Bài viết về chủ đề "người lao động"

NGƯỜI LAO ĐỘNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về người lao động
Tư vấn các trường hợp liên quan đến quyền lợi của người lao động

Tư vấn các trường hợp liên quan đến quyền lợi của người lao động

Người lao động phải bồi thường những gì khi đơn phương chấm dứt hợp đồng; Tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ; Tư vấn về xin nghỉ việc hưởng phép hằng năm; Tham gia bảo hiểm cho người lao động

Chi tiết >>

Tư vấn pháp lý liên quan đến chế độ BHXH

Tư vấn pháp lý liên quan đến chế độ BHXH

Thanh toán tiền bảo hiểm trong trường hợp có nhiều sổ BHXH; Thời gian đóng BHXH bắt buộc của NLĐ; Có đươc bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hay không

Chi tiết >>

Tư vấn về thủ tục tiến hành hưởng chế độ tai nạn lao động

Tư vấn về thủ tục tiến hành hưởng chế độ tai nạn lao động

Tư vấn về thủ tục tiến hành hưởng chế độ tai nạn lao động; Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động

Chi tiết >>

Tư vấn một số trường hợp tranh chấp lao động trong thực tế

Tư vấn một số trường hợp tranh chấp lao động trong thực tế

Nghĩa vụ của người lao động khi bị xử lý kỷ luật; Nghĩa vụ bồi thường của NLĐ khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ vi phạm thời gian báo trước; Chuyển người lao động sang làm một công việc khác với hợp đồng; Nghĩa vụ của NLĐ khi nghỉ việc không hưởng lương

Chi tiết >>

Thủ tục và mức đóng BHXH tự nguyện

Thủ tục và mức đóng BHXH tự nguyện

Công ty Luật Minh Gia tư vấn miễn phí về điều kiện, thủ tục và mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện theo quy định của pháp luật hiện hành.

Chi tiết >>

Có việc làm rồi có được hưởng nốt trợ cấp thất nghiệp không

Có việc làm rồi có được hưởng nốt trợ cấp thất nghiệp không

Có việc làm rồi có được hưởng nốt trợ cấp thất nghiệp không? Đủ điều kiện nhưng chưa hưởng BHTN thì có được bảo lưu thời gian đã đóng không; ...

Chi tiết >>

Tư vấn về vấn đề đơn phương chấm dứt HĐLĐ của người sử dụng lao động

Tư vấn về vấn đề đơn phương chấm dứt HĐLĐ của người sử dụng lao động

Hỏi về quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ của người sử dụng lao động; Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật có phải bồi thường không?Hỏi về trách nhiệm của người lao động khi chấm dứt HĐLD trái luật.

Chi tiết >>

Quy định pháp luật về việc công ty không kí hợp đồng lao động

Quy định pháp luật về việc công ty không kí hợp đồng lao động

Con gái tôi mới ra trường và xin vào làm kế toán cho một công ty TNHH tại ND cho đến nay là hơn 6 tháng. Nhưng đến nay cháu vẫn không được ký HĐLĐ và không được đóng bất cứ bảo hiểm nào. Cháu đã 2 lần lên gặp BGĐ để yêu cầu cho ký hợp đồng nhưng họ chỉ khất lần khất lượt mà không đưa ra lý do cụ thể để ký hoặc không, mặc dù cháu vẫn được nhận lương và thưởng tết đầy đủ. Vì vậy tôi muốn hỏi luật sư xem pháp luật quy định cụ thể việc này như thế nào? Trường hợp của con tôi thì ra sao?

Chi tiết >>

Tư vấn một số trường hợp liên quan đến quản lý người lao động trong doanh nghiệp.

Tư vấn một số trường hợp liên quan đến quản lý người lao động trong doanh nghiệp.

Công ty được phép trừ lương khi người lao động vi phạm nội quy? Tiền lương, mã số thuế và các vấn đề liên quan đến lao động; Gia hạn hợp đồng lao động; Tư vấn về thời hạn nâng lương của doanh nghiệp và quyền lợi của NLĐ khi hết hạn HĐLĐ

Chi tiết >>

Tư vấn một số trường hợp liên quan đến vấn đề quản lý lao động trong doanh nghiệp

Tư vấn một số trường hợp liên quan đến vấn đề quản lý lao động trong doanh nghiệp

Thông báo nghỉ việc có bắt buộc bằng văn bản? Hành vi không giao kết HĐLĐ của phía doanh nghiệp;Đơn phương chấm dứt HĐLĐ và trợ cấp thôi việc

Chi tiết >>

Đối tượng tham gia BHXH và BHYT bắt buộc

Đối tượng tham gia BHXH và BHYT bắt buộc

Có được ký HĐLĐ với người đang hưởng lương hưu không? Đối tượng tham gia BHXH và BHYT bắt buộc; Công ty không đóng bảo hiểm giải quyết thế nào?

