Trang chủ » Lao động
Bài viết về chủ đề "tăng lương"
TĂNG LƯƠNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về tăng lương
Sắp nghỉ việc có được áp dụng chế độ tăng lương?
Luật sư tư vấn trường hợp người lao động sắp nghỉ việc nhưng không được áp dụng chế độ tăng lương như những lao động khác và những vấn đề pháp lý liên quan.
Công ty có được hủy quyết định tăng lương do nhầm lẫn?
Luật sư tư vấn trường hợp công ty đã ra quyết định tăng lương và người lao động, người lao động đã ký xác nhận vào thông báo tăng lương nhưng sau đó công ty thu hồi quyết định với lý do nhầm lẫn với mức lương được tăng.
Thắc mắc về vấn đề tăng lương và gia hạn hợp đồng lao động
Tư vấn về vấn đề tăng lương theo quy định của công ty và vấn đề gia hạn hợp đồng lao động khi hợp đồng lao động xác định thời hạn chấm dứt.
Tăng lương cho NLĐ và quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ của NSDLĐ
Sau khi chấm dứt HĐLĐ 12 tháng làm công nhân, anh A ký HĐLĐ 12 tháng nữa nhưng làm bảo vệ.Anh A yêu cầu cty tăng lương, nhưng cty k đồng ý với lý do NLĐ làm việc từ 12 tháng trở lên mới thuộc diện tăng lương. Sau đó anh nghỉ 10 ngày để chăm sóc vợ dù cty không đồng ý vì k tìm đc người thay thế. Cty ra điều kiện muốn là tiếp thì không được tăng lương. Xử lý thế nào khi anh không đồng ý với điều kiện trên và Cty chấm dứt HĐLĐ với anh?
Truy lĩnh lương khi được tăng lương.
Tôi là Hiệu trưởng của trương tiểu học, đã tham gia đóng BHXH được 18 năm. Từ tháng 1/2016 đến tháng 6/2016, tôi nghỉ thai sản (tôi nghỉ trước sinh 1tháng, đến tháng 2/2016 tôi sinh em bé). Tôi được tăng lương từ hệ số 3,34 lên 3,65 ( bậc 5/10 lên 6/10 của ngạch lương Cao đẳng tiểu học) và hưởng tăng 17% lên18% thâm niên nhà giáo từ ngày 1-12-2015.
Cách tính lương theo Nghị định 47/2016/NĐ-CP ?
Xin hỏi luật sư. Tôi là một công chức hiện có hệ số lương 2,34, và 25% phụ cấp công vụ, trước tháng 5/2016 tôi đang được hỗ trợ tiền lương 8% theo Nghị định 17. Từ tháng 5/2016 theo quy định tại Nghị định 47 tăng mức lương cơ sở lên 1.210.000đ, vậy xin hỏi Luật sư tôi có được hỗ trợ thêm để bằng tiền lương tháng 4/2016 không? cách tính như thế nào xin Luật sư tư vấn giúp tôi. Tôi xin chân thành cảm ơn.
Hợp đồng lao động xác định thời hạn có được tăng lương?
Xin cho tôi hỏi. Ngày 10/8/2015 tôi có nhận được thông báo của UBND thị xã về việc được nhận vào dạy hợp đồng tai trường tiểu học thị xã. Khi trình thông báo này cho đ/c Hiệu trưởng thì tôi được trường nhận vào kí hợp đồng từng năm một có đóng bảo hiểm xã hội (năm sau cũng tương tự như thế).
Làm thủ tục khiếu nại về tăng lương ở đâu?
Hiện vợ tôi là giáo viên tại một trường THPT. Vợ tôi được hưởng lương và vào ngạch viên chức chính thức ngày 01/09/2011 theo đó đến ngày 01/09/2015 sẽ là hạn tăng lương ( từ bậc 1 – 2,34 lên bậc 2 – 2,67) nhưng trong quá trình làm đề nghị tăng lương Nhà trường đã làm thiếu sót tên vợ tôi. Vậy giờ chúng tôi sẽ làm thủ tục khiếu nại ở đâu và như thế nào?
Ký hợp đồng lao động mùa vụ có được tăng lương thêm 8%?
Cho em hỏi! Trường hợp cơ quan em ký hợp đồng vụ việc. Em làm được 5 năm rồi (công việc kế toán hệ số lương 1.86) không có tăng hệ số lương, vậy em xin hỏi đối tượng này có được hưởng hệ số lương tăng thêm 8% theo quy định không? Quy định trường hợp của em thế nào? Trân trọng cám ơn! Mong sự hồi âm sớm nhất có thể.
Hợp đồng lao động không xác định thời hạn?
Câu hỏi tư vấn: Đối với người lao động có hợp đồng lao động không xác định thời hạn ký ngày 02/01/2015, thì hàng năm có phải ký lại hợp đồng lao động mới không?
