Bài viết về chủ đề "người lao động"

NGƯỜI LAO ĐỘNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về người lao động
Điều kiện hưởng BHXH một lần theo luật 2014

Điều kiện hưởng BHXH một lần theo luật 2014

​Tôi làm việc và đóng bảo hiểm ở công tay A từ tháng 3/2012, đến tháng 8 / 2014 tôi xin nghỉ thai sản, ( trong thời gian nghỉ thai sản tôi làm hồ sơ thi đỗ vào công ty B , công ty B la công ty nhà nước). đến tháng 1/2015 tôi đi làm ở công ty B và tham gia bảo hiểm ở công ty B , trong thời gian đó tôi chưa xin có điều kiện quay lại công ty A để xin sổ bảo hiểm. đến khi tôi đã tham gia bảo hiểm ở công ty B được 16 tháng thì tôi mới rút được bảo hiểm ở công ty A về.

Chi tiết >>

Tự ý bỏ việc công ty có trả sổ BHXH cho người lao động không?

Tự ý bỏ việc công ty có trả sổ BHXH cho người lao động không?

Nội dung đề nghị tư vấn: Sau khi làm việc với BHXH tỉnh Tuyên Quang đề nghị được xem xét thời gian tham gia công tác của 12 năm trước khi nghỉ, tôi được trả lời là do tự ý bỏ việc nên thời gian công tác để tính BHXH chỉ được tính từ thời gian được gọi trở lại công tác (tháng 9 năm 1994 đến 01 tháng 10 năm 2014).

Chi tiết >>

Tư vấn về ngày nghỉ hàng năm tăng theo thâm niên làm việc

Tư vấn về ngày nghỉ hàng năm tăng theo thâm niên làm việc

Công ty chúng tôi là công ty xử lý chất thải được tách ra từ một nhà máy xử lý của công ty cấp nước tỉnh, có 83 người đã làm việc từ năm 98 đến 2008 (thời điểm nhà máy xử lý được tách ra để thành lập công ty chúng tôi). Theo quy định của luật lao động thì cứ làm việc 5 năm thì được thêm một ngày nghỉ hàng năm, vậy khi những người này chuyển từ công ty cấp nước thành người lao động của công ty chúng tôi thì thời gian 10 năm đó có được tiếp tục tính không, hay sẽ bị hủy tính lại từ đầu khi công ty

Chi tiết >>

Tư vấn về tiền lương trong thời gian thử việc

Tư vấn về tiền lương trong thời gian thử việc

Nội dung yêu cầu tư vấn: Em làm ở công ty A từ ngày 21.4.2016 đến ngày 4.4.2016 em xin nghỉ vì con ốm. Thấy có chỗ tuyển người nên em tranh thủ đi phỏng vấn và đã trúng tuyển. Đi làm đc 2 ngày thì em gọi điện xin nghỉ hẳn ở công ty cũ (vẫn đang trong thời gian thử việc). Khi hỏi đến tiền lương thì công ty bảo em tự ý nghỉ để đi làm công ty khác trong khi vẫn báo nghỉ là con ốm nên công ty không trả lương.

Chi tiết >>

Bảo vệ quyền lợi cho NSDLĐ trong trường hợp NLĐ tự ý bỏ việc.

Bảo vệ quyền lợi cho NSDLĐ trong trường hợp NLĐ tự ý bỏ việc.

Công ty tôi kế toán công theo dõi công nợ, kiêm thủ quỹ tự ý nghỉ việc không có lý do nào đến Công ty. Tự ý nhắn tin cho một đồng nghiệp tại Công ty sẽ nghỉ luôn và không bàn giao. Hiện nay người này đã nghỉ 5 ngày liên tục. Vậy Doanh nghiệp phải làm thế nào để bảo vệ quyền lợi của mình và hướng xử lý đến người lao động như thế nào?.

Chi tiết >>

Tư vấn một số vướng mắc về chế độ bảo hiểm cho người lao động khi nghỉ việc.

