Bài viết về chủ đề "quyền của người lao động"

Hỏi về vấn đề ký kết hợp đồng lao động và quyền lợi của người lao động được quy định như thế nào?

Luật sư tư vấn về trường hợp công ty không ký kết hợp đồng khi đã hết thời hạn thì giải quyết như thế nào? Quyền lợi của người lao động bán thời gian khi làm việc theo hợp đồng được xác định như thế nào?

Chi tiết >>

Người sử dụng lao động có trách nhiệm như thế nào đối với người lao động bị tai nạn lao động?

ôi muốn hỏi về vấn đề luật lao động. Tôi đi làm thuê cho người ta. Giữa tôi và họ không có hợp đồng viết tay mà chỉ hợp đồng miệng.Trong khi đang làm thì xảy ra tai nạn. Làm tôi bị gãy xương đùi. Gia đình tôi đã đưa đi viện chữa trị.cho đến nay đã hơn 1 tháng mà người sử dụng lao động không chấp nhận chịu chi phí khi tôi đi viện.

Chi tiết >>

Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động khi xảy ra tai nạn lao động được quy định như thế nào?

Luật sư tư vấn về trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động khi xảy ra tai nạn lao động.

Chi tiết >>

Tư vấn về quyền lợi của người lao động khi sáp nhập doanh nghiệp

Người lao động có được thông báo khi doanh nghiệp sáp nhập vào doanh nghiệp khác không? Người lao động của công ty bị sáp nhập được hưởng những quyền lợi gì?

Chi tiết >>

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật

Tôi có làm cho 1 công ty nước ngoài được gần 2 năm.Hôm vừa rồi tôi và trưởng đại diện chi nhánh của tôi đã xung đột trong công việc, và trưởng đại diện có nói " em ko làm được thì nghỉ". Tôi liền thu dọn đồ và về.

Chi tiết >>

Người lao động được hưởng chế độ gì khi bị tai nạn lao động

Em trai tôi mới 16 tuổi, có mượn hồ sơ của một người khác trên 18 tuổi để xin vào làm việc tại một công ty chuyên về sản xuất đồ gỗ. Em trai tôi vào làm việc được 01 tháng 10 ngày thì bị xảy ra tai nạn lao động.

Chi tiết >>

Quy định về ngày nghỉ hàng năm của người lao động

Luật sư tư vấn miễn phí qua email trường hợp liên quan đến quy định về ngày nghỉ hàng năm của người lao động, chế độ nghỉ, thời gian và các vấn đề khác liên quan. Nội dung hỏi và trả lời như sau:

Chi tiết >>

Luật sư tư vấn về việc người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Tóm tắt câu hỏi: Ngày 26/03/2013 , tôi ký HĐLĐ có thời hạn 1 năm với công ty. Sau khi hết hạn hợp đồng công ty không kí lại hợp đồng lao động mới cho tôi nhưng tôi vẫn làm việc tại đó cho đến nay. Hiện nay tôi muốn xin nghỉ và ngày đơn xin nghỉ việc là ngày 24/06/2015. Công ty cho rằng hợp đồng lao động của tôi tự duy trì thêm thời hạn là 1 năm và tôi phải làm thêm 30 ngày kể từ ngày nộp đơn hay không?

Chi tiết >>