Bài viết về chủ đề "nuôi con dưới 12 tháng"

NUÔI CON DƯỚI 12 THÁNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về nuôi con dưới 12 tháng
Người chủ sử dụng lao động có được chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động là nữ đang nuôi con dưới 12 tháng

Người chủ sử dụng lao động có được chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động là nữ đang nuôi con dưới 12 tháng

Người chủ sử dụng lao động có được chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động là nữ đang nuôi con dưới 12 tháng. Nội dung tư vấn như sau

Chi tiết >>

Lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tự nguyện làm ban đêm được không?

Lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tự nguyện làm ban đêm được không?

Công ty chúng tôi có một số công nhân đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi. Công ty đã giải quyết cho họ được nghỉ một tiếng/ ngày làm việc vẫn hưởng đủ nguyên lương. Nhưng thực tế có một số người lao động đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi lại có nguyện vọng được làm thêm giờ và làm ban đêm. Tuy nhiên theo điều 155 bộ luật lao động 2012 thì doanh nghiệp không được sử dụng lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi để làm việc ban đêm, làm tăng ca.

Chi tiết >>

Thời gian chưa xem xét xử lý kỷ luật có được tính vào thời hạn xử lý kỷ luật công chức không?

Thời gian chưa xem xét xử lý kỷ luật có được tính vào thời hạn xử lý kỷ luật công chức không?

Bạn tôi có nhận thông báo của sếp với nội dung, do nuôi con nhỏ dưới 12 tháng nên thời gian bị xử lý kỷ luật sẽ tiến hành vào 02 tháng sau khi con đủ 12 tháng tuổi (từ ngày 12/4/2016 đến ngày 12/6/2016). Như vậy đúng hay sai?

Chi tiết >>

Điều kiện ly hôn đơn phương?

Điều kiện ly hôn đơn phương?

Câu hỏi: Chào luật sư, luật sư tư vấn giùm tôi về việc tôi đang muốn ly hôn và điều kiện để ly hôn đơn phương với ah. Trường hợp của tôi như sau: Tôi cưới vợ vào 10/2014, hiên tại đã có 1 con gái dưới 12 tháng. Chúng tôi thật sự không có tình cảm với nhau nhưng vì lỡ có thai nên phải cưới. Hiện tại tôi không còn chút tình cảm nào và không thể tiếp tục cuộc hôn nhân này được nữa.

Chi tiết >>

Thời gian nghỉ trong giờ hành chính đối với viên chức nuôi con dưới 12 tháng

Thời gian nghỉ trong giờ hành chính đối với viên chức nuôi con dưới 12 tháng

Em xin chào quý công ty a. Em có vấn đề muốn được quý công ty tu vấn giùm em để em hiểu hơn ạ. Vợ em nay là một viên chức của một trường mầm non. Nhưng chưa chính thức vì đang trong gian đoạn tập sự. Vậy cho em hỏi trong thời gian này con của vợ chồng em chưa được 12 tháng vợ em đi tập sự vậy có được nghỉ phép theo luật lao động là 60 phút trong giờ hành chính không ạ.

Chi tiết >>

Lao động nữ được nghỉ mỗi ngày  60 phút trong thời gian làm việc khi nuôi con dưới 12 tháng tuổi

Lao động nữ được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc khi nuôi con dưới 12 tháng tuổi

Vợ tôi đang nghỉ thai sản thì khi hết thời gian nghỉ thai sản 6 tháng và đi làm trở lại thì có được đi làm muộn 30 phút hoặc về sớm 30 phút nữa theo quy định của Bộ luật Lao động 2012 không?

Chi tiết >>