian làm việc tối đa, người sử dụng lao động phải tôn trọng và tuân thủ theo quy định.

Chi tiết
Hỏi về nghỉ phép năm
|

Hỏi về nghỉ phép năm

Quân đội Nhân dân Việt Nam là lực lượng nòng cốt của lực lượng vũ trang nhân dân Việt Nam, đóng vai trò quan trọng trong xây dựng và bảo vệ độc lập tự do của dân tộc và đẩy mạnh phát triển kinh tế. Bởi lẽ đó, chế độ đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng luôn được ưu tiên do tính chất đặc thù công việc. Liên quan đến việc nghỉ phép năm của quân nhân chuyên nghiệp, nếu bạn còn có thắc mắc về vấn đề này, hãy tham khảo bài tư vấn dưới đây của Luật Minh Gia để có thêm kiến thức pháp luật.

Chi tiết
Quy trình giao kết hợp đồng lao động thực hiện thế nào?
|

Quy trình giao kết hợp đồng lao động thực hiện thế nào?

Quy trình ký hợp đồng lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động thể hiện tính rõ ràng về quyền lợi, trách nhiệm và nghĩa vụ của các bên khi tham gia quan hệ lao động. Vậy hiện nay pháp luật hiện hành quy định có những loại hợp đồng lao động nào? Việc gia hạn khi hợp đồng hết hạn như thế nào?... Quý khách có thể tham khảo nội dung dưới đây để đảm bảo quyền lợi của mình.

Chi tiết
Tư vấn về hợp đồng khoán gọn công việc.
|

Tư vấn về hợp đồng khoán gọn công việc.

Hợp đồng khoán việc không phải là khái niệm mới mẻ với nhiều người, đặc biệt là người sử dụng lao động và người lao động hiện nay, tuy nhiên, trên thực tế hợp đồng khoán việc lại không được quy định cụ thể tại Bộ luật Lao động 2012.

Chi tiết
Tư vấn miễn phí