Tăng lương với đối tượng có hệ số lương trên 2,34
xin chào văn phòng tư vấn luật Minh Gia . Tôi hiện đang là giáo viên mầm non , đang hưởng hệ số lượng dưới 2,34. Theo như tôi được biết từ 1/5/2016 quốc hội quyết định sẽ tặng 5% cho những người lao động (công chức, viên chức) có hệ số lương trên 2,34 . Văn phòng cho tôi hỏi những người có hệ số lương dưới 2,34 có được tặng 5% không ? xin cảm ơn.
Kế toán của trường tiểu học có được tăng lương theo Nghị định 17/2015/NĐ-CP?
Em là kế toán làm việc tại trường tiểu học từ năm 2011. Hệ số lương hiện tại là 2,06, là viên chức hợp đồng dài hạn có hệ số phụ cấp trách nhiệm là 0,2 nhưng không tính nộp Bảo hiểm. Trường hợp của em có được tăng lương theo Nghị định 17/2015/NĐ-CP hay không?
Cán bộ tạo nguồn ở cơ sở có được tăng lương 8% hay không?
Em là một cán bộ làm việc theo hình thức hợp đồng. Vì địa phương em có chính sách hợp đồng cho con em địa phương chưa có việc làm vào làm tại các vị trí xã phường ở cơ sở (ngoài biên chế cơ quan), hay em còn được gọi là cán bộ tạo nguồn ở cơ sở, mức lương ký hợp đồng vẫn là hệ số 2,34. Vậy theo luật sư, em có được tăng lương theo quy định không ạ?
Đối tượng được hưởng chính sách tăng 8% tiền lương theo nghị định 17/2015
Xin chào luật sư, hiện nay tôi đang làm Bí thư Đoàn xã, và mức lương của tôi hiện đang hương là bậc 3 (hệ số 2,26), cộng Phụ cấp khu vực là 0,2, phụ cấp lãnh đạo là 0,15, phân loại xã là 0,1205, phụ cấp kiêm nhiệm là 0,216 (tôi đang kiêm phó chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra Đảng ủy), phụ cấp công vụ là 0,60, Tổng cộng tất cả lại thì hệ số lương của tôi hiện tại là 3,55.
Tư vấn về việc tăng lương lên 8%
Xin chào văn phòng tư vấn luật Minh Gia. Tôi là nhân viên tại một trường Cao đẳng Sư phạm, tôi đã được ký hợp đồng không xác định với nhà trường cách đây một năm với mức lương 2,34 vậy xin hỏi trường hợp của tôi có được hưởng mức trợ cấp 8% không? xin trân trọng cảm ơn.
Làm việc trong UBND có được tăng lương theo Nghị định 17/2015/NĐ-CP
Hiện tại em đang làm việc tại UBND thành phố, và đang tính lương cho cán bộ CC VC hưởng mức lương 2,34 trở xuống. Có một số người có hệ số lương 2,34 có được hưởng chính sách theo Nghị định 17/2015/NĐ-CP không? Và có một số hợp đồng không theo nghị định 68 thì có được hưởng 8% không?
Quy định tiền lương tăng thêm đối người có hệ số lương từ 2,34 trở xuống
Tôi là nhân viên văn thư lưu trữ đang công tác tại 1 trường Mẫu giáo tại tp Tam Kỳ. Tôi công tác được 5 năm với hệ số 2.34 nhân viên hợp đồng, hương lương ngân sách nhà nước, hợp đồng không xác định thời hạn.
Nghị định 17/2015/NĐ-CP và cách tính hệ số lương 2.34
Tôi đang công tác tại một trường đại học, tôi có hỏi phòng tài chính của nơi tôi đang công tác thì được phòng trả lời là chỉ lên lương cho các viên chức có tổng lương: bao gồm lương của nhà nước + lương thêm của trường <2.34*1,150,000. Cán bộ có hệ số lương là 2.34 nhưng có tổng lương bao gồm cả thu nhập tăng thêm (phụ cấp 25% giảng viên) >2.34*1,150,000 thì không được tính thêm 8 %. Như thế có đúng không, hay tất cả viên chức có hệ số lương 2.34 đều được tăng 8% ạ?
Thời gian được truy lĩnh tiền lương tăng thêm theo Nghị đinh 17/2015
Tôi hiện là công chức xã, biên chế từ năm 2012, hiện tôi đang hưởng lương hệ số 2.34 + 25% công vụ + 1.150.000 (trong vòng 3 năm từ 12/2012-12/2015). Tôi nghỉ sản từ 4/4/2015 đến nay. Hiện tôi vừa nhận tiền truy lĩnh về việc tăng lương đối với người có hệ số lương dưới 2.34 nhưng chỉ được tính từ tháng 1 năm 2015 đến tháng 4 năm 2015. Tôi xin hỏi như vậy có chính xác chưa?
Đối tượng được tăng lương theo Nghị định 17/2015/NĐ-CP
Luật sư tư vấn miễn phí qua Email về trường hợp tăng lương theo quy định của pháp luậtTìm kiếm
VD: tư vấn pháp luật, luật tranh tụng, luật sở hữu trí tuệ...