Tư vấn một số vướng mắc về chế độ bảo hiểm cho người lao động khi nghỉ việc.

Em có một số thắc mắc xin được tư vấn và giải đáp ? Em hiện đang làm nhân viên cho một khách sạn. Thời gian làm việc từ năm 2009 . Em có tham gia đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp. Hiện nay do điều kiện gia đình em muốn xin nghi việc.

Chi tiết >>

Tư vấn về việc hưởng lương hưu

Tư vấn về việc hưởng lương hưu

Tôi là giáo viên ,năm nay 45 tuổi, tham gia đóng bảo hiểm XH được 19 năm 5 tháng tôi xin thôi việc ở trường CĐSP ra ngoài làm. từ đó tới nay tôi chưa tham gia đóng BHXH. Đến nay tôi muốn đóng thêm BH tự nguyện đủ 25 năm mới làm thủ tục nghỉ hưu.Tôi có một số thắc mắc muốn quý luật sư tư vấn và giải đáp: Tôi có được đóng BHTN 1 lần cho 5 năm hay không?hoặc đóng bù BHTN cho 46 tháng (Tính từ 5/2012 tới nay là 46 tháng). Tôi có cần đóng BHTN theo HS lương cũ không?

Chi tiết >>

Tư vấn về tiền lương làm thêm của người lao động làm việc trong doanh nghiệp nhà nước

Tư vấn về tiền lương làm thêm của người lao động làm việc trong doanh nghiệp nhà nước

Kính chào các anh chị , Hiện nay tôi đang công tác trong nghành dịch vụ , nên chúng tôi không có quy định ngày nghỉ cuối tuần , hay nghỉ lễ tết và nghỉ bù , chúng tôi được giao nhiệm vụ vào bất kể thời gian nào trong năm, chế độ nghỉ của chúng tôi chỉ được quy định số ngày theo quy định. Tuy nhiên , theo tham khảo, tôi được biết dù quy định của doanh nghiệp có đặc thù riêng, nhưng cũng không thể bỏ qua tất cả các quy định mà luật lao động đã quy định, vì vậy tôi xin các Luật sư tư vấn cho tôi tr

Chi tiết >>

Hỏi về vấn đề chốt sổ bảo hiểm xã hội

Hỏi về vấn đề chốt sổ bảo hiểm xã hội

Thưa Luật Minh Gia!Tôi từng lao động và tham gia đóng bảo hiểm xã hội trong một công ty TNHH từ tháng 7/2009 đến tháng 5/2010; sau đó tôi nghỉ việc và đã lấy sổ bảo hiểm xã hội về, kèm theo các giấy tờ liên quan. Do sơ xuất nên tôi đã làm mất tờ khai và hợp đồng lao động. Nay tôi muốn chốt sổ bảo hiểm ở đơn vị mới nhưng cơ quan bảo hiểm yêu cầu phải có tờ khai và hợp đồng ban đầu.

Chi tiết >>

Khi hết hạn hợp đồng lao động công ty có phải thông báo trước hay không?

Khi hết hạn hợp đồng lao động công ty có phải thông báo trước hay không?

Luật sư tư vấn về trường hợp đã làm việc được 5 năm nhưng năm đầu tiên không ký hợp đồng lao động với người lao động có hợp pháp hay không? Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội

Tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội

Hỏi: Vợ tôi trước đây làm việc tại doanh nghiệp liên doanh, năm nay 45 tuổi, sổ bảo hiểm chốt vào năm 2009 đã đóng được 12 năm 11 tháng, đã thôi việc nhưng chưa hưởng bảo hiểm. Nay tôi muốn tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội có được không? mức đóng? đóng theo doanh nghiệp mới hay đóng tự nguyện. Văn bản nào để tham khảo?

Chi tiết >>

Nghỉ hưu đúng tuổi mức lương hưu được tính như thế nào?

Nghỉ hưu đúng tuổi mức lương hưu được tính như thế nào?

