Bài viết về chủ đề "thay đổi cơ cấu "

THAY ĐỔI CƠ CẤU - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về thay đổi cơ cấu

  • NSDLĐ cho NLĐ nghỉ việc trong trường hợp thay đổi cơ cấu có phải báo trước không?

    NSDLĐ cho NLĐ nghỉ việc trong trường hợp thay đổi cơ cấu có phải báo trước không?.

    • 22/09/2020
    • Lò Thị Loan

    Khi doanh nghiệp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc do chia tách, sáp nhập ảnh hưởng đến việc làm của người lao động, đồng thời không thể sắp xếp công việc khác cho người lao động thì có quyền cho người lao động nghỉ việc. Vậy đối với trường hợp chấm dứt trên, người lao động được hưởng những quyền lợi nào? Để được giải đáp vấn đề trên, bạn có thể liên hệ với Luật sư để được hỗ trợ tư vấn.

    Chi tiết
  • Công ty thay đổi cơ cấu phải cho NLĐ nghỉ việc thì NLĐ có được bồi thường không?

    Công ty thay đổi cơ cấu phải cho NLĐ nghỉ việc thì NLĐ có được bồi thường không?.

    • 31/05/2020
    • Lò Thị Loan

    Hầu hết chúng ta thường biết rằng người lao động sẽ chỉ bị người sử dụng lao động cho nghỉ việc trong một số ít trường hợp. Trong một số trường hợp đó người sử dụng lao động phải thông báo trước cho người lao động. Vậy trường hợp người sử dụng lao động cho người lao động nghỉ việc do thay đổi cơ cấu công nghệ nhưng không báo trước thì đúng theo quy định của pháp luật không? Đồng thời công ty phải chịu trách nhiệm gì nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật?

    Chi tiết
  • Trường hợp nào NSDLĐ được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

    Trường hợp nào NSDLĐ được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?.

    • 05/06/2020
    • Lò Thị Loan

    Trong quá trình thực hiện hoạt động sản xuất, kinh doanh, có những trường hợp xảy ra mà người sử dụng lao động phải đi đến quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người sử dụng lao động. Vậy trong trường hợp nào thì người sử dụng lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Đây là thắc mắc của rất nhiều người đã liên hệ với Luật Minh Gia để được hướng dẫn. Nếu bạn cũng có thắc mắc tương tự thì hãy liên hệ với chúng tôi

    Chi tiết
  • Khi công ty thực hiện cổ phần hóa thì người lao động có được nghỉ theo chế độ dôi dư hay không?

    Khi công ty thực hiện cổ phần hóa thì người lao động có được nghỉ theo chế độ dôi dư hay không? .

    • 20/07/2020
    • Lò Thị Loan

    Quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động được thiết lập thông qua hợp đồng lao động. Hợp đồng lao động là căn cứ để giải quyết tranh chấp lao động là văn bản thỏa thuận những nội dung về quyền và nghĩa vụ của hai bên trong hợp đồng lao động. Vậy trách nhiệm của doanh nghiệp khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ đối với người lao động vì lý do thay đổi cơ cấu tổ chức, tổ chức lại lao động như thế nào?

    Chi tiết
  • Nghĩa vụ của công ty khi chấm dứt hợp đồng lao động do thay đổi cơ cấu, công nghệ?

    Nghĩa vụ của công ty khi chấm dứt hợp đồng lao động do thay đổi cơ cấu, công nghệ?.

    • 10/04/2019
    • Phạm Diệu

    Luật sư tư vấn về trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do thay đổi cơ cấu, công nghệ và nghĩa vụ của công ty. Nội dung tư vấn như sau:

    Chi tiết
  • Phải làm gì khi bị chấm dứt HĐLĐ vì lý do thay đổi cơ cấu công nghệ

    Phải làm gì khi bị chấm dứt HĐLĐ vì lý do thay đổi cơ cấu công nghệ.

