Tư vấn thời gian thêm giờ khi đi công tác dài ngày.
|

Tư vấn thời gian thêm giờ khi đi công tác dài ngày.

Trong trường hợp người lao động phải đi công tác vào ngày nghỉ hằng tuần thì có được xác định là làm thêm giờ không? Nếu người lao động chỉ ngồi trên xe di chuyển đến nơi công tác thì thời gian này được tính như thế nào?

Chi tiết
NSDLĐ bắt buộc NLĐ phải làm thêm giờ có đúng theo quy định của pháp luật không?
|

NSDLĐ bắt buộc NLĐ phải làm thêm giờ có đúng theo quy định của pháp luật không?

Trong quá trình làm việc, nhiều người lao động trong phải làm thêm giờ. Và hiện nay làm thêm giờ đã được pháp luật lao động điều chỉnh và quy định về thời gian, chế độ ưu đãi về tiền lương khi làm thêm giờ. Vậy bắt buộc người lao động phải làm thêm giờ thì có đúng theo quy định của pháp luật hay không? Đây là thắc mắc của rất nhiều người đã liên hệ với Luật Minh Gia để được hướng dẫn. Nếu bạn cũng có thắc mắc tương tự thì hãy liên hệ với chúng tôi

Chi tiết
NLĐ có thể thỏa thuận với NSDLĐ để điều chỉnh mức lương không?
|

NLĐ có thể thỏa thuận với NSDLĐ để điều chỉnh mức lương không?

Hiện nay, nhiều doanh nghiệp bố trí thời gian làm việc cho người lao động từ 12h - 16h trên một ca như vậy có đúng theo quy định của pháp luật không? Nếu người lao động cảm thấy mức lương không phù hợp với công sức đã bỏ ra thì có thể thỏa thuận với doanh nghiệp về việc tăng lương không? Luật Minh Gia tư vấn như sau:

Chi tiết
Một số vấn đề pháp lý khi NSDLĐ vi phạm pháp luật lao động?
|

Một số vấn đề pháp lý khi NSDLĐ vi phạm pháp luật lao động?

Hiện nay, tại nhiều doanh nghiệp đang có hành vi vi phạm nghiêm trọng đến quyền lợi của người lao động, tuy nhiên hầu hết người lao động không biết làm thế nào để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình, do đó ngoài việc nắm các quy định pháp luật thì người lao động có thể liên hệ với Luật sư để được hỗ trợ tư vấn phương án giải quyết.

Chi tiết
Quy định về ngày công chuẩn
|

Quy định về ngày công chuẩn

Tiền lương là vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm, với mỗi doanh nghiệp sẽ có lựa chọn tính lương khác nhau, có thể tính tiền lương của người lao động căn cứ theo số ngày làm việc trong tháng hoặc doanh nghiệp có thể lựa chọn công chuẩn để tính tiền lương. Do đó, để tránh việc doanh nghiệp tính sai hoặc tính thiếu tiền lương thì bạn cần nắm được cách tính lương của doanh nghiệp mình đang áp dụng.

Chi tiết
Tư vấn về hợp đồng khoán gọn công việc.
|

Tư vấn về hợp đồng khoán gọn công việc.

Hợp đồng khoán việc không phải là khái niệm mới mẻ với nhiều người, đặc biệt là người sử dụng lao động và người lao động hiện nay, tuy nhiên, trên thực tế hợp đồng khoán việc lại không được quy định cụ thể tại Bộ luật Lao động 2012.

Chi tiết
Tư vấn về xác định thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên
|

Tư vấn về xác định thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên

Năm 2005 tôi là GV MN tư thục và tôi không đóng bảo hiểm. Năm 2012 tôi chuyển sang trường mầm non công lập lúc này mới đóng BHXHđến năm 2015 tôi truy đóng BHXH TỪ tháng 9-2005 đến tháng 8/20112.vậy cho tôi hỏi, tôi có được tính thâm niên từ năm 2005 - 2016 không và nếu được tính thâm niên tôi có được truy lãnh không, vì hiện tại trường tôi chưa tính thâm niên cho tôi.

Chi tiết
Hotline: 1900 6169