Bài viết về chủ đề "thay đổi cơ cấu công nghệ"

THAY ĐỔI CƠ CẤU CÔNG NGHỆ - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về thay đổi cơ cấu công nghệ
Quyền lợi được hưởng khi thuyên chuyển công tác khi công ty thay đổi cơ cấu?

Quyền lợi được hưởng khi thuyên chuyển công tác khi công ty thay đổi cơ cấu?

Luật sư tư vấn về: Chúng em nguyên là 1 nhóm nhân viên thuộc công ty con của 1 ngân hàng, công việc chính là thẩm định, cty này vốn 100% của ngân hàng. Hiện ngân hàng thực hiện tái cơ cấu và điều chuyển nhóm về ngân hàng, với các thao tác là : chấm dứt hợp đồng lao động tại cty con ( lý do: điều chuyển công tác).

Chi tiết >>

Quyền lợi về trợ cấp và bảo hiểm khi chấm dứt hợp đồng lao động.

Quyền lợi về trợ cấp và bảo hiểm khi chấm dứt hợp đồng lao động.

Tư vấn về các chế độ bảo hiểm xã hội và trợ cấp mà người lao động được nhận sau khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Một số trường hợp được chi trả trợ cấp mất việc làm.

Một số trường hợp được chi trả trợ cấp mất việc làm.

Luật sư tư vấn về cách tính thời gian và mức hưởng trợ cấp mất việc làm khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Tư vấn về trợ cấp khi công ty cho thôi việc và bảo hiểm xã hội

Tư vấn về trợ cấp khi công ty cho thôi việc và bảo hiểm xã hội

Nội dung yêu cầu tư vấn: Dạ chào luật sư, em có một vấn đề muốn luật sư có thể tư vấn giúp em ạ. Em làm cho công ty sư kiện đúng ra là em làm teamlead cho công ty thuốc lá nhưng thuốc lá không được quảng cáo nên em làm thông qua công ty sự kiện nhưng lương hưởng thì vẫn do công ty thuốc lá chi trả ạ. Em làm từ tháng 3/2016 đến bây giờ.

Chi tiết >>

Người lao động nghỉ việc vì lí do thay đổi cơ cấu công nghệ

Người lao động nghỉ việc vì lí do thay đổi cơ cấu công nghệ

Tôi đang làm việc tại chi nhánh của Metro VN. Mới đây vài ngày (24.9.2015), Công ty Metro đã họp toàn thể NV chi nhánh và thông báo tình hình kinh doanh ko thuận lợi dẫn đến việc lập phương thức kinh doanh mới, tái cấu trúc cty, cắt giảm từ 127 nhân viên xuống còn 67 nhân viên, và đã thỏa thuận với Công đoàn Công ty, gửi phương án wa Liên Đoàn LĐ Quận 2, Tp.HCM, cty cho rằng đã làm đúng luật, (nhưng chưa hề thông qua BCH CĐ cơ sở tại chi nhánh)

Chi tiết >>

Tư vấn sa thải khi người lao động đang mang thai

Tư vấn sa thải khi người lao động đang mang thai

Em hiện làm việc tại công ty từ ngày 23/9/2014 bắt đầu ký hợp đồng chính thức từ ngày 22/12/2014 kết thúc hợp đồng ngày 22/12/2015, hiện tại thì em đang có bầu được gần 7 tháng dự sinh 3/1/2016. Do công ty hiện đang có chính sách cắt giảm nhân sự vậy cho em hỏi công ty cắt giảm cho em nghỉ việc như vậy thì có đúng quy định hay không? và em có được hưởng chế độ thai sản theo quy định của BHXH không?

Chi tiết >>

Chấm dứt hợp đồng lao động do thay đổi cơ cấu hoặc vì lý do kinh tế thế nào?

Chấm dứt hợp đồng lao động do thay đổi cơ cấu hoặc vì lý do kinh tế thế nào?

Do sử dụng dây chuyền theo công nghệ mới trong sản xuất nên phân xưởng nơi chị K làm việc dôi dư một số lao động, trong đó có chị K. Chủ doanh nghiệp không thể sắp xếp chỗ làm mới cho chị K nên chị phải nghỉ việc. Trong trường hợp này, chị K có được bồi thường thiệt hại hay không?

Chi tiết >>