Các trường hợp phải bồi thường chi phí đào tạo.
|

Các trường hợp phải bồi thường chi phí đào tạo.

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có thể hiểu là trường hợp đang trong thời hạn của hợp đồng nhưng một bên trong quan hệ lao động muốn chấm dứt quan hệ lao động trước thời hạn. Việc đơn phương chấm dứt hợp đồng có thể từ phía người lao động hoặc người sử dụng lao động.

Chi tiết
Hỏi về việc công ty tự ý giữ lương khi xử lý kỷ luật người lao động.
|

Hỏi về việc công ty tự ý giữ lương khi xử lý kỷ luật người lao động.

Kính gửi Luật Minh Gia. Kính nhờ trả lời giúp tôi một số vấn đề như sau: Tôi làm nhân viên kinh doanh và có ký HĐLĐ xác định thời hạn 2 năm với mức lương theo Hợp đồng. Gần đây tôi có viết đơn xin nghỉ việc và thời gian chờ nghỉ việc thực hiện đúng theo quy định và HĐLĐ cũng vừa hết hạn.. Tuy nhiên công ty tôi lấy lý do tôi không đạt chỉ tiêu kinh doanh không thực hiện mở rộng thị trường kinh doanh nên cắt một phần lương của tôi.

Chi tiết
Công ty có được giữ bằng gốc của nhân viên hay không?
|

Công ty có được giữ bằng gốc của nhân viên hay không?

Thực tế tại một số doanh nghiệp hiện nay để giữ chân người lao động thì doanh nghiệp thường giữ các văn bằng, giấy tờ gốc của người lao động, việc giữa các giấy tờ đó có vi phạm pháp luật hay không và người lao động phải làm gì để lấy lại được các giấy tờ đó? Để được tư vấn cụ thể về vấn đề này, bạn có thể liên hệ với Luật sư để được tư vấn cụ thể.

Chi tiết
Tư vấn miễn phí