Cách xử lý nhân viên đi muộn mà không dùng hình phạt trừ lương
|

Cách xử lý nhân viên đi muộn mà không dùng hình phạt trừ lương

Xử lý kỷ luật lao động là áp dụng hình thức trách nhiệm kỉ luật tương ứng đối với người lao động có hành vi vi phạm kỉ luật theo quy định về việc tuân theo thời gian, công nghệ và điều hành sản xuất, kinh doanh trong nội quy lao động. theo quy định của pháp luật. Vậy, pháp luật quy định như thế nào về các hình thức kỷ luật lao động? Công ty Luật TNHH Minh Gia tư vấn như sau:

Chi tiết
Không biết nội quy có bị xử lý kỷ luật không?
|

Không biết nội quy có bị xử lý kỷ luật không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: E có thắc mắc về 1 vấn đề rất mong ( luậtminhgia) giải đáp giúp emE chuyển từ trường cũ xuống trường mới nên chưa nắm rõ quy chế hoạt động của nhà trường. Hôm nay e có uống chút rượu lên buồn ngủ. ( em biết là giáo viên khi lên lớp không rượu bia, em uống rượu là vi phạm). Nhưng e đã nhờ người lên lớp hộ tiết dạy đầu và người nhận dạy hộ đã đồng ý.

Chi tiết
Công ty có được trừ lương của người lao động khi vi phạm hợp đồng lao động
|

Công ty có được trừ lương của người lao động khi vi phạm hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Nội dung của hợp đồng lao động tuân theo các quy định của Bộ luật Lao động 2019 về những nội dung có trong hợp đồng lao động.

Chi tiết
Tư vấn sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể
|

Tư vấn sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể

Kính nhờ Quý công ty tư vấn giúp chúng tôi nội dung sau: Công ty chúng tôi đã đăng ký Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) và Nội quy lao động tại cơ quan quản lý nhà nước về lao động (hiệu lực áp dụng từ ngày 04/7/2016 và hết hiệu lực vào ngày 26/5/2019).

Chi tiết
Điều chuyển làm công việc khác trái với hợp đồng lao động
|

Điều chuyển làm công việc khác trái với hợp đồng lao động

Hiện nay tôi đang là lao động thuộc 1 đơn vị sự nghiệp nhà nước. hợp đồng lao động của tôi khi ký kết là làm việc vào ban ngày tại công viên (chăm sóc cây xanh). tôi có vi phạm về thời gian lao động của cơ quan (về sớm 15p), cơ quan đã lập biên bản tuy nhiên chưa đưa ra hình thức kỷ luật nào mà ra quyết định chuyển tôi qua bộ phận thu gom rác vào ban đêm.

Chi tiết
Áp dụng hình phạt tiền cho NLĐ vi phạm nội quy lao động?
|

Áp dụng hình phạt tiền cho NLĐ vi phạm nội quy lao động?

Người lao động làm việc tại doanh nghiệp nhưng không được ký hợp đồng lao động có đúng không? Trường hợp công ty áp dụng hình thức phạt tiền đối với người lao động vi phạm nội quy lao động thì xử lý như thế nào? Luật Minh Gia giải đáp thắc mắc liên quan đến vấn đề này như sau:

Chi tiết
Tư vấn thủ tục sửa đổi, bổ sung nội quy lao động.
|

Tư vấn thủ tục sửa đổi, bổ sung nội quy lao động.

Nội quy lao động là quy định do công ty ban hành điều chỉnh các vấn liên quan đến người lao động, nội quy lao động không được trái quy định pháp luật. Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện một số quy định tại nội quy không còn phù hợp thì doanh nghiệp phải tiến hành sửa đổi, bổ sung để đảm bảo quyền lợi của người lao động.

Chi tiết
Giáo viên được cử đi đào tạo, bồi dưỡng được hưởng lương và phụ cấp không?
|

Giáo viên được cử đi đào tạo, bồi dưỡng được hưởng lương và phụ cấp không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư, tôi là giáo viên được Phòng Giáo dục và Đào tạo cử đi học lớp bồi dưỡng giáo viên dạy tiếng dân tộc Thái, dân tộc Mông nhưng trong quá trình tôi đang học tập thì lương của tôi bị cắt phần đứng lớp. Như vậy có đúng không? Pháp luật quy định như thế nào? Luật sư cho tôi xin ý kiến tư vấn. Tôi xin cảm ơn!

Chi tiết
Hotline: 1900 6169