Bài viết về chủ đề "nghĩa vụ báo trước"

NGHĨA VỤ BÁO TRƯỚC - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về nghĩa vụ báo trước
Quyền lợi của người lao động khi cắt giảm phụ cấp

Quyền lợi của người lao động khi cắt giảm phụ cấp

Luật sư tư vấn về việc người sử dụng lao động tự ý cắt giảm phụ cấp của người lao động

Chi tiết >>

Chế độ được hưởng khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

Chế độ được hưởng khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

Nội dung yêu cầu tư vấn: Gửi Luật Minh Gia!Hiện nay tôi đã và đang công tác tại công ty cổ phần xi măng từ 5/2009 đến nayTôi muốn hỏi luật Minh Gia là: Tôi đang mắc bệnh khó ngủ, căng thẳng thần kinh dẫn đến tình trạng suy nhược cơ thể, tinh thần không ổn định, không thể đảm bảo được tốt cho công việc nên tôi muốn xin nghỉ.

Chi tiết >>

Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng và trách nhiệm bồi thường

Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng và trách nhiệm bồi thường

Tư vấn về việc chấm dứt hợp đồng lao động trước khi khi hợp đồng hết hạn 15 ngày thì hậu quả pháp lý như thế nào?

Chi tiết >>

Trách nhiệm pháp lý khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ

Trách nhiệm pháp lý khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ

Luật sư tư vấn về quyền và nghĩa vụ khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ không xác định thời hạn và hợp đồng xác định thời hạn. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Giải quyết quyền lợi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

Giải quyết quyền lợi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

Luật sư tư vấn về cách thức giải quyết tranh chấp phát sinh khi có hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hưởng quyền lợi như thế nào?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hưởng quyền lợi như thế nào?

Luật sư tư vấn về quyền và lợi ích hợp pháp được hưởng khi chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp chấm dứt theo yêu cầu của một bên. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và quyền lợi khi chấm dứt.

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và quyền lợi khi chấm dứt.

Luật sư tư vấn về các quyền lợi của người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Cam kết làm việc lâu dài khi chấm dứt hợp đồng trước hạn có phải bồi thường không?

Cam kết làm việc lâu dài khi chấm dứt hợp đồng trước hạn có phải bồi thường không?

Tư vấn về trường hợp ký cam kết làm việc lâu dài thì khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trong thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Đơn phương chấm dứt HĐLĐ và thời hạn báo trước được quy định như thế nào?

Đơn phương chấm dứt HĐLĐ và thời hạn báo trước được quy định như thế nào?

Luật sư tư vấn các quy định của pháp luật về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và nghĩa vụ báo trước mà người lao động, người sử dụng lao động cần phải biết. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ của người lao động và người sử dụng lao động.

Quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ của người lao động và người sử dụng lao động.

Luật sư tư vấn về các quy định của pháp luật về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong quan hệ lao động. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Nghĩa vụ của NLĐ khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ?

Nghĩa vụ của NLĐ khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ?

Nội dung tư vấn: Kính chào Công ty luật Minh Gia! Tôi có một vấn đề nhờ giải đáp. Tôi làm việc cho 1 trường học tư thục tại TP Hồ Chí Minh được 6 năm. Đến ngày 31/07/2016, tôi hết hạn hợp đồng lao động 3 năm.

Chi tiết >>

Bồi thường chi phí đào tạo và giữ giấy tờ gốc của NLĐ

Bồi thường chi phí đào tạo và giữ giấy tờ gốc của NLĐ

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Em tham gia hợp đồng lao động không xác định thời hạn tại một công ty lâm nghiệp được tròn 3 năm thì em đơn phương chấm dứt hợp đồng. 1. công ty bắt em phải bồi thường tiền chi phí đào tạo như vậy đúng hay sai ? 2. công ty giữ lại hồ sơ và lưu bằng gốc của người lao động như vậy có đúng quy định không ?

Chi tiết >>

Chấm dứt hợp đồng lao động và trách nhiệm của các bên

Chấm dứt hợp đồng lao động và trách nhiệm của các bên

Luật sư tư vấn về trách nhiệm pháp lý của người sử dụng lao động và người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Căn cứ chấm dứt hợp đồng lao động trong một số trường hợp.

Căn cứ chấm dứt hợp đồng lao động trong một số trường hợp.

Luật sư tư vấn về căn cứ chấm dứt hợp đồng lao động, trách nhiệm và quyền lợi của mỗi bên. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Một số trường hợp về trả sổ bảo hiểm cho người lao động.

Một số trường hợp về trả sổ bảo hiểm cho người lao động.

Luật sư tư vấn về trách nhiệm trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động trong một số trường hợp. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Bồi thường chi phí đào tạo thế nào?

Bồi thường chi phí đào tạo thế nào?

Luật sư tư vấn về bồi thường chi phí đào tạo và xử lý hành vi người sử dụng lao động giữ giấy tờ bản chính của người lao động. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Quyền lợi của người lao động theo hợp đồng lao động.

Quyền lợi của người lao động theo hợp đồng lao động.

Luật sư tư vấn về các quyền lợi người lao động được hưởng theo nội dung của hợp đồng lao động đã giao kết. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Không ký HĐLĐ người lao động đòi quyền lợi về tiền lương như thế nào.

Không ký HĐLĐ người lao động đòi quyền lợi về tiền lương như thế nào.

Kính chào quý Luật sư Luật Minh Gia Tôi có một số thắc mắc mong được giải đáp ạ Tôi đang là nhân viên kinh doanh của công ty A, tôi làm việc đã 7 tháng nhưng giữa tôi và công ty chưa có ký kết hợp đồng lao động, tuy nhiên thì công ty vẫn đóng bảo hiểm cho tôi. Như vậy tôi và công ty có sai phạm gì không ạ ?

Chi tiết >>

Chấm dứt hợp đồng do hết hạn có phải bồi thường chi phí đào tạo không?

Chấm dứt hợp đồng do hết hạn có phải bồi thường chi phí đào tạo không?

Nội dung yêu cầu tư vấn: Anh A làm việc cho doanh nghiệp B, về hợp đồng xác định thời hạn là ba năm từ 01-11-2012 đến 31-10-2015. Cuối năm 2012 Anh A được công ty cử đi nâng cao trình độ tại Ấn độ với thời gian 1 năm, trước khi đi học hai bên ký với nhau một bản thỏa thuận như sau:

Chi tiết >>

Quyền lợi của NLĐ và trách nhiệm của NSDLĐ khi chấm dứt HĐLĐ

Quyền lợi của NLĐ và trách nhiệm của NSDLĐ khi chấm dứt HĐLĐ

Luật sư tư vấn về trách nhiệm của người sử dụng lao động và quyền lợi của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>