    • 02/03/2018
    • Nguyễn Thị Hương

    Luật sư tư vấn về vấn đề NLĐ nhận được thông báo chấm dứt HĐLĐ do công ty tái cấu trúc và không còn nhu cầu sử dụng lao động ở vị trí đó. Quyền lợi NLĐ được hưởng là gì? Nếu phía công ty không có sự thay đổi cơ cấu trên thực tế thì NLĐ phải làm sao để bảo vệ quyền lợi của mình. Nội dung tư vấn như sau:

    Chi tiết
  • Trách nhiệm của công ty khi chấm dứt hợp đồng lao động do thay đổi cơ cấu, kinh tế?

    Trách nhiệm của công ty khi chấm dứt hợp đồng lao động do thay đổi cơ cấu, kinh tế?.

    • 03/01/2018
    • Lò Thị Loan

    Luật sư tư vấn về: Tôi hiện đang làm chuyên viên cho một Công ty Đầu tư xây dựng BĐS tại TP Hà Nội. Tôi vào làm từ 27/05/2017, sau khi thử việc 2 tháng thì tôi được ký HĐLĐ có kỳ hạn với Công ty từ ngày 27/07/2017 đến 31/12/2018.Ngày hôm qua tôi có nhận được thông báo cho tôi nghỉ việc từ Phòng Nhân sự với lý do Công ty thay đổi cơ cấu và kinh tế.Theo tôi được biết, tại điều 44 Bộ Luật Lao động, khi Công ty cho người LĐ thôi việc vì lý do này thì phải có Phương án giải trình và Phương án tài chí

    Chi tiết
  • Nghĩa vụ của người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng

    Nghĩa vụ của người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng.

    • 05/05/2020
    • Hoàng Thị Nhàn

    Luật sư tư vấn về trường hợp Công ty cho người lao động nghỉ việc với lý do công ty "Đổi chủ" có phù hợp với quy định của pháp luật lao động không?

    Chi tiết
  • Tư vấn về chấm dứt HĐLĐ với hợp đồng có thời hạn dưới 12 tháng

    Tư vấn về chấm dứt HĐLĐ với hợp đồng có thời hạn dưới 12 tháng.

    • 15/10/2016
    • Trương Quỳnh Trang

    Công ty chúng tôi là một công ty 100% vốn nước ngoài. Để đối ứng với sản lượng tăng, chúng tôi có sử dụng một số lao động theo diện Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.

    Chi tiết
  • Chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do kinh tế công ty

    Chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do kinh tế công ty.

    • 24/08/2020
    • Đồng Xuân Thuận

    Trước tình hình khó khăn do dịch bệnh và khủng hoảng kinh tế nhiều doanh nghiệp tiến hành chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động, tuy nhiên nhiều trường hợp khi chấm dứt HĐLĐ người lao động không được giải quyết các chế độ, quyền lợi theo quy định pháp luật. Do đó, để đảm bảo quyền lợi của mình, người lao động cần nắm được các quy định pháp luật hoặc hỏi ý kiến tư vấn của Luật sư.

    Chi tiết
  • Chấm dứt HĐLĐ do thay đổi cơ cấu công nghệ thì không cần báo trước

    Chấm dứt HĐLĐ do thay đổi cơ cấu công nghệ thì không cần báo trước.

    • 14/03/2016
    • Lê Văn Chức

    Kính gửi công ty luật Minh Gia,Tôi có một việc muốn được luật sư tư vấn như sau: Tôi đang làm việc bình thường tại công ty thì nhận được thông báo của trưởng phòng về việc công ty cơ cấu lại phòng và cắt giảm bớt nhân sự, tôi thuộc diện bị cắt, hợp đồng của tôi bắt đầu từ tháng 3/2015 và kết thúc tháng 3/2017.

    Chi tiết
  • Hỏi về quyền lợi khi chấm dứt HĐLĐ do thay đổi cơ cấu

    Hỏi về quyền lợi khi chấm dứt HĐLĐ do thay đổi cơ cấu.

    • 22/01/2016
    • Lò Thị Loan

    Luật sư tư vấn về quyền lợi của người lao động khi công ty chấm dứt hợp đồng

    Chi tiết

    Hotline: 1900.6169