Bài viết về chủ đề "thời gian báo trước"

THỜI GIAN BÁO TRƯỚC - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về thời gian báo trước

Hết hạn hợp đồng lao động người lao động có phải báo trước khi nghỉ việc?

Luật sư tư vấn về vấn đề: Ngày 1/6/2019 hết hạn hợp đồng lao động giữa người lao động với người sử dụng lao động thì người lao động có phải thông báo nghỉ khi hết thời hạn hay không? Có phải nộp đơn ...

Chi tiết >>

NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ có được thanh toán tiền nghỉ hằng năm?

Xin chào luật sư. Anh có thể tư vấn giúp em vấn đề chấm dứt hợp đồng lao động. Em có hợp đồng lao động vô thời hạn. Em báo xin nghỉ từ ngày 17/9 và đến ngày 31/10(45 ngày) em sẽ nghỉ.

Chi tiết >>

Người lao động tự ý nghỉ việc có được nhận lương hay không?

Dear Anh/chị , em đang thử việc 1 tháng trước chưa nhận lương vì lý do là chưa có hồ sơ nên không cho nhận, tháng này tháng thứ 2 (kể từ ngày 26/10 là sang tháng 2), em muốn xin nghỉ đột xuất vì kinh ...

Chi tiết >>

Công ty chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?

Tư vấn trường hợp người lao động làm việc tại công ty nước ngoài, có ký hợp đồng dài hạn với công ty. Công ty gửi email đến người lao động trước 5 ngày, sau đó tại buổi họp công ty thỏa thuận chấm dứt ...

Chi tiết >>

Người sử dụng lao động ép người lao động viết đơn xin nghỉ việc

Trường phòng quy kết là làm việc riêng trong giờ cho 1 tổ chức khác. Trường phòng cùng bộ phận nhân sự ra quyết định sa thải đồng nghiệp của tôi đòng thời ép tôi phải xin nghỉ việc. Công ty thông báo ...

Chi tiết >>

Thủ tục đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động

Trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh hay là thay đổi cơ cấu nhân sự, nhiều trường hợp người sử dụng lao động phải tiến hành chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động. Tuy nhiên, để tránh ...

Chi tiết >>

Những vấn đề vướng mắc về trợ cấp thất nghiệp và hợp đồng lao động

Luật sư tư vấn về trường hợp sổ BHXH không ghi ngày cấp sổ và trường hợp hết thời hạn thử việc nhưng không ký kết hợp đồng lao động. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Trách nhiệm bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Luật sư tư vấn về vấn đề người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn trái pháp luật thì phải có trách nhiệm bồi thường và mức bồi thường. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Tư vấn cho người lao động về thời gian báo trước và bàn giao khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao đông

Luật sư tư vấn về vấn đề thực hiện thời gian báo trước và việc bàn giao công việc khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định

Việc người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định của pháp luật, nhưng người sử dụng lao động không thực hiện việc trả lại văn bằng gốc và trả lương cho người lao động thì giải ...

Chi tiết >>

Làm thế nào để chấm dứt HĐLĐ đúng luật?

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng và cách mạng công nghiệp 4.0 đang tác động mạnh mẽ đến tất cả các lĩnh vực trong đời sống xã hội, phát triển kinh tế đã mang đến những cơ hội và ...

Chi tiết >>

Xin tư vấn về việc giao kết Hợp đồng lao động KXDTH

Kinh gửi Công ty Luật Minh Gia! Em được biết thì theo Quy định của Luật: Hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng. Khi hết hạn hợp đồng lao động xác định ...

Chi tiết >>

Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Tôi được ký hợp đồng làm việc tại công ty, nhưng do gia đình có việc gấp nên xin nghỉ tại công ty, sếp đã duyệt.. Tuy nhiên, sau khi thông báo 01 ngày cho sếp thì tôi nghỉ luôn. Các thủ tục nghỉ việc ...

Chi tiết >>

Tự ý nghỉ việc khi không có hợp đồng lao động.

Quy định của pháp luật về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động. Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật.

Chi tiết >>

Thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ có thời hạn dưới 12 tháng

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Hiện tôi đang làm việc cho một công ty, tôi ký HĐLĐ thời hạn là 06 tháng, thời hạn HĐLĐ của tôi còn 02 tháng nữa là tự thanh lý. Trong thời gian này tôi có gặp công ...

Chi tiết >>

Tư vấn về trường hợp vi phạm nghĩa vụ báo trước khi chấm dứt hợp đồng lao động

Chào các a/c! Tôi xin nghỉ việc nhưng chưa thực hiện đúng về thời hạn báo trước với người sử dụng lao động là 30 ngày. Tôi đóng được 2 tháng bảo hiểm. Vậy khi tôi nghỉ việc nhưng không muốn không chốt ...

Chi tiết >>

Hỏi tư vấn về nghỉ việc trước thời hạn

Chào Luật Sư Hiện nay em đang có vấn đề thắc mắc cần luật sư giúp đỡ Em đã làm cho công ty 3 năm và hiện tại đang kí hợp đồng làm việc với công ty với thời gian là 2 năm.

Chi tiết >>

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng và thẩm quyền giải quyết tranh chấp

Sau đó tôi về quê, nhưng hôm nay 19/2/2016(đã quá ngày viết đơn) tôi có nghe nhiều người nói công ty không đúng luật, nên muốn hỏi luật sư là công ty tôi như vậy có đúng luật không? Nếu công ty không ...

Chi tiết >>

Tư vấn về chế độ thai sản và việc thông báo trước khi chấm dứt HĐLĐ

T7/2014 e vào công ty làm việc đến T3/2015 em mang thai. E làm việc đến T8/2015( thai 6 tháng) thì không đủ sức khỏe nên yêu cầu công ty cho em nghỉ thai sản sớm hơn 1 tháng. 14/11/2015 em sinh, giờ ...

Chi tiết >>

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động

Em ký HĐLĐ với công ty thời hạn là 3 năm. Hiện nay, em đã viết đơn xin nghỉ việc. Ngày viết đơn là 15/01/2016. Và thời gian nghỉ việc là 25/02/2016 ( trong khoảng thời gian này có 10 ngày là được Nghi ...

Chi tiết >>

Dịch vụ luật sư

Để đáp ứng tối đa yêu cầu tư vấn luật ngày càng nhiều và đa dạng của khách hàng trên nhiều lĩnh vực khác nhau, Công ty Luật Minh Gia mở rộng tư vấn trực tiếp tại văn phòng hoặc địa chỉ ngoài văn phòng theo yêu cầu tư vấn.

Gửi Yêu Cầu

    Hotline: 1900.6169