Trang chủ » Lao động
Bài viết về chủ đề "tai nạn lao động"
TAI NẠN LAO ĐỘNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về tai nạn lao động
Chế độ tai nạn lao động và vấn đề tiền lương của người lao động trong thời gian ngừng việc
Luật sư tư vấn trường hợp người lao động bị tai nạn lao động nhưng chưa được giải quyết chế độ và vấn đề vị trí việc làm, chế độ tiền lương của người lao động khi ngừng việc. Nội dung tư vấn như sau:
Rút hồ sơ xuất khẩu lao động có phải bồi thường thiệt hại cho công ty không?
Luật sư tư vấn trường hợp rút hồ sơ ở công ty xuất khẩu lao động. Nội dung tư vấn như sau:
Tư vấn về thuê lao động không ký hợp đồng lao động và trách nhiệm với NLĐ khi xảy ra tai nạn lao động
Luật sư tư vấn về trường hợp: Thuê lao động thông qua bên thầu thứ ba không ký hợp đồng lao động thì phải làm sao? Trách nhiệm của NSDLĐ với NLĐ trong trường hợp NLĐ chết do tai nạn lao động do lỗi NSDLĐ?
Tư vấn về trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động
Luật Minh Gia tư vấn về trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động là của người sử dụng lao động hay của công ty bảo hiểm nhân thọ.
Tai nạn lao động khi không được đóng Bảo hiểm tai nạn lao đông thì có được bồi thường không?
Luật sư tư vấn vấn đề người lao động bị tại mà người sử dụng lao động không đóng BHXH thì người lao động có được bồi thường không? Nội dung tư vấn như sau:
Người lao động được hưởng chế độ như thế nào khi bị tại nạn lao động?
Luật sư tư vấn về hưởng chế độ tai nạn lao động. Trách nhiệm của công ty khi có người lao động bị tai nạn lao động, hồ sơ, thủ tục hưởng và mức hưởng chế độ tai nạn lao động được quy định như thế nào?
Người lao động được trả lương như thế nào khi nghỉ làm do tai nạn và nghỉ Tết Nguyên đán?
Luật sư tư vấn về vấn đề tiền lương mà người sử dụng lao động phải trả cho người lao động khi người lao động nghỉ điều trị tai nạn và nghỉ Tết Nguyên đán. Điều kiện được hưởng chế độ tai nạn lao động và quyền lợi mà người lao động được hưởng nếu nghỉ để điều trị do tai nạn lao động.
Người lao động được trả ương như thế nào khi nghỉ làm do tai nạn và nghỉ Tết Nguyên đán?
Luật sư tư vấn về vấn đề tiền lương mà người sử dụng lao động phải trả cho người lao động khi người lao động nghỉ điều trị tai nạn và nghỉ Tết Nguyên đán. Điều kiện được hưởng chế độ tai nạn lao động và quyền lợi mà người lao động được hưởng nếu nghỉ để điều trị do tai nạn lao động.
Điều kiện để hưởng chế độ tai nan lao động
Kính gửi Luật sư! Chồng em bị sắt ở công trường xây dựng rơi vào gãy ngón chân út khi đang trên đường đi làm. Hiện tại chồng em đã được bác sĩ phẫu thuật nối xương bằng đinh vít nên có 1 đoạn đinh dài 1cm thò ra từ giữa ngón chân út gây khó khăn cho việc đi lại.
Xác định tỷ lệ suy giảm khả năng lao động khi bị tai nạn lao động
Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động bị tai nạn lao động thì xác định tỷ lệ suy giảm khả năng lao động như thế nào? Nội dung tư vấn như sau
Trách nhiệm của NSDLĐ đối với người lao động bị thương tật 81% là gì?
Người lao động khi bị tai nạn lao động với mức độ thương tật >81% được hưởng chế độ như thế nào? có được tiếp tục đi làm nữa không?Nội dung tư vấn như sau:
Chế độ tai nạn lao động khi bị suy giảm khả năng lao động 71%
Luật sư tư vấn về vấn đề chế độ tai nạn lao động khi bị suy giảm khả năng lao động 71%. Nội dung tư vấn như sau:
Hỏi về vấn đề bồi thường khi bị tai nạn lao động trong giờ làm việc
Kính gửi luật sư: Tôi đang làm việc tại công ty có hợp đồng không xác định thời hạn. Vào tháng 08/2017 trong lúc đang làm việc theo quy định của công ty thì bị tai nạn lao động (có biên bản xác nhận của giám đốc công ty và cảnh sát giao thông tại hiện trường hoàn toàn không do lỗi của tôi) .
Các khoản trợ cấp mà NLĐ được hưởng khi bị tai nạn lao động
NLĐ bị tai nạn lao động sẽ được hưởng các khoản trợ cấp gì? Luật Minh Gia tư vấn như sau: Kính gửi luật sư, tôi đang làm việc tại công ty có hợp đồng không xác định thời hạn. Vào tháng 08/2017 trong lúc đang làm việc theo qui định của công ty thì bị tai nạn lao động (có biên bản xác nhận của giám đốc công ty và cảnh sát giao thông tại hiện trường hoàn toàn không do lỗi của tôi).
Thời hạn chi trả tai nạn lao động của NSDLĐ là bao lâu?
Luật sư tư vấn vụ việc thực tế về vấn đề chi trả lương và các chế độ trong quá trình điều trị tai nạn lao động theo quy định của pháp luật hiện hành.
Người sử dụng lao động có trách nhiệm như thế nào đối với người lao động bị tai nạn lao động?
ôi muốn hỏi về vấn đề luật lao động. Tôi đi làm thuê cho người ta. Giữa tôi và họ không có hợp đồng viết tay mà chỉ hợp đồng miệng.Trong khi đang làm thì xảy ra tai nạn. Làm tôi bị gãy xương đùi. Gia đình tôi đã đưa đi viện chữa trị.cho đến nay đã hơn 1 tháng mà người sử dụng lao động không chấp nhận chịu chi phí khi tôi đi viện.Trách nhiệm của công ty và cơ quan bảo hiểm xã hội đối với NLĐ bị tai nạn lao động.
Luật sư tư vấn về các chế độ của người lao động khi bị tai nạn lao động. Nội dung tư vấn như sau:
Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động khi xảy ra tai nạn lao động được quy định như thế nào?
Luật sư tư vấn về trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động khi xảy ra tai nạn lao động.
Người lao động bị tan nạn lao động trong thời gian thử việc?
Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động làm việc trong thời gian thử việc bị tai nạn lao động thì công ty có phải bồi thường không?
Quyền của người lao động khi bị tai nạn lao động!
Bố tôi làm việc trong công trình xây dựng được 1 năm mà chủ xây dựng không ký hợp đồng lao động ,nay bố tôi bị ngã dàn giáo khi đang làm việc dẫn đến chấn thương sọ não nhưng chưa thể mổ được có thể tiên lượng xấu. Xin luật gia tư vấn giúp về trách nhiệm bồi thường của chủ thuê lao động và trường hợp chủ lao động trốn tránh trách nhiệmTìm kiếm
VD: tư vấn pháp luật, luật tranh tụng, luật sở hữu trí tuệ...
