Bài viết về chủ đề "thời gian thử việc"

THỜI GIAN THỬ VIỆC - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về thời gian thử việc
Trong thời gian thử việc có được trả tiền lương hay không?

Trong thời gian thử việc có được trả tiền lương hay không?

Luật sư giải đáp thắc mắc của khách hàng về tiền lương thử việc và chấm dứt thỏa thuận thử việc của người sử dụng lao động và người lao động. Nội dung tư vấn cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Vấn đề hưởng chế độ thai sản trước và sau khi chấm dứt hợp đồng lao động

Vấn đề hưởng chế độ thai sản trước và sau khi chấm dứt hợp đồng lao động

Luật sư tư vấn về việc hưởng chế độ thai sản theo Bảo hiểm xã hội và trong thời gian thử việc có được hưởng bảo hiểm xã hội hay không? Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Nghỉ phép năm đối với trường hợp hợp đồng dưới 12 tháng và trong thời gian thử việc

Nghỉ phép năm đối với trường hợp hợp đồng dưới 12 tháng và trong thời gian thử việc

Tư vấn về trường hợp xin nghỉ 2 ngày đối với người lao động làm việc theo hợp đồng 6 tháng và trường hợp người lao động đang thử việc nghỉ 1 ngày có được tính vào nghỉ phép năm hay không?

Chi tiết >>

Người sử dụng lao động chậm trả tiền lương

Người sử dụng lao động chậm trả tiền lương

Công ty hẹn mãi mà không trả lương cho công nhân. Công ty tuyên bố phá sản. Vậy nếu chúng tôi không được trả lương thì chúng tôi phải làm như thế nào?

Chi tiết >>

Thử việc 4 tháng mới ký hợp đồng với người lao động có đúng không?

Thử việc 4 tháng mới ký hợp đồng với người lao động có đúng không?

Em chào anh chị, em có vài câu hỏi mong được giải đáp. Thứ nhất đối với công ty nơi em làm, ngày lễ 2/9/2016 em chưa là lao động chính thức nên phía giám sát nói chưa có thưởng, em làm từ 18/8, tới 17/12 công ty mới nhận em chính thức va kí hợp đồng chính thức dù quá trình làm việc của e rất tốt, riêng lễ 30/4 và 1/5/2017, không có tiền thưởng hay tăng tiền làm ngày lễ.

Chi tiết >>

Xử lý công ty yêu cầu thử việc trái quy định

Xử lý công ty yêu cầu thử việc trái quy định

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào Luật sư,Tôi xin Luật sư tư vấn cho 1 việc thế này​:​Tôi hiện làm cho cty A​, bắt đầu làm từ ngày 25/11/2016, thời gian thử việc là 2 tháng. Nhưng đến ngày 15/2/2017 (quá 22 ngày) tôi mới nhận được thông báo kèm (bản đánh giá) là thử việc thêm 1 tháng nữa.

Chi tiết >>

Quy định về kết thúc thời gian thử việc theo Bộ luật lao động năm 2012?

Quy định về kết thúc thời gian thử việc theo Bộ luật lao động năm 2012?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Em chào công ty Luật Minh Gia. Em có làm cho 1 công ty tư nhân, thời gian thử việc của em là 2 tháng. Trong thời gian thử việc em tăng ca rất nhiều ngày mà cuối tháng em không được cộng tiền tăng ca. Em làm được 1 thánh 10 ngày thì em tự ý bỏ ngang mà không báo trước hay thông báo, trong thư điện tử hợp đồng làm việc có ghi Theo điều 26 trong thời gian thử việc 2 bên chấm dứt hợp đồng mà không cần báo trước.

Chi tiết >>

Nghỉ việc trong thời gian thử việc có phải bồi thường chi phí đào tạo không?

Nghỉ việc trong thời gian thử việc có phải bồi thường chi phí đào tạo không?

Chào luật sư! Tôi hiện đang làm việc tại một tổ chức giáo dục. Tôi đang gặp phải một vướng mắc trong vấn đề hợp đồng lao động. Mong Luật sư cho lời khuyên.Quy trình tuyển dụng tại tổ chức này gồm: 2 tháng thử việc, 4 tháng tập sự sau đó ký hợp đồng chính thức. Khi ký hợp đồng thử việc trong 2 tháng, hợp đồng này có kèm một Bản cam kết làm việc lâu dài như file đính kèm bên dưới.

Chi tiết >>

Tư vấn về bồi thường chi phí đào tạo trong thời gian thử việc

Tư vấn về bồi thường chi phí đào tạo trong thời gian thử việc

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi công ty Luật Minh Gia. Em có một vấn đề cần nhờ quý công ty tư vấn, liên quan đến việc bồi thường chi phí đào tạo khi chấm dứt hợp đồng đào tạo. Em mới được tuyển dụng vào một công ty, hiện đã được công ty đào tạo 2 tháng, quá trình đào tạo kéo dài 4 - 6 tháng, sau đó em sẽ được ký hợp đồng lao động và phân bổ công việc.

Chi tiết >>

Có được phép giao kết hợp đồng thời vụ để làm công việc có tính chất thường xuyên?

Có được phép giao kết hợp đồng thời vụ để làm công việc có tính chất thường xuyên?

Câu hỏi tư vấn: Tôi ký hợp đồng thử việc 60 ngày với công ty kinh doanh BĐS (từ ngày 15/08/2016 đến 15/10/206) với chức danh Chuyên viên thu hồi công nợ.

