Bài viết về chủ đề "tăng lương "

Thời gian làm việc theo hợp đồng lao động của viên chức có được tính để nâng bậc lương không sau khi trúng tuyển chính thức?.

• 23/07/2020
• Lò Thị Loan

Nâng bậc lương là vấn đề quan trọng và được nhiều người quan tâm. Vậy điều kiện về thời gian để xét nâng bậc lương là thời gian giữ ngạch công chức của công chức và thời gian giữ chức danh nghề nghiệp được quy định ở đâu? Trường hợp xét nâng bậc lương cho viên chức đã có thời gian hợp đồng lao động, thời gian làm việc theo hợp đồng lao động có được tính để nâng lương hay không và vấn đề pháp lý liên quan.

Sắp nghỉ việc có được áp dụng chế độ tăng lương?.

• 20/06/2018
• Bùi Thanh Hương

Luật sư tư vấn trường hợp người lao động sắp nghỉ việc nhưng không được áp dụng chế độ tăng lương như những lao động khác và những vấn đề pháp lý liên quan.

Công ty có được hủy quyết định tăng lương do nhầm lẫn?.

• 05/06/2018
• Bùi Thanh Hương

Luật sư tư vấn trường hợp công ty đã ra quyết định tăng lương và người lao động, người lao động đã ký xác nhận vào thông báo tăng lương nhưng sau đó công ty thu hồi quyết định với lý do nhầm lẫn với mức lương được tăng.

Thắc mắc về vấn đề tăng lương và gia hạn hợp đồng lao động.

• 15/09/2020
• Trần Tuấn Hùng

Trước khi nhận người lao động vào làm việc, người sử dụng lao động và người lao động phải trực tiếp giao kết hợp đồng lao động. Vậy hợp đồng lao động cần có những nội dung chủ yếu nào? Trường hợp các bên muốn thay đổi nội dung trong hợp đồng lao động thì phải làm như thế nào? Luật Minh Gia tư vấn những vấn đề này như sau:

Tăng lương cho NLĐ và quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ của NSDLĐ.

• 11/01/2018
• Nguyễn Thị Hoài Thơ

Sau khi chấm dứt HĐLĐ 12 tháng làm công nhân, anh A ký HĐLĐ 12 tháng nữa nhưng làm bảo vệ.Anh A yêu cầu cty tăng lương, nhưng cty k đồng ý với lý do NLĐ làm việc từ 12 tháng trở lên mới thuộc diện tăng lương. Sau đó anh nghỉ 10 ngày để chăm sóc vợ dù cty không đồng ý vì k tìm đc người thay thế. Cty ra điều kiện muốn là tiếp thì không được tăng lương. Xử lý thế nào khi anh không đồng ý với điều kiện trên và Cty chấm dứt HĐLĐ với anh?

Truy lĩnh lương khi được tăng lương..

• 23/09/2020
• Nguyễn Thị Hoài Thơ

Điều đầu tiên mà hầu hết những ai đang tìm kiếm việc làm đều quan tâm chính là tiền lương, bởi lẽ tiền lương là một phần để bù đắp cho những chi phí mà người lao động đã phải tự mình bỏ ra để đào tạo, tiền lương là cơ sở để xác định vị trí của họ trong đơn vị, tiền lương cũng là bước đệm cho việc tìm kiếm những công việc sau này. Những lý do đó là không đủ để tiền lương luôn là vấn đề quan tâm nhất khi giao kết hợp đồng lao động.

Cách tính lương theo Nghị định 47/2016/NĐ-CP ?.

• 06/10/2016
• Vũ Thị Thảo

Xin hỏi luật sư. Tôi là một công chức hiện có hệ số lương 2,34, và 25% phụ cấp công vụ, trước tháng 5/2016 tôi đang được hỗ trợ tiền lương 8% theo Nghị định 17. Từ tháng 5/2016 theo quy định tại Nghị định 47 tăng mức lương cơ sở lên 1.210.000đ, vậy xin hỏi Luật sư tôi có được hỗ trợ thêm để bằng tiền lương tháng 4/2016 không? cách tính như thế nào xin Luật sư tư vấn giúp tôi. Tôi xin chân thành cảm ơn.

Hợp đồng lao động xác định thời hạn có được tăng lương?.

• 05/04/2016
• Hoàng Tuấn Anh

Xin cho tôi hỏi. Ngày 10/8/2015 tôi có nhận được thông báo của UBND thị xã về việc được nhận vào dạy hợp đồng tai trường tiểu học thị xã. Khi trình thông báo này cho đ/c Hiệu trưởng thì tôi được trường nhận vào kí hợp đồng từng năm một có đóng bảo hiểm xã hội (năm sau cũng tương tự như thế).

Làm thủ tục khiếu nại về tăng lương ở đâu?.

• 03/03/2016
• Bùi Hoài My

Hiện vợ tôi là giáo viên tại một trường THPT. Vợ tôi được hưởng lương và vào ngạch viên chức chính thức ngày 01/09/2011 theo đó đến ngày 01/09/2015 sẽ là hạn tăng lương ( từ bậc 1 – 2,34 lên bậc 2 – 2,67) nhưng trong quá trình làm đề nghị tăng lương Nhà trường đã làm thiếu sót tên vợ tôi. Vậy giờ chúng tôi sẽ làm thủ tục khiếu nại ở đâu và như thế nào?

Ký hợp đồng lao động mùa vụ có được tăng lương thêm 8%?.

• 13/02/2016
• Nương Thị Hồng Hạnh

Cho em hỏi! Trường hợp cơ quan em ký hợp đồng vụ việc. Em làm được 5 năm rồi (công việc kế toán hệ số lương 1.86) không có tăng hệ số lương, vậy em xin hỏi đối tượng này có được hưởng hệ số lương tăng thêm 8% theo quy định không? Quy định trường hợp của em thế nào? Trân trọng cám ơn! Mong sự hồi âm sớm nhất có thể.

Hợp đồng lao động không xác định thời hạn?.

• 28/08/2020
• Phùng Gái

Khái niệm hợp đồng lao động đã không còn là khái niệm xa lạ đặc biệt là đối với những người đang trong độ tuổi lao động. Hợp đồng lao động ghi nhận các nội dung mà người lao động và người sử dụng lao động đã thỏa thuận, là căn cứ để xác định quyền và nghĩa vụ của các bên trong thời gian thực hiện hợp đồng.

Tăng lương với đối tượng có hệ số lương trên 2,34.

• 09/01/2016
• Vy Huyền

xin chào văn phòng tư vấn luật Minh Gia . Tôi hiện đang là giáo viên mầm non , đang hưởng hệ số lượng dưới 2,34. Theo như tôi được biết từ 1/5/2016 quốc hội quyết định sẽ tặng 5% cho những người lao động (công chức, viên chức) có hệ số lương trên 2,34 . Văn phòng cho tôi hỏi những người có hệ số lương dưới 2,34 có được tặng 5% không ? xin cảm ơn.