Bài viết về chủ đề "người lao động"

NGƯỜI LAO ĐỘNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về người lao động

Người lao động bị trùng thời gian tham gia BHXH thì giải quyết như thế nào?

Quy định pháp luật về vấn đề tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc? Có phải tất cả người lao động khi tham gia quan hệ đều phải tham gia bảo hiểm xã hội không? Trường hợp một người làm đồng thời nhiều ...

Chi tiết >>

Người lao động muốn hưởng BHXH, BHTN phải làm như thế nào?

Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, có dự định ra nước ngoài định cư, người lao động muốn làm thủ tục hưởng bảo hiểm xã hội nội lần và trợ cấp thất nghiệp. Tuy nhiên, người lao động thường không biết ...

Chi tiết >>

Người lao động nên giải quyết như thế nào nếu công ty trốn đóng bảo hiểm xã hội?

Hiện nay, có nhiều công ty có thu tiền bảo hiểm hàng tháng của người lao động nhưng không đóng bảo hiểm cho cơ quan bảo hiểm. Sau khi phát hiện hành vi trốn đóng bảo hiểm của người sử dụng lao động, ...

Chi tiết >>

Ai phải chịu trách nhiệm khi thẻ BHYT của NLĐ bị khóa do chậm đóng tiền BHXH?

Bảo hiểm y tế là hình thức bảo hiểm được áp dụng trong lĩnh vực chăm sóc sức khoẻ, không nhằm mục đích lợi nhuận, do nhà nước tổ chức thực hiện và các đối tượng có trách nhiệm tham gia theo quy định ...

Chi tiết >>

Người lao động chấm dứt hợp đồng trái pháp luật bị xử lý như thế nào?

Quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động luôn có ảnh hưởng lẫn nhau vì lợi ích của các bên. Đôi khi, người sử dụng lao động không vì lợi ích của mình mà bỏ qua lợi ích củ người lao động ...

Chi tiết >>

Chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn được quy định như thế nào?

Luật sư tư vấn về việc chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn của người lao động. Việc chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn của người lao động được quy định như thế nào?

Chi tiết >>

Không đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động có bị truy thu?

Luật sư tư vấn về vấn đề không đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Chậm đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động có bị truy thu?

Chi tiết >>

Chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định pháp luật nhưng công ty không trả lương đầy đủ và đúng thời hạn

Chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định pháp luật nhưng công ty không trả lương đầy đủ và đúng thời hạn. Người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng lao động và thỏa thuận không thành với công ty về ...

Chi tiết >>

Công ty có được giữ sổ bảo hiểm khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động?

Luật sư tư vấn về vấn đề công ty giữ sổ bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động với công ty.

Chi tiết >>

Đơn phương chấm dứt hợp đồng có được đóng bảo hiểm?

Luật sư tư vấn về vấn đề chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động. Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với công ty có được đóng bảo hiểm và chốt sổ bảo hiểm khi nghỉ việc?

Chi tiết >>

Công ty có được giữ bằng đại học khi người lao động chấm dứt hợp đồng không?

Luật sư tư vấn về vấn đề công ty giữ bằng đại học và cố tình không trả cho người lao động khi người lao động chấm dứt hợp đồng với công ty.

Chi tiết >>

Người lao động nghỉ ngang tại công ty không được chốt sổ bảo hiểm thì có thể đóng bảo hiểm tại công ty mới không?

Luật sư tư vấn về vấn đề chốt sổ bảo hiểm của người lao động nghỉ ngang tại công ty cũ. Chưa được chốt sổ bảo hiểm thì có được tiếp tục đóng bảo hiểm tại công ty mới hay không?

Chi tiết >>

Người lao động có phải bồi thường thiệt hại khi công ty chưa chứng minh được lỗi?

Luật sư tư vấn về vấn đề trách nhiệm bồi thường thiệt hại về vật chất của người lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2012. Căn cứ nào để người lao động bồi thường với thiệt hại của công ty?

Chi tiết >>

Công ty cắt giảm công nhân, người lao động có quyền lợi gì?

Luật sư tư vấn về vấn đề người sử dụng lao động được hưởng khi công ty chấm dứt hợp đồng lao động do thay đổi cơ cấu, công nghệ. Trách nhiệm của người sử dụng lao động và quyền lợi của người lao động ...

Chi tiết >>

Chuyển từ HĐLĐ không xác định thời hạn sang HĐLĐ xác định thời hạn có đúng không?

Hợp đồng lao động là văn bản thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, trong đó quy định điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao ...

Chi tiết >>

NLĐ đi làm vào ngày nghỉ lễ, tết nhưng không được hưởng lương làm thêm giờ đúng hay sai?

Hiện nay, vào ngày nghỉ lễ tết, ngày nghỉ hàng tuần một số lao động vẫn phải đi làm như ngày bình thường. Việc đi làm vào những ngày đặc biệt đó người lao động sẽ được hưởng những quyền lợi gì? Trường ...

Chi tiết >>

Thời gian báo trước chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật

Luật sư tư vấn về thời hạn báo trước để chấm dứt hợp đồng lao động. Thời gian nghỉ lễ, Tết có được tính vào thời hạn báo trước để chấm dứt hợp đồng lao động không? Thời điểm người lao động được nghỉ ...

Chi tiết >>

Người lao động có được hưởng chế độ thai sản khi công ty đang nợ tiền BHXH không?

Luật sư tư vấn về vấn đề hưởng chế độ thai sản khi công ty đang nợ tiền BHXH. Điều kiện để hưởng chế độ thai sản, người lao động cần làm gì để được hưởng chế độ thai sản khi công ty không đóng BHXH

Chi tiết >>

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi công ty không trả đủ lương có phải bồi thường không?

Tôi đã đi làm từ công ty từ 1/10/2018 đến 3/2/2019 nhưng công ty lên tục không trả lương đúng thời gian đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động và không trả đủ lương. Giờ tôi muốn nghỉ nhưng công ty có ...

Chi tiết >>

Viên chức chưa nghỉ hết phép năm có được nhận tiền không?

Chào Công ty Luật Minh Gia! Em có một vấn đề thắc mắc về tiền phép năm, mong được quý công ty hỗ trợ tư vấn. 1. Hiện nay vợ em đang làm trong trạm y tế xã (thuộc biên chế nhà nước), theo quy định thì ...

Chi tiết >>

Dịch vụ luật sư

Để đáp ứng tối đa yêu cầu tư vấn luật ngày càng nhiều và đa dạng của khách hàng trên nhiều lĩnh vực khác nhau, Công ty Luật Minh Gia mở rộng tư vấn trực tiếp tại văn phòng hoặc địa chỉ ngoài văn phòng theo yêu cầu tư vấn.

Gửi Yêu Cầu

    Hotline: 1900.6169