Bài viết về chủ đề "nội quy lao động "

NỘI QUY LAO ĐỘNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về nội quy lao động

  • Xử lí kỉ luật lao động, quyền của NLĐ VÀ NSDLĐ

    Xử lí kỉ luật lao động, quyền của NLĐ VÀ NSDLĐ.

    • 08/03/2019
    • Nguyễn Thị Ngọc Khánh

    Luật sư tư vấn về trường hợp: Các trường hợp cụ thể xử lí kỉ luật lao động? Có được tự ý lục đồ cá nhân cửa người lao động không? Nội dung tư vấn như sau:

    Chi tiết
  • NLĐ chưa ký HĐLĐ nhưng vi phạm nội quy lao động thì xử lý thế nào?

    NLĐ chưa ký HĐLĐ nhưng vi phạm nội quy lao động thì xử lý thế nào?.

    • 15/10/2018
    • Nông Hồng Nhung

    Khi đã hình thành quan hệ lao động bằng hành vi giữa người lao động và người sử dụng lao động thì người lao động có bắt buộc phải tuân thủ nội quy lao động của doanh nghiệp hay không? Nếu nội quy lao động trái quy định của pháp luật thì có thể xử lý hành vi vi phạm của người lao động không? Luật Minh Gia tư vấn như sau:

    Chi tiết
  • Làm việc chưa đủ 12 tháng có được nghỉ phép năm không?

    Làm việc chưa đủ 12 tháng có được nghỉ phép năm không?.

    • 07/08/2020
    • Hoàng Thị Nhàn

    Pháp luật lao động quy định như thế nào về ngày nghỉ hẳng năm? Người lao động làm việc bao lâu thì được người sử dụng lao động chi trả chế độ ngày phép năm? Mức hưởng, thời gian hưởng ngày nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ luật lao động hiện hành?

    Chi tiết
  • Luật sư tư vấn về trường hợp phát hành game không xin giấy phép

    Luật sư tư vấn về trường hợp phát hành game không xin giấy phép.

    • 24/03/2018
    • Vũ Thanh Thủy

    Bài viết tư vấn về trường hợp phát hành game không có giấy phép phát hành. Nội dung tư vấn:

    Chi tiết
  • Xử lý kỷ luật người lao động như thế nào cho đúng quy định của pháp luật

    Xử lý kỷ luật người lao động như thế nào cho đúng quy định của pháp luật .

    • 12/08/2020
    • Vũ Thị Thanh Thủy

    Quy trình xử lý kỷ luật lao động là như thế nào? Cần những điều kiện, yếu tố gì để có thể xử lý kỷ luật lao động đúng với quy định của pháp luật? Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động như thế nào? … Luật minh Gia giải đáp các vấn đề trên như sau:

    Chi tiết
  • Công ty chậm trả lương cho người lao động

    Công ty chậm trả lương cho người lao động.

    • 13/06/2017
    • Luật sư Trần Khánh Thương

    Câu hỏi đề nghị tư vấn: Em nhờ luật sư tư vấn giúp em việc này với. Em xin vào công ty may làm được 4 tháng,không có ký hợp đồng lao động gì cả,do vợ em mang thai nên em thường xuyên nghỉ việc không phép.

    Chi tiết
  • Cách xử lý nhân viên đi muộn mà không dùng hình phạt trừ lương

    Cách xử lý nhân viên đi muộn mà không dùng hình phạt trừ lương.

    • 02/12/2020
    • Luật sư Trần Khánh Thương

    Xử lý kỷ luật lao động là áp dụng hình thức trách nhiệm kỉ luật tương ứng đối với người lao động có hành vi vi phạm kỉ luật theo quy định về việc tuân theo thời gian, công nghệ và điều hành sản xuất, kinh doanh trong nội quy lao động. theo quy định của pháp luật. Vậy, pháp luật quy định như thế nào về các hình thức kỷ luật lao động? Công ty Luật TNHH Minh Gia tư vấn như sau:

    Chi tiết
  • Không biết nội quy có bị xử lý kỷ luật không?

    Không biết nội quy có bị xử lý kỷ luật không?.

    • 26/04/2017
    • Luật sư Trần Khánh Thương

    Câu hỏi đề nghị tư vấn: E có thắc mắc về 1 vấn đề rất mong ( luậtminhgia) giải đáp giúp emE chuyển từ trường cũ xuống trường mới nên chưa nắm rõ quy chế hoạt động của nhà trường. Hôm nay e có uống chút rượu lên buồn ngủ. ( em biết là giáo viên khi lên lớp không rượu bia, em uống rượu là vi phạm). Nhưng e đã nhờ người lên lớp hộ tiết dạy đầu và người nhận dạy hộ đã đồng ý.

    Chi tiết
  • Quyền lợi người lao động khi bị chấm dứt hợp đồng lao động trong một số trường hợp

    Quyền lợi người lao động khi bị chấm dứt hợp đồng lao động trong một số trường hợp.

    • 23/02/2017
    • Luật sư Trần Khánh Thương

    Quyền lợi người lao động khi bị chấm dứt hợp đồng lao động Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính chào Công ty Luật Minh Gia,Tôi xin được Qúy công ty tư vấn giúp tôi.Tôi làm việc cho 1 công ty cổ phần có vốn đầu tư nước ngoài. Loại hợp đồng lao động: không xác định thời hạn.Thời gian thử việc: từ ngày 01/6/2011 - 30/6/2011.

    Chi tiết
  • Công ty có được kỷ luật bằng hình thức phạt tiền không|?

    Công ty có được kỷ luật bằng hình thức phạt tiền không|?.

    • 24/01/2017
    • Luật sư Trần Khánh Thương

    Câu hỏi đề nghị tư vấn: kính gởi Luật Gia Minh hôm nay tôi viết thư mong các luật sư giải đáp chút kiến thức về pháp luật lao đong hiện hành va phương hướng giải quyết tranh chấpTôi làm ở cty tên xxx được khoảng thời gian là 2 năm 3 tháng 4 ngày . ngày phỏng vấn làm việc công ty có đưa ra bản cam kết ko phải hợp đồng lao động mà la bản cam kết chấp hành kỷ luật và hành thức xủ lý của công ty bảo tôi đọc và ký tên .

    Chi tiết
  • Kí kết hợp đồng lao động sai vị trí làm việc

    Kí kết hợp đồng lao động sai vị trí làm việc.

    • 13/01/2017
    • Luật sư Trần Khánh Thương

    Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư! Hiện tại, em đang có một vấn đề cần luật sư giải đáp giúp như sau. Hợp đồng lao động một năm của e đã hết hạn hơn một tháng mà đến nay công ty vẫn chưa cho ký lại hợp đồng mới.

    Chi tiết
  • Công ty có được trừ lương của người lao động khi vi phạm hợp đồng lao động

    Công ty có được trừ lương của người lao động khi vi phạm hợp đồng lao động.

    • 02/12/2019
    • Luật sư Trần Khánh Thương

    Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư. tôi làm nhân viên bảo vệ cho công ty bảo vệ sài Gòn toàn thắng và tôi đuợc công ty phân công trực ở shop chíp chíp gần chợ hiệp bình chánh. trong lúc chờ lương tháng 9 vẫn chưa trả.

    Chi tiết

TƯ VẤN PHÁP LUẬT TRỰC TUYẾN

Hỗ trợ miễn phí

 1900 6169