Tư vấn xử lý kỷ luật lao động đối với người làm việc theo hợp đồng 68.
|

Tư vấn xử lý kỷ luật lao động đối với người làm việc theo hợp đồng 68.

Xử lý kỷ luật luôn là vấn đề được sự quan tâm của người lao động và người sử dụng lao động. Vậy những hành vi vi phạm nào của người lao động thì bị xử lý kỷ luật? Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật theo quy định của Bộ luật lao động hiện hành quy định như thế nào? Trường hợp người sử dụng lao động xử lý kỷ luật không có căn cứ thì giải quyết như thế nào?

Chi tiết
NSDLĐ bắt buộc NLĐ phải làm thêm giờ có đúng theo quy định của pháp luật không?
|

NSDLĐ bắt buộc NLĐ phải làm thêm giờ có đúng theo quy định của pháp luật không?

Trong quá trình làm việc, nhiều người lao động trong phải làm thêm giờ. Và hiện nay làm thêm giờ đã được pháp luật lao động điều chỉnh và quy định về thời gian, chế độ ưu đãi về tiền lương khi làm thêm giờ. Vậy bắt buộc người lao động phải làm thêm giờ thì có đúng theo quy định của pháp luật hay không? Đây là thắc mắc của rất nhiều người đã liên hệ với Luật Minh Gia để được hướng dẫn. Nếu bạn cũng có thắc mắc tương tự thì hãy liên hệ với chúng tôi

Chi tiết
Tư vấn về thỏa ước lao động tập thể
|

Tư vấn về thỏa ước lao động tập thể

Mình là công ty cổ phần ở Hải Dương muốn hỏi : khi mình ký thỏa ước lao động giữa Giám đốc (Đại diện người sử dụng lao động) với Chủ tịch Công đoàn (Đại diện cho người lao động) xong, mình gửi sở LĐTBXH tỉnh Hải Dương là xong hay phải chờ có sự phê duyệt của Sở Lao động thương binh xã hội tỉnh mới có giá trị hiệu lực.

Chi tiết
Tư vấn miễn phí