Bài viết về chủ đề "thỏa ước lao động "

THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về thỏa ước lao động

  •  NSDLĐ bắt buộc NLĐ phải làm thêm giờ có đúng theo quy định của pháp luật không?

    NSDLĐ bắt buộc NLĐ phải làm thêm giờ có đúng theo quy định của pháp luật không?.

    • 30/06/2020
    • Lò Thị Loan

    Trong quá trình làm việc, nhiều người lao động trong phải làm thêm giờ. Và hiện nay làm thêm giờ đã được pháp luật lao động điều chỉnh và quy định về thời gian, chế độ ưu đãi về tiền lương khi làm thêm giờ. Vậy bắt buộc người lao động phải làm thêm giờ thì có đúng theo quy định của pháp luật hay không? Đây là thắc mắc của rất nhiều người đã liên hệ với Luật Minh Gia để được hướng dẫn. Nếu bạn cũng có thắc mắc tương tự thì hãy liên hệ với chúng tôi

    Chi tiết
  • Tư vấn xử lý kỷ luật lao động đối với người làm việc theo hợp đồng 68.

    Tư vấn xử lý kỷ luật lao động đối với người làm việc theo hợp đồng 68. .

    • 20/08/2020
    • Đỗ Hân

    Xử lý kỷ luật luôn là vấn đề được sự quan tâm của người lao động và người sử dụng lao động. Vậy những hành vi vi phạm nào của người lao động thì bị xử lý kỷ luật? Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật theo quy định của Bộ luật lao động hiện hành quy định như thế nào? Trường hợp người sử dụng lao động xử lý kỷ luật không có căn cứ thì giải quyết như thế nào?

    Chi tiết
  • Tư vấn về thỏa ước lao động tập thể

    Tư vấn về thỏa ước lao động tập thể.

    • 02/12/2019
    • Phạm Diệu

    Mình là công ty cổ phần ở Hải Dương muốn hỏi : khi mình ký thỏa ước lao động giữa Giám đốc (Đại diện người sử dụng lao động) với Chủ tịch Công đoàn (Đại diện cho người lao động) xong, mình gửi sở LĐTBXH tỉnh Hải Dương là xong hay phải chờ có sự phê duyệt của Sở Lao động thương binh xã hội tỉnh mới có giá trị hiệu lực.

    Chi tiết
  • Đơn phương chấm dứt hợp đồng khi bị chuyển sang làm công việc khác

    Đơn phương chấm dứt hợp đồng khi bị chuyển sang làm công việc khác.

    • 13/02/2019
    • Ls Lê Văn Chức

    Nếu công ty ra quyết định không phù hợp với chuyên môn của tôi thì tôi có quyền từ chối hay không? Dù đó là công việc tạm khoảng 1 tháng? Vì công ty ra thỏa ước là phân công công việc tạm khi người sử dụng lao động có yêu cầu.

    Chi tiết
  • Thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể vi phạm bị xử phạt thế nào?

    Thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể vi phạm bị xử phạt thế nào?.

    • 26/04/2015
    • Ls Nguyễn Mạnh Tuấn

    Mức xử phạt vi phạm hành chính về thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể được quy định tại Nghị định số 95/2013/NĐ-CP như sau:

    Chi tiết

    Hotline: 1900.6169