Bài viết về chủ đề "thời giờ làm việc"

THỜI GIỜ LÀM VIỆC - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về thời giờ làm việc
 NSDLĐ bắt buộc NLĐ phải làm thêm giờ có đúng theo quy định của pháp luật không?

NSDLĐ bắt buộc NLĐ phải làm thêm giờ có đúng theo quy định của pháp luật không?

Luật sư tư vấn về trường hợp người sử dụng lao động bắt buộc người lao động phải làm thêm giờ thì có đúng theo quy định của pháp luật hay không và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.

Chi tiết >>

Thời gian ăn giữa ca có được tính vào thời giờ làm việc không?

Thời gian ăn giữa ca có được tính vào thời giờ làm việc không?

Thời giờ làm việc bình thường như thế nào? Trường hợp làm thêm giờ mà người lao động có thời gian ăn giữa ca thì có được tính thời gian ăn vào thời giờ làm việc hay không? Luật Minh Gia tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Giải đáp thắc mắc về thời giờ làm việc và tiền lương làm thêm giờ của bảo vệ trường học?

Giải đáp thắc mắc về thời giờ làm việc và tiền lương làm thêm giờ của bảo vệ trường học?

Xin chào luật sư! Tôi xin trình bày 03 vấn đề, mong luật sư tư vấn giúp ạ! Một là: Trường tôi là trường Trung học phổ thông, nhà trường có 2 bảo vệ trực, bản thân một bảo vệ bắt đầu công việc từ 5h sáng đến 13h, và từ 13h đến 21h là thay ca trực.

Chi tiết >>

NLĐ có thể thỏa thuận với NSDLĐ để điều chỉnh mức lương không?

NLĐ có thể thỏa thuận với NSDLĐ để điều chỉnh mức lương không?

Hiện nay, nhiều doanh nghiệp bố trí thời gian làm việc cho người lao động từ 12h - 16h trên một ca như vậy có đúng theo quy định của pháp luật không? Nếu người lao động cảm thấy mức lương không phù hợp với công sức đã bỏ ra thì có thể thỏa thuận với doanh nghiệp về việc tăng lương không? Luật Minh Gia tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Có được phép cho người lao động hưởng nguyên lương khi rút ngắn thời gian làm việc?

Có được phép cho người lao động hưởng nguyên lương khi rút ngắn thời gian làm việc?

Luật sư tư vấn trường hợp cơ quan có được phép cho người động hưởng nguyên lương khi rút ngắn thời gian lao động và ngày nghỉ hằng tuần được quy định thế nào? Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Một số vấn đề pháp lý khi NSDLĐ vi phạm pháp luật lao động?

Một số vấn đề pháp lý khi NSDLĐ vi phạm pháp luật lao động?

Doanh nghiệp sẽ phải chịu trách nhiệm pháp lý ra sao khi có các hành vi sau đây: - Không đóng BHXH, BHYT cho NLĐ; - Vi phạm quy định về thử việc; - Vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; - Vi phạm quy định về tiền lương; - Có hành vi giữ văn bằng, chứng chỉ của người lao động; - Xử lý kỷ luật NLĐ sai hình thức. Luật Minh Gia tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi được quy định như thế nào?

Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi được quy định như thế nào?

Luật sư tư vấn về thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi và hưởng lương khi làm việc vào ngày nghỉ đối với người lao động. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Có thể thỏa thuận về thời giờ làm việc sau khi nghỉ thai sản được không?

Có thể thỏa thuận về thời giờ làm việc sau khi nghỉ thai sản được không?

Luật sư giải đáp thắc mắc của khách hàng về thời giờ làm việc của người lao động sau khi nghỉ thai sản theo quy định của pháp luật lao động. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Quy định về ngày công chuẩn

Quy định về ngày công chuẩn

Công ty có bắt buộc phải quy định ngày công chuẩn không? Luật Minh Gia tư vấn như sau: Kính gửi: Công ty Luật Minh Gia. Hiện nay công ty tôi không đăng ký, không đặt ngày công chuẩn của tháng là 26 ngày theo Luật quy định và tính lương không chia cho ngày công chuẩn của tháng, công ty tôi tính chấm công bằng giờ công và quy đổi ra ngày công thực tế và khi tính lương sẽ chia cho ngày công thực tế đó.

Chi tiết >>

Tư vấn trường hợp hoán đổi thời giờ làm việc hành chính

Tư vấn trường hợp hoán đổi thời giờ làm việc hành chính

Luật sư tư vấn về trường hợp hoán đổi thời gian làm việc hành chính có phù hợp theo quy định pháp luật và việc tính tiền lương cho người lao động khi hoán đổi thời giờ làm việc hành chính.