Chi tiết >>

Quy định về quyền NSDLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ với NLĐ

Quy định về quyền NSDLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ với NLĐ

Tư vấn một số trường hợp liên quan đến việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động; quyền và nghĩa vụ của các bên khi chấm dứt hợp đồng lao động.

Chi tiết >>

Tư vấn quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ của người lao động

Tư vấn quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ của người lao động

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Em tự ý bỏ viêc ngang mà không thông báo.sau hơn một năm giờ em về xin lấy sổ bảo hiểm mà công ty bắt em bồi thường số tiền bằng mức lương em còn làm mới cho lấy sổ bảo hiểm.cho em hỏi như vậy có đúng luật không khi phải bồi thường bằng tiền và em phải làm gì để lấy được sổ bảo hiểm.Em xin cảm ơn!

Chi tiết >>

Điều kiện và thời gian hưởng trợ cấp thôi việc khi có khoảng thời gian nghỉ thai sản

Điều kiện và thời gian hưởng trợ cấp thôi việc khi có khoảng thời gian nghỉ thai sản

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi vào công ty A làm việc từ ngày 2/1/2014 đến ngày 2/4/2014 tôi được ký HĐLĐ và bắt đầu đóng BHXH,BHYT và BHTN đến tháng 10/2014 tôi nghỉ thai sản 6 tháng sau 6 tháng tôi đi làm và tiếp tục đóng BH đến tháng 6/2016 tôi xin chấm dứt HĐLĐ với công ty vậy tiền trợ cấp thôi việc của tôi được tính như thế nào (Thời gian tôi chưa ký HĐLĐ và thời gian tôi nghỉ thai sản có được tính thợ cấp thôi việc ko?)

Chi tiết >>

Có được hủy sổ BHXH hay không?

Có được hủy sổ BHXH hay không?

Nhờ luật sư giải đáp giúp về việc hủy sổ bảo hiểm xã hội như sau: Em đi làm trong một năm nhưng em đã làm đến 3 cty. Do tuổi mới lớn nên em bồng bột háo thắng nghỉ rằng môi trường mới sẽ tốt hơn. Bây giờ thì những cty sau không nhận e vào làm vì nghỉ em vẫn như trước đây.

Chi tiết >>

Quy định về việc chấm dứt hợp đồng lao động

Quy định về việc chấm dứt hợp đồng lao động

Khi thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động nhưng người sử dụng lao động không trả quyết định chấm dứt hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động có được yêu cầu người lao động đến làm việc không?

Chi tiết >>

Có thể thỏa thuận để không đóng BHXH bắt buộc không?

Có thể thỏa thuận để không đóng BHXH bắt buộc không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Công ty tôi thành lập tròn 1 năm, và chưa đóng BHXH cho nhân viên, tuy nhiên, mọi người trong công ty thống nhất chỉ muốn tham gia BHYT,BHTN và ko đóng BHXH.

Chi tiết >>

Nghĩa vụ trả sổ BHXH của công ty khi chấm dứt HĐLĐ

Nghĩa vụ trả sổ BHXH của công ty khi chấm dứt HĐLĐ

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào anh chị, cho em hỏi trường hợp của em như sau. Em làm ở công ty A đã ký hợp đồng lao động 1 năm, nhưng em mới làm được 1 tháng thì nghỉ (dạng nghỉ ngang không báo trước).

Chi tiết >>

Người sử dụng lao động có phải có nghĩa vụ khi người lao động chết do ốm đau?

Người sử dụng lao động có phải có nghĩa vụ khi người lao động chết do ốm đau?

Hỏi: Xin chào luật sư! Hiện nay gia đình tôi đang gặp một vấn đề lớn rất mong nhận được sự tư vấn của luật sư. Sự việc như sau: Bố tôi đi trông công trình xây dựng cho người quen ở tỉnh A . Do thiếu người làm, bố tôi có gọi thêm người đi làm cùng và trả lương cho họ. Tuy nhiên trong thời gian làm ở đó, người mà bố tôi thuê có bị ốm và bất ngờ bị tai biến và được đưa vào bệnh viện tỉnh để cấp cứu, sau đó được di chuyển về bệnh viện Bạch Mai – Hà Nội.

Chi tiết >>

Thắc mắc về chế độ phụ cấp

Thắc mắc về chế độ phụ cấp

Chào luật sư. Em làm việc tại huyện miền núi của tỉnh Quảng Ngãi. Là cán bộ không chuyên trách với chức vụ Văn Thư lưu trữ từ năm 2011 đến nay. Em làm việc 8 tiếng trên ngày mà ngoài mức lương tối thiểu hiện hành thì em không còn được nhận thêm phụ cấp độc hại hay khoản phụ cấp nào khác. Xin hỏi ngoài mức lương tối thiểu thì em được nhận phụ cấp nào khác không? nếu có 1 tháng là bao nhiêu? Thủ tục như thế nào để em được nhận các khoản phụ cấp đó. Xin chân thành cảm ơn.

Chi tiết >>