Tiền lương là vấn đề quan trọng, nhận được sự quan tâm đặc biệt từ người lao động, công chức, cán bộ. Tuuy nhiên, tiền lương được xác định đối với người lao động và cán bộ, công chức có sự khác nhau. Vậy, pháp luật quy định như chế độ tiền lương đối với các đối tượng trên như thế nào? Cách tính lương cho cán bộ, công chức được xác định như thế nào? Để giải đáp các thắc mắc trên, công ty Luật TNHH Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Trường hợp người sử dụng lao động bố trí cho người lao động đi làm vào ngày nghỉ hằng tuần thì được tính lương như thế nào? Tính là ngày công bình thường hay ngày làm thêm giờ? Luật Minh Gia giải đáp thắc mắc liên quan đến vấn đề này như sau:
Chi tiết
Xin chào luật sư! Tôi có câu hỏi về nghị định 17/2015. Hiện tại tôi đang là nhân viên y tế tại 1 bệnh viện công lập trực thuộc sở y tế hà nội, và đang làm việc theo hợp đồng ký với bệnh viện. Lương hàng tháng của tôi được trả theo hệ số cao đẳng là 2,1 ngoài ra không có phụ cấp gì thêm.
Chi tiết
- Hiện công tác trong trường học, có hệ số lương 2.34, phụ cấp ưu đãi GV 40% (hoặc phụ cấp hành chính 25%) thì có xem như có tiền lương tăng thêm chưa? có thuộc đối tượng được hưởng theo Nghị định 17/2015/NĐ-CP không?
Chi tiết
Điều đầu tiên mà hầu hết những ai đang tìm kiếm việc làm đều quan tâm chính là tiền lương, bởi lẽ tiền lương là một phần để bù đắp cho những chi phí mà người lao động đã phải tự mình bỏ ra để đào tạo, tiền lương là cơ sở để xác định vị trí của họ trong đơn vị, tiền lương cũng là bước đệm cho việc tìm kiếm những công việc sau này. Những lý do đó là không đủ để tiền lương luôn là vấn đề quan tâm nhất khi giao kết hợp đồng lao động.
Chi tiết
Chào luật sư, tôi là nhân viên kế toán hợp đồng tại trường mầm non. Theo thông tư số 32 về hướng dẫn thi hành Nghị định số 17/2015 thì ghi đối tượng hưởng là lao động hợp đồng không xác định thời hạn. Tôi ký hợp đồng 1 năm. Vậy tôi xin hỏi luật sư là trường hợp của tôi có thuộc đối tượng được hưởng lương theo quy định không! Cám ơn luật sư.
Chi tiết
Xin chào luật gia, e có vấn đề cần hỏi liên quan đến việc tăng lương cho đối tượng có hệ số lương từ 2.34 trở xuống. Theo e được biết, việc áp dụng tăng lương cho đối tượng có hệ số 2.34 trở xuống được áp dụng từ ngày 6.4.2015 theo Nghị định của Chính phủ.
Chi tiết
Xin cho tôi hỏi. Ngày 10/8/2015 tôi có nhận được thông báo của UBND thị xã về việc được nhận vào dạy hợp đồng tai trường tiểu học thị xã. Khi trình thông báo này cho đ/c Hiệu trưởng thì tôi được trường nhận vào kí hợp đồng từng năm một có đóng bảo hiểm xã hội (năm sau cũng tương tự như thế).
Chi tiết
Trước khi nhận người lao động vào làm việc, người sử dụng lao động và người lao động phải trực tiếp giao kết hợp đồng lao động. Vậy hợp đồng lao động cần có những nội dung chủ yếu nào? Trường hợp các bên muốn thay đổi nội dung trong hợp đồng lao động thì phải làm như thế nào? Luật Minh Gia tư vấn những vấn đề này như sau:
Chi tiết
Xin hỏi luật sư. Tôi là một công chức hiện có hệ số lương 2,34, và 25% phụ cấp công vụ, trước tháng 5/2016 tôi đang được hỗ trợ tiền lương 8% theo Nghị định 17. Từ tháng 5/2016 theo quy định tại Nghị định 47 tăng mức lương cơ sở lên 1.210.000đ, vậy xin hỏi Luật sư tôi có được hỗ trợ thêm để bằng tiền lương tháng 4/2016 không? cách tính như thế nào xin Luật sư tư vấn giúp tôi. Tôi xin chân thành cảm ơn.
Chi tiết