Chi tiết >>

Tư vấn về hợp đồng khoán gọn công việc.

Tư vấn về hợp đồng khoán gọn công việc.

Trường hợp công ty khoán việc cho người lao động mức lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế được giải quyết như thế nào? Luật Minh Gia tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Loại hợp đồng lao động và các chế độ được hưởng trong thời gian lao động

Loại hợp đồng lao động và các chế độ được hưởng trong thời gian lao động

Tôi có ký hợp đồng lao động với 01 Ngân hàng với nhiệm vụ được giao là Nhân viên bảo vệ phụ trợ. Hợp đồng được ký từ tháng 4/2012 với thời hạn 02 tháng sau khi hết hợp đồng thì tôi ký tiếp 02 tháng cứ thế cho đến bây giờ (gần 6 năm )...

Chi tiết >>

Tư vấn về vấn đề bồi dưỡng hiện vật cho người lao động

Tư vấn về vấn đề bồi dưỡng hiện vật cho người lao động

Chào luật sư! Tôi là nhân viên an toàn vệ sinh của công ty Đài Loan tại Việt nam. Kính mong luật sư tư vấn vấn đề liên quan đến vấn đề quan trắc môi trường lao động và thực hiện bồi dưỡng hiện vật cho người lao động như sau:

Chi tiết >>

Tư vấn về rút ngắn thời giờ làm việc cho người lao động cao tuổi

Tư vấn về rút ngắn thời giờ làm việc cho người lao động cao tuổi

Luật sư tư vấn về việc nếu công ty không trả lương cho thời gian rút ngắn 1h/ngày của lao động cao tuổi thì có vi phạm luật không ạ? Nếu bắt buộc phải trả thì có những trường hợp đã tới tuổi nghỉ hưu lâu rồi nhưng không được hưởng chế độ mà bây giờ mới bắt đầu tính, thì có phải quay ngược lại trả lại chế độ cho họ không? Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Tiền lương và thời giờ làm việc được quy định như thế nào?

Tiền lương và thời giờ làm việc được quy định như thế nào?

Luật sư tư vấn về vấn đề tiền lương và thời giờ làm việc theo quy định của pháp luật. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn

Phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Dạ em là một giáo viên công tác vùng đặc biệt khó khăn. Cho tôi hỏi văn phòng một vấn đề là tôi đươc nhận công tác la giáo viên hợp đồng tại trương từ 8/2010 đến 11/2012 được vào biên chế và đã nhận phụ cấp thu hút đến 3/2016 là đủ 5 năm.

Chi tiết >>

Thời gian làm việc phải tham gia BHXH

Thời gian làm việc phải tham gia BHXH

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào ad bên Luật Gia minh ạ!Mình muốn hỏi về trường hợp nghỉ thai sản đi làm lại ạ!Công ty có một trường hợp nghỉ thai sản từ 15/11/2016-14/5/2017 là hết thời gian nghỉ thai sản.

Chi tiết >>

Hỏi về phiên trực trong phòng thí nghiệm

Hỏi về phiên trực trong phòng thí nghiệm

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Em xin chào Ban tư vấn công ty luật Minh Gia, Em có câu hỏi về pháp luật như sau ạ: Cho em hỏi, quy định của pháp luật về số nhân viên tối thiểu làm việc trong phòng thí nghiệm (lĩnh vực hóa chất), trong một ca làm việc là bao nhiêu người ạ?

Chi tiết >>

Thủ tục khai báo tham gia bảo hiểm như thế nào?

Thủ tục khai báo tham gia bảo hiểm như thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: E muốn hỏi về vấn đề BH. Cty e đăng kí lần đầu cho doanh nghiệp, và có mức lương cho kỹ thuật là 4 triệu, bên BH có mail lại và bảo em " Đề nghị ĐV kê khai chi tiết các HĐLĐ

Chi tiết >>

Tư vấn về xác định thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên

Tư vấn về xác định thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên

Năm 2005 tôi là GV MN tư thục và tôi không đóng bảo hiểm. Năm 2012 tôi chuyển sang trường mầm non công lập lúc này mới đóng BHXHđến năm 2015 tôi truy đóng BHXH TỪ tháng 9-2005 đến tháng 8/20112.vậy cho tôi hỏi, tôi có được tính thâm niên từ năm 2005 - 2016 không và nếu được tính thâm niên tôi có được truy lãnh không, vì hiện tại trường tôi chưa tính thâm niên cho tôi.

Chi tiết >>