Bài viết về chủ đề "thang lương"

Thay đổi bảng lương có được bảo lưu phụ cấp thâm niên?

Luật sư tư vấn về trường hợp chuyển bậc lương khi thay đổi bảng lương và bảo lưu phụ cấp thâm niên với người lao động. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Giải đáp thắc mắc về điều chỉnh mức lương trong HĐLĐ

Chào luật sư. Luật sư tư vấn dùm em về hợp đồng vô thời hạn dùm em. Em vào công ty ngày 14/4/2014, sau đó em được ký hợp đồng vô thời hạn. Đến năm 2017 thì công ty em ký phụ lục hợp đồng cho em vào tháng 5/2017. Đến tháng 9 năm 2017 thì công ty nâng mức sàn em được điều chỉnh phụ lục hợp đồng.

Chi tiết >>

Một số vấn đề về thực hiện thang bảng lương theo quy định

Tư vấn về trường hợp ký kết hợp đồng lao động theo thang lương, bảng lương, nếu không áp dụng đúng thì bị xử lý như thế nào. Vấn đề ghi chức danh trong hợp đồng lao động.

Chi tiết >>

Điều kiện và thủ tục xét tuyển từ viên chức sang công chức.

Xin cảm ơn Luật sư.Kính chào luật sư,Tôi có một vấn đề xin nhờ luật sư tư vấn. Xin luật sư dành chút thời gian tư vấn giúp tôi.

Chi tiết >>

Hệ số lương sau khi vào biên chế được tính như thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi là KTV trung cấp. Tôi là nhân viên hợp đồng của BV từ 01/10/2005 đến nay. Bậc lương đang là 2.46. Nay bệnh viện xét tuyển tôi vào biên chế thì bậc lương của tôi được hưởng ớ mức nào, tôi có được giữ bậc lương đang hưởng hay quay lại bậc lương ban đầu năm 2005 là 1.86? Xin luật sư tư vấn giúp tôi. Chân thành cám ơn luật sư!

Chi tiết >>

Tư vấn vấn về xóa kỷ luật lao động.

Nội dung yêu cầu tư vấn: Cho tôi hỏi vào thời điểm tháng 11/2011 , bản thân tôi có bị hình thức kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương 6 thángĐến thời điểm này, tháng 7/2015. Công ty tôi có đề nghị tất cả cán bộ công nhân viên khai viết lại lý lịch và yêu cầu tôi phải ghi hinh thức kỷ luật (thời điểm đó) có đúng quy định pháp luật không? Vì theo tôi biết kỷ luật cảnh cáo, khiển trách, kéo dài thời hạn nâng lương ...(trừ sa thải) thì sau 12 tháng là xóa kỷ luật.

Chi tiết >>

Tiền lương đối với hợp đồng lao động theo NĐ 68/2000/NĐ-CP

Nội dung yêu cầu tư vấn: Luật sư cho em hỏi, em mới vào làm hợp đông trong một trung tâm của sở lao động thương binh xã hội hà nội giữa năm 2015. Mức lương của em chỉ được trả theo nghị định 68/2000. Nhưng em thấy mức lương tối thiểu vùng lại cao hơn mức lương đó. Vậy em có được hưởng theo mức lương tối thiểu vùng không ạ? Quy định pháp luật thế nào mong luật sư tư vấn giúp. E xin cảm ơn

Chi tiết >>

Tư vấn việc áp dụng chế độ lương và xử lý vi phạm hành chính với người SDLĐ

Nội dung yêu cầu tư vấn: Chào anh (chị) mong anh (chị) tư vấn giúp tôi trong trường hợp sau với ạ. Hiện tại tôi đang công tác trong một trường thuộc khối ngành sư phạm nằm trong đại học vùng, qua quá trình tiếp cận công việc, tôi nhận thấy một thưc trạng về chế độ hợp đồng lao động tại trường như sau:

Chi tiết >>

Tư vấn về việc nhân viên trường tiểu học có được tăng lương theo Nghị định 17/2015NĐ-CP không ?

Nội dung yêu cầu tư vấn: Tôi muốn hỏi hiện tôi đang là nhân viên của trường tiểu học, tôi có hệ số lương là 2,26, có hệ số phụ cấp làm tổ trưởng tổ văn phòng là 0,2., Như vậy tôi có được hưởng mức lương tăng 8% cho người có hệ số dưới 2,34 không ạ ! Xin cảm ơn Luật sư !

Chi tiết >>

Làm việc theo hợp đồng với Ban quản lý thị xã có được tăng lương theo NĐ 17/2015 không?

Nội dung yêu cầu tư vấn: Em kí kết hợp đồng với Ban Quản lý dự án cấp thị xã làm nhân viên kỹ thuật từ 2012 đến nay và vẫn làm theo hình thức hợp đồng có thời hạn và hưởng lương 2.34 không có hệ số tăng thêm, không tăng lương. Như vậy Em có được hưởng 8% lương theo nghị định 17/2015 không?

Chi tiết >>