Bài viết về chủ đề "nuôi con dưới 12 tháng tuổi"

NUÔI CON DƯỚI 12 THÁNG TUỔI - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về nuôi con dưới 12 tháng tuổi
Lao động nữ đi làm trước thời gian nghỉ thai sản có được hưởng chính sách đối với lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi không?

Lao động nữ đi làm trước thời gian nghỉ thai sản có được hưởng chính sách đối với lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi không?

Luật sư tư vấn về vấn đề lao động nữ đi làm trước thời gian nghỉ thai sản có được hưởng chính sách đối với lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi không? Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Chế độ nghỉ cho lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi

Chế độ nghỉ cho lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi

Luật sư tư vấn về vấn đề chế độ nghỉ cho lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi. Nội dung tư vấn như sau;

Chi tiết >>

Chế độ lao động nữ khi có con dưới 12 tháng tuổi

Chế độ lao động nữ khi có con dưới 12 tháng tuổi

Chào Công ty Luật Gia Minh, Em mang thai vào năm 2015 và sinh em bé vào 15/1/2016. Trong thời gian này bên công ty em có chuyển giao chủ sở hữu từ bên A sang bên B tức là thay đổi tên công ty và tư cách pháp nhân từ ngày 1/1/2016

Chi tiết >>

Điều kiện và cách xác định điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Điều kiện và cách xác định điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Luật sư tư vấn về điều kiện và cách xác định thời gian tính làm điều kiện hưởng chế độ thai sản. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Con dưới 12 tháng tuổi thì người chồng không có quyền yêu cầu giải quyết ly hôn

Con dưới 12 tháng tuổi thì người chồng không có quyền yêu cầu giải quyết ly hôn

Chào LS! cho tôi hỏi về việc ly hôn khi con dưới 1 tuổi như sau: Anh trai tôi lấy vợ năm 2014, đến cuối năm 2015 thì anh chị tôi có sinh được một cháu trai. trong khoảng thời gian cùng sống với nhau anh chị tôi có nhiều bất hòa, xích mích và có lúc anh tôi đã đánh chị dâu tôi. khi cháu tôi được 18 ngày tuổi thì chị dâu tôi mang con bỏ về nhà bố mẹ đẻ ở.

Chi tiết >>

Xử lý kỷ luật lao động bằng hình thức khiển trách, cắt tiền thưởng

Xử lý kỷ luật lao động bằng hình thức khiển trách, cắt tiền thưởng

Công ty lập biên bản xử lý kỷ luật tôi với hình thức khiển trách trong vòng 3 tháng và cắt hết tiền thưởng đặc biệt của tôi. Trong thời gian này, vợ tôi đang sinh con và con tôi mới được 4 tháng tuổi và tôi có tìm hiểu luật lao động có Nghị định Số 5/2015-NĐ-CP tại điều 29 quy định công ty không được lập biên bản tôi. Vậy cho tôi xin hỏi Công ty tôi đã làm như vậy thì có sai hay không?

Chi tiết >>

Hỏi về trường hợp vợ đang mang thai nhưng muốn ly hôn với chồng

Hỏi về trường hợp vợ đang mang thai nhưng muốn ly hôn với chồng

Nội dung câu hỏi đề nghị luật sư tư vấn về trường hợp vợ đang mang thai nhưng muốn ly hôn với chồng và các vấn đề khác liên quan theo quy định pháp luật như sau:

Chi tiết >>