Chi tiết >>

Các sai phạm của công ty trong quá trình sử dụng lao động

Các sai phạm của công ty trong quá trình sử dụng lao động

Xin chào quý luật sư !!! Em có vấn đề cần luật sư tư vấn. Em đang làm công ty về mặt hàng thể thao (nhân viên kinh doanh). Thử việc 2 tháng Bất đầu làm 15/5/2016.

Chi tiết >>

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Tôi có đứa cháu được Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Bình ký hợp đồng lao động không thời hạn (làm công tác bảo vệ ) theo Nghị định 68/2001. Đã làm được hơn 6 năm. Nay người Giám đốc mới có thông báo đơn phương chấm dứt hợp đồng. Mặc dù cháu tôi không có vi phạm gì. (nghe nói, chấm dứt hợp đồng tất cả các bảo vệ ở các đơn vị bảo hiểm xã hội trong tỉnh để thuê Công ty bảo vệ về thay thế.

Chi tiết >>

Trách nhiệm giao kết hợp đồng lao động của NSDLĐ sau khi kết thúc thời gian thử việc.

Trách nhiệm giao kết hợp đồng lao động của NSDLĐ sau khi kết thúc thời gian thử việc.

Quy định của pháp luật về thời gian thử việc, kí kết hợp đồng lao động sau khi người lao động thử việc đạt yêu cầu. Và quy định về điều chuyển người lao động sang công việc mới.

Chi tiết >>

Thời gian thử việc có được tính trợ cấp thôi việc không?

Thời gian thử việc có được tính trợ cấp thôi việc không?

Luật sư tư vấn về trường hợp có hay không việc được trả trợ cấp thôi việc cho thời gian thử việc?

Chi tiết >>

Thời gian thử việc của công nhân (lao động phổ thông)

Thời gian thử việc của công nhân (lao động phổ thông)

Anh/Chị tư vấn giúp em về trường hợp của Công ty em. Hiện tại bên em đang áp dụng thử việc 1 tháng với công nhân, vị trí: đóng gói, kiểm tra, lắp ráp sản phẩm. Thường thì trình độ có người bằng trung cấp, tuy nhiên đa phần là trình độ phổ thông, tốt nghiệp cấp 2,3. Thực tế phải cần ít nhất 1 tháng để đào tạo, hướng dẫn NLĐ làm quen công việc và đánh giá xem có phù hợp với công việc hay không (100% là sau khi thử việc 1 tháng đều được nhận vào làm chính thức).

Chi tiết >>

Quy định về giao kết hợp đồng lao động khi kết thúc thời gian thử việc?

Quy định về giao kết hợp đồng lao động khi kết thúc thời gian thử việc?

Câu hỏi tư vấn: Em trình độ cao đẳng, vào công ty thử việc 2 tháng với chức vụ tổ trưởng mức lương 7 triệu. Chuẩn bị sắp hết thời gian thử việc để ký hợp đồng chính thức, thì công ty báo rằng sẽ ký hợp đồng chính thức nhưng ở vị trí nhóm trưởng với mức lương sẽ thấp hơn và làm ở bộ phận khác.

Chi tiết >>

Hết thời gian thử việc mà công ty không ký hợp đồng chính thức

Hết thời gian thử việc mà công ty không ký hợp đồng chính thức

Chào Luật sư tư vấn. Em là quản lý nhà hàng. Em vào làm cho cty liên doanh Việt Nhật từ ngày 01.04.2016. Đến nay em đã xong 02 tháng thử việc mà cty vẫn chưa ký HDLD chính thức cho em. Cty làm thế có vi phạm luật VN không ạ? Trong thư mời nhận việc. Cty bắt em làm việc 1 ngày trên 8 tiếng và không trả lương tăng ca. Cty làm thế có vi phạm luật VN không ạ?

Chi tiết >>

Xử phạt đối với hành vi vi phạm thời gian thử việc, tiền lương cho người lao động?

Xử phạt đối với hành vi vi phạm thời gian thử việc, tiền lương cho người lao động?

Câu hỏi tư vấn: Tôi làm việc tại công ty A từ 21/12/2015 đến 03/06/2016 với thỏa thuận (có HD thử việc), thời gian thử việc 02 tháng : 21/12/2015 đến 20/02/2016. Sau đó sẽ được ký hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm theo quy định của Nhà nước. Lương thử việc là 90% lương chính thức.

Chi tiết >>

Quy định về miễn thời gian tập sự của giáo viên

Quy định về miễn thời gian tập sự của giáo viên

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư! Em đã đi làm hợp đồng giáo viên được 3 năm. Năm đầu tiên 2013-2014 em không tham gia bảo hiểm. Năm học 2014-2015 em tham gia đóng bảo hiểm đầy đủ. Từ tháng 10/2014 đến tháng 5/2015. Đến hè 6/2015, vì điều kiện không đủ để tham gia tiếp được nên em đã thanh lý bảo hiểm (em không biết là có thể bảo lưu được. Năm học 2015-2016 em đăng ký mới và cũng tham gia bắt đầu từ tháng 10.

Chi tiết >>

Quy định về hợp đồng thử việc

Quy định về hợp đồng thử việc

Em có một câu hỏi muốn nhờ luật sư trả lời giúp em với ạ. Vừa rồi em có đi làm tại một doanh nghiệp tư nhân, sau khi làm việc 3 tuần em đã nghỉ ngang vì cảm thấy không phù hợp. Khi vào làm người phỏng vấn em có nói là thời gian thử việc là 3 tháng và lương 3 triệu 1 tháng, nhưng không có hợp đồng hay giấy tờ về thời gian thử việc này.

Chi tiết >>

Ho tro truc tuyen voi luatminhgia1