Sinh năm 1966 đến năm 2021 mới đủ tuổi nghỉ hưu. Hỏi nếu nghỉ hưu đúng tuổi mức lương được tính như thế nào so với việc xin nghỉ hưu vào năm 2017?

Chi tiết >>

Trách nhiệm của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Trách nhiệm của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Xin chào luật sư, Em có nộp đơn xin thôi việc trước 20 ngày lí do là chăm sóc cha em bị bệnh ung thư giai đoạn cuối, được giám đốc và trưởng phòng đồng ý ký cho em nghỉ. Trách nhiệm của em là bàn giao công việc cho anh trưởng phòng.

Chi tiết >>

Tư vấn về việc người sử dụng lao động có đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Tư vấn về việc người sử dụng lao động có đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Kính gửi công ty Luật Minh Gia. Tôi có 2 vấn đề xin nhờ Luật Minh Gia tư vấn giúp.Thứ 1 là vấn đề về lương tháng 13.

Chi tiết >>

Tư vấn về nghĩa vụ thanh toán tiền trợ cấp thôi việc của doanh nghiệp

Tư vấn về nghĩa vụ thanh toán tiền trợ cấp thôi việc của doanh nghiệp

Chào luật sư tư vấn luật Minh Gia Vui lòng cho mình hỏi bên Cty mình là Cty A có chi nhánh là Cty B , nhưng 2 cty này hệ thống tách riêng hoàn toàn nhau, nhưng do mới đi vào hoạt động nên vẫn thường xuyên đều chuyển nhân viên từ Cty A sang Cty B để làm việc.

Chi tiết >>

Công ty không đóng BHXH cho công nhân.

Công ty không đóng BHXH cho công nhân.

Mình làm việc cho 1 công ty may doanh nghiệp nước ngoài. Bắt đầu làm từ tháng 6 năm 2002 đến tháng 6 năm 2015 thì mình nghỉ. Khi lấy sổ BHXH về thì mình bị thiếu mất 16 tháng công ty không đóng. Từ tháng 6 năm 2002 đến tháng 7 năm 2007 công ty đóng. Từ tháng 8 năm 2007 đến tháng 12 năm 2008 công ty ghi chấm dứt hợp đồng và đóng từ tháng 1 năm 2009 đến khi mình nghỉ. Trong thời gian công ty không đóng BHXH thì mình vẫn đóng bảo hiểm bình thường.

Chi tiết >>

Tư vấn trường hợp Công ty chậm trả lương

Tư vấn trường hợp Công ty chậm trả lương

Hiện tôi là công nhân thời vụ của công ty gổ Thiên Phúc. Sau thời gian 2 tháng tôi làm việc thì xảy ra trường hợp công ty nợ 2 tháng lương công nhân và theo định kỳ thì ngày 10 mỗi tháng là kỳ phát lương nhưng công ty nợ lương mà không có bất kỳ lời giải thích hợp lý nào cũng như trả mức lương 170k hàng ngày như đã hứa mà trả với giá 150k ngày. Như vậy, hành vi trên của công ty có trái quy định của pháp luật không?

Chi tiết >>

Làm hợp đồng có được hưởng trợ cấp thai sản

Làm hợp đồng có được hưởng trợ cấp thai sản

Làm giáo viên theo hợp đồng năm học, tham gia đóng bảo hiểm xã hội được 16 tháng. Thủ tục để được hưởng chế độ thai sản

Chi tiết >>

Có được đóng trên sổ BHXH cũ nếu không nộp cho doanh nghiệp

Có được đóng trên sổ BHXH cũ nếu không nộp cho doanh nghiệp

Không muốn nộp sổ BHXH tại Công tymới. Hỏi có được đóng bảo hiểm trực tiếp trên sổ đó khi làm việc tại Công ty mới

Chi tiết >>

Tư vấn về trường hợp người SDLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng

Tư vấn về trường hợp người SDLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng

Luật sư tư vấn về trường hợp người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng.

Chi tiết >>