Bài viết về chủ đề "tăng ca"

TĂNG CA - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về tăng ca
Thời giờ làm thêm như nào là đúng luật?

Thời giờ làm thêm như nào là đúng luật?

Luật sư tư vấn về việc công ty điều chỉnh thời giờ làm việc, thời giờ làm thêm và các vấn đề pháp lý liên quan.

Chi tiết >>

Như thế nào gọi là làm thêm ngoài giờ

Như thế nào gọi là làm thêm ngoài giờ

Luật sư tư vấn về làm thêm giờ, tiền lương làm thêm giờ và các quy định pháp luật lao động khác liên quan, Nội dung hỏi và tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Quyền lợi của NLĐ khi làm thêm giờ?

Quyền lợi của NLĐ khi làm thêm giờ?

Luật sư tư vấn về việc người sử dụng lao động yêu cầu người lao động làm thêm giờ nhưng không được trả lương đầy đủ theo quy định của pháp luật. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Người lao động làm việc dưới 12 tháng có được nghỉ phép năm không?

Người lao động làm việc dưới 12 tháng có được nghỉ phép năm không?

Cho em hỏi là:. 1) thời Làm việc dưới 12 tháng, có được nghỉ phép năm. em vào làm tại công ty từ ngày 8/10/2015 thử việc 1 tháng . Ngày ký hợp đồng là ngày 8/11/2015 . Vào tháng 12 em nhận được giấy triệu tập khám nghĩa vụ quân sự của thị xã nên em xin nghỉ phép năm 1 ngày thì bộ phận nhân sự không cho. Và nói rằng không làm đủ 12 tháng thì không có phép năm ( em bị trừ vào việc riêng không hưởng lương). như vậy là đúng hay là sai. theo em tìm hiểu thì mọi người trong cty đều bị trường hợp như

Chi tiết >>

Thời gian làm tăng ca đối với lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi

Thời gian làm tăng ca đối với lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi

Công ty tôi chuyên may mặc và có sử dụng lao động dưới 18 tuổi (may, phụ may), Theo quy định pháp luật thì NLĐ dưới 18 tuổi giờ làm việc không quá 7g/ngày hoặc 40g/tuần nhưng pháp luật cũng có nêu là người lao động từ 15 - dưới 18 tuổi có thể thoả thuận tăng ca.

Chi tiết >>

Mức tiền lương được hưởng khi làm việc vào ngày nghỉ lễ, tết

Mức tiền lương được hưởng khi làm việc vào ngày nghỉ lễ, tết

Vì lý do sản xuất nên công ty e cho CBCNV đi làm ngày lễ 2/9 vừa làm ca ngày (từ 7 giờ sáng đến 7 giờ tối) vừa làm ca đêm (từ 7 giờ tối đến 7 giờ sáng). Vậy cho e hỏi là tính tiền lương như thế nào ạ? Tăng ca ban đêm vào ngày lễ thì tính trả bao nhiêu phần trăm ạ?

Chi tiết >>

Xác định tiền lương làm thêm giờ phải trả cho người lao động

Xác định tiền lương làm thêm giờ phải trả cho người lao động

Hỏi: Tôi là công nhân của kcn Quế Võ. Tôi có đc biết thông tư 23/2015/TT_BLĐTBXH hướng dẫn về tiền lương của quy định 05/2014/NĐ_CP trong đó điều 6 có quy định về cách tính lương tăng ca sẽ dựa trên tiền lương thực của ngày làm việc bình thường.Nhưng tôi không hiểu là tiền lương thực của ngày làm việc bình thường sẽ được xác định như thế nào? Vì công ty tôi có tiền lương trên hợp đồng lao động bao gồm tiền lương cơ bản và tiền phụ cấp.trong đó tiền phụ cấp thì tùy theo vị trí làm việc mà công ty

Chi tiết >>

Tư vấn cách tính tiền lương làm thêm và tiền lãi khi công ty chậm trả lương

Tư vấn cách tính tiền lương làm thêm và tiền lãi khi công ty chậm trả lương

Em đi làm đã gần 4 năm, số giờ tăng ca trong 4 năm đến thời điểm hiện tại là 450 giờ. Công ty chưa trả tiền cho số giờ tăng ca đó. Em dự định sẽ nghỉ việc trong thời gian tới, vậy anh chị cho em hỏi là khi em nghỉ việc thì công ty có trả tiền tăng ca đó cho em không, và nếu trả thì sẽ tính trên mức lương hiện tại của em bây giờ hay là tính trên từng thời điểm ứng với mức lương của lúc phát sinh tăng ca ạ? Cảm ơn luật sư!

Chi tiết >>