Nghỉ việc do dịch bệnh có được hưởng lương không?
|

Nghỉ việc do dịch bệnh có được hưởng lương không?

Vấn đề nghỉ việc vì lý do khách quan như dịch bệnh, thiên tai, sự kiện bất khả kháng thì quyền lợi thế nào là câu hỏi đặt ra khi công việc bình thường của chúng ta bị xáo trộn về các vấn đề trên, và thắc mắc không biết pháp luật quy định thế nào. Để hiểu rõ vấn đề này bạn có thể liên hệ: 19006169 Luật Minh Gia sẽ tư vấn cho bạn hoặc tham khảo tình huống tư vấn của chúng tôi để có câu trả lời chính xác và đầy đủ nhất.

Chi tiết
Tư vấn trường hợp NSDLĐ cho ngừng việc do mưa bão.
|

Tư vấn trường hợp NSDLĐ cho ngừng việc do mưa bão.

Trường hợp do ảnh hưởng của thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh dẫn đến không thể bố trí công việc cho người lao động thì người sử dụng lao động có thể yêu cầu người lao động làm bù hay không? Luật Minh Gia tư vấn trường hợp này như sau:

Chi tiết
Hợp đồng lao động và nghỉ hàng năm
|

Hợp đồng lao động và nghỉ hàng năm

Hiện nay, sự chuyển dịch lao động từ nông nghiệp sang công nghiệp, thương mại và dịch vụ đang có xu hướng gia tăng điều này dẫn đến sự mất cân đối giữa các ngành nghề, lĩnh vực lao động. Tuy nhiên, điều này xuất phát từ chế độ làm việc và mức thu nhập khác nhau giữa các lĩnh vực. Vì vậy, để đảm bảo quyền lợi của mình các chủ thể phải có sự am hiểu nhất định về pháp luật nói chung và lĩnh vực lao động nói riêng.

Chi tiết
Nhiễm virus Corona, quyền lợi người lao động giải quyết như thế nào?
|

Nhiễm virus Corona, quyền lợi người lao động giải quyết như thế nào?

Hiện nay, đại dịch Covid-19 đang gây những hậu quả chưa từng có tiền lệ ở quy mô thế giới, trong đó có nước ta. Người lao động được xem là đối tượng bị ảnh hưởng nặng nề về quyền và lợi ích hợp pháp. Vậy, với tình trạng hiện nay thì quyền lợi người lao động giải quyết như thế nào?

Chi tiết
Có thể chuyển người lao động làm công việc khác hợp đồng lao động với mức lương thấp hơn không?
|

Có thể chuyển người lao động làm công việc khác hợp đồng lao động với mức lương thấp hơn không?

Luật sư tư vấn về vấn đề chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng. Điều kiện điều chuyển được pháp luật quy định như thế nào? Mức lương của công việc mới thấp hơn 85% so với công việc cũ thì có được điều chuyển không? Nội dung hỏi và trả lời tư vấn như sau:

Chi tiết
Tư vấn